11 Mejores Cursos de Coaching para Tomar en 2026
El coaching beneficia al coach al mejorar sus habilidades interpersonales, empodera al coachee para alcanzar sus objetivos y desbloquear su potencial, y promueve el éxito organizacional a través de un mejor rendimiento y compromiso.
Los mejores cursos de coaching son una excelente manera de aprender de otras personas que están al tanto de las últimas tendencias en la práctica del coaching.
A continuación, encontrarás un resumen de algunos excelentes cursos de coaching, con información sobre a quién van dirigidos y qué incluyen.
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Mejor lista de cursos de coaching
Esta es mi lista de los mejores cursos de coaching que considero que valen tu tiempo en 2026:
- Especialización en habilidades de coaching para gerentes (Universidad de California, Davis)
- Habilidades de coaching para conversaciones centradas en el aprendiz (Imperial College London)
- Coaching: una introducción (Universidad de Oxford)
- Coaching de gestión: coaching de empleados para alto rendimiento (Udemy)
- Comprendiendo el coaching y la mentoría (Alison)
- Coaching y desarrollo de empleados (LinkedIn Learning)
- Coaching persuasivo (LinkedIn Learning)
- Coaching ejecutivo y de gestión (Universidad de Ciudad del Cabo)
- Tres principios de un enfoque de coaching (Open Learn)
- Mejores conversaciones y coaching (Center for Creative Leadership)
- Coaching avanzado (Universidad de Oxford)
Encuentra más detalles sobre cada curso a continuación.
Resumen de los mejores cursos de coaching
1. Especialización en habilidades de coaching para gerentes (Universidad de California, Davis)
Este curso ayuda a los participantes a desarrollar habilidades de coaching para mejorar el rendimiento y el compromiso del equipo. Impartido por la coach ejecutiva Kris Plachy, proporciona técnicas prácticas para una gestión eficaz.
En este curso en línea, aprenderás a establecer expectativas, crear responsabilidad y llevar a cabo conversaciones de coaching que conduzcan a resultados reales.
- ¿A quién va dirigido? Gerentes que buscan mejorar sus habilidades de coaching
- Temas incluidos:
- Fundamentos del coaching en la gestión
- Construcción de confianza con los empleados
- Técnicas para establecer metas
- Cómo proporcionar retroalimentación efectiva
- Gestión de conversaciones difíciles
- Evaluación de problemas de desempeño
- Mejores prácticas, herramientas y modelos para el coaching
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Requiere examen? No
- Duración: 2 meses
- ¿Cuántas horas de formación? 10 horas por semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Haz el curso: Coursera
2. Habilidades de coaching para conversaciones centradas en el aprendizaje (Imperial College London)
Este curso ofrece a los gestores un enfoque estructurado para fomentar el aprendizaje autodirigido dentro de sus equipos. Se centra en desarrollar habilidades de comunicación que permitan mantener conversaciones más significativas y orientadas al crecimiento.
A lo largo de cuatro módulos, los participantes se familiarizan con las técnicas esenciales de coaching y aprenden a aplicar estas habilidades de forma efectiva en entornos educativos.
- ¿A quién va dirigido? Gestores que deseen mejorar las técnicas de coaching centradas en el aprendizaje
- Temas cubiertos:
- Principios del coaching centrado en el aprendizaje
- Estrategias de escucha y formulación de preguntas
- Métodos de retroalimentación y reflexión
- Creación de afinidad y confianza
- Generación de condiciones para una relación de aprendizaje efectiva
- Análisis de los componentes del marco de coaching
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 4 semanas
- ¿Cuántas horas de instrucción? 1 a 2 horas por semana
- Requisitos previos: Ninguno
- Precio:
- Sin certificado: Gratis
- Con certificado: $59
- Inscríbete al curso: edX
3. Coaching: una introducción (University of Oxford)
Este curso proporciona una base sólida en coaching para principiantes. Ayuda a los participantes a desarrollar habilidades esenciales, comprender la mentalidad del coach y aprender aplicaciones prácticas.
Al finalizar, los estudiantes se sentirán seguros utilizando el coaching en diversas áreas y tendrán la opción de continuar con estudios avanzados.
- ¿Para quién es? Personas nuevas en el coaching e interesadas en habilidades fundamentales
- Temas cubiertos:
- Visión general de los principios del coaching
- Introducción a las técnicas de coaching
- Estructuras para establecer y lograr objetivos
- Ética del coaching
- Protección de los clientes y de nosotros mismos
- Observación y retroalimentación
- Perspectivas psicológicas y coaching
- ¿Online, Presencial o Ambos? Presencial
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 10 semanas
- ¿Cuántas horas de instrucción? 3 horas por semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: £535
- Tomar el curso: Universidad de Oxford
4. Coaching en Gestión: Coaching para empleados de alto rendimiento (Udemy)
Este curso está diseñado para mejorar el rendimiento del equipo a través de técnicas de coaching. Enseña formas de alinear objetivos personales con los objetivos de la organización, facilitando el logro de metas.
