68 Expertos en RRHH Para Aprender en 2026
¿Has estado atento a los expertos en recursos humanos que están marcando tendencia en la industria? A continuación, encontrarás una lista de profesionales que han tenido algún tipo de impacto en nuestra comunidad y que consideramos que deben ser reconocidos por sus esfuerzos.
Esta es una lista diversa de expertos en recursos humanos que incluye CEOs y fundadores, ponentes de TED Talk, influencers de LinkedIn, oradores inspiradores, escritores y podcasters. Ya sea que tengan 5.000 seguidores o 500.000, los seleccionamos porque aportan algo único e interesante a la mesa.
Síguelos para obtener valiosas ideas sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en el mundo de los recursos humanos y el liderazgo.
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Anthony Clay
Describe su carrera en recursos humanos como no convencional. Anthony es el cofundador del programa BlackLight de Microsoft y CEO de Indi, una plataforma de desarrollo y avance de carrera centrada en la diversidad. Anthony es un personaje vivaz con un entusiasmo contagioso. Escucha aquí el episodio de su pódcast.
Suzanne Lucas
Suzanne es escritora, conferencista, dirige talleres y es fundadora de The Evil HR Lady. ¡Puedes confiar en ella para recibir excelentes consejos de recursos humanos y respuestas a cualquier pregunta!
Dave Ulrich
Alabado como 'El Padrino de RR.HH.', probablemente ya conozcas su famoso modelo para estructurar equipos de recursos humanos.
Es uno de los principales referentes del pensamiento en RR.HH. y nos encantó tenerlo en el pódcast hace un tiempo.
Enrique Rubio
Enrique Rubio no comenzó su carrera en recursos humanos. Su primer enfoque fue la ingeniería. Ahora pasa sus días como fundador de un movimiento global llamado Hacking HR, con capítulos alrededor del mundo y una enorme comunidad en línea. Escucha su episodio de pódcast aquí.
Rob Chesnut
Rob Chesnut, autor de "Integrity by Intention" (Integridad Intencional), es actualmente el Director de Ética en Airbnb. Pasó los primeros años de su carrera en el Departamento de Justicia de EE. UU. y luego se trasladó a eBay, donde fue responsable de supervisar todas las reglas y políticas del sitio para la comunidad global de eBay con más de 150 millones de usuarios. Se unió a Airbnb en 2016 y ha ayudado a liderar y guiar a la organización para impulsar la ética en toda la empresa. Escucha su episodio de pódcast aquí.
John Doerr
Autor de “Mide lo que importa”, John comparte sus agudas observaciones y percepciones en una charla TED destacada y dentro de la comunidad, contando historias de líderes y equipos ambiciosos.
Sharlyn Lauby
Escritora, conferencista, consultora y autora del blog HR Bartender. Sharlyn centra su trabajo en empresas para retener y comprometer el talento.
Steve Browne
Experto en relaciones laborales, networking y cultura empresarial, Steve Brown es un profesional estratégico de RR. HH. También es autor de “HR on Purpose!”
Joe Gerstandt
Joe es un defensor de la Cultura Inclusiva y la Experiencia Inclusiva de los Empleados. Ha sido conferencista principal en numerosos eventos de RR. HH. y Liderazgo. Joe trabaja con empresas Fortune 500, organizaciones sin fines de lucro, entidades gubernamentales y mucho más.
David Green
David es un escritor, orador, presidente de conferencias y consultor ejecutivo galardonado y respetado a nivel mundial en el ámbito de la analítica de personas, la gestión de recursos humanos basada en datos y el futuro del trabajo. Voluntario #HROS
Steve Boese
Steve Boese es coanfitrión del programa y pódcast semanal HR Happy Hour, copresidente de la Conferencia de Tecnología de Recursos Humanos y escritor de la revista Human Resources Executive Magazine. Tiene más de 20 años de experiencia implementando tecnologías empresariales para Recursos Humanos.
