People Managing People-podcasten
Seneste episoder
Hvorfor det er vigtigt for ledere at afstemme forventninger (& hvordan man gør det)
Casey Jacox – forfatter, ledelsescoach og konsulent – udfolder betydningen af at afstemme tydelige forventninger og deler sin TED-model.
How to Manage People Based on Who They Are, Not Just What They Do
Vi har alle taget en personlighedsvurdering på arbejdspladsen, der fortæller os noget vagt præcist om os selv. Vi læser rapporten, nikker genkendende og glemmer den straks igen. Så hvorfor bliver organisationer ved med at investere i værktøjer til selvindsigt, som sjældent ændrer den måde, folk rent faktisk arbejder på? I dette afsnit af People Managing […]
Why Improving Productivity Starts With Understanding The Work
De fleste ledere tror, at de forstår, hvordan arbejdet bliver udført. De har organisationsdiagrammerne, procesdokumenterne og kontrolpanelerne som bevis. Problemet? Disse pæne diagrammer ligner kun i ringe grad det arbejde, medarbejderne faktisk udfører. Og når organisationer begynder at automatisere processer, de ikke fuldt ud forstår, får de blot fejlbehæftede systemer til at køre hurtigere. I […]
Mangfoldighed er mere end et nøgletal (med Anthony Clay fra Indi)
Tim får selskab af Anthony Clay, administrerende direktør hos Indi, en SaaS-platform, der hjælper organisationer med at demokratisere interne muligheder og netværk. Anthony var med til at grundlægge og lede Microsofts hurtigst voksende medarbejderressourcegruppe, BlackLight, og bidrog til at øge ansættelsesperioderne for sorte marketingmedarbejdere hos Microsoft. Han fungerer også som særlig konsulent for flere store […]
Hvorfor det er vigtigt for ledere at omfavne konflikter, og hvordan man navigerer i dem
Relaterede links: Relaterede artikler og podcasts:
Vigtigheden af innovation & hvordan man integrerer den i virksomhedskulturen
Fordyb dig i visdommen fra John Carter, opfinderen af Bose-støjreducerende hovedtelefoner, om ingredienserne til innovation, og hvordan du dyrker dem på din arbejdsplads. Relaterede links: Relaterede artikler og podcasts:
Hold dig på forkant i AI-æraen
Bliv en del af vores gratis fællesskab for at få adgang til ressourcer, video efter behov og meget mere.
Redaktionens valg
Sådan skalerer du din organisation med minimal friktion
Skalering af en virksomhed sidestilles ofte med hurtig vækst og øget produktivitet. Selvom dette er afgørende elementer, er der et dybere og mere nuanceret aspekt, man bør overveje: det menneskelige element. I dette afsnit får værten David Rice selskab af Rob Bier—administrerende partner hos Trellis Partners og forfatter til den bedst sælgende bog “Gnidningsfri skalering”—for […]
Navigering i ledelse i AI-alderen
Fremkomsten af AI forandrer lederskabets landskab på den moderne arbejdsplads. Efterhånden som teknologien fortsætter med at udvikle sig, skal ledere finde en delikat balance mellem at udnytte AI’s muligheder og bevare den uerstattelige menneskelige kontakt. I dette afsnit får værten David Rice selskab af Christopher Lind—VP og læringschef hos ChenMed—for at dykke ned i kompleksiteten […]
Myten om meritokrati & hvordan man skaber en inkluderende arbejdspladskultur
I et arbejdslandskab i hastig udvikling har diskussioner om meritokrati, diversitet, lighed og inklusion aldrig været vigtigere. I denne episode får værten David Rice selskab af Joanne Lockwood—ekspert i inkluderende kultur hos SEE Change Happen—for at dykke ned i den udbredte myte om meritokrati og dens konsekvenser på moderne arbejdspladser. Højdepunkter fra interviewet Når man […]
Hvad ledere lærer om arbejde i den generative AI-æra
Arbejdsverdenen udvikler sig hurtigt, og i spidsen for denne transformation står integrationen af AI. I denne episode får værten David Rice selskab af Amanda Halle—HR-konsulent, grundlægger og administrerende direktør for Mindful Growth Partners—for at tale om, hvordan generativ AI omformer erhvervslivet, særligt for kvinder og underrepræsenterede grupper. Højdepunkter fra interviewet Tillid opstår gennem evnen til […]
Episoder om medarbejderens livscyklus
Hvorfor det er vigtigt for ledere at afstemme forventninger (& hvordan man gør det)
Casey Jacox – forfatter, ledelsescoach og konsulent – udfolder betydningen af at afstemme tydelige forventninger og deler sin TED-model.
How to Manage People Based on Who They Are, Not Just What They Do
Vi har alle taget en personlighedsvurdering på arbejdspladsen, der fortæller os noget vagt præcist om os selv. Vi læser rapporten, nikker genkendende og glemmer den straks igen. Så hvorfor bliver organisationer ved med at investere i værktøjer til selvindsigt, som sjældent ændrer den måde, folk rent faktisk arbejder på? I dette afsnit af People Managing […]
Why Improving Productivity Starts With Understanding The Work
De fleste ledere tror, at de forstår, hvordan arbejdet bliver udført. De har organisationsdiagrammerne, procesdokumenterne og kontrolpanelerne som bevis. Problemet? Disse pæne diagrammer ligner kun i ringe grad det arbejde, medarbejderne faktisk udfører. Og når organisationer begynder at automatisere processer, de ikke fuldt ud forstår, får de blot fejlbehæftede systemer til at køre hurtigere. I […]
Mangfoldighed er mere end et nøgletal (med Anthony Clay fra Indi)
Tim får selskab af Anthony Clay, administrerende direktør hos Indi, en SaaS-platform, der hjælper organisationer med at demokratisere interne muligheder og netværk. Anthony var med til at grundlægge og lede Microsofts hurtigst voksende medarbejderressourcegruppe, BlackLight, og bidrog til at øge ansættelsesperioderne for sorte marketingmedarbejdere hos Microsoft. Han fungerer også som særlig konsulent for flere store […]
Hvorfor det er vigtigt for ledere at omfavne konflikter, og hvordan man navigerer i dem
Relaterede links: Relaterede artikler og podcasts:
Vigtigheden af innovation & hvordan man integrerer den i virksomhedskulturen
Fordyb dig i visdommen fra John Carter, opfinderen af Bose-støjreducerende hovedtelefoner, om ingredienserne til innovation, og hvordan du dyrker dem på din arbejdsplads. Relaterede links: Relaterede artikler og podcasts:
Episoder om HR og ledelse
Hvorfor det er vigtigt for ledere at afstemme forventninger (& hvordan man gør det)
Casey Jacox – forfatter, ledelsescoach og konsulent – udfolder betydningen af at afstemme tydelige forventninger og deler sin TED-model.
How to Manage People Based on Who They Are, Not Just What They Do
Vi har alle taget en personlighedsvurdering på arbejdspladsen, der fortæller os noget vagt præcist om os selv. Vi læser rapporten, nikker genkendende og glemmer den straks igen. Så hvorfor bliver organisationer ved med at investere i værktøjer til selvindsigt, som sjældent ændrer den måde, folk rent faktisk arbejder på? I dette afsnit af People Managing […]
Why Improving Productivity Starts With Understanding The Work
De fleste ledere tror, at de forstår, hvordan arbejdet bliver udført. De har organisationsdiagrammerne, procesdokumenterne og kontrolpanelerne som bevis. Problemet? Disse pæne diagrammer ligner kun i ringe grad det arbejde, medarbejderne faktisk udfører. Og når organisationer begynder at automatisere processer, de ikke fuldt ud forstår, får de blot fejlbehæftede systemer til at køre hurtigere. I […]
Mangfoldighed er mere end et nøgletal (med Anthony Clay fra Indi)
Tim får selskab af Anthony Clay, administrerende direktør hos Indi, en SaaS-platform, der hjælper organisationer med at demokratisere interne muligheder og netværk. Anthony var med til at grundlægge og lede Microsofts hurtigst voksende medarbejderressourcegruppe, BlackLight, og bidrog til at øge ansættelsesperioderne for sorte marketingmedarbejdere hos Microsoft. Han fungerer også som særlig konsulent for flere store […]
Hvorfor det er vigtigt for ledere at omfavne konflikter, og hvordan man navigerer i dem
Relaterede links: Relaterede artikler og podcasts:
Vigtigheden af innovation & hvordan man integrerer den i virksomhedskulturen
Fordyb dig i visdommen fra John Carter, opfinderen af Bose-støjreducerende hovedtelefoner, om ingredienserne til innovation, og hvordan du dyrker dem på din arbejdsplads. Relaterede links: Relaterede artikler og podcasts:
Episoder om strategi og drift
Hvorfor det er vigtigt for ledere at afstemme forventninger (& hvordan man gør det)
Casey Jacox – forfatter, ledelsescoach og konsulent – udfolder betydningen af at afstemme tydelige forventninger og deler sin TED-model.
How to Manage People Based on Who They Are, Not Just What They Do
Vi har alle taget en personlighedsvurdering på arbejdspladsen, der fortæller os noget vagt præcist om os selv. Vi læser rapporten, nikker genkendende og glemmer den straks igen. Så hvorfor bliver organisationer ved med at investere i værktøjer til selvindsigt, som sjældent ændrer den måde, folk rent faktisk arbejder på? I dette afsnit af People Managing […]
Why Improving Productivity Starts With Understanding The Work
De fleste ledere tror, at de forstår, hvordan arbejdet bliver udført. De har organisationsdiagrammerne, procesdokumenterne og kontrolpanelerne som bevis. Problemet? Disse pæne diagrammer ligner kun i ringe grad det arbejde, medarbejderne faktisk udfører. Og når organisationer begynder at automatisere processer, de ikke fuldt ud forstår, får de blot fejlbehæftede systemer til at køre hurtigere. I […]
Mangfoldighed er mere end et nøgletal (med Anthony Clay fra Indi)
Tim får selskab af Anthony Clay, administrerende direktør hos Indi, en SaaS-platform, der hjælper organisationer med at demokratisere interne muligheder og netværk. Anthony var med til at grundlægge og lede Microsofts hurtigst voksende medarbejderressourcegruppe, BlackLight, og bidrog til at øge ansættelsesperioderne for sorte marketingmedarbejdere hos Microsoft. Han fungerer også som særlig konsulent for flere store […]
Hvorfor det er vigtigt for ledere at omfavne konflikter, og hvordan man navigerer i dem
Relaterede links: Relaterede artikler og podcasts:
Vigtigheden af innovation & hvordan man integrerer den i virksomhedskulturen
Fordyb dig i visdommen fra John Carter, opfinderen af Bose-støjreducerende hovedtelefoner, om ingredienserne til innovation, og hvordan du dyrker dem på din arbejdsplads. Relaterede links: Relaterede artikler og podcasts: