12 kurser i organisationsudvikling, du bør tage i 2026

Liste over de bedste kurser i organisationsudvikling

Her er min liste over de bedste kurser i organisationsudvikling, som jeg mener er værd at bruge tid på i 2026:

1. Certifikatprogram i organisationsudvikling (AIHR)
2. Organisationsudvikling (SHRM)
3. OD-certificeringsprogram (Institute of Organization Development)
4. Organisationsudvikling og forandring (UC Berkeley Extension)
5. Grundlæggende om organisationsudvikling (RapidEzy Training Systems)
6. Efteruddannelsesprogram med certifikat i transformationel forandring og organisationsudvikling (University of St. Thomas)
7. Organisationsledelse og -udvikling (Rasmussen University)
8. Organisationsudvikling og forandring (UCSC Silicon Valley Extension)
9. Certificeret kursus i organisationsudvikling (Middle Earth HR)
10. Ledelse & organisationsudvikling (Udemy)
11. Grundlæggende om organisationsudvikling (University of Minnesota)
12. Ledelse af organisationsudvikling (RapidEzy Training Systems)

Find flere oplysninger om hvert kursus nedenfor.

Oversigt over de bedste kurser i organisationsudvikling

1. Certifikatprogram i organisationsudvikling (AIHR) 

Dette kursus giver en omfattende forståelse af organisationsudvikling med fokus på strategier til at opbygge organisationer, der er klar til forandring. Det udstyrer deltagerne med værktøjer til at tilpasse interne processer, forbedre kommunikationen og fremme talentudvikling med henblik på organisatorisk succes.

• Hvem er det for: HR-professionelle og ledere, der ønsker at forbedre talentudvikling og organisatorisk effektivitet
• Emner, der dækkes:
  • OD-proces i fem faser
  • OD-teorier og -praksisser 
  • Omsæt dataindsigter til OD-handlinger
  • Forbedring af kommunikation med interessenter 
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Varighed: 31 timer
• Hvor mange timers undervisning: 3 timer om ugen (selvstyret)
• Adgangskrav: Ingen
• Pris:
  • Enkeltperson: $1,125
  • Fuld adgang: $1,850
  • Team Flex: $2,600
• Tag kurset: AIHR

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

2. Organisationsudvikling (SHRM)

Dette kursus giver en struktureret ramme til håndtering af præstationsmangler og gennemførelse af organisatoriske forandringer gennem interaktiv læring. Det lægger vægt på at anvende strategier fra den virkelige verden til at udvikle og implementere processer for organisationsudvikling.

• Hvem er det for: Personer, der er involveret i organisatoriske forandringer
• Emner, der dækkes:
  • Modeller for organisationsudvikling
  • Strategier for forandringsledelse
  • Ramme for aktionsforskning
  • Kommunikation med interessenter
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Er eksamen påkrævet? Nej
• Varighed: 2 dage
• Hvor mange timers undervisning: 8 timer og 30 minutter
• Adgangskrav: Ingen
• Pris:
  • Medlem: $1,545
  • Ikke-medlem: $1,815 
• Tag kurset: SHRM

3. OD-certificeringsprogram (Institute of Organization Development)

Dette program fokuserer på praktiske kompetencer inden for organisationsudvikling og fremhæver strategier til at skabe forandring, forbedre resultater og fremme organisatorisk vækst. Det dækker OD-modeller, lederudvikling, organisatoriske interventioner og OD-praksisser, der forbedrer den organisatoriske effektivitet. 

• Hvem det er til: Fagfolk, der søger organisatorisk karriereudvikling
• Emner, der dækkes:
  • Modeller for organisationsudvikling og anvendelse af dem
  • Strategier til håndtering af organisatoriske forandringer
  • Lederudvikling og strategisk planlægning
  • Tilpasning af strategier til virksomhedens mål 
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Varighed: 4 måneder 
• Hvor mange timers undervisning: 3 timer pr. session (to gange om måneden)
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: $4,200
• Tag kurset: Institute of Organization Development

4. Organisationsudvikling og forandring (UC Berkeley Extension)

Dette kursus giver undervisning og udvikling inden for organisatoriske forandringer med fokus på anvendelse af OD-tilgange i virkelige scenarier. Det gennemgår strategier til diagnosticering og facilitering af organisatorisk transformation. 

• Hvem det er til: Personer, der ønsker at opnå viden om organisationsudvikling.
• Emner, der dækkes:
  • Centrale teorier om organisationsudvikling og anvendelse af dem
  • Metoder til diagnosticering af organisatoriske problemer
  • At lede teams gennem overgange
  • Interventionsteknikker til forbedring af organisatorisk præstation
• Online, fysisk eller begge dele? Begge dele
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: Gratis
• Tag kurset: UC Berkeley Extension

5. Grundlæggende principper for organisationsudvikling (RapidEzy Training Systems)

Dette kursus fokuserer på de grundlæggende principper for organisationsudvikling og giver indsigt i, hvordan organisationer kan gennemføre forandringer og forbedre forretningsdriften. Det gennemgår centrale organisationsmodeller og -adfærd for at understøtte effektiv transformation.

• Hvem er det til: Personer, der ønsker at forstå organisatorisk udvikling
• Emner, der dækkes:
  • Organisationskultur
  • Ledelsesteorier
  • Modeller for organisatorisk adfærd
  • Strategier til implementering af forandringer
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Kræves der en eksamen? Ja
• Varighed: 1.5-3 timer 
• Hvor mange timers undervisning: 1.5-3 timer 
• Krav til deltagelse: Ingen
• Pris: Gratis
• Tag kurset: Alison

6. Graduatecertifikatprogram i transformationsforandring og organisationsudvikling (University of St. Thomas)

Dette kursus fokuserer på at lede og implementere omfattende transformationsforandringer i organisationer. Det giver deltagerne praktiske værktøjer til at udforme og lede komplekse forandringsinitiativer.

• Hvem er det til: Fagfolk med en bachelorgrad og erhvervserfaring
• Emner, der dækkes:
  • Metoder til forandringsledelse
  • Rammer for organisatorisk udvikling
  • Strategisk projektimplementering
  • Forandringsløsninger på tværs af hele systemet 
• Online, fysisk eller begge dele? Begge dele
• Kræves der en eksamen? Ja
• Varighed: 12 måneder
• Hvor mange timers undervisning: I eget tempo
• Krav til deltagelse:
  • Bachelorgrad
  • Indsendt ansøgningsskema og essay 
  • 2 års erhvervserfaring
• Pris: Oplyses på forespørgsel
• Tag kurset: University of St. Thomas

7. Organisatorisk ledelse og udvikling (Rasmussen University)

Dette kursus giver praktisk viden om ledelse og programmer inden for organisatorisk udvikling for at hjælpe personer med at avancere i deres karriere. Det opbygger ledelseskompetencer og anvender strategier for beslutningstagning til at fremme teamets og organisationens succes.

• Hvem det er til: Medarbejdere, der ønsker at styrke deres lederevner
• Emner:
  • Ledelsesteorier, modeller og anvendelse
  • Organisatorisk adfærd og indflydelse
  • Ledelse af højtydende teams
  • Indsigt i strategisk beslutningstagning 
• Online, fysisk fremmøde eller begge dele? Online
• Kræves eksamen? Nej
• Varighed: 6-8 timer pr. kursus
• Hvor mange undervisningstimer: Selvstudie
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: Gratis
• Tag kurset: eRasmussen

8. Organisatorisk udvikling og forandring (UCSC Silicon Valley Extension)

Dette kursus introducerer de grundlæggende begreber inden for organisatoriske forandringer, herunder udviklingsteoriernes historie, lederroller og rammer for forandringsledelse. Det giver deltagerne færdighederne til at udforme og implementere strategier, der forbedrer organisationskultur og kommunikation. 

• Hvem det er til: HR-professionelle og ledere, der håndterer organisatoriske forandringer
• Emner:
  • Historien om organisatorisk udvikling
  • Modeller og rammer for forandringsledelse
  • Strategier for kommunikation og medarbejderengagement
• Online, fysisk fremmøde eller begge dele? Begge dele
• Varighed: 3 uger
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: $710
• Tag kurset: UCSC Silicon Valley

9. Certificeret organisatorisk udvikling (Middle Earth HR)

Dette kursus giver deltagerne færdighederne til at skabe effektive strategier for organisatorisk udvikling gennem en struktureret, modulbaseret tilgang. Det fokuserer på at udforme programmer, værktøjer og ressourcer, der fremmer vækst og positive organisatoriske forandringer.