Erik Van Vulpen
Erik es escritor y orador especializado en analítica de recursos humanos. Es uno de los principales influyentes globales en tecnología de RRHH de 2018 y está haciendo que la gestión de personas sea más orientada a los datos.
Jim Stroud
Productor del “It’s All Recruiting” Podcast y Youtuber de “Jim Stroud Show”. Jim Stroud ha creado y vendido cinco propiedades en línea, gestionado un blog galardonado, publicado un boletín semanal para personas en búsqueda de empleo, una revista de formación para reclutadores y ha co-presentado un popular pódcast de tecnología.
Jon Thurmond
“Soy una de esas personas de RRHH que no planeó tener una carrera en ello.” Jon aceptó un empleo como gerente de RRHH en una empresa de construcción de servicios públicos. Produce el pódcast HR Social Hour Half Hour y conduce el chat #HRSocialHour en Twitter.
Jeanne C. Meister
Colaboradora de Forbes, Financial Times y Fast Company, entre otros. Jeanne C. Meister, fundadora de Future Workplace Network, es una activista que impulsa a sus clientes a pensar de manera diferente sobre el trabajo. Jeanne es oradora principal y coautora de Los lugares de trabajo en 2020 & La experiencia Future Workplace.
Jennifer McClure
CEO de Unbridled Talent & DisruptHR. Jennifer es conferencista principal que destaca por compartir sus mejores prácticas y discusiones estratégicas basadas en sus 25 años de experiencia liderando esfuerzos de recursos humanos y adquisición de talentos. Jennifer también es podcaster y ayuda a líderes a construir carreras que aman y vidas que importan.
Wendy Dailey
Con más de 20 años de experiencia en recursos humanos, especialidades en planificación estratégica, compensación y adquisición de talento, por nombrar algunas. Wendy es defensora del uso responsable de redes sociales y la interacción como bloguera de RRHH y coanfitriona del chat y pódcast #HRSocialHour en Twitter.
Jazmine Wilkes
Conferencista, escritora de blogs (HRJazzy.Blog), colaboradora, profesional de recursos humanos y conectora. Jazmine siente pasión por crear un ambiente acogedor tanto para profesionales emergentes como consolidados.
Laurie Ruettimann
Escritora, conferencista y emprendedora que ayuda a las empresas y líderes a repensar los Recursos Humanos. Laurie es una líder en recursos humanos conocida por su estilo sensato y su enfoque directo. Laurie ofrece conferencias magistrales en eventos alrededor del mundo y es la anfitriona de un pódcast titulado “Let’s Fix Work”.
J.T. O’Donnell
J.T. cuenta con más de 18 años de experiencia en el desarrollo e implementación de herramientas y recursos de recursos humanos, empleo, reclutamiento, búsqueda de empleo y desarrollo profesional. J.T. O’Donnell es la CEO y fundadora de Work It Daily. Ofrece apoyo en desarrollo profesional y es consejera y coach de carrera.
Karen Azulai
Apasionada por el futuro de la contratación y motivada por crear conciencia sobre los próximos cambios en nuestra industria. Karen Azulai es cofundadora de HRTechnation.com y asesora de startups de tecnología de recursos humanos, además de ponente principal.
Barry Flack
Ejecutivo global de RRHH experimentado, líder y estratega. Barry está decidido a ayudar a las empresas a adaptarse al mundo laboral cambiante. Lo hace a través de su escritura, charlas, asesoramiento, formación, consultoría, blog y como orador principal.
Susan P. Joyce
Experta en búsqueda de empleo y editora de Job-Hunt.org, donde cientos de artículos escritos por expertos están organizados en guías sobre varios temas. Susan siente una gran pasión por ayudar a quienes buscan trabajo a comprender cómo encontrar nuevos empleos de manera rápida y exitosa.
