Håndbog om fastholdelse af medarbejdere
Hvorfor folk siger op, og hvordan I fastholder jeres bedste talenter
Original forskning om, hvorfor folk forlader organisationer, og hvad der kunne have fået dem til at blive, samt ekspertråd til at overvinde de vigtigste årsager til medarbejderudskiftning.
Fastholdelse af medarbejdere er en topprioritet for de fleste organisationer. Ingen bryder sig om at se en dygtig kollega forlade virksomheden til fordel for en konkurrent eller, endnu værre, blive udbrændt.
Da fastholdelse er et så aktuelt emne, besluttede vi at spørge vores læsere, hvorfor de valgte at forlade deres job, hvor længe de blev, før de sagde op, og hvad der kunne have fået dem til at blive.
Folk svarede fra hele verden og fra forskellige brancher og stillinger. Resultaterne har vi udgivet i denne e-bog.
På baggrund af vores resultater talte vi med nogle erfarne ledere om, hvordan organisationer kan arbejde på at overvinde nogle af de udfordringer, der omgiver fastholdelse af medarbejdere, og skabe gladere, sundere og mere produktive arbejdspladser.
Indhold:
-
Resultater og analyse af undersøgelsen om fastholdelse af medarbejdere - Oliver Lindberg
-
Menneskelig ledelse: Bliv en bedre leder på alle karrierestadier - Jane Austin
-
Skal jeg blive, eller skal jeg gå? At overtage et team i et giftigt arbejdsmiljø - Denise Brooks
-
Fremme en kultur med gennemsigtig feedback - Erin Casali
Tiltræk og fasthold de bedste talenter
Baseret på original forskning og mange års hårdt tilegnet viden.
