68 Mejores Expertos en RR. HH. de los que Aprender en 2026
¿Has estado pendiente de los expertos en recursos humanos que están causando sensación en la industria?
Al estar bastante involucrados en la comunidad de recursos humanos, que está en constante evolución, tenemos la fortuna de conectar con muchos de los líderes y agentes de cambio.
A continuación, te presentamos una lista de profesionales que han tenido algún impacto en nuestra comunidad y que consideramos merecen ser reconocidos por sus esfuerzos.
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Esta es una lista diversa de expertos en recursos humanos que incluye directores generales y fundadores, conferencistas TED, influencers de LinkedIn, oradores inspiracionales, escritores y podcasters. Ya sea que tengan 5,000 seguidores o 500,000, los seleccionamos porque aportan algo único e interesante.
Síguelos para obtener valiosos conocimientos sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en el mundo de los recursos humanos y el liderazgo.
Anthony Clay
Describe su carrera en recursos humanos como no tradicional. Anthony es cofundador del programa BlackLight de Microsoft y CEO de Indi, una plataforma de desarrollo y avance profesional enfocada en la diversidad. Anthony es un personaje efervescente con un entusiasmo contagioso. Escucha su episodio de pódcast aquí.
Suzanne Lucas
Suzanne es escritora, conferencista, imparte talleres y es fundadora de The Evil HR Lady. ¡Puedes confiar en ella para obtener excelentes consejos de RR. HH. y resolver cualquier duda!
Dave Ulrich
Alabado como 'El Padrino de los Recursos Humanos', probablemente estés familiarizado con su famoso modelo para estructurar equipos de RR. HH.
Es uno de los principales pensadores en la materia y nos alegró tenerlo en el pódcast hace un tiempo.
Enrique Rubio
Enrique Rubio no comenzó su carrera en recursos humanos. Su primer enfoque fue la ingeniería. Ahora pasa sus días como fundador de un movimiento global llamado Hacking HR, con capítulos en todo el mundo y una enorme comunidad en línea. Escucha su episodio de pódcast aquí.
Rob Chesnut
Rob Chesnut, autor de Integridad con intención (Intentional Integrity), es actualmente el Director de Ética (Chief Ethics Officer) en Airbnb. Comenzó su carrera en el Departamento de Justicia de los Estados Unidos y luego pasó a eBay, donde fue responsable de supervisar todas las normas y políticas del sitio para la comunidad global de eBay, con más de 150 millones de usuarios. Se incorporó a Airbnb en 2016 y ha ayudado a liderar y guiar a la organización para fomentar la ética en toda la empresa. Escucha su episodio de pódcast aquí.
John Doerr
Autor de “Measure What Matters”, John comparte sus agudas observaciones y percepciones en su charla TED destacada y dentro de la comunidad, contando historias de líderes y equipos ambiciosos.
Sharlyn Lauby
Escritora, conferenciante, consultora y autora del blog HR Bartender. Sharlyn centra su trabajo dentro de las empresas en retener y comprometer el talento.
Steve Browne
Experto en relaciones laborales, creación de redes y cultura corporativa, Steve Brown es un profesional estratégico de RRHH. También es autor de “HR on Purpose!”
Joe Gerstandt
Joe es un defensor de la cultura inclusiva y de la experiencia inclusiva del empleado. Ha sido ponente principal en numerosos eventos de RRHH y liderazgo. Joe trabaja con empresas de Fortune 500, organizaciones sin fines de lucro, entidades gubernamentales y todo lo que hay entre ellas.
David Green
David es un escritor galardonado y respetado a nivel mundial, conferencista, presidente de conferencias y consultor ejecutivo en analítica de personas, recursos humanos guiados por datos y el futuro del trabajo. Voluntario #HROS
Steve Boese
Steve Boese es coanfitrión del programa y pódcast semanal HR Happy Hour, copresidente de la Conferencia HR Technology y escritor de la revista Human Resources Executive Magazine. Tiene más de 20 años de experiencia implementando tecnologías empresariales para Recursos Humanos.
