Motivosity ile İK’da Yapay Zekânın Geleceği

with Tim Fisher, Jesse Dowdle & Dano Gillette

Sponsored By

Description

İş yerinde yapay zekânın geleceği, otomasyondan çok takdirle ilgili olabilir.

Motivosity’den Jesse Dowdle ve Dano Gillette, Black & White Zebra’da Yapay Zekâdan Sorumlu Başkan Yardımcısı Tim Fisher ile birlikte, yapay zekânın anlamlı çalışan takdirinin önüne geçen idari işleri nasıl ortadan kaldırabileceğini gösterecek.

Yapay zekânın bugün İK liderleri için hangi noktada olduğunu ve nereye doğru ilerlediğini ele alacaklar. Ardından İK ekiplerinin ve yöneticilerin rapor peşinde koşmaya daha az, insanların görüldüğünü hissettiği kültürler oluşturmaya daha fazla zaman ayırmak için yapay zekâyı nasıl kullandığını ayrıntılı olarak inceleyecekler.

Bu oturumda şunları göreceksiniz:

Takdir verileriniz hakkında gündelik dille sorular sorun ve Insights AI ile anında yanıtlar alın—gösterge tablolarına veya raporlara gerek yok.
Yöneticilerin, yapay zekânın onların sesinin yerini almasına gerek kalmadan daha anlamlı takdir mesajları yazmasına yardımcı olmak için Appreciation Coach kullanın.
Aracılar oluşturmak, soruları yanıtlamak ve mevcut iş akışlarınızın içinde içgörüler üretmek için Motivosity verilerini ChatGPT ve Claude gibi araçlara bağlayın.

Birçok yapay zekâ aracı İK programlarını otomatikleştirmeye odaklanırken Motivosity farklı bir yaklaşım benimsiyor. Yapay zekâları, yöneticilerin ve İK ekiplerinin kültürü gerçekten oluşturan sohbetlere ve anlara daha fazla zaman ayırabilmesi için takdir, raporlama ve takip süreçlerindeki engelleri ortadan kaldırmak üzere tasarlandı. Bu, insan bağının yerini almak yerine onu destekleyen bir yapay zekâdır.

Yalnızca verimliliği değil, kültürü de geliştiren pratik yapay zekâ uygulamaları arayan bir İK lideri, İnsan Operasyonları lideri veya İK yöneticisiyseniz bu oturum tam size göre.

Motivosity ile İK’da Yapay Zekânın Geleceği
1 Eyl. | ET 12.00

Sponsorumuz hakkında:

Çoğu takdir aracı ödülleri otomatikleştirir. Motivosity ise bağ kurar. Kültürün bir yan hak değil, işletmeyi ileriye taşıyan unsur olduğunu bilen orta ölçekli ve kurumsal şirketler için tasarlanmış tek Takdir ve Ödüllendirme çözümüyüz. Çalışanları sık takdir, sıfır ek ücretli anlık ödüller ve herkese ortaya çıkmak, elinden gelenin en iyisini yapmak ve kalmak için bir neden veren merkezi insan programları aracılığıyla birbirlerine, yöneticilerine ve şirketlerine bağlıyoruz.

Host

By Tim Fisher

VP of AI at Black & White Zebra

Tim Fisher is the Vice President of AI at Black & White Zebra, where he leads the company’s AI strategy and implementation across products, content, and operations. With deep experience in applied AI, automation, and emerging technologies, Tim focuses on turning advanced tools into practical, scalable solutions that drive real business impact. He is a thoughtful leader and frequent voice on how organizations can responsibly adopt AI to enhance decision-making, efficiency, and innovation.

View Author Page

Guest

By Jesse Dowdle

Motivosity'de Ürünlerden Sorumlu Genel Müdür

Jesse Dowdle, Motivosity'de Ürünlerden Sorumlu Genel Müdürdür. Yıllardır şirketlerin insanlara kalem kalem giderler gibi değil, insan olarak davranmasına yardımcı olan araçlar geliştiriyor. Ürün liderliğine geçmeden önce Jesse, Motivosity'de mühendislik ekiplerini yönetti ve RizePoint'te CTO görevlerinin yanı sıra Workfront'ta ürün ve mühendislik liderliği pozisyonlarında bulundu. Kariyerini iyi teknoloji ile iyi kültürün kesişiminde geçirdi ve Motivosity'nin Appreciation Intelligence™ ile yapay zekâ alanına yönelmesinin merkezinde yer aldı. Bu platform, basit bir soruya yanıt veriyor: İnsan bağını yerine geçmek yerine güçlendirmek için yapay zekâyı nasıl kullanabilirsiniz?

Guest

By Dano Gillette

Mühendislikten Sorumlu Başkan Yardımcısı

Dano Gillette, Appreciation Intelligence™'ın arkasındaki teknolojiyi geliştiren ekibe liderlik ettiği Motivosity'de Mühendislikten Sorumlu Başkan Yardımcısıdır. Kendi kendini yetiştirmiş bir mühendis olarak geliştirme tutkusunu keşfetti. Dano, hem çalışan sayısı hem de teknoloji açısından hızlı bir büyüme döneminde Fashionphile ile çalıştıktan sonra Motivosity'ye katıldı. Dano, bir ekibin nasıl birlikte çalıştığına, ortaya koyduğu ürünler kadar önem verir ve aynı felsefeyi Motivosity'nin yapay zekâ geliştirme yaklaşımına da taşır: İnsanları süreçten çıkarmak için otomasyon kullanmak değil, takdir ve bağ kurmanın daha kolay gerçekleşebilmesi için yoğun işleri ortadan kaldırmak.