Bill Boorman
"Nunca llevo traje y siempre llevo sombrero. Tengo una visión sencilla: hacer que el reclutamiento sea mejor para todos." Bill es especialista en integración e infraestructura de reclutamiento social y orador principal. ¡Bill es un comediante que aborda la vida dedicada al reclutamiento y los RRHH si buscas una sonrisa!
Alan Walker
Con 15 años de experiencia en Talento, Reclutamiento y Recursos Humanos, Alan es fundador y SEO de Udder – Talent Tech Consulting, donde ayuda a los proveedores a hacer crecer sus negocios. Alan también es bloguero, presentador de webinars y pódcast, y editor de #ChatTalent.
Meghan M. Biro
Meghan M. Biro es una reconocida estratega de marca global en gestión del talento y tecnología de recursos humanos, analista, catalizadora digital, autora y ponente. Fundadora y CEO de TalentCulture y fundadora de la Comunidad #WorkTrends, ¡Meghan también es autora y anfitriona de pódcast!
Laszlo Bock
Autor de "Work Rules!" y fundador de Humu, Laszlo es un apasionado de hacer del trabajo un mejor lugar para todos. Fue vicepresidente sénior de Operaciones de Personas en Google durante 10 años, donde recibió el título de “Ejecutivo de Recursos Humanos del Año” por la revista HR Executive. LinkedInInfluencer
Sarah Brennan
Fundadora de Accelir Insights, Sarah Brennan es una ejecutiva experimentada y analista de RRHH enfocada en dar forma al futuro del trabajo a través de una consultoría y charlas basadas en la obtención de insights. El enfoque de Sarah está en el crecimiento y los ingresos, la investigación y los conocimientos, producto, ventas y éxito del cliente, entre otros.
Matt Charney
Matt es el Editor Ejecutivo de Recruiting Daily, el recurso de medios en línea número uno para el mundo del reclutamiento.
Liz Ryan
Liz, directora ejecutiva de Human Workplace, es una ex vicepresidenta sénior de RR. HH. en una empresa Fortune 500 y la autoridad de carrera más leída del mundo. Liz es autora de “Reinvention Roadmap: Break the Rules to Get the Job You Want and Career You Deserve” y una electrizante oradora pública.
Sabrina Baker
Fundadora de Acacia HR Solutions y cofundadora de DISRUPTHR Los Ángeles, Sabrina está comprometida con empoderar a las personas en el ámbito de RR. HH. como desarrolladora de talento en pequeñas empresas.
Kevin W. Grossman
Kevin es el presidente y miembro de la junta directiva de Talent Board HR y #TheCandEs se enfocan en elevar y promover una experiencia de candidato de calidad.
Kevin es escritor de blogs y podcaster.
Hristina Lozanoska
Coach ejecutiva/ Fundadora y CEO@VITA INSTITUT/ Mentora de RRHH / Autora de “Integrated HRM Model”
Kris Dunn
VP de RRHH, padre, fanático del baloncesto. Fundador de HRC y FOT, CHRO en Kinetix. Autor de THE 9 FACES OF HR
Jonathan Ferrar
Especialista en Analítica de Personas y Estrategia de RR. HH., Jonathan es CEO de Insight222 Limited, insight222.com & myHRfuture.com. Jonathan es coautor de El Poder de las Personas: Descubre Cómo las Organizaciones Exitosas Usan la Analítica de la Fuerza Laboral para Mejorar el Rendimiento.
Jackye Clayton
Con una reconocida experiencia en diversidad e inclusión, tecnología de reclutamiento y una red global de profesionales de organizaciones sin fines de lucro, recursos humanos y reclutamiento, Jackye Clayton es una líder servicial, conferencista inspiradora y una respetada referente del sector.
Jackye es conferencista, formadora y defensora de la diversidad.
Glen Cathey
Líder en búsqueda de talento, reclutamiento, estrategia, tecnología de RRHH, innovación, IA ética, diversidad e inclusión. Conferencista principal, blogger, INTJ
Apasionado por las personas, la ingeniería social, la inteligencia artificial y el aprendizaje automático, los datos y la analítica, el liderazgo, el rendimiento, los procesos (lean), la excelencia. Glen es un conferencista principal y blogger con especialidades en estrategia de adquisición de talento, reclutamiento, y búsqueda de talento, entre otros.
Jörgen Sundberg
CEO de Link Humans, Jörgen Sundberg es el fundador y CEO de Link Humans, una agencia de employer branding con sede en Londres y París.
Ha gestionado campañas de reclutamiento para gigantes como IBM, Accenture, SAP y Deloitte.
Actualmente es el presentador del podcast semanal Employer Branding Podcast, donde entrevista a innovadores de empresas como GE, Walmart, Virgin Media, HSBC, Zurich Insurance y Kellogg’s.
Andy Headworth
Subdirector de Recursos y Aprendizajes en HM Revenue & Customs (HMRC). Andy Headworth es autor de dos libros sobre estrategias de reclutamiento en redes sociales, incluyendo el bestseller Social Media Recruitment. También es un blogger de recursos humanos y reclutamiento galardonado en múltiples ocasiones y conferencista principal a nivel global.
Katrina Collier
Conferencista principal y facilitadora sobre el compromiso y la experiencia del candidato, autora de The Robot-Proof Recruiter y fundadora de DisruptHR Londres, Cambridge, Newcastle y York. Creo en lo humano primero, la tecnología después, ¡y defiendo #BeHuman! Coanfitriona de The #SocialRecruiting Show – cada viernes, entrevistando a reclutadores y especialistas en búsqueda de talento. Fundadora de DisruptHR Londres.
Hung Lee
Fundador y CEO de Workshape.io
Curador de Recruiting Brainfood, Hung Lee es CEO de una galardonada plataforma de reclutamiento en línea, WorkShape.io, y dirige un boletín semanal popular para la industria del talento llamado Recruiting Brainfood.
Jacob Morgan
Conferencista principal y en TED, autor de 4 best sellers y futurista. Fundador de The Future of Work University. Jacob es autor de 4 best sellers y habla frecuentemente en conferencias y eventos en todo el mundo sobre liderazgo, experiencia del empleado y el futuro del trabajo.
John Sumser
John Sumser es el fundador, autor principal y editor de HRExaminer, una revista en línea que explora la tecnología, las ideas y las carreras de líderes senior en Recursos Humanos y Gestión del Capital Humano. Asesora a grupos de RR.HH., departamentos de reclutamiento y equipos de gestión del talento con análisis de producto, posicionamiento, creación de marca y estrategia.
Josh Bersin
Josh Bersin es orador principal y asesora a equipos de RR.HH. y proveedores en el sector de Recursos Humanos, y también actúa como educador, líder de pensamiento y coach personal para líderes de RR.HH. y empresas en todo el mundo.
Ward Christman
Con más de 20 años de experiencia creando y vendiendo tecnología y servicios de e-recruiting, con especialización en ATS (sistemas de seguimiento de candidatos), programas de recomendación de empleados y marketing de empleos (a través de portales de empleo y redes sociales). Las pasiones de Ward permanecen en asesorar a proveedores de #HRTech sobre cómo aumentar las ventas mediante asociaciones y alianzas con otros proveedores en la industria de HCM y software de recursos humanos.
Josh Linker
Co-fundador y presidente de Platypus Labs, autor superventas y conferencista principal. Josh Linker ha sido fundador y CEO de cinco empresas tecnológicas, que vendió por un valor combinado de más de $200 millones.
Soumyasant Sen
Líder en tecnología de recursos humanos, asesor para personas y empresas en transformaciones y estrategia.
Soumyasant es líder en tecnología de RRHH, transformación y análisis de personas, y asesor para personas y organizaciones a nivel global. Soumyasant es un reconocido conferencista principal y escritor, así como estratega del futuro del trabajo.
Mark Razzolini
Vicepresidente de Personas, Bienestar e Innovación, Alberta Blue Cross
Con más de 25 años de experiencia en recursos humanos, Mark Razzolini siempre ha sido un líder guiado por un propósito que cree que las personas son la base de cualquier lugar de trabajo exitoso.
Como vicepresidente de Personas, Bienestar e Innovación, Mark lidera los recursos humanos, instalaciones, aprendizaje y desarrollo, bienestar e innovación en Alberta Blue Cross. Ha sido ponente en la Cumbre de Líderes de RRHH 2019.
Mark Porter
Mark Porter se incorporó a WestJet el 26 de octubre de 2015 como vicepresidente ejecutivo de Personas y Cultura. Aunque cuenta con numerosos logros profesionales de alto nivel—lo cual atribuye a las personas que lo rodean—Mark se enorgullece de formar parte del consejo voluntario de STARS Ambulance. Ha sido ponente en la Cumbre de Líderes de RRHH 2019.
Joze Piranian
Joze Piranian es un orador motivacional y comediante galardonado que ha superado obstáculos personales significativos. Joze inspira a las personas a superar sus miedos y desafíos, ayudando a transformar vidas y culturas organizacionales en todo el mundo.
Ha trabajado con empresas y organizaciones internacionales, compartiendo su historia y perspectiva para fomentar la inclusión y el bienestar en el lugar de trabajo.
Simon Sinek
Simon Sinek es un optimista inquebrantable que cree en un futuro brillante y en nuestra capacidad de construirlo juntos. El POR QUÉ de Simon es inspirar a las personas a hacer lo que les inspira, para que, juntos, cada uno de nosotros pueda cambiar nuestro mundo para mejor.
Con la visión de cambiar la forma en que las empresas piensan, actúan y operan, Simon y su equipo trabajan con líderes y organizaciones en casi todas las industrias para ayudar a transformar la cultura de empresa y crear un mundo laboral mejor.
John C. Maxwell
John C. Maxwell es autor superventas #1 del New York Times, entrenador y conferencista, que ha vendido más de 26 millones de libros en cincuenta idiomas. En 2014 fue reconocido como el líder número 1 en el mundo empresarial por la American Management Association® y como el experto en liderazgo más influyente del mundo por Business Insider y la revista Inc.
Jon Gordon
Jon Gordon, autor de éxito en ventas, conferencista y líder positivo, ha inspirado a lectores y audiencias de todo el mundo con sus libros más vendidos y sus charlas. Sus principios han sido puestos a prueba por numerosas empresas Fortune 500, equipos deportivos profesionales y universitarios, distritos escolares, hospitales y organizaciones sin fines de lucro.
Lolly Daskal
Entrenadora de liderazgo, consultora, facilitadora, conferencista y autora.
Lolly Daskal es la fundadora de Lead from Within: una exitosa firma de liderazgo que ofrece programas personalizados en liderazgo y desarrollo organizacional. Como coach de liderazgo, Lolly Daskal es asesora de CEOs y juntas directivas de empresas Fortune 500. Es una de las principales coaches ejecutivas del mundo.
Tony Robbins
Tony Robbins es autor número 1 en ventas según el New York Times, estratega de vida y negocios, filántropo y emprendedor. Tony ha ayudado a más de 50 millones de personas de más de 100 países a transformar sus vidas y sus negocios a través de eventos en vivo, libros, programas de audio, productos de salud y coaching personal.
Patrick Lencioni
Reconocido como un verdadero pionero en liderazgo y negocios, Patrick Lencioni es autor best-seller del New York Times y referente de pensamiento. En 2008, la revista Fortune lo nombró “uno de los nuevos gurús que deberías conocer.”
Lencioni es el arquitecto de la salud organizacional, un concepto que él denomina la última ventaja competitiva en los negocios hoy en día.
