Los mejores cursos de analítica de RR. HH. para mejorar competencias en 2026
Los datos forman cada vez más parte de las prácticas de RR. HH., y aprender a aprovechar al máximo lo que tienes es, en cierta medida, una forma de arte emergente. Dado que se prevé que las nuevas tecnologías sigan aumentando la cantidad de datos a tu disposición, no es raro considerar realizar un curso de analítica de RR. HH.
Estos cursos de analítica de RR. HH. son una excelente manera de aprender de otras personas que están al tanto de las prácticas de datos en RR. HH. Aquí tienes un resumen de cada curso para ayudarte a saber cuál se adapta mejor a ti.
Lista de los 19 mejores cursos de analítica de RR. HH.
Aquí tienes una lista de los mejores cursos de analítica de RR. HH. que, en mi opinión, valen la pena en 2026:
Sigue leyendo—y sigue liderando de manera más inteligente
Crea una cuenta gratuita para terminar este artículo y unirte a una comunidad de líderes visionarios que están desbloqueando herramientas, guías prácticas e ideas para prosperar en la era de la IA.
Have an account? Log In
- Curso de analítica de RR. HH. 2.0 (CHRMP)
- Curso avanzado de analítica de RR. HH. con Excel, Python y R (Unlock HR)
- Analítica de recursos humanos (Universidad de California, Irvine)
- Fundamentos de datos y analítica de RR. HH. y de las personas (Robert Hean)
- Programa de certificación en analítica de RR. HH. de Cornell (Universidad Cornell)
- Certificado en analítica de RR. HH. (EY Virtual Academy)
- Profesional certificado en analítica de RR. HH. (SMU Academy)
- Curso de analítica de RR. HH. (Great Learning)
- Certificación en analítica de personas para RR. HH. (PAHR) (Human Capital Institute)
- Certificado ejecutivo en analítica de RR. HH. (CIPM Sri Lanka)
- Uso de la analítica para mejorar las decisiones sobre las personas (SMU Academy)
- Certificado en analítica de personas (Universidad de York)
- Aprovechamiento de los datos de RR. HH. para el éxito organizativo (Alison)
- Analítica de RR. HH. (Management Concepts)
- Certificado de posgrado en analítica de recursos humanos (UNSW Sydney)
- Analítica de recursos humanos (KPMG Learning Academy)
- Máster en analítica y gestión de recursos humanos (Universidad Americana)
- Gestión y analítica de RR. HH. (Wharton)
- Analítica de recursos humanos (Future Learn)
Consulta más detalles sobre cada curso a continuación.
Descripción general de los mejores cursos de analítica de RR. HH.
1. Curso de analítica de RR. HH. 2.0 (CHRMP)
Este curso ofrece una comprensión integral de la analítica de RR. HH. y se centra en la toma de decisiones basada en datos en RR. HH. Incluye aplicaciones prácticas y estudios de casos. Es adecuado para profesionales de RR. HH. que buscan mejorar sus capacidades de toma de decisiones basada en datos.
- Para quién es: profesionales de RR. HH.
- Temas tratados:
- Toma de decisiones basada en datos
- Métricas y KPI de RR. HH.
- Análisis predictivo
- Análisis estadístico
- Visualización de datos de RR. HH.
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 12 semanas
- ¿Cuántas horas de instrucción? 3 horas por semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- $851 (un certificado)
- $1100 (acceso total)
- Realiza el curso: CHRMP
2. Curso maestro de análisis de RR. HH. con Excel, Python y R (Desbloquea RR. HH.)
Este curso aborda el análisis de RR. HH. mediante herramientas como Excel, Python y R. Incluye ejercicios prácticos y ejemplos del mundo real. El curso también ofrece información sobre la planificación de la fuerza laboral, el compromiso de los empleados y la optimización del desempeño, todo mediante un enfoque de aprendizaje práctico.
- Para quién es: profesionales de RR. HH. y entusiastas de los datos
- Temas tratados:
- Excel para el análisis de RR. HH.
- Programación en Python
- R para el análisis de datos
- Ingeniería de características
- Aprendizaje automático
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 13 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $124.99
- Realiza el curso: Udemy
3. Análisis de recursos humanos (Universidad de California, Irvine)
Este curso ofrece información sobre el análisis de RR. HH. y se centra en la recopilación, el análisis y la interpretación de datos para mejorar las decisiones de RR. HH. Entre los temas principales se incluyen las técnicas de análisis de datos, el uso de métricas de contratación y gestión del talento, y la aplicación del análisis predictivo para mejorar la planificación de la fuerza laboral y el desempeño de los empleados.
- Para quién es: profesionales y gerentes de RR. HH.
- Temas incluidos:
- Métodos de recopilación de datos
- Técnicas analíticas
- Interpretación de datos de RR. HH.
- Aplicación de la analítica de RR. HH.
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 3 semanas
- ¿Cuántas horas de instrucción? 1 hora a la semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Realiza el curso: Coursera
4. Fundamentos de los datos y la analítica de RR. HH. y de las personas (Robert Hean)
Este curso presenta los fundamentos de la analítica de datos de RR. HH. y de las personas, centrándose en conceptos básicos y aplicaciones prácticas. Entre los temas principales se incluyen la comprensión de los tipos de datos de RR. HH., la recopilación y gestión de datos, el análisis de métricas de RR. HH. y el uso de datos para respaldar los procesos de toma de decisiones.
- Para quién es: principiantes en analítica de RR. HH.
- Temas incluidos:
- Métricas básicas de RR. HH.
- Visualización de datos
- Introducción a las herramientas de análisis
- Análisis de datos de RR. HH.
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 3 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $59.99
- Realiza el curso: Udemy
5. Programa de certificación en analítica de RR. HH. de Cornell (Universidad de Cornell)
Este programa ofrece formación avanzada en analítica de RR. HH., con un enfoque en la toma de decisiones estratégicas y la interpretación de datos. Los participantes aprenderán a recopilar, analizar e interpretar datos de RR. HH., aplicar métodos estadísticos y desarrollar perspectivas prácticas para mejorar las estrategias de contratación, compromiso y retención.
- Para quién es: Asociados de RR. HH., gerentes, directores, directores de Recursos Humanos y vicepresidentes de RR. HH.
- Temas tratados:
- Fundamentos del análisis de RR. HH.
- Interpretación de datos
- Análisis estratégico de RR. HH.
- Métricas avanzadas
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 2 meses
- Cuántas horas de instrucción: 3-5 horas por semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $3,900
- Realiza el curso: Universidad Cornell
6. Certificado en análisis de RR. HH. (EY Virtual Academy)
Este curso de certificación abarca los aspectos esenciales del análisis de RR. HH., incluida la gestión de datos y el análisis predictivo. Los temas principales son la creación de paneles, el análisis de la rotación de personal y la evaluación del desempeño mediante herramientas como Excel, Power BI y Python. Está diseñado para mejorar tus habilidades en RR. HH. y tus perspectivas profesionales.
- Para quién es: Profesionales y analistas de RR. HH.
- Temas tratados:
- Diseño de paneles de RR. HH.
- Gestión de datos
- Análisis predictivo
- Métricas de RR. HH.
- Paquetes esenciales de Python
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 18 horas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $250
- Realiza el curso: EY Virtual Academy
7. Profesional certificado en análisis de RR. HH. (SMU Academy)
Este programa de certificación se centra en desarrollar habilidades de análisis de RR. HH., incluido el análisis y la elaboración de informes de datos. El programa incluye formación práctica con programas como SPSS y WarpPLS, con énfasis en conocimientos predictivos y prescriptivos.
- Para quién es: profesionales de RR. HH. que buscan certificarse
- Temas tratados:
- Técnicas avanzadas de análisis de RR. HH.
- Evaluación del ROI de las iniciativas de RR. HH.
- Modelado predictivo en la contratación
- Análisis de la satisfacción y el compromiso de los empleados
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? Presencial
- ¿Se requiere examen? Sí
- Duración: 5 días
- Requisitos de elegibilidad:
- Certificado de análisis de RR. HH.: uso del análisis para mejorar las decisiones sobre las personas
- Programa de análisis para decisiones de gestión
- Precio: $5,286.50 (estudiantes internacionales)
- Realiza el curso: Academia SMU
8. Curso de análisis de RR. HH. (Great Learning)
Este curso proporciona una comprensión fundamental del análisis de RR. HH., con énfasis en las prácticas de RR. HH. basadas en datos. Proporciona a los profesionales de RR. HH. las habilidades necesarias para aprovechar los datos y mejorar la contratación, la gestión de empleados y la toma de decisiones en el análisis del desempeño.
- Para quién es: profesionales y estudiantes de RR. HH.
- Temas tratados:
- Introducción al análisis de RR. HH.
- Toma de decisiones basada en datos
- Análisis de la contratación y la retención
- Análisis del desempeño y la satisfacción de los empleados
- Herramientas para el análisis de datos de RR. HH.
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 2 horas y 25 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Realiza el curso: Great Learning
9. Certificación de análisis de personas para RR. HH. (PAHR) (Human Capital Institute)
Esta certificación se centra en el análisis de personas y proporciona herramientas y técnicas para la toma de decisiones de RR. HH. basada en datos. Los participantes aprenderán a desarrollar hipótesis, analizar datos de personas y de la organización, y comunicar conclusiones mediante la narración y la visualización de datos, alineando los resultados con la estrategia organizativa.
- Para quién es: profesionales y líderes de RR. HH.
- Temas tratados:
- Fundamentos de la analítica de personas
- Desarrollo y comprobación de hipótesis
- Técnicas de análisis de datos
- Visualización de datos y narración de historias
- Alineación de la analítica con los resultados organizacionales
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? Sí
- Duración: 2 días
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $1,995
- Realiza el curso: HCI
10. Certificado ejecutivo en analítica de RR. HH. (CIPM Sri Lanka)
Este programa de certificado ejecutivo abarca la analítica avanzada de RR. HH. y se centra en la toma de decisiones estratégicas de recursos humanos. Ayuda a los profesionales de RR. HH. a obtener información sobre cómo la analítica puede mejorar el desempeño de los empleados y optimizar los resultados organizacionales.
- Para quién es: profesionales sénior de RR. HH.
- Temas tratados:
- Descripción general de la analítica de RR. HH.
- Tipos y aplicaciones de la analítica de RR. HH.
- Organización y visualización de datos
- Procesos de auditoría de la analítica de RR. HH.
- Implementación de la analítica de RR. HH. en la empresa
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 72 horas
- Requisitos de elegibilidad:
- Profesionales de RR. HH. de distintos niveles
- Profesionales de otros campos que deseen aprender aspectos clave de la analítica de RR. HH.
- Estudiantes que cursen cualquier otra titulación profesional
- Precio: $300
- Realiza el curso: CIPM Sri Lanka
11. Uso de la analítica para mejorar las decisiones sobre las personas (SMU Academy)
Este curso de certificación se centra en el uso de la analítica para mejorar las decisiones de RR. HH. y abarca el análisis y la elaboración de informes de datos. El curso cubre áreas clave como el uso de la analítica para predecir el comportamiento de los empleados, mejorar el compromiso y diseñar planes de compensación.
- Para quién es: profesionales y gerentes de RR. HH.
- Temas incluidos:
- Fundamentos del análisis de RR. HH.
- Vinculación de las prácticas de RR. HH. con los resultados empresariales
- Tipos de datos y métodos analíticos
- Modelado predictivo en RR. HH.
- Cómo evitar errores comunes en el análisis de RR. HH.
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? Presencial
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 2 días
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $1,744 (participante internacional)
- Realiza el curso: SMU Academy
12. Certificado en analítica de personas (York University)
Este programa de certificación abarca los aspectos esenciales de la analítica de personas, con énfasis en la gestión y el análisis de datos. El programa destaca el uso de datos para tomar decisiones informadas en RR. HH., centrándose en conceptos y técnicas analíticas clave que abordan los problemas de RR. HH. y mejoran los resultados de la organización.
- Para quién es: profesionales y analistas de RR. HH.
- Temas incluidos:
- Habilidades fundamentales de analítica de personas
- Visualización de datos y narración de historias
- Identificación de problemas empresariales relacionados con RR. HH.
- Consideraciones éticas y legales en la analítica
- Habilidades de pensamiento crítico y comunicación
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? Sí
- Duración: 6 meses
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $3,299
- Realiza el curso: York University
13. Aprovechamiento de los datos de RR. HH. para el éxito de la organización (Alison)
Este curso se centra en aprovechar los datos de RR. HH. para impulsar el éxito de la organización y ayuda a los profesionales de RR. HH. a sacar el máximo partido de las funciones de análisis y generación de informes de datos de su plataforma de analítica de la fuerza laboral. El curso explora diversas técnicas analíticas para evaluar los datos de la fuerza laboral y ayuda a los profesionales de RR. HH. a utilizar estos datos para tomar decisiones informadas.
- Para quién es: profesionales y gerentes de RR. HH.
- Temas que se tratan:
- Introducción a la analítica de RR. HH.
- Métricas y KPI clave de RR. HH.
- Métodos de recopilación de datos
- Análisis de datos de la fuerza laboral
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 4-5 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Realiza el curso: Alison
14. Analítica de RR. HH. (Management Concepts)
Este curso ofrece una comprensión integral de la analítica de RR. HH. Abarca métodos, herramientas y técnicas de análisis de datos para evaluar funciones de RR. HH. como la contratación, la retención y el desempeño de los empleados.
- Para quién es: profesionales y gerentes de RR. HH.
- Temas que se tratan:
- Fundamentos de la analítica de RR. HH.
- Métodos de recopilación y análisis de datos
- Uso de la analítica para mejorar las estrategias de RR. HH.
- Herramientas para la visualización de datos de RR. HH.
- Toma de decisiones estratégicas mediante la analítica
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? Sí
- Duración: 2 días
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $1,119
- Realiza el curso: Management Concepts
15. Certificado de posgrado en analítica de recursos humanos (UNSW Sydney)
Este programa de certificación abarca la analítica avanzada de RR. HH. y se centra en la toma de decisiones estratégicas de RR. HH. y la interpretación de datos. Ayuda a los profesionales a utilizar los datos para tomar decisiones fundamentadas en RR. HH., con especial atención al compromiso de los empleados, la reducción de la rotación y la creación de culturas laborales diversas.
- Para quién es: Profesionales sénior de recursos humanos
- Temas tratados:
- Análisis de datos introductorio
- Análisis de recursos humanos
- Sistemas de información de recursos humanos
- Optativas sobre estrategias de recursos humanos, diversidad y liderazgo
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 4 meses
- ¿Cuántas horas de instrucción? A su propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad:
- Un título de licenciatura reconocido
- Un mínimo de 3 años de experiencia relevante o profesional
- Realiza el curso: UNSW Sydney
16. Análisis de recursos humanos (KPMG Learning Academy)
Este curso aborda los aspectos esenciales del análisis de recursos humanos, centrándose en la gestión de datos y el análisis predictivo. Los participantes aprenderán a analizar datos de recursos humanos, obtener información práctica y aplicar estos conocimientos para optimizar la gestión de la fuerza laboral y mejorar el rendimiento empresarial.
- Para quién es: Profesionales y analistas de recursos humanos
- Temas tratados:
- Introducción al análisis de recursos humanos
- Técnicas de recopilación y procesamiento de datos
- Análisis predictivo para recursos humanos
- Medición de la eficacia y el retorno de la inversión de recursos humanos
- Herramientas y software para el análisis de recursos humanos
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? Presencial
- ¿Se requiere examen? Sí
- Duración: 3 días
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Realiza el curso: KPMG Learning Academy
17. Maestría en análisis y gestión de recursos humanos (American University)
Este programa de maestría aborda el análisis y la gestión avanzados de recursos humanos. El programa se centra en mejorar el rendimiento de los empleados, fortalecer las estrategias de recursos humanos y utilizar el análisis para lograr el éxito organizacional.
- Para quién es: profesionales sénior de RR. HH.
- Temas cubiertos:
- análisis y tecnología de RR. HH.
- toma de decisiones basada en datos
- medición y mejora del rendimiento
- gestión estratégica de RR. HH.
- diversidad, inclusión y gobernanza en RR. HH.
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 20 meses
- Requisitos de elegibilidad: se debe tener una licenciatura
- Precio: $44,550
- Realiza el curso: American University
18. Gestión y análisis de RR. HH. (Wharton)
Este curso proporciona una comprensión integral de la gestión y el análisis de RR. HH., con especial atención a la toma de decisiones basada en datos en el ámbito de los recursos humanos. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a fortalecer sus funciones estratégicas mediante la integración de la gestión de RR. HH. con el análisis de datos.
- Para quién es: profesionales y gerentes de RR. HH.
- Temas cubiertos:
- fundamentos de la gestión de RR. HH.
- análisis de datos en RR. HH.
- toma de decisiones estratégicas con análisis de datos
- métricas y KPIs de RR. HH.
- modelado predictivo en RR. HH.
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 2 meses
- ¿Cuántas horas de instrucción? 4-6 horas por semana
- Requisitos de elegibilidad: ninguno
- Realiza el curso: Wharton
19. Análisis de recursos humanos (Future Learn)
Este curso proporciona a los estudiantes estrategias prácticas para retener clientes y mejorar su fidelidad. Abarca áreas clave como la evaluación de los estándares de servicio, el seguimiento del valor del cliente a lo largo de su ciclo de vida, el desarrollo de programas de fidelización exitosos y el uso de comentarios para mejorar la satisfacción del cliente.
- Para quién es: profesionales y gerentes de RR. HH.
- Temas tratados:
- Métodos de recopilación de datos
- Técnicas analíticas
- Interpretación de datos de RR. HH.
- ¿En línea, presencial o ambas? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 3 semanas
- Cuántas horas de instrucción: 1 hora por semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- Gratis (acceso limitado)
- $119.99 para todo un año
- $109/pago único
- Realiza el curso: Future Learn
Qué sigue
Si todavía no tienes tiempo para invertir en un curso, pero quieres recibir ayuda con tus análisis, otra opción es trabajar con un servicio de análisis de RR. HH. para agilizar el proceso.
Mientras tanto, para mantenerte al día con las últimas novedades en gestión de personas, suscríbete a nuestro boletín para líderes y gerentes. Recibirás información y ofertas adaptadas a líderes y profesionales de RR. HH. directamente en tu bandeja de entrada.