Mejores cursos de analítica de RRHH para mejorar tus competencias en 2026
Los datos son cada vez más parte de las prácticas de RRHH y aprender a sacar el máximo provecho de lo que tienes es, en cierta forma, una forma de arte emergente. Con la nueva tecnología preparada para seguir aumentando la cantidad de datos a tu disposición, no es raro considerar tomar un curso de analítica de RRHH.
Estos cursos de analítica de RRHH son una excelente manera de aprender de otras personas que están al día con las prácticas de datos en RRHH. Aquí tienes un resumen de cada curso para ayudarte a descubrir cuál se adapta mejor a ti.
Las 19 mejores opciones de cursos de analítica de RRHH
A continuación, tienes una lista breve de los mejores cursos de analítica de RRHH que considero que valen la pena en 2026:
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- Curso de Analítica de RRHH 2.0 (CHRMP)
- Curso Máster en Analítica de RRHH con Excel, Python y R (Unlock HR)
- Analítica de Recursos Humanos (Universidad de California, Irvine)
- Fundamentos de Datos y Analítica de Personas y RRHH (Robert Hean)
- Programa de Certificación en Analítica de RRHH de Cornell (Universidad de Cornell)
- Certificado en Analítica de RRHH (EY Virtual Academy)
- Profesional Certificado en Analítica de RRHH (SMU Academy)
- Curso de Analítica de RRHH (Great Learning)
- Certificación en Analítica de Personas para RRHH (PAHR) (Human Capital Institute)
- Certificado Ejecutivo en Analítica de RRHH (CIPM Sri Lanka)
- Uso de Analítica para Mejorar Decisiones sobre Personas (SMU Academy)
- Certificado en Analítica de Personas (Universidad de York)
- Aprovechando los Datos de RRHH para el Éxito Organizacional (Alison)
- Analítica de RRHH (Management Concepts)
- Certificado de Posgrado en Analítica de Recursos Humanos (UNSW Sydney)
- Analítica de Recursos Humanos (KPMG Learning Academy)
- Maestría en Analítica y Gestión de Recursos Humanos (American University)
- Gestión y Analítica de RRHH (Wharton)
- Analítica de Recursos Humanos (Future Learn)
Encuentra más detalles sobre cada curso a continuación.
Resumen de los mejores cursos de analítica de RRHH
1. Curso de Analítica de RRHH 2.0 (CHRMP)
Este curso ofrece una comprensión integral de la analítica de RRHH, enfocándose en la toma de decisiones orientada por datos en recursos humanos. Incluye aplicaciones prácticas y estudios de caso. Es adecuado para profesionales de RRHH que deseen mejorar sus capacidades de toma de decisiones basada en datos.
- Para quién es: Profesionales de RRHH
- Temas cubiertos:
- Toma de decisiones basada en datos
- Métricas y KPIs de RRHH
- Análisis predictivo
- Análisis estadístico
- Visualización de datos de RRHH
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 12 semanas
- ¿Cuántas horas de instrucción? 3 horas por semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- $851 (un certificado)
- $1100 (acceso total)
- Tomar el curso: CHRMP
2. Máster en Analítica de RRHH con Excel, Python y R (Unlock HR)
Este curso cubre la analítica de RRHH utilizando herramientas como Excel, Python y R. Incluye ejercicios prácticos y ejemplos del mundo real. El curso también proporciona conocimientos sobre planificación de la plantilla, compromiso de los empleados y optimización del rendimiento, todo a través de un enfoque de aprendizaje práctico.
- Para quién es: Profesionales de RRHH y personas entusiastas de los datos
- Temas cubiertos:
- Excel para la analítica de RRHH
- Programación en Python
- R para el análisis de datos
- Ingeniería de características
- Aprendizaje automático
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 13 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $124.99
- Tomar el curso: Udemy
3. Analítica de Recursos Humanos (Universidad de California, Irvine)
Este curso ofrece conocimientos sobre analítica de RRHH, centrándose en la recolección, análisis e interpretación de datos para mejorar la toma de decisiones en RRHH. Los temas principales incluyen técnicas de análisis de datos, uso de métricas para reclutamiento y gestión del talento, y la aplicación de análisis predictivo para mejorar la planificación de la plantilla y el rendimiento de los empleados.
- Para quién es: Profesionales de RRHH y gerentes
- Temas cubiertos:
- Métodos de recopilación de datos
- Técnicas analíticas
- Interpretación de datos de RRHH
- Aplicación de la analítica de RRHH
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 3 semanas
- ¿Cuántas horas de instrucción?: 1 hora por semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Toma el curso: Coursera
4. Fundamentos de Datos y Analítica de Personas y RRHH (Robert Hean)
Este curso introduce los fundamentos de la analítica de datos de RRHH y personas, centrándose en conceptos básicos y aplicaciones prácticas. Los temas clave incluyen la comprensión de los tipos de datos de RRHH, la recopilación y gestión de datos, el análisis de métricas de RRHH y el uso de datos para respaldar los procesos de toma de decisiones.
- Para quién es: Principiantes en analítica de RRHH
- Temas cubiertos:
- Métricas básicas de RRHH
- Visualización de datos
- Introducción a herramientas analíticas
- Análisis de datos de RRHH
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 3 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción?: A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $59.99
- Toma el curso: Udemy
5. Programa de Certificación en Analítica de RRHH de Cornell (Universidad de Cornell)
Este programa ofrece capacitación avanzada en análisis de RRHH, enfocándose en la toma de decisiones estratégicas y la interpretación de datos. Los participantes aprenderán a recopilar, analizar e interpretar datos de RRHH, aplicar métodos estadísticos y desarrollar conclusiones accionables para mejorar el reclutamiento, la implicación y las estrategias de retención.
- Para quién es: Asociados de RR. HH., gerentes, directores, CHRO y vicepresidentes de RR. HH.
- Temas cubiertos:
- Fundamentos de análisis de RR. HH.
- Interpretación de datos
- Análisis estratégico de RR. HH.
- Métricas avanzadas
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 2 meses
- ¿Cuántas horas de instrucción?: 3-5 horas por semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $3,900
- Toma el curso: Universidad de Cornell
6. Certificado en Analítica de RR. HH. (EY Virtual Academy)
Este curso certificado abarca los aspectos esenciales de la analítica de RR. HH., incluyendo la gestión de datos y la analítica predictiva. Los temas clave son la creación de paneles, análisis de rotación y evaluación del desempeño utilizando herramientas de Excel, Power BI y Python. Está diseñado para mejorar tus habilidades y perspectivas profesionales en RR. HH.
- Para quién es: Profesionales y analistas de RR. HH.
- Temas cubiertos:
- Diseño de paneles de RR. HH.
- Gestión de datos
- Análisis predictivo
- Métricas de RR. HH.
- Paquetes esenciales de Python
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 18 horas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $250
- Toma el curso: EY Virtual Academy
7. Profesional Certificado en Analítica de RR. HH. (SMU Academy)
Este programa de certificación se centra en el desarrollo de habilidades en análisis de datos y reportes en RR. HH. El programa incluye formación práctica con software como SPSS y WarpPLS, enfocándose en obtener información predictiva y prescriptiva.
- Para quién es: Profesionales de RRHH que buscan certificación
- Temas cubiertos:
- Técnicas avanzadas de analítica en RRHH
- Evaluación del ROI de las iniciativas de RRHH
- Modelado predictivo en reclutamiento
- Análisis de satisfacción y compromiso de los empleados
- ¿Online, presencial o ambos? Presencial
- ¿Examen requerido? Sí
- Duración: 5 días
- Requisitos de elegibilidad:
- Certificado en Analítica de RRHH: Utilizando la analítica para mejorar las decisiones sobre personas
- Programa de Analítica para Decisiones de Gestión
- Precio: $5,286.50 (estudiantes internacionales)
- Realiza el curso: SMU Academy
8. Curso de Analítica de RRHH (Great Learning)
Este curso proporciona una comprensión fundamental de la analítica en RRHH, centrándose en prácticas de RRHH impulsadas por datos. Capacita a los profesionales de RRHH con habilidades para aprovechar los datos y mejorar el reclutamiento, la gestión de empleados y la toma de decisiones en el análisis del desempeño.
- Para quién es: Profesionales de RRHH y estudiantes
- Temas cubiertos:
- Introducción a la analítica de RRHH
- Toma de decisiones basada en datos
- Análisis de reclutamiento y retención
- Análisis de desempeño y satisfacción de empleados
- Herramientas para el análisis de datos en RRHH
- ¿Online, presencial o ambos? Online
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 2 horas y 25 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción?: Autoguiado
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Realiza el curso: Great Learning
9. People Analytics for HR (PAHR) Certificación (Human Capital Institute)
Esta certificación se centra en la analítica de personas, proporcionando herramientas y técnicas para la toma de decisiones en RRHH basada en datos. Los participantes aprenderán a desarrollar hipótesis, analizar datos de personas y organizacionales, y comunicar resultados a través de narrativas y visualización de datos, alineando los resultados con la estrategia organizacional.
- Para quién es: Profesionales y líderes de RRHH
- Temas cubiertos:
- Fundamentos de people analytics
- Desarrollo y prueba de hipótesis
- Técnicas de análisis de datos
- Visualización de datos y narración de historias
- Alineación de analytics con los resultados organizacionales
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? Sí
- Duración: 2 días
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $1,995
- Tomar el curso: HCI
10. Certificado Ejecutivo en Analítica de RRHH (CIPM Sri Lanka)
Este programa de certificado ejecutivo cubre analítica avanzada de RRHH, con un enfoque en la toma de decisiones estratégicas en recursos humanos. Ayuda a los profesionales de RRHH a obtener perspectivas sobre cómo la analítica puede mejorar el rendimiento de los empleados y potenciar los resultados organizacionales.
- Para quién es: Profesionales sénior de RRHH
- Temas cubiertos:
- Visión general de la analítica de RRHH
- Tipos y aplicaciones de la analítica de RRHH
- Organización y visualización de datos
- Procesos de auditoría en analítica de RRHH
- Implementación de analítica de RRHH en los negocios
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 72 horas
- Requisitos de elegibilidad:
- Profesionales de RRHH en diferentes niveles
- Profesionales de otros campos que buscan aprender aspectos clave de la analítica de RRHH
- Estudiantes que cursan cualquier otra titulación profesional
- Precio: $300
- Tomar el curso: CIPM Sri Lanka
11. Uso de análisis para mejorar decisiones sobre personas (SMU Academy)
Este curso de certificación se centra en el uso del análisis para mejorar las decisiones de RRHH, cubriendo análisis de datos y reportes. El curso cubre áreas clave como el uso del análisis para predecir el comportamiento de los empleados, mejorar la participación y diseñar planes de compensación.
- Para quién es: Profesionales de RRHH y gerentes
- Temas cubiertos:
- Fundamentos de la analítica de RRHH
- Vinculación de las prácticas de RRHH con los resultados empresariales
- Tipos de datos y métodos analíticos
- Modelado predictivo en RRHH
- Cómo evitar errores comunes en la analítica de RRHH
- ¿En línea, presencial o ambos? Presencial
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 2 días
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $1,744 (participante internacional)
- Toma el curso: SMU Academy
12. Certificado en People Analytics (Universidad de York)
Este programa de certificación cubre los elementos esenciales de la analítica de personas, centrándose en la gestión y análisis de datos. El programa enfatiza el uso de datos para tomar decisiones informadas en RRHH, centrándose en conceptos clave de analítica y técnicas que abordan problemas de recursos humanos y mejoran los resultados organizacionales.
- Para quién es: Profesionales y analistas de RRHH
- Temas cubiertos:
- Habilidades fundamentales en analítica de personas
- Visualización de datos y narrativa
- Identificación de problemas empresariales relacionados con RRHH
- Consideraciones éticas y legales en la analítica
- Pensamiento crítico y habilidades de comunicación
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? Sí
- Duración: 6 meses
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $3,299
- Toma el curso: Universidad de York
13. Aprovechando los datos de RRHH para el éxito organizacional (Alison)
Este curso se centra en aprovechar los datos de RRHH para impulsar el éxito organizacional, ayudando a los profesionales de recursos humanos a sacar el máximo provecho de las funciones de análisis y generación de informes de su plataforma de análisis de la fuerza laboral. El curso explora diversas técnicas analíticas para evaluar los datos de la fuerza laboral y ayuda a los profesionales de RRHH a utilizar estos datos para tomar decisiones informadas.
- Para quién es: Profesionales de RRHH y gerentes
- Temas cubiertos:
- Introducción a la analítica de RRHH
- Métricas y KPIs clave de RRHH
- Métodos de recolección de datos
- Análisis de datos de la fuerza laboral
- ¿En línea, presencial, o ambos? En línea
- ¿Requiere examen? No
- Duración: 4-5 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Toma el curso: Alison
14. Analítica de RRHH (Management Concepts)
Este curso proporciona una comprensión integral de la analítica de RRHH. Cubre métodos de análisis de datos, herramientas y técnicas para evaluar funciones de RRHH como reclutamiento, retención y desempeño de los empleados.
- Para quién es: Profesionales de RRHH y gerentes
- Temas cubiertos:
- Fundamentos de la analítica de RRHH
- Métodos de recolección y análisis de datos
- Uso de la analítica para mejorar estrategias de RRHH
- Herramientas para la visualización de datos de RRHH
- Toma de decisiones estratégicas a través de la analítica
- ¿En línea, presencial, o ambos? En línea
- ¿Requiere examen? Sí
- Duración: 2 días
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $1,119
- Toma el curso: Management Concepts
15. Certificado de Posgrado en Analítica de Recursos Humanos (UNSW Sydney)
Este programa de certificación cubre análisis avanzado de RRHH, enfocándose en la toma de decisiones estratégicas de RRHH y la interpretación de datos. Ayuda a los profesionales a usar datos para tomar decisiones informadas en RRHH, haciendo hincapié en la participación de los empleados, reducción de la rotación, y el desarrollo de culturas laborales diversas.
- Para quién es: Profesionales sénior de RRHH
- Temas cubiertos:
- Análisis de datos introductorio
- Analítica de recursos humanos
- Sistemas de información de recursos humanos
- Optativas en estrategias de RRHH, diversidad y liderazgo
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Requiere examen? No
- Duración: 4 meses
- ¿Cuántas horas de instrucción?: A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad:
- Un título universitario reconocido
- Un mínimo de 3 años de experiencia relevante o profesional
- Haz el curso: UNSW Sídney
16. Analítica de Recursos Humanos (KPMG Learning Academy)
Este curso abarca los aspectos esenciales de la analítica de RRHH, con enfoque en la gestión de datos y analítica predictiva. Los participantes aprenderán a analizar datos de RRHH, extraer conocimientos accionables y aplicar estos conocimientos para optimizar la gestión de la fuerza laboral y mejorar el rendimiento empresarial.
- Para quién es: Profesionales y analistas de RRHH
- Temas cubiertos:
- Introducción a la analítica de RRHH
- Técnicas de recopilación y procesamiento de datos
- Analítica predictiva para RRHH
- Medición de la eficacia de RRHH y retorno de la inversión
- Herramientas y software para analítica de RRHH
- ¿En línea, presencial o ambos? Presencial
- ¿Requiere examen? Sí
- Duración: 3 días
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Haz el curso: KPMG Learning Academy
17. Máster en Analítica y Gestión de Recursos Humanos (American University)
Este programa de máster cubre la analítica avanzada de RRHH y la gestión. El programa se centra en mejorar el rendimiento de los empleados, potenciar las estrategias de RRHH y utilizar la analítica para el éxito organizacional.
- Para quién es: Profesionales senior de RRHH
- Temas cubiertos:
- Análisis y tecnología de RRHH
- Toma de decisiones basada en datos
- Medición y mejora del desempeño
- Gestión estratégica de RRHH
- Diversidad, inclusión y gobierno en RRHH
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 20 meses
- Requisitos de elegibilidad: Debe tener una licenciatura
- Precio: $44,550
- Tomar el curso: American University
18. Gestión y Análisis de RRHH (Wharton)
Este curso brinda un entendimiento integral sobre la gestión y el análisis de RRHH, enfocándose en la toma de decisiones basada en datos en el ámbito de los recursos humanos. Tiene como objetivo ayudar a los profesionales de RRHH a potenciar sus roles estratégicos, integrando la gestión de RRHH con el análisis de datos.
- Para quién es: Profesionales y directivos de RRHH
- Temas cubiertos:
- Fundamentos de la gestión de RRHH
- Análisis de datos en RRHH
- Toma de decisiones estratégicas con análisis
- Métricas y KPIs de RRHH
- Modelaje predictivo en RRHH
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 2 meses
- ¿Cuántas horas de instrucción? 4-6 horas por semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Tomar el curso: Wharton
19. Analítica de Recursos Humanos (Future Learn)
Este curso dota a los participantes de estrategias prácticas para retener clientes y aumentar su fidelidad. Cubre áreas clave como la evaluación de estándares de servicio, el seguimiento del valor de vida del cliente, el desarrollo de programas de fidelización exitosos y el uso del feedback para mejorar la satisfacción del cliente.
- Para Quién Es: Profesionales de RRHH y gerentes
- Temas Cubiertos:
- Métodos de recopilación de datos
- Técnicas analíticas
- Interpretación de datos de RRHH
- ¿Online, Presencial o Ambos? En línea
- ¿Examen Requerido? No
- Duración: 3 semanas
- ¿Cuántas Horas de Instrucción? 1 hora por semana
- Requisitos de Elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- Gratis (acceso limitado)
- $119.99 por todo un año
- $109/pago único
- Haz el Curso: Future Learn
¿Qué Sigue?
Si aún no tienes tiempo para invertir en un curso pero igualmente quieres ayuda con tus análisis, otra opción es trabajar con un servicio de analítica de RRHH para agilizar las cosas.
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