Erik Van Vulpen
Erik es escritor y conferencista sobre analítica de recursos humanos. Es uno de los principales influenciadores globales en HR Tech de 2018 y está impulsando que los recursos humanos sean más orientados a los datos.
Jim Stroud
Productor del “It’s All Recruiting” Podcast y Youtuber de “Jim Stroud Show”. Jim Stroud ha creado y vendido cinco propiedades en línea, gestionado un blog galardonado, publicado un boletín semanal para quienes buscan empleo, una revista de formación para reclutadores y co-presentado un popular pódcast de tecnología.
Jon Thurmond
“Soy una de esas personas de RR. HH. que no planeó una carrera en ello.” Jon aceptó un trabajo como gerente de recursos humanos en una empresa de construcción de servicios públicos. Produce el pódcast HR Social Hour Half Hour y dirige el chat #HRSocialHour en Twitter.
Jeanne C. Meister
Colaboradora para Forbes, Financial Times y Fast Company, por mencionar algunos. Jeanne C. Meister, fundadora de Future Workplace Network es una activista que impulsa a sus clientes a pensar de manera diferente sobre el trabajo. Jeanne es oradora principal y coautora de The 2020 Workplace y The Future Workplace Experience.
Jennifer McClure
CEO de Unbridled Talent y DisruptHR. Jennifer es conferencista principal que sobresale compartiendo sus mejores prácticas y discusiones estratégicas basadas en sus 25 años de experiencia liderando esfuerzos de recursos humanos y adquisición de talento. Jennifer también es podcaster y ayuda a líderes a construir carreras que aman y vidas que importan.
Wendy Dailey
Con más de 20 años de experiencia en recursos humanos, con especialidades en planificación estratégica, compensación y adquisición de talento, por nombrar algunas. Wendy es defensora del uso responsable de las redes sociales y la interacción digital como bloguera de RRHH y coanfitriona del chat y pódcast de Twitter #HRSocialHour.
Jazmine Wilkes
Conferencista, escritora de blogs (HRJazzy.Blog), colaboradora, profesional de recursos humanos y conectora. Jazmine tiene una pasión por crear un entorno acogedor tanto para profesionales emergentes como establecidos.
Laurie Ruettimann
Escritora, conferencista y emprendedora que ayuda a las empresas y líderes a replantear los recursos humanos. Laurie es una líder en RRHH y es conocida por su estilo sensato y su enfoque directo. Laurie da conferencias principales en eventos de todo el mundo y conduce un pódcast llamado “Let’s Fix Work”.
J.T. O’Donnell
J.T. tiene más de 18 años de experiencia en el desarrollo y la entrega de herramientas y recursos para recursos humanos, empleo, reclutamiento, búsqueda de empleo y desarrollo profesional. J.T. O’Donnell es la CEO y fundadora de Work It Daily. Ella ayuda con el desarrollo profesional y es consejera y coach de carrera.
Karen Azulai
Apasionada por el futuro del reclutamiento y motivada por concienciar sobre los cambios que se avecinan en nuestra industria. Karen Azulai es cofundadora de HRTechnation.com y asesora de startups de tecnología de RRHH, además de ser conferencista principal.
Barry Flack
Ejecutivo global de RRHH, líder y estratega con experiencia. Barry está comprometido en ayudar a las empresas a adaptarse al cambiante mundo laboral. Lo hace a través de su escritura, conferencias, asesoramiento, formación, consultoría, blogs y siendo orador principal.
Susan P. Joyce
Experta en búsqueda de empleo y editora de Job-Hunt.org, donde cientos de artículos escritos por expertos están organizados en guías sobre diversos temas. Susan siente pasión por ayudar a quienes buscan trabajo a comprender cómo encontrar nuevos empleos de manera rápida y exitosa.
