Los 10 Mejores Boletines de Aprendizaje y Desarrollo de 2026
Aquí tienes algunos de los mejores boletines de aprendizaje y desarrollo para profesionales de RRHH, para mantenerse al día con nuevas tecnologías, estrategias y filosofías que impulsen la función de L&D.
Mejor Reseña de Boletines de Aprendizaje y Desarrollo
Esta es una lista reducida de los mejores boletines de aprendizaje y desarrollo que recomiendo suscribirse:
- People Managing People — Para conocimientos de liderazgo en RRHH
- Offbeat L&D — Para estrategias innovadoras de L&D
- Roundtable Learning — Para ideas impulsadas por la comunidad
- The Learning Brief — Para actualizaciones del sector L&D
- Redefining Work — Para tendencias laborales modernas
- HR Dive — Para noticias completas sobre L&D
- 360 Learning — Para consejos sobre aprendizaje colaborativo
- HowNow — Para soluciones prácticas de L&D
- Pure Human Resources — Para integración de RRHH y L&D
- The Learning Loop — Para excelencia en L&D
Encuentra más detalles sobre cada boletín a continuación.
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Resumen de los Mejores Boletines de Aprendizaje y Desarrollo
1. People Managing People — Para conocimientos de liderazgo en RRHH
El boletín semanal de People Managing People ofrece conocimientos y orientación experta sobre aprendizaje y desarrollo, liderazgo, compromiso de empleados y prácticas de RRHH para mejorar las habilidades de gestión de personas y el bienestar del empleado. En solo 5 minutos, dos veces por semana, recibirás ideas prácticas, marcos conceptuales e inspiración sobre personas, cultura y estrategia en un mundo definido por la IA.
- Público objetivo: líderes de RRHH y empresariales
- Frecuencia del boletín: Semanal
- Costo: Gratis
- Suscríbete aquí
Por qué suscribirse:
People Managing People te garantiza acceso a las últimas tendencias y conocimientos en liderazgo de recursos humanos, brindando orientación práctica para abordar desafíos comunes de personas y cultura en la era de la IA. Ofrece una selección curada de artículos, pódcast y recursos diseñados para inspirar y mantener informado sin sobrecargar al lector.
2. Offbeat L&D — Para estrategias innovadoras de L&D
Offbeat L&D es un boletín moderno de aprendizaje y desarrollo que proporciona valiosos recursos como artículos, libros electrónicos, pódcast y videos para inspirar y mantener informados a los profesionales de L&D.
- Público objetivo: Profesionales de L&D, gerentes de RRHH y cualquier persona interesada en estrategias innovadoras de L&D
- Tamaño: Más de 5,000 suscriptores
- Frecuencia del boletín: Semanal
- Costo: Gratis
- Suscríbete aquí
Por qué suscribirse:
Offbeat L&D destaca por su cobertura integral de diversos temas de aprendizaje y desarrollo (L&D). Con reseñas positivas y una alta tasa de apertura, Offbeat L&D es una fuente confiable de información e inspiración para los profesionales de L&D. Los suscriptores pueden aportar recomendaciones y comentarios, y la plataforma también ofrece programas de mentoría, eventos en vivo, una bolsa de trabajo y una base de datos salarial.
3. Roundtable Learning — Para ideas impulsadas por la comunidad
Roundtable Learning ofrece publicaciones de blog, libros electrónicos, casos de uso y recursos sobre realidad virtual, realidad aumentada, soluciones listas para usar, Mercury XRS y eLearning.
- Público: Profesionales de aprendizaje y desarrollo, responsables de RRHH y coordinadores de formación
- Frecuencia del boletín: Mensual
- Costo: Gratis
- Suscríbete aquí
Por qué suscribirse:
El boletín de Roundtable Learning se centra en tecnologías vanguardistas como la realidad virtual y aumentada en la formación, ofreciendo perspectivas prácticas y ejemplos reales. Al unirse a la comunidad, los suscriptores pueden conectar con otros profesionales de L&D y acceder a una gran cantidad de recursos para mejorar sus programas de formación.
4. The Learning Brief — Para actualizaciones del sector L&D
The Learning Brief es un boletín quincenal que ofrece información exclusiva sobre los eventos más destacados, debates y otros eventos intrigantes en la comunidad L&D Shakers.
- Público: Profesionales de L&D, responsables de RRHH y miembros de la comunidad L&D Shakers
- Tamaño: Más de 2,000 suscriptores
- Frecuencia del boletín: Quincenal
- Costo: Gratis
- Suscríbete aquí
Por qué suscribirse:
The Learning Brief ofrece una perspectiva única del sector de L&D al proporcionar actualizaciones sobre eventos y debates de la comunidad. Los suscriptores pueden mantenerse informados sobre las últimas tendencias y novedades en el área. El enfoque de este boletín en contenido generado por la comunidad garantiza información relevante y atractiva para sus lectores.
5. Redefining Work — Para tendencias del lugar de trabajo moderno
Redefining Work de Lars Schmidt cubre una amplia variedad de temas relacionados con recursos humanos, liderazgo y el impacto de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo.
- Público: Profesionales de RRHH, líderes empresariales y cualquier persona interesada en tendencias del entorno laboral moderno
- Tamaño: Más de 4,000 suscriptores
- Frecuencia del boletín: Semanal
- Costo: Gratis
- Suscríbete aquí
Por qué suscribirse:
Redefinir el Trabajo es una lectura obligatoria para cualquiera que esté interesado en el futuro del trabajo. El boletín también ofrece recursos gratuitos, cursos y eventos para líderes de RR. HH. y de personas. Los suscriptores pueden mantenerse informados sobre los últimos desarrollos y estrategias para navegar el mundo laboral en transformación.
6. HR Dive — Para noticias integrales de L&D
HR Dive ofrece de forma gratuita las últimas noticias e información de RR. HH., cubriendo temas como gestión de RR. HH., compensación y beneficios, adquisición de talento, diversidad e inclusión en las contrataciones, marca empleadora y desarrollo de liderazgo.
- Público: Profesionales de RR. HH., responsables de L&D y líderes empresariales
- Tamaño: Más de 230,000 suscriptores
- Frecuencia del boletín: Semanal
- Costo: Gratis
- Suscríbete aquí
Por qué suscribirse:
HR Dive es una fuente de noticias y análisis de RR. HH. Los boletines cubren una amplia gama de temas, asegurando que los suscriptores reciban información relevante y oportuna. Con el aporte de periodistas galardonados, HR Dive brinda perspectivas únicas sobre las tendencias y novedades más recientes en la industria de RR. HH.
7. 360 Learning — Para consejos de aprendizaje colaborativo
360Learning utiliza inteligencia artificial y funciones colaborativas para transformar a tus expertos internos en colaboradores de L&D, permitiendo una mejora de habilidades rápida y continua dentro de tu organización.
- Público: Profesionales de L&D, responsables de RR. HH. y cualquier persona interesada en el aprendizaje colaborativo
- Frecuencia del boletín: Semanal
- Costo: Gratis
- Suscríbete aquí
Por qué suscribirse:
El boletín de 360 Learning es ideal para profesionales que buscan implementar estrategias de aprendizaje colaborativo. Su enfoque está en esto, y los suscriptores pueden acceder a herramientas y recursos para crear un entorno de aprendizaje más atractivo y efectivo.
8. HowNow — Para soluciones prácticas de L&D
HowNow es un boletín que ofrece soluciones prácticas e ideas para que los profesionales del aprendizaje y desarrollo mejoren el aprendizaje en el trabajo y el desarrollo de los empleados.
- Público: Profesionales de L&D, responsables de RR. HH. y líderes empresariales
- Frecuencia del boletín: Semanal
- Suscríbete aquí
Por qué suscribirse:
El boletín de HowNow te ahorra tiempo al resumir los mejores artículos, informes y encuestas, y ofrece consejos exclusivos, recomendaciones de podcasts y destacados de eventos. Conocido por su contenido informativo y divertido, el boletín de HowNow te ayuda a estar al día en el sector.
9. Pure Human Resources — Para la integración de RR. HH. y L&D
Pure Human Resources ofrece un boletín con recursos y guías gratuitas de RR. HH. para ayudar a gestionar equipos de manera más eficaz. También incluye información sobre próximos cursos de formación en habilidades esenciales.
- Audiencia: Profesionales de RR. HH., responsables de L&D y líderes empresariales
- Costo: Gratis
- Suscríbete aquí
Por qué suscribirse:
El boletín de Pure Human Resources es valioso para profesionales de RR. HH. que desean integrar estrategias de L&D en sus prácticas. Ofrece guías y recursos prácticos para mejorar la gestión de equipos y estar al día con la formación en habilidades esenciales. Los suscriptores pueden acceder a ideas y herramientas valiosas para potenciar sus esfuerzos de RR. HH. y L&D.
10. The Learning Loop — Para la excelencia en L&D
The Learning Loop es una organización de consultoría educativa que ofrece servicios profesionales de diseño y facilitación del aprendizaje. Su boletín está dirigido a profesionales de L&D, clientes potenciales, antiguos clientes y personas interesadas en el aprendizaje profesional.
- Audiencia: Profesionales de L&D, educadores y cualquier persona interesada en el aprendizaje profesional
- Tamaño: Más de 400 suscriptores
- Costo: Gratis
- Suscríbete aquí
Por qué suscribirse:
El boletín de The Learning Loop proporciona ideas y recursos para potenciar el aprendizaje y desarrollo profesional. The Learning Loop ofrece servicios expertos de diseño y facilitación del aprendizaje a distritos, escuelas, organizaciones sin fines de lucro y empresas de todo el mundo.
