Los mejores cursos de analítica de RRHH para mejorar habilidades en 2026
Los datos forman cada vez más parte de las prácticas de RRHH y aprender a sacar el máximo provecho de lo que tienes es, en cierta forma, un arte emergente. Con la nueva tecnología destinada a seguir aumentando la cantidad de datos a tu disposición, no es extraño considerar tomar un curso de análisis de datos en RRHH.
Estos cursos de análisis de datos en RRHH son una excelente forma de aprender de otras personas que están al tanto de las mejores prácticas de datos en el área. Aquí tienes un resumen de cada curso para ayudarte a descubrir cuál es el que mejor se adapta a ti.
19 Mejores Cursos de Análisis de Datos en RRHH - Lista Rápida
A continuación encontrarás una lista de los mejores cursos de análisis de datos en RRHH que considero que valen tu tiempo en 2026:
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- Curso de Análisis de Datos en RRHH 2.0 (CHRMP)
- Curso Maestro de Análisis de Datos en RRHH con Excel, Python y R (Unlock HR)
- Análisis de Recursos Humanos (Universidad de California, Irvine)
- Fundamentos de Datos y Análisis de Personas en RRHH (Robert Hean)
- Programa de Certificación en Análisis de Datos en RRHH (Universidad Cornell)
- Certificado en Análisis de Datos en RRHH (EY Virtual Academy)
- Profesional Certificado en Análisis de Datos en RRHH (SMU Academy)
- Curso de Análisis de Datos en RRHH (Great Learning)
- Certificación en Análisis de Personas para RRHH (PAHR) (Human Capital Institute)
- Certificado Ejecutivo en Análisis de Datos en RRHH (CIPM Sri Lanka)
- Uso del Análisis para Mejorar Decisiones de Personas (SMU Academy)
- Certificado en Análisis de Personas (Universidad de York)
- Aprovechando los Datos de RRHH para el Éxito Organizacional (Alison)
- Análisis de Datos en RRHH (Management Concepts)
- Certificado de Postgrado en Análisis de Recursos Humanos (UNSW Sydney)
- Análisis de Recursos Humanos (KPMG Learning Academy)
- Maestría en Análisis y Gestión de Recursos Humanos (American University)
- Gestión y Análisis de RRHH (Wharton)
- Análisis de Recursos Humanos (Future Learn)
Encuentra más detalles sobre cada curso a continuación.
Resumen de los Mejores Cursos de Análisis de Datos en RRHH
1. Curso de Análisis de Datos en RRHH 2.0 (CHRMP)
Este curso ofrece una comprensión completa del análisis de datos en RRHH, enfocándose en la toma de decisiones basada en datos en recursos humanos. Incluye aplicaciones prácticas y casos de estudio. Es adecuado para profesionales de RRHH que desean mejorar sus capacidades para tomar decisiones fundamentadas en datos.
- Para quién es: Profesionales de recursos humanos
- Temas cubiertos:
- Toma de decisiones basada en datos
- Métricas y KPIs de RRHH
- Análisis predictivo
- Análisis estadístico
- Visualización de datos de RRHH
- ¿En línea, presencial, o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 12 semanas
- ¿Cuántas horas de instrucción?: 3 horas por semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- $851 (un certificado)
- $1100 (acceso total)
- Tomar el curso: CHRMP
2. Curso Máster en Analítica de RRHH con Excel, Python y R (Unlock HR)
Este curso abarca la analítica de RRHH utilizando herramientas como Excel, Python y R. Incluye ejercicios prácticos y ejemplos del mundo real. El curso también ofrece información sobre planificación de la fuerza laboral, compromiso de los empleados y optimización del rendimiento, todo a través de un enfoque práctico.
- Para quién es: Profesionales de RRHH y entusiastas de los datos
- Temas cubiertos:
- Excel para analítica de RRHH
- Programación en Python
- R para análisis de datos
- Ingeniería de características
- Aprendizaje automático
- ¿En línea, presencial, o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 13 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción?: A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $124.99
- Tomar el curso: Udemy
3. Analítica de Recursos Humanos (Universidad de California, Irvine)
Este curso ofrece conocimientos sobre la analítica de RRHH, enfocándose en la recopilación, análisis e interpretación de datos para mejorar las decisiones de recursos humanos. Los temas principales incluyen técnicas de análisis de datos, el uso de métricas para la contratación y la gestión del talento, así como la aplicación del análisis predictivo para optimizar la planificación de la fuerza laboral y el desempeño de los empleados.
- Para quién es: Profesionales de RRHH y gerentes
- Temas cubiertos:
- Métodos de recopilación de datos
- Técnicas analíticas
- Interpretación de datos de RRHH
- Aplicación de analítica de RRHH
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 3 semanas
- ¿Cuántas horas de instrucción? 1 hora por semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Toma el curso: Coursera
4. Fundamentos de datos y analítica de personas y RRHH (Robert Hean)
Este curso introduce los fundamentos de los datos y la analítica en RRHH, centrándose en conceptos básicos y aplicaciones prácticas. Los temas clave incluyen la comprensión de los tipos de datos de RRHH, la recopilación y gestión de datos, el análisis de métricas de RRHH y el uso de datos para respaldar los procesos de toma de decisiones.
- Para quién es: Principiantes en analítica de RRHH
- Temas cubiertos:
- Métricas básicas de RRHH
- Visualización de datos
- Introducción a herramientas analíticas
- Análisis de datos de RRHH
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 3 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $59.99
- Toma el curso: Udemy
5. Programa de Certificación en Analítica de RRHH de Cornell (Universidad de Cornell)
Este programa brinda formación avanzada en analítica de RRHH, enfocándose en la toma de decisiones estratégicas y la interpretación de datos. Los participantes aprenderán a recopilar, analizar e interpretar datos de RRHH, aplicar métodos estadísticos y desarrollar ideas accionables para mejorar la contratación, el compromiso y las estrategias de retención.
- Para quién es: Asociados de RRHH, gerentes, directores, CHROs y vicepresidentes de RRHH
- Temas cubiertos:
- Fundamentos de la analítica de RRHH
- Interpretación de datos
- Analítica estratégica de RRHH
- Métricas avanzadas
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 2 meses
- ¿Cuántas horas de instrucción? 3-5 horas por semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $3,900
- Tomar el curso: Universidad de Cornell
6. Certificado en Analítica de RRHH (EY Virtual Academy)
Este curso de certificación cubre los aspectos esenciales de la analítica de RRHH, incluyendo la gestión de datos y analítica predictiva. Los temas clave incluyen la elaboración de tableros, análisis de rotación y evaluación de desempeño utilizando herramientas como Excel, Power BI y Python. Está diseñado para mejorar tus habilidades en RRHH y tus perspectivas profesionales.
- Para quién es: Profesionales y analistas de RRHH
- Temas cubiertos:
- Diseño de tableros de RRHH
- Gestión de datos
- Analítica predictiva
- Métricas de RRHH
- Paquetes esenciales de Python
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 18 horas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $250
- Tomar el curso: EY Virtual Academy
7. Profesional Certificado en Analítica de RRHH (SMU Academy)
Este programa de certificación se centra en el desarrollo de habilidades en analítica de RRHH, incluyendo análisis y reporte de datos. El programa incluye formación práctica con software como SPSS y WarpPLS, con énfasis en conocimientos predictivos y prescriptivos.
- Para quién es: Profesionales de RR. HH. que buscan certificación
- Temas cubiertos:
- Técnicas avanzadas de analítica de RR. HH.
- Evaluación del ROI de las iniciativas de RR. HH.
- Modelado predictivo en el reclutamiento
- Análisis de la satisfacción y compromiso de los empleados
- ¿En línea, presencial o ambos? Presencial
- ¿Examen requerido? Sí
- Duración: 5 días
- Requisitos de elegibilidad:
- Certificado en Analítica de RR. HH.: Uso de la analítica para mejorar decisiones sobre personas
- Programa de Analítica para Decisiones Gerenciales
- Precio: $5,286.50 (estudiantes internacionales)
- Toma el curso: SMU Academy
8. Curso de Analítica de RR. HH. (Great Learning)
Este curso proporciona una comprensión fundamental de la analítica de RR. HH., enfocándose en prácticas de RR. HH. basadas en datos. Prepara a los profesionales de RR. HH. con las habilidades para aprovechar los datos en la mejora del reclutamiento, gestión de empleados, y el análisis del rendimiento para la toma de decisiones.
- Para quién es: Profesionales y estudiantes de RR. HH.
- Temas cubiertos:
- Introducción a la analítica de RR. HH.
- Toma de decisiones basada en datos
- Análisis de reclutamiento y retención
- Análisis de rendimiento y satisfacción de empleados
- Herramientas para el análisis de datos de RR. HH.
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 2 horas y 25 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Toma el curso: Great Learning
9. People Analytics for HR (PAHR) Certificación (Human Capital Institute)
Esta certificación se centra en la analítica de personas, proporcionando herramientas y técnicas para la toma de decisiones en RR. HH. basadas en datos. Los participantes aprenderán a desarrollar hipótesis, analizar datos de personas y organizacionales, y comunicar conclusiones mediante narrativas y visualización de datos, alineando los resultados con la estrategia organizacional.
- Para quién es: Profesionales de RRHH y líderes
- Temas cubiertos:
- Fundamentos de people analytics
- Desarrollo y prueba de hipótesis
- Técnicas de análisis de datos
- Visualización de datos y narración de historias
- Alineación de analytics con los resultados organizacionales
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? Sí
- Duración: 2 días
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $1,995
- Toma el curso: HCI
10. Certificado Ejecutivo en Analítica de RRHH (CIPM Sri Lanka)
Este programa de certificado ejecutivo cubre analítica avanzada de RRHH, centrándose en la toma de decisiones estratégicas de RRHH. Ayuda a los profesionales a obtener conocimientos sobre cómo la analítica puede mejorar el desempeño de los empleados y potenciar los resultados organizacionales.
- Para quién es: Profesionales senior de RRHH
- Temas cubiertos:
- Panorama general de la analítica de RRHH
- Tipos y aplicaciones de la analítica de RRHH
- Organización y visualización de datos
- Procesos de auditoría de analítica de RRHH
- Implementación de la analítica de RRHH en los negocios
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 72 horas
- Requisitos de elegibilidad:
- Profesionales de RRHH en distintos niveles
- Profesionales de otras áreas que desean aprender aspectos clave de la analítica de RRHH
- Estudiantes que cursan cualquier otra titulación profesional
- Precio: $300
- Toma el curso: CIPM Sri Lanka
11. Uso de análisis para mejorar las decisiones sobre personas (SMU Academy)
Este curso de certificación se centra en el uso de analytics para mejorar las decisiones de RRHH, abarcando análisis y presentación de datos. El curso cubre áreas clave como el uso de analytics para predecir el comportamiento de los empleados, mejorar la implicación y diseñar planes de compensación.
- Para quién es: Profesionales de RR. HH. y gerentes
- Temas cubiertos:
- Fundamentos de la analítica de RR. HH.
- Vinculación de las prácticas de RR. HH. con los resultados empresariales
- Tipos de datos y métodos analíticos
- Modelado predictivo en RR. HH.
- Cómo evitar errores comunes en la analítica de RR. HH.
- ¿En línea, presencial o ambos? Presencial
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 2 días
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $1,744 (participante internacional)
- Toma el curso: SMU Academy
12. Certificado en Analítica de Personas (Universidad de York)
Este programa de certificación cubre los aspectos esenciales de la analítica de personas, centrándose en la gestión y análisis de datos. El programa enfatiza el uso de datos para tomar decisiones informadas en RR. HH., con enfoque en conceptos y técnicas clave de analítica que abordan problemas de recursos humanos y mejoran los resultados organizacionales.
- Para quién es: Profesionales y analistas de RR. HH.
- Temas cubiertos:
- Habilidades fundamentales de analítica de personas
- Visualización de datos y narración de historias
- Identificación de problemas empresariales relacionados con RR. HH.
- Consideraciones éticas y legales en analítica
- Pensamiento crítico y habilidades de comunicación
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? Sí
- Duración: 6 meses
- ¿Cuántas horas de instrucción?: A tu ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $3,299
- Toma el curso: Universidad de York
13. Aprovechando los Datos de RR. HH. para el Éxito Organizacional (Alison)
Este curso se centra en el aprovechamiento de los datos de RR. HH. para impulsar el éxito organizacional, ayudando a los profesionales de recursos humanos a sacar el máximo provecho de las funciones de análisis y generación de informes de la plataforma de analítica de la fuerza laboral. El curso explora diversas técnicas analíticas para evaluar los datos de la plantilla y ayuda a los profesionales de RR. HH. a aprovechar esta información para tomar decisiones fundamentadas.
- Para quién es: Profesionales de recursos humanos y gerentes
- Temas cubiertos:
- Introducción a la analítica de recursos humanos
- Métricas clave de RRHH y KPIs
- Métodos de recopilación de datos
- Análisis de datos de la fuerza laboral
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen necesario? No
- Duración: 4-5 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Toma el curso: Alison
14. Analítica de Recursos Humanos (Management Concepts)
Este curso ofrece una comprensión integral de la analítica de recursos humanos. Cubre métodos, herramientas y técnicas de análisis de datos para evaluar funciones de RRHH como reclutamiento, retención y desempeño de los empleados.
- Para quién es: Profesionales de recursos humanos y gerentes
- Temas cubiertos:
- Fundamentos de la analítica de recursos humanos
- Métodos de recopilación y análisis de datos
- Uso de la analítica para mejorar estrategias de RRHH
- Herramientas para la visualización de datos de RRHH
- Toma de decisiones estratégicas mediante análisis
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen necesario? Sí
- Duración: 2 días
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $1,119
- Toma el curso: Management Concepts
15. Certificado de Posgrado en Analítica de Recursos Humanos (UNSW Sydney)
Este programa de certificación abarca analítica avanzada de RRHH, centrándose en la toma de decisiones estratégicas y la interpretación de datos. Ayuda a los profesionales a utilizar datos para tomar decisiones informadas en recursos humanos, con énfasis en la participación de los empleados, la reducción de la rotación y la creación de culturas laborales diversas.
- Para quién es: Profesionales senior de RRHH
- Temas cubiertos:
- Análisis de datos introductorio
- Analítica de recursos humanos
- Sistemas de información de recursos humanos
- Optativas en estrategias de RRHH, diversidad y liderazgo
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 4 meses
- ¿Cuántas horas de instrucción?: A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad:
- Un título universitario reconocido
- Mínimo 3 años de experiencia relevante o profesional
- Realiza el curso: UNSW Sídney
16. Analítica de Recursos Humanos (KPMG Learning Academy)
Este curso cubre los fundamentos de la analítica de RRHH, centrándose en la gestión de datos y la analítica predictiva. Las y los participantes aprenderán a analizar datos de RRHH, extraer ideas accionables y aplicar estas ideas para optimizar la gestión de la fuerza laboral y mejorar el rendimiento empresarial.
- Para quién es: Profesionales y analistas de RRHH
- Temas cubiertos:
- Introducción a la analítica de RRHH
- Técnicas de recopilación y procesamiento de datos
- Analítica predictiva para RRHH
- Medición de la efectividad y el retorno de inversión (ROI) de RRHH
- Herramientas y software para la analítica de RRHH
- ¿Online, presencial o ambos? Presencial
- ¿Examen requerido? Sí
- Duración: 3 días
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Realiza el curso: KPMG Learning Academy
17. Máster en Analítica y Gestión de Recursos Humanos (American University)
Este máster abarca la analítica avanzada de RRHH y la gestión de personal. El programa se centra en la mejora del desempeño de los empleados, el fortalecimiento de las estrategias de RRHH y el uso de la analítica para el éxito organizacional.
- Para quién es: Profesionales senior de RR. HH.
- Temas que cubre:
- Analítica y tecnología de RR. HH.
- Toma de decisiones basada en datos
- Medición y mejora del desempeño
- Gestión estratégica de RR. HH.
- Diversidad, inclusión y gobierno en RR. HH.
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 20 meses
- Requisitos de elegibilidad: Tener título de grado/licenciatura
- Precio: $44,550
- Tomar el curso: American University
18. Gestión y Analítica de RR. HH. (Wharton)
Este curso ofrece una comprensión integral de la gestión y analítica de RR. HH., enfocándose en la toma de decisiones basada en datos en recursos humanos. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a potenciar su papel estratégico integrando la gestión de RR. HH. con la analítica de datos.
- Para quién es: Profesionales y gerentes de RR. HH.
- Temas que cubre:
- Fundamentos de la gestión de RR. HH.
- Analítica de datos en RR. HH.
- Toma de decisiones estratégicas con analítica
- Métricas y KPIs en RR. HH.
- Modelado predictivo en RR. HH.
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 2 meses
- ¿Cuántas horas de instrucción? 4-6 horas por semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Tomar el curso: Wharton
19. Analítica de Recursos Humanos (Future Learn)
Este curso brinda a los participantes estrategias prácticas para retener clientes y mejorar su lealtad. Cubre áreas clave tales como la evaluación de los estándares de servicio, el seguimiento del valor de vida del cliente, el desarrollo de programas de fidelización exitosos y el uso del feedback para optimizar la satisfacción del cliente.
- Para quién es: Profesionales de RR.HH. y gerentes
- Temas cubiertos:
- Métodos de recopilación de datos
- Técnicas analíticas
- Interpretación de datos de RR.HH.
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 3 semanas
- ¿Cuántas horas de instrucción? 1 hora por semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- Gratis (acceso limitado)
- $119.99 por un año completo
- $109/pago único
- Realiza el curso: Future Learn
¿Qué sigue?
Si aún no tienes tiempo para invertir en un curso pero igual quieres ayuda con tu análisis, otra opción es trabajar con un servicio de analítica de RR.HH. para agilizar el proceso.
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