Bill Boorman
“Nunca uso traje y siempre llevo sombrero. Tengo una visión simple: hacer que el reclutamiento sea mejor para todos.” Bill es un especialista en integración de reclutamiento social e infraestructura y es orador principal. Bill también es un comediante de standup que relata la vida dedicada al reclutamiento y los recursos humanos ¡si buscas una buena risa!
Alan Walker
Con 15 años de experiencia en talento, reclutamiento y recursos humanos, Alan es fundador y SEO de Udder – Talent Tech Consulting, donde ayuda a los proveedores a hacer crecer sus negocios. Alan también es blogger, presentador de seminarios web y pódcasts, y editor de #ChatTalent.
Meghan M. Biro
Meghan M. Biro es una estratega de marca, analista, catalizadora digital, autora y oradora globalmente reconocida en gestión del talento y tecnología de recursos humanos. Fundadora y CEO de TalentCulture y fundadora de la comunidad #WorkTrends, ¡Meghan también es autora y presentadora de pódcast!
Laszlo Bock
Autor de “Work Rules!” y fundador de Humu, Laszlo es un apasionado de hacer que el trabajo sea mejor para todos. Fue vicepresidente sénior de Operaciones de Personas en Google durante 10 años, donde fue nombrado "Ejecutivo de Recursos Humanos del Año" por HR Executive Magazine. Influencer de LinkedIn
Sarah Brennan
Fundadora de Accelir Insights, Sarah Brennan es una ejecutiva experimentada y analista de recursos humanos enfocada en dar forma al futuro del trabajo a través de la consultoría y las conferencias impulsadas por la información. El enfoque de Sarah está en los ingresos y el crecimiento, la investigación y el análisis, el producto, las ventas y el éxito del cliente, entre otros.
Matt Charney
Matt es el Editor Ejecutivo de Recruiting Daily, el recurso número 1 en línea para el mundo del reclutamiento.
Liz Ryan
Liz, CEO de Human Workplace, es una ex SVP de RR. HH. de Fortune 500 y la autoridad en carreras profesionales más leída del mundo. Liz es autora de “Reinvention Roadmap: Break the Rules to Get the Job You Want and Career You Deserve” y una oradora pública electrizante.
Sabrina Baker
Fundadora de Acacia HR Solutions y cofundadora de DISRUPTHR Los Ángeles, Sabrina busca empoderar a las personas en el ámbito de RR. HH. como desarrolladora de talento para pequeñas empresas.
Kevin W. Grossman
Kevin es el Presidente y Miembro de la Junta de Talent Board HR y #TheCandEs, dedicados a la elevación y promoción de una experiencia de candidato de calidad.
Kevin es escritor de blogs y podcaster.
Hristina Lozanoska
Coach ejecutiva / Fundadora & CEO@VITA INSTITUT / Mentora de RRHH / Autora de “Intergrated HRM Model”
Kris Dunn
Vicepresidente de RRHH, padre, aficionado al baloncesto. Fundador de HRC y FOT, CHRO en Kinetix. Autor de THE 9 FACES OF HR
Jonathan Ferrar
Análisis de Personas y Estrategia de Recursos Humanos, Jonathan es CEO de Insight222 Limited, insight222.com y myHRfuture.com. Jonathan es coautor de "El Poder de las Personas: Aprende Cómo las Organizaciones Exitosas Utilizan el Análisis de la Fuerza Laboral para Mejorar el Rendimiento".
Jackye Clayton
Con una reconocida experiencia en diversidad e inclusión, tecnología de reclutamiento y una red global de profesionales de recursos humanos, reclutamiento y organizaciones sin fines de lucro, Jackye Clayton es una líder servicial, oradora inspiradora y una referente muy respetada.
Jackye es oradora, formadora y defensora de la diversidad.
