Sürdürülebilirlik deyince aklınıza ne geliyor?
Belki daha az tüketmek, geri dönüşüm yapmak, ağaç dikmek, güneş panelleri, kendi sebzelerinizi yetiştirmek… kenevirden yapılmış giysiler giymek.
İnsanlar ne olacak?
Birçok kişi sürdürülebilirliği çevreyle ilişkilendirse de bu, konunun yalnızca bir parçasıdır.
Peki sürdürülebilirlik tam olarak ne anlama geliyor?
BM, sürdürülebilirliği “gelecek nesillerin kendi ihtiyaçlarını karşılama becerisinden ödün vermeden mevcut neslin ihtiyaçlarını karşılamak” olarak tanımlar.
Her şey insanlarla ve bu gezegende varlığımızı sürdürmemizi güvence altına almakla ilgili!
BM sürdürülebilir kalkınma hedefleri, korumadan eğitime, istihdam yaratmadan temiz enerjiye ve temel insan haklarını korumaya kadar her şeyi kapsar.
Gerçek şu ki sosyal sürdürülebilirlik olmadan çevresel sürdürülebilirliğe ulaşılamaz, hatta bu yönde ilerlemek bile mümkün değildir. Barış ve refah olmadan toplumlar sağlıklı bir şekilde gelişemez.
Artık bunu açıklığa kavuşturduğumuza göre, tüm bunların işletmelerle ne ilgisi var? Ve neden umursamalısınız?
Çünkü…
- İşletmelerin sürdürülebilir geleceğimizi inşa etmede çok önemli bir rolü vardır
- Daha sürdürülebilir hale gelmek işletmeler için iyidir.
Bir yandan istihdam yaratarak, faaliyetlerimizi çevre dostu hale getirerek veya hatta yeni teknolojiler geliştirerek sorunların çözümüne yardımcı olabiliriz.
Diğer yandan, dünyanın dört bir yanındaki kuruluşlar kolay para kazanma uğruna insanları, toplulukları ve çevreyi (ortak yuvamızı) sömürüyor.
Birçok işletme, sosyal ve çevresel hizmetlerin desteği olmadan aslında hiç var olamayacaklarını unutuyor. Bunları koruyarak geleceğinizi korursunuz.
Muhtemelen şimdi “Evet, bunların hepsini biliyorum ama ben bir fosil yakıt şirketinin veya çok uluslu bir giyim markasının CEO'su değilim. Ne fark yaratabilirim?” diye düşünüyorsunuz.
Asıl mesele şu ki sürdürülebilirlik pek çok farklı biçimde ve ölçekte karşımıza çıkar. Bu, çalışanlarınıza, tedarikçilerinize, yerel topluluklara ve evet, çevreye nasıl davrandığınızı etkileyen bir zihniyettir.
Burada sürdürülebilir olmanın işletmeniz için neden iyi olduğunu açıklayacak ve bugün daha sürdürülebilir olmaya nasıl başlayabileceğinize dair bazı fikirler sunacağım.
Sürdürülebilir olmak işletmeniz için neden iyidir?
Daha önce ele aldığımız gibi sürdürülebilirlik, bu gezegende varlığımızı sürdürmemiz etrafında şekillenir; bu bile başlı başına önemli bir nedendir.
İşletme açısından sürdürülebilir bir zihniyeti benimsemek şunları yapmanıza yardımcı olur:
Daha verimli olun.
Sonuç olarak mesele budur. Birçok şirket sürdürülebilir girişimlere maliyet gözüyle baktığı için bunlara karşı çıkıyor. Oysa bunlar aslında yatırımdır.
Bir örnek:
Yakın zamanda podcast konuğumuz olan Andy Alsop, benim sürdürülebilir bir iş modeli olarak nitelendireceğim bir işletmeyi yönetiyor. Buna Çalışan Üstünlüğü adını veriyor, ama ayrıntılara takılmayalım.
Podcast'ten bir alıntı:
"Uzun vadeli düşünüyoruz. Burada mesele yalnızca bu çeyreği etkileyecek kararlar almak değil; bu kararlar gelecek yılı veya gelecek on yılı da etkileyecek… liderler, çalışanların ve çevremizdeki topluluğun ihtiyaçlarına odaklanıyor."
Satış ekibindeki çalışanlarından birinin komisyon ödemesinde bir hata bulduğunu anlatıyor. Hatayı fark ettiklerinde çalışanı hemen arayıp özür dilemiş ve tutarsızlığı düzeltmişler. Hatayı gizlemeye veya bundan sıyrılmaya çalışmamışlar.
Satış çalışanının sonraki çeyreklerde performans göstermeye devam etmek için motive olduğuna ve bunu arkadaşlarına anlattığına emin olabilirsiniz.
Andy'nin şirketindeki son 7 yıldaki gönüllü çalışan devir oranı?
1 kişi.
İşe alım pahalıdır. Verimlilik sağlandı.
Verimlilikle bağlantılı olarak, daha sürdürülebilir hale gelmenin inovasyonu teşvik edebileceğini, risklere karşı daha az savunmasız olmanızı sağlayabileceğini ve müşteri sadakati kazanabileceğinizi gösteren çok sayıda örnek vardır.
Have an account? Log In
Sürdürülebilir bir şirket kurmaya nasıl başlanır?
Sürdürülebilirlik, doğası gereği uzun vadeli bir süreçtir. Peki sürdürülebilirlik yolculuğunuza başlamak için bugün ne yapabilirsiniz?
Sürdürülebilirliği temel bir değer haline getirin
Şirket değerleriniz önemlidir; en azından öyle olmalıdır. İşletmenin tüm alanlarında karar alma süreçlerine yön verirler.
Dolayısıyla sürdürülebilirliği temel bir değer haline getirerek onu herkesin zihnine yerleştirir ve şirket kültürünüzün dokusuna işlersiniz.
Sürdürülebilirlik denetimi gerçekleştirin
Sürdürülebilirliği temel bir değer haline getirmeye karar verdiniz. Harika!
Bir sonraki adım, işletmenizi daha sürdürülebilir (ve dolayısıyla daha verimli, dayanıklı vb.) hale getirmenin yollarını bulmak için sürdürülebilirlik denetimi gerçekleştirmektir. Denetimi tamamlamanıza yardımcı olması için sürdürülebilirlikte yapay zekâdan da yararlanabilirsiniz.
İşletmenizde birkaç kişiden daha fazlası varsa bu iş için özel bir ekip gerekir ve bunun “nasıl” yapılacağı bu makalenin kapsamı dışındadır. Projeyi başlatmanıza yardımcı olmaları için dışarıdan danışmanlar getirmeniz muhtemeldir.
Eğer bunu tek başınıza yapacaksanız B Corp gibi değerlendirmeler iyi bir başlangıç noktasıdır. Hatta Danone kadar büyük şirketler bile bu yöntemi kullanmıştır.
Eksiksiz bir denetim, operasyonlarınıza yeni bir mercekten bakmanıza yardımcı olsa da ekip üyelerine ve gezegene fayda sağlayacak birkaç kolay kazanım şunlardır:
- İşe bisikletle gitme, toplu taşıma veya araç paylaşımı programları
- Çalışanlarınızın evden çalışırken daha sürdürülebilir davranmasına yardımcı olun; örneğin yenilenebilir enerji sağlayıcısına geçişi teşvik edin
- Sağlıklı, vejetaryen veya vegan yemek ve atıştırmalık seçenekleri sunun
- Çalışanları yerel topluluklarda gönüllü olmaya veya Patagonia örneğinde olduğu gibi doğayla bağ kurmaya zaman ayırmaya teşvik edin.
More Articles
Herkese anlatın
Daha sürdürülebilir hale gelmek için zor işi yaptınız ve umarız bu süreçte biraz da eğlendiniz.
Şimdi bu mesajı yayın! Bunun faydaları şunlardır:
- Pazarlamanıza ve işveren markanıza yardımcı olur
- Başkalarına da sizi örnek almaları için ilham verir
- Sizi ve ekip üyelerinizi iyi hissettirir.
Yeni değerlerinizi, elde ettiğiniz çevresel akreditasyonları, karbon emisyonları gibi ESG göstergelerinizi ve çalışanlarınızın topluluk içinde gerçekleştirmiş olabileceği çalışmaları web sitenizde, LinkedIn'de ve diğer sosyal kanallarınızda yayınlayın. ESG'de yapay zekâ de bu konuda yardımcı olabilir.
Samimi olduğunuz sürece yanlış yapmanız mümkün değildir.
Şimdi tam zamanı
Bir iş insanı ve dünya vatandaşı olarak nasıl daha sürdürülebilir olabileceğinizi düşünmenin şimdi tam zamanı.
Bunu yaparak daha iyi bir iş yeri oluşturur ve geleceğinizi güvence altına alırsınız.
Daha fazla okuma: