Escribe para Nosotros
Comparte tus ideas sobre el futuro del trabajo
En People Managing People, creemos que la conversación sobre liderazgo, trabajo e IA está apenas comenzando—y queremos escuchar tu voz.
Buscamos colaboradores que hayan estado en la trinchera: directivos, líderes de RRHH y operadores que estén experimentando con IA, replanteando los modelos de equipo o lidiando con el lado humano de la transformación. Si has probado una herramienta, implementado un nuevo flujo de trabajo o liderado un cambio, tus lecciones pueden ayudar a otros a tomar mejores decisiones mañana.
¿Ves un punto ciego en la conversación sobre IA y personas por parte de los líderes? ¿Tienes una postura que desafía la “sabiduría aceptada” en los círculos de RRHH o liderazgo? Queremos ideas, historias y opiniones contrarias que no se estén expresando abiertamente—pero que los líderes necesitan escuchar.
No se trata de perseguir la última tendencia. Se trata de publicar ideas audaces y prácticas que ayuden a Directores y superiores a liderar con claridad, humanidad y confianza en la era de la IA.
Requisitos para la presentación
No esperamos que envíes una tesis de posgrado pulida, pero sí pedimos que incluyas uno o más de los siguientes elementos para que tu artículo sea aceptado:
- Un borrador preliminar del artículo
- Un borrador parcial del artículo bien organizado
- Una breve propuesta (~2 párrafos que resumen tu idea/argumento y por qué es relevante para nuestros lectores) junto con un esquema
Qué buscamos
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Las presentaciones más sólidas aportan una visión fresca y práctica de liderazgo. Deben:
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Hablar con una voz humana y valiente—no con jerga corporativa.
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Defender un argumento claro o tomar una postura definida.
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Estar dirigidas a líderes de nivel Director+ que gestionan personas, negocios e IA de manera conjunta.
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Respaldar las ideas con datos, ejemplos y experiencia de primera mano.
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Nos enfocamos menos en la extensión de tu artículo y más en que ofrezcas una perspectiva única, provocadora, controvertida y/o de interés noticioso que resuene con nuestra audiencia.
Por favor, completa el formulario de envío a continuación. Preferimos que las colaboraciones se compartan como un documento de Google (por favor, no envíes documentos Word).
¡Gracias!