Escreva para nós

Partilhe as suas perspetivas sobre o futuro do trabalho

Na People Managing People, acreditamos que a conversa sobre liderança, trabalho e IA está apenas a começar — e queremos ouvir a sua voz.

Procuramos colaboradores que tenham estado no terreno: executivos, líderes de RH e responsáveis operacionais que estejam a experimentar com IA, a repensar modelos de equipa ou a lidar com a dimensão humana da transformação. Se testou uma ferramenta, implementou um novo fluxo de trabalho ou liderou uma mudança, as suas aprendizagens podem ajudar os seus pares a tomar melhores decisões amanhã.

Identifica algum ponto cego na forma como os líderes falam sobre IA e pessoas? Tem uma perspetiva que desafia a “sabedoria aceite” nos círculos de RH ou liderança? Queremos as ideias, histórias e opiniões contrárias que outros não dizem em voz alta — mas que os líderes precisam de ouvir.

Isto não se trata de correr atrás do entusiasmo do momento. Trata-se de publicar perspetivas arrojadas e práticas que ajudem líderes de nível diretor ou superior a liderar com clareza, humanidade e confiança na era da IA.

Mais informações

Elementos essenciais da submissão

Embora não esperemos que submeta uma tese de mestrado perfeitamente revista, pedimos que forneça um ou mais dos seguintes elementos para que o seu artigo seja aceite:

  • Um rascunho de um artigo
  • Um rascunho parcial de um artigo, cuidadosamente organizado
  • Uma breve proposta (~2 parágrafos que resumam a sua ideia ou argumento e expliquem por que razão é relevante para os nossos leitores), acompanhada de um esquema

O que procuramos

  • As submissões mais fortes apresentam perspetivas de liderança novas e práticas. Estas:

    • Falam com uma voz arrojada e humana — não com jargão empresarial.

    • Apresentam um argumento claro ou defendem uma posição.

    • São escritas para líderes de nível diretor ou superior que gerem simultaneamente pessoas, negócios e IA.

    • Fundamentam as ideias com dados, exemplos e experiência em primeira mão.

Estamos menos focados no comprimento do seu artigo do que em que ofereça uma perspetiva única, estimulante, controversa e/ou relevante para a atualidade, que tenha impacto junto do nosso público.

Preencha o formulário de submissão abaixo. Preferimos que as submissões sejam partilhadas como um documento do Google (não envie documentos Word, por favor).

Obrigado!