Fremtiden for AI inden for HR med HiBob

Alle taler om AI. De fleste nikker med og håber, at ingen stiller dem et direkte spørgsmål.

Det ændrede sig den 31. marts.

Lad os præsentere Fremtiden for AI inden for HR med HiBob.

Vi samlede Tim Fisher, VP for AI hos BWZ — vores vært og AI-oversætter — med Josh Rod fra HiBob for at diskutere, hvordan AI kan styrke menneskers kompetencer i stedet for at erstatte dem.

Josh gennemgik, hvordan Bob AI fungerer i virkelige arbejdsgange for virkelige teams — inklusive en livedemonstration.

Dette var på dagsordenen:

• Status for AI inden for HR — hvad der sker nu, og HiBobs vision for fremtiden.
• Styrkelse af ledernes effektivitet — hvordan Bob Companion hjælper ledere med at reducere forberedelsestiden, sætte tydeligere mål og lede med selvtillid.
• Omsætning af HR- og virksomhedsdata til hurtigere beslutninger — sammenkobling af medarbejdere, løn, økonomi og drift via et samlet AI-lag, der giver øjeblikkelige resultater.
• Reguleret og sikker AI i stor skala — hvordan Bob AI er bygget med de sikkerhedsforanstaltninger, organisationer har brug for: krypterede data, rollebaseret adgang, revisionslogge og ingen sammenblanding af data på tværs af kunder.
• Åben spørgerunde — deltagerne stillede deres spørgsmål og fik svar på stedet.

Kort sagt var dette stedet, hvor deltagerne lærte, hvordan AI kan hjælpe dem med at gøre mere med mere.

Mere selvtillid i deres beslutninger. Mere klarhed i deres mål. Større indvirkning på tværs af deres organisation.

Hvem var dette for:

HR- og medarbejderledere, der ønskede virkelig at forstå AI i praksis. Uanset om de aktivt evaluerede AI inden for HR-teknologi eller netop var begyndt, gik deltagerne derfra med noget konkret.