Glen Cathey
Líder en búsqueda de talento, reclutamiento, estrategia, tecnología de RRHH, innovación, IA ética, diversidad e inclusión. Ponente principal, bloguero, INTJ
Apasionado por las personas, la ingeniería social, la inteligencia artificial/aprendizaje automático, los datos y la analítica, el liderazgo, el rendimiento, los procesos (lean), la excelencia. Glen es ponente principal y bloguero con especialidades en Estrategia de Adquisición de Talento, Reclutamiento, Sourcing, entre otros.
Jörgen Sundberg
CEO de Link Humans, Jörgen Sundberg es el fundador y CEO de Link Humans, una agencia de employer branding con sede en Londres y París.
Ha gestionado campañas de contratación para gigantes como IBM, Accenture, SAP y Deloitte.
Actualmente conduce el pódcast semanal Employer Branding Podcast, donde entrevista a innovadores de empresas como GE, Walmart, Virgin Media, HSBC, Zurich Insurance y Kellogg’s.
Andy Headworth
Subdirector, Recursos y Aprendizajes, HM Revenue & Customs (HMRC). Andy Headworth es autor de dos libros sobre estrategias de reclutamiento en redes sociales, incluyendo el bestseller "Social Media Recruitment". También es bloguero de RRHH/reclutamiento premiado internacionalmente y ponente principal en conferencias globales.
Katrina Collier
Conferencista principal y facilitadora en la interacción y experiencia del candidato, autora de "The Robot-Proof Recruiter" y fundadora de DisruptHR Londres, Cambridge, Newcastle y York. Creo en poner a las personas primero y la tecnología después, ¡y defiendo el movimiento #BeHuman! Coanfitriona de The #SocialRecruiting Show – cada viernes, entrevistando a reclutadores y responsables de búsqueda de talento. Fundadora de DisruptHR Londres
Hung Lee
Fundador y CEO en Workshape.io
Curador de Recruiting Brainfood, Hung Lee es CEO de una premiada plataforma de reclutamiento en línea, WorkShape.io, y dirige un boletín semanal muy popular para la industria del talento llamado Recruiting Brainfood.
Jacob Morgan
Conferencista principal y ponente en TED, autor de 4 bestsellers y futurista. Fundador de The Future of Work University. Jacob es autor de 4 bestsellers y con frecuencia participa como orador en conferencias y eventos de todo el mundo sobre liderazgo, experiencia del empleado y el futuro del trabajo.
John Sumser
John Sumser es el fundador, autor principal y editor de HRExaminer, una revista en línea que explora la tecnología, las ideas y las carreras de los líderes senior en Recursos Humanos y Gestión del Capital Humano. Asesora a grupos de RRHH, departamentos de reclutamiento y equipos de gestión del talento en análisis de productos, posicionamiento, marca y estrategia.
Josh Bersin
Josh Bersin es un orador principal y asesora a equipos de RRHH y proveedores en el ámbito de los recursos humanos, además de desempeñarse como educador, líder de opinión y coach personal para líderes de RRHH y de negocios en todo el mundo.
Ward Christman
Con más de 20 años de experiencia creando y vendiendo tecnología y servicios de reclutamiento electrónico, con especial experiencia en ATS (sistemas de seguimiento de candidatos), referencias de empleados y marketing de empleos (a través de bolsas de trabajo y redes sociales). Las pasiones de Ward siguen centradas en asesorar a proveedores de #HRTech sobre cómo aumentar ventas mediante asociaciones y alianzas con otros proveedores en la Industria de HCM y Software de RRHH.
Josh Linker
Cofundador y presidente de Platypus Labs, autor de best sellers y conferencista principal. Josh Linker ha sido fundador y CEO de cinco empresas tecnológicas, que se vendieron por un valor combinado de más de $200 millones.
Soumyasant Sen
Líder en tecnología de RRHH, asesor para personas y empresas en transformaciones y estrategias.
Soumyasant es un líder en tecnología de Recursos Humanos, transformación y analítica de personas, además de asesor para personas y organizaciones en todo el mundo. Es conocido por ser conferencista principal, escritor y estratega para el futuro del trabajo.