• Hvem det er til: HR-fagfolk og organisatoriske ledere
• Emner, der dækkes:
  • Grundlæggende viden om, betydningen af og rollen for OD i virksomheder 
  • Metoder til at lede og håndtere forandringer
  • Værktøjer til at analysere organisatoriske problemstillinger
  • Teknikker til langsigtede forbedringer og bedre resultater 
• Online, fysisk eller begge dele? Begge dele
• Er eksamen påkrævet? Ja
• Varighed: 4 til 6 uger
• Adgangskrav: Ingen
• Pris:
  • Live: $545
  • Kombineret: $345
• Tag kurset: Middle Earth HR

10. Ledelse og organisationsudvikling (Udemy)

Dette kursus introducerer de grundlæggende principper for organisationsudvikling med fokus på praktiske strategier til understøttelse af organisatoriske forandringer. Det guider deltagerne gennem processen med at vurdere og forbedre organisatoriske strukturer og kultur. 

• Hvem det er til: Ledere og chefer, der søger faglig udvikling inden for organisatorisk vækst
• Emner, der dækkes:
  • Ledelsesmodeller og deres anvendelse 
  • Kompetencer til at opbygge og lede højtydende teams
  • Strategier til at forbedre organisatorisk effektivitet
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Er eksamen påkrævet? Nej
• Varighed: 53 minutter
• Hvor mange timers undervisning: 53 minutter
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: $12.99 
• Tag kurset: Udemy

More Articles

• AI i administration af personalegoder: Gør ny teknologi til en strategisk forretningsfordel
• 11 certificeringer i arkivforvaltning, du bør tage i 2026
• 12 bedste ledelsescertificeringer, du kan tage i 2026

11. Grundlæggende organisationsudvikling (University of Minnesota)

Kurset introducerer centrale begreber inden for organisationsudvikling, herunder kultur, værdier, systemer og adfærd. Det fremhæver OD's rolle i forbedring af resultater, modeller for OD-interventioner, analyse af organisatorisk adfærd og effektive ledelsesstrategier til forandring. Det lægger vægt på praktisk anvendelse for at hjælpe deltagerne med at lede vellykkede forandringsinitiativer. 

• Hvem det er til: Ledere, forandringsagenter, chefer og HR-medarbejdere
• Emner:
  • Modeller for organisationsudviklingsinterventioner
  • Analyse af organisatorisk adfærd
  • Ledelse af forandringsinitiativer
  • Systemtænkning 
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Kræves der en eksamen? Nej
• Varighed: 12 timer (3-dages session)
• Hvor mange undervisningstimer: 4 timer 
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: $880
• Tag kurset: University of Minnesota

12. Ledelse af organisationsudvikling (RapidEzy Training Systems)

Dette onlinekursus lærer dig de vigtigste færdigheder til at lede og styre organisationsudvikling med fokus på at gennemføre forandringer og fremme en dynamisk arbejdskultur. Det omfatter forskellige organisationsstrukturer og modeller, der hjælper ledere med at skabe fremdrift og forbedringer i virksomheden.

• Hvem det er til: Personer, der ønsker at styrke deres færdigheder inden for organisationsudvikling
• Emner:
  • Ledelsesteknikker til at inspirere og lede teams
  • Udformning og gennemførelse af langvarige forbedringer
  • Værktøjer til at identificere problemer og muligheder
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Varighed: 1,5-3 timer
• Hvor mange undervisningstimer: 1,5-3 timer 
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: Gratis
• Tag kurset: Alison

Hvad nu?

Hold dig opdateret om det nyeste inden for personaleledelse ved at tilmelde dig vores nyhedsbrev for HR- og virksomhedsledere samt chefer. Du modtager indsigter og tilbud, der er skræddersyet til at hjælpe dig med at udvikle din karriere og skabe større indflydelse i din organisation.