Bu, bu makaleyi altıncı kez baştan sona yeniden yazışım; bunun nedeni konunun zorlayıcı olması değil, başkalarının yenilikçilik dediği şeyi benim normal olarak görmem ve bunun hakkında yazmayı biraz tuhaf hâle getirmesi. İşte burada: yenilikçilik yalnızca anlambilimden ibarettir, neredeyse herkes yenilikçi olabilir. Yenilikçi olmanın eksiksiz rehberi karşınızda.
İnsanlar yenilikçiliğe çoğu zaman içlerine bakarak yaklaşırlar; yenilikçi olmak için kendileri hakkında neyi değiştirebilirler – yenilikçi fikirlerin akışına izin vermek için hangi musluğu açabilirler?
Bu yanlış; yenilikçilik sizinle ilgili değildir – ekibinizle ilgilidir. Açıklayayım: İK ekiplerinde yöneticilerimin çoğu problem çözme yaklaşımımı beğenmiş ve yenilikçi olarak nitelendirmiştir; ancak eğitim görürken oldukça sıradan bir öğrenciydim, özel yeteneklerim yoktu vb. (Üzgünüm anne ve baba).
Bir öğrenci olarak gösterdiğim performans ile bir İK uygulamacısı olarak gösterdiğim performans arasındaki fark, etrafımdaki insanlardır. Öğrenciyken, akranlarım ve ben aynı materyalle karşılaşıyor, sorunlara benzer şekilde yaklaşmamız öğretiliyor ve bireysel yetenek ile çok çalışma, bir grup olarak bizi birbirimizden ayırıyordu.
Ancak iş yerinde Uygulamalı Psikoloji alanında yüksek lisans derecesine, Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları alanında yan dal derecesine ve Sosyoloji alanında lisansüstü diplomaya sahip kişiyim. İK derecelerine sahip meslektaşlarımdan oldukça farklı bir bilgiye ve problem çözme yaklaşımına sahibim. Dolayısıyla kendim açısından ortalama bir öğrenciden saygın bir İK uygulamacısına dönüşmem tamamen ortamla ilgilidir; gerçekten de kariyer değiştirip Psikoloji alanına geçseydim, piyasa değerim düşerdi çünkü sınıfta akranlarıma kıyasla gösterdiğim ortalama performansa dayanarak büyük olasılıkla ortalama bir psikolog olurdum.
Bu noktada, geleneksel eğitim almış İK meslektaşlarımın pek çok konuda harika olduklarını belirtmek istiyorum; ancak bazı konularda eğitimim ve deneyimim sayesinde yeni bir bakış açısı sunabiliyorum ve bu da bir sorunun çözülmesini sağlıyor. Bu yeni bakış açısı ve çözüm, başkaları tarafından çoğu zaman yenilikçi olarak nitelendiriliyor.
Ancak eğitim her şey değildir; deneyimin de gerçekten önemli olduğu kanıtlanmıştır – üstelik bu, şu anda ele alabileceğiniz bir konudur.
Farklı kuruluşlardaki meslektaşlarımla konuştuğumda, deneyimimin onların deneyimlerinden çok farklı olduğunu gördüm. Temel farklılıklardan biri, kamu kurumları ile özel şirketler arasında geçiş yapmış olmam; oysa çoğu kişinin birini seçip onunla devam ettiği görülüyor (ya kamuya ait ya da özel).
Üstlendiğim görev ilerlemesi de meslektaşlarımdan büyük ölçüde farklıydı. İK Süreç Danışmanı olarak başladım, ardından HRMIS Yöneticisi, Ücretlendirme & HR Analisti, İş Gücü Danışmanı ve birkaç başka görevde bulundum. Bu, İK Danışmanı, İK Uzmanı ve Kıdemli İK Uzmanı gibi oldukça geleneksel bir görev ilerlemesini izleyen meslektaşlarımdan farklıdır.
Aslında İK'ya yaklaşımımın farklılığı, özellikle diğer İK blog yazarlarıyla karşılaştırıldığında, buradaki yazılarımda da görülebilir: www.humanresourcesexplained.com. Bunun nedeni, anlayabildiğim kadarıyla çoğunluğunun İK alanında derece veya sertifikalarla geleneksel eğitim almış olması ve benden çok farklı bir bilgi birikiminden yararlanmasıdır. Tekrar belirtmek gerekirse bu, benim daha iyi olduğumu öne sürmüyor; yalnızca farklı şeylere odaklanacağım ve farklı makaleler sunacağım anlamına geliyor. İpucu: Diğer İK bloglarını okumaktan çekinmeyin, ancak İK konusunda farklı yaklaşımlar için bu blogu da takip edin.
Pekâlâ, artık kendimden yeterince söz ettim. Yenilikçi olmak için akranlarınızdan farklı olmanız gerekir; bunu yapmanın en kolay yolu, farklı olduğunuz bir ekip veya iş yeri bulmaktır. İdeal olarak deneyim, eğitim, etnik köken, doğum ülkesi veya cinsiyet gibi alanların en az ikisinde farklı olursunuz (daha fazlası da var; aklıma gelen ve kolayca değerlendirilebilenler bunlar). Farklı yaklaşımınız, sonuç ortaya koyma becerinizle birleştiğinde, yenilikçi bir düşünür olarak takdir kazanmanızı sağlayacaktır.
İşte gerçekten hepsi bu kadar: Yenilikçi bir düşünür olmak istiyorsanız, artık bunu gerçekleştirmenizi sağlayacak bir yaklaşımınız var.