Eric Meyer
Eric Meyer es un abogado laboral franco que te ayudará a resolver proactivamente cuestiones de cumplimiento antes de que se conviertan en un problema.
Síguelo en LinkedIn y en su blog para filtrar el ruido y mantenerte al tanto de todos los principales desarrollos en derecho laboral.
Bonnie Dilber
Bonnie es una reclutadora con muchísima experiencia en una de las principales empresas tecnológicas del mundo.
Admiramos su compromiso con las prácticas de contratación equitativas y su impulso para crear lugares de trabajo más inclusivos que funcionen para todos.
Síguela en LinkedIn o suscríbete a su boletín para obtener periódicamente perlas de sabiduría sobre reclutamiento y retención.
Jessica Zwaan
La trayectoria profesional de Jessica es interesante. Comenzó como responsable de recursos humanos y desde entonces ha pasado a operaciones hasta convertirse en directora de operaciones (COO).
La admiramos por su enfoque experimental y basado en datos para la gestión de personas, que toma influencia de la gestión de productos.
Madison Butler
Madison es muy divertida, pero no dejes que su carácter peculiar te engañe, se toma muy en serio lo que hace.
Su trabajo se centra en crear culturas de seguridad psicológica; es una defensora abierta de la salud mental, la eliminación del estigma en torno al trauma, la DEI y la posibilidad de ser "humanos en el trabajo".
Alison Green
Alison es la curadora del blog AskAManager, súper popular y a veces tremendamente entretenido.
Recibe preguntas de personas de distintas industrias y profesiones acerca de cómo afrontar mejor determinadas situaciones laborales. A veces es divertido, a veces francamente alarmante, pero siempre hay mucho que aprender.
Weronika Niemczyk
Weronika es una líder de RRHH con gran experiencia, que ha dirigido programas en algunas de las principales empresas tecnológicas del mundo, incluyendo Google y Expedia.
Admiramos su enfoque comercialmente orientado de los recursos humanos y hay poco que no sepa sobre la gestión del talento.
Edie Goldberg
Consultora de recursos humanos con amplia experiencia en estrategias de alto nivel, abarcando la planificación de la fuerza laboral, la gestión del desempeño y el desarrollo.
Si estás buscando avanzar en tu carrera, vale la pena seguirla e incluso conectar con ella (es muy amable).
David James
David es uno de los profesionales de aprendizaje y desarrollo más experimentados que conocemos y siente una gran pasión por su trabajo.
La misión de David es llevar la función de aprendizaje y desarrollo a nuevos niveles en lo que respecta a contribuir al éxito organizacional. Su pódcast siempre presenta a innovadores en el ámbito del aprendizaje y desarrollo.
Melani Naranjo
Una líder de recursos humanos con la que todos desearíamos trabajar; aunque aún relativamente nueva en la profesión, Melani sin duda llegará lejos.
Su actitud sencilla y empática es refrescante y hace un excelente trabajo simplificando conceptos difíciles.
Katie Zink
Katie es una experta en DEI que realmente entiende lo que se necesita para crear y mantener iniciativas de DEI.
Colaboradora regular para nosotros, está llena de pasión e ideas sobre cómo podemos crear lugares de trabajo más diversos, equitativos e inclusivos.
Seguir (e interactuar con) la lista anterior de expertos en RRHH te ayudará a estar en una buena posición para desarrollar tu carrera en gestión de personas y recursos humanos. Más recursos para ayudarte en tu camino en RRHH:
- 14 libros de liderazgo para nuevos líderes
- Los 20 mejores pódcast de liderazgo para ayudarte a ser un mejor líder
- Modelo de liderazgo de Claridad, Responsabilidad y Rendición de cuentas (CRA)
- 13 mejores certificaciones de liderazgo para ayudarte a ser un mejor líder
- Coaching de liderazgo: conviértete en un líder más completo
- Los principales influencers de RRHH para inspirarte
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