Mark Razzolini
Vicepresidente, Personas, Bienestar e Innovación, Alberta Blue Cross
Con más de 25 años de experiencia en recursos humanos, Mark Razzolini siempre ha sido un líder orientado por un propósito que cree que las personas son la base de cualquier lugar de trabajo exitoso.
Como vicepresidente de Personas, Bienestar e Innovación, Mark lidera recursos humanos, instalaciones, aprendizaje y desarrollo, bienestar e innovación en Alberta Blue Cross. Ha sido ponente en la Cumbre de Líderes de RRHH 2019.
Mark Porter
Mark Porter se unió a WestJet el 26 de octubre de 2015 como Vicepresidente Ejecutivo de Personas y Cultura. Aunque tiene muchos logros profesionales de alto nivel—que atribuye al equipo que lo rodea—Mark se enorgullece de formar parte de la junta directiva voluntaria de STARS Ambulance. Ha sido ponente en la Cumbre de Líderes de RRHH 2019.
Joze Piranian
Simon Sinek es un optimista inquebrantable que cree en un futuro brillante y en nuestra capacidad para construirlo juntos. El PROPÓSITO de Simon es inspirar a las personas a hacer lo que les inspira para que, juntos, cada uno de nosotros pueda cambiar nuestro mundo para mejor.
Con una visión para cambiar la forma en que las empresas piensan, actúan y operan, Simon y su equipo trabajan con líderes y organizaciones en casi todas las industrias para ayudar a transformar la cultura empresarial y crear un mundo laboral mejor.
Simon Sinek
Simon Sinek es un optimista inquebrantable que cree en un futuro brillante y en nuestra capacidad de construirlo juntos. El PROPÓSITO de Simon es inspirar a las personas a hacer aquello que les inspira, para que, juntos, cada uno de nosotros pueda cambiar nuestro mundo para mejor.
Con una visión para cambiar la manera en que las empresas piensan, actúan y operan, Simon y su equipo trabajan con líderes y organizaciones en casi todas las industrias para ayudar a transformar la cultura corporativa y crear un mundo laboral mejor.
John C. Maxwell
John C. Maxwell es el autor número 1 en la lista de bestsellers del New York Times, coach y orador, que ha vendido más de 26 millones de libros en cincuenta idiomas. En 2014 fue reconocido como el líder número 1 en negocios por la American Management Association® y como el experto en liderazgo más influyente del mundo por Business Insider y la revista Inc.
Jon Gordon
Jon Gordon, autor de bestsellers, orador y líder positivo, ha inspirado a lectores y audiencias de todo el mundo con sus libros y conferencias más vendidos. Sus principios han sido puestos a prueba por numerosas empresas de Fortune 500, equipos deportivos profesionales y universitarios, distritos escolares, hospitales y organizaciones sin fines de lucro.
Lolly Daskal
Entrenadora de liderazgo, consultora, facilitadora, conferenciante y autora.
Lolly Daskal es la fundadora de Lead from Within: una firma de liderazgo exitosa que ofrece programas personalizados de liderazgo y desarrollo organizacional. Como entrenadora de liderazgo, Lolly Daskal es asesora de directores generales y juntas directivas de empresas Fortune 500. Es una de las principales coaches ejecutivas del mundo.
Tony Robbins
Tony Robbins es autor número uno en ventas del New York Times, estratega de vida y negocios, filántropo y emprendedor. Tony ha ayudado a más de 50 millones de personas de más de 100 países a transformar sus vidas y negocios mediante sus eventos en vivo, libros, programas de audio, productos de salud y coaching personal.
Patrick Lencioni
Reconocido como un verdadero pionero en liderazgo y negocios, Patrick Lencioni es autor de best-sellers del New York Times y líder de pensamiento. En 2008, fue nombrado por la revista Fortune como “uno de los nuevos gurús que deberías conocer.”
Lencioni es el arquitecto de la salud organizacional, un concepto que él llama la última ventaja competitiva en los negocios actualmente.
Eric Meyer
Eric Meyer es un abogado laboralista franco que te ayudará a resolver proactivamente los problemas de cumplimiento antes de que se conviertan en un problema.
Síguelo en LinkedIn y en su blog para filtrar el ruido y mantenerte al tanto de todos los desarrollos importantes en la ley laboral.
Bonnie Dilber
Bonnie es una reclutadora súper experimentada en una de las principales empresas tecnológicas del mundo.
Admiramos su compromiso con las prácticas de contratación equitativas y su impulso por crear lugares de trabajo más inclusivos que funcionen para todos.
Síguela en LinkedIn o suscríbete a su boletín para obtener consejos regulares sobre reclutamiento y retención.
Jessica Zwaan
La trayectoria profesional de Jessica es interesante. Comenzó como responsable de recursos humanos y desde entonces ha cambiado a operaciones hasta convertirse en directora de operaciones (COO).
La admiramos por su enfoque experimental y basado en datos en la gestión de personas, que toma su influencia de la gestión de productos.
Madison Butler
Madison es muy divertida, pero no dejes que su disposición peculiar te engañe: se toma muy en serio lo que hace.
Su trabajo se centra en crear culturas de seguridad psicológica, es una defensora vocal de la salud mental, lucha por eliminar el estigma alrededor del trauma, la diversidad, equidad e inclusión (DEI), y promueve la posibilidad de ser "humano en el trabajo".
Alison Green
Alison es la curadora del súper popular y, a veces, increíblemente entretenido blog AskAManager.
Responde preguntas de personas de todos los sectores e industrias sobre cómo enfrentar determinadas situaciones laborales. A veces es divertido, en otras ocasiones realmente alarmante, y de todo se puede aprender mucho.
Weronika Niemczyk
Weronika es una experimentada líder de RRHH que ha encabezado programas en algunas de las principales empresas tecnológicas del mundo, incluyendo Google y Expedia.
Admiramos su enfoque comercial hacia los recursos humanos, y hay muy poco sobre la gestión del talento que ella no conozca.
Edie Goldberg
Consultora de recursos humanos con gran experiencia en estrategias de alto nivel que abarcan planificación de la fuerza laboral, gestión del desempeño y desarrollo.
Si buscas dar un salto en tu carrera, vale la pena seguirla o incluso conectar con ella (es muy amable).
David James
David es uno de los profesionales de aprendizaje y desarrollo más experimentados que conocemos y siente una gran pasión por su trabajo.
La misión de David es llevar la función de aprendizaje y desarrollo a nuevos niveles en cuanto a su contribución al éxito organizacional. Su pódcast siempre cuenta con innovadores del ámbito del aprendizaje y desarrollo.
Melani Naranjo
Una líder en recursos humanos con la que todos quisiéramos trabajar; aunque aún es relativamente nueva en la profesión, Melani sin duda tiene un gran futuro.
Su actitud cercana y empática es refrescante y hace un gran trabajo simplificando conceptos difíciles.
Katie Zink
Katie es una experta en DEI que realmente comprende lo que se necesita para crear y mantener iniciativas de DEI.
Como colaboradora habitual nuestra, está llena de pasión e ideas sobre cómo podemos crear lugares de trabajo más diversos, equitativos e inclusivos.
Seguir (e interactuar con) la lista anterior de expertos en RR. HH. te ayudará a prepararte para hacer carrera en gestión de personas y recursos humanos. Más recursos para ayudarte en tu trayectoria en RR. HH.:
- 14 libros de liderazgo para nuevos líderes
- Los 20 mejores pódcast de liderazgo para ayudarte a ser un mejor líder
- Modelo de liderazgo de Claridad, Responsabilidad y Rendición de cuentas (CRA)
- 13 mejores certificaciones de liderazgo para ayudarte a llegar a ser un mejor líder
- Coaching de liderazgo: conviértete en un líder más completo
- Los principales influencers de RR. HH. que te inspirarán
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