O futuro da IA nos RH com a Motivosity

with Tim Fisher, Jesse Dowdle & Dano Gillette

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Description

O futuro da IA no local de trabalho poderá ter menos que ver com a automatização do que com o reconhecimento.

A Motivosity e Jesse Dowdle e Dano Gillette juntam-se a Tim Fisher, vice-presidente de IA da Black & White Zebra, para mostrar como a IA pode eliminar o trabalho administrativo que impede um reconhecimento significativo dos colaboradores.

Vão discutir o ponto em que a IA se encontra atualmente para os líderes de RH e o rumo que está a tomar. Depois, vão aprofundar a forma como as equipas de RH e os gestores estão a utilizar a IA para passar menos tempo à procura de relatórios e mais tempo a criar culturas onde as pessoas se sentem reconhecidas.

Nesta sessão, verá como:

Fazer perguntas em linguagem simples sobre os seus dados de reconhecimento e obter respostas instantâneas com a IA Insights—sem necessidade de painéis ou relatórios.
Utilizar o Coach de Reconhecimento para ajudar os gestores a escrever mensagens de reconhecimento mais significativas, sem que a IA substitua a sua voz.
Ligar os dados da Motivosity a ferramentas como o ChatGPT e o Claude para criar agentes, responder a perguntas e gerar informações úteis dentro dos seus fluxos de trabalho existentes.

Enquanto muitas ferramentas de IA se concentram na automatização de programas de RH, a Motivosity segue uma abordagem diferente. A sua IA foi concebida para eliminar os obstáculos ao reconhecimento, à elaboração de relatórios e ao acompanhamento, para que os gestores e as equipas de RH tenham mais tempo para as conversas e os momentos que realmente contribuem para a cultura. É uma IA que apoia a ligação humana em vez de a substituir.

Se é um líder de RH, um líder de Operações de Pessoas ou um gestor de RH à procura de uma adoção prática da IA que melhore a cultura — e não apenas a eficiência — esta sessão é para si.

O futuro da IA nos RH com a Motivosity
1 de setembro | 12h00 ET

Sobre o nosso patrocinador:

A maioria das ferramentas de reconhecimento automatiza recompensas. A Motivosity cria ligações. Somos a única solução de Reconhecimento e Recompensas concebida para empresas de média dimensão e grandes empresas que sabem que a cultura não é um benefício — é o que impulsiona o negócio. Ligamos os colaboradores uns aos outros, aos seus gestores e à sua empresa através de reconhecimento frequente, recompensas instantâneas sem margem adicional e programas de pessoas centralizados que dão a todos uma razão para estar presentes, dar o seu melhor e permanecer.

Host

By Tim Fisher

VP of AI at Black & White Zebra

Tim Fisher is the Vice President of AI at Black & White Zebra, where he leads the company’s AI strategy and implementation across products, content, and operations. With deep experience in applied AI, automation, and emerging technologies, Tim focuses on turning advanced tools into practical, scalable solutions that drive real business impact. He is a thoughtful leader and frequent voice on how organizations can responsibly adopt AI to enhance decision-making, efficiency, and innovation.

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By Jesse Dowdle

Diretor de Produto da Motivosity

Jesse Dowdle é Diretor de Produto na Motivosity, onde há vários anos desenvolve ferramentas que ajudam as empresas a tratar as pessoas como pessoas, e não como meras rubricas. Antes de assumir a liderança de produto, Jesse dirigiu a área de engenharia da Motivosity e ocupou cargos de CTO na RizePoint, além de cargos de liderança de produto e engenharia na Workfront. Ao longo da sua carreira, esteve na interseção entre boa tecnologia e boa cultura, tendo estado no centro da aposta da Motivosity na IA com a Appreciation Intelligence™, a resposta da plataforma a uma pergunta simples: como utilizar a IA para reforçar a ligação humana em vez de a substituir?

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By Dano Gillette

Vice-presidente de Engenharia

Dano Gillette é Vice-presidente de Engenharia na Motivosity, onde lidera a equipa responsável pela tecnologia subjacente à Appreciation Intelligence™. Autodidata, descobriu uma paixão por criar enquanto aprendia engenharia. Dano juntou-se à Motivosity depois de trabalhar na Fashionphile durante um período de rápido crescimento, tanto ao nível das pessoas como da tecnologia. Dano preocupa-se tanto com a forma como uma equipa trabalha em conjunto como com aquilo que entrega, e aplica essa mesma filosofia à forma como a Motivosity desenvolve IA: não para retirar as pessoas do processo através da automatização, mas para eliminar o trabalho rotineiro e permitir que o reconhecimento e a ligação aconteçam com maior facilidade.