El curso también se centra en desarrollar habilidades de liderazgo y cerrar brechas de rendimiento dentro de los equipos.
- ¿Para quién es? Gerentes, supervisores, líderes, propietarios de negocios, TI y finanzas
- Temas cubiertos:
- Conceptos básicos de coaching para gerentes
- Técnicas de coaching de desempeño
- Habilidades de retroalimentación y comunicación
- Alineación de objetivos y responsabilidad
- Aspectos a considerar para establecer un proceso de coaching
- Fundamentos para el éxito del coaching
- Técnicas de comunicación efectiva
- Importancia de brindar retroalimentación
- ¿Online, Presencial o Ambos? Online
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 9 horas y 30 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad:
- Conocimiento básico de negocios, gestión o liderazgo y disposición para aprender técnicas prácticas de gestión
- Precio: $79.99
- Tomar el curso: Udemy
5. Comprender el Coaching y la Mentoría (Skill Up)
Este curso cubre los conceptos básicos de coaching y mentoría, mostrando cómo cada enfoque se complementa entre sí. Enseña técnicas de comunicación efectiva y las habilidades necesarias para tener éxito en estos roles. El curso también proporciona orientación sobre prácticas éticas y estrategias para crear planes de coaching efectivos.
- Para quién es: Personas interesadas en aprender sobre coaching y mentoría
- Temas cubiertos:
- Conceptos básicos de coaching y mentoría
- Diferencias entre coaching y mentoría
- Modelos clave de coaching
- Ética y responsabilidades en la mentoría
- Habilidades de coaching y mentoría
- Modelo y planes de coaching eficiente
- Roles y responsabilidades de coaches y mentores
- Objetivos y problemas comunes del coaching y la mentoría
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 1 hora y 30 minutos hasta 3 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Tomar el curso: Alison
6. Coaching y desarrollo de empleados (LinkedIn Learning)
Este curso se centra en el uso del coaching para mejorar el liderazgo y el crecimiento de los empleados. La coach de liderazgo Lisa Gates enseña habilidades como formular preguntas abiertas, escuchar activamente y fomentar la responsabilidad para ayudar a que los empleados sean más independientes.
El curso también aborda el coaching a distancia e incluye herramientas y ejemplos prácticos para mostrar cómo el coaching puede aumentar la productividad y el compromiso del equipo.
- Para quién es: Gerentes que buscan apoyar el crecimiento de sus empleados
- Temas cubiertos:
- Estrategias de coaching para empleados
- Establecimiento y seguimiento de objetivos
- Retroalimentación sobre el desempeño
- Técnicas motivacionales
- Visión general del coaching en el lugar de trabajo
- Desarrollo de habilidades de coaching
- Uso de herramientas, evaluaciones y esquemas de trabajo
- Mantenimiento de relaciones de coaching
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 1 hora y 9 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis por un mes
- Tomar el curso: LinkedIn Learning
7. Coaching persuasivo (LinkedIn Learning)
Este curso enseña técnicas de coaching persuasivo para ayudar a mejorar la motivación y el compromiso del equipo. El instructor Brian Ahern muestra cómo usar la psicología en el coaching para construir relaciones sólidas y fomentar cambios positivos en el comportamiento. El curso incluye estudios de caso y ejemplos que ayudan a aplicar eficazmente estas habilidades de coaching para obtener mejores resultados.
- Para quién es: Gerentes que desean desarrollar habilidades de coaching influyente
- Temas cubiertos:
- Comunicación persuasiva
- Construir influencia
- Motivar a los miembros del equipo
- Coaching efectivo para obtener resultados
- Resumen de coaching y psicología
- La importancia de la confianza
- Posicionar ideas para la rendición de cuentas
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 43 minutos y 7 segundos
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis por un mes
- Toma el curso: LinkedIn Learning
8. Coaching Ejecutivo y de Gestión (Universidad de Ciudad del Cabo)
Este curso ejecutivo enseña habilidades avanzadas de coaching para líderes. Los participantes aprenden métodos efectivos para gestionar relaciones de coaching y mejorar su experiencia en coaching. El curso incluye práctica mediante sesiones observadas, ayudando a los participantes a adquirir confianza guiando a otros.
- Para quién es: Líderes sénior y ejecutivos que buscan habilidades avanzadas de coaching
- Temas cubiertos:
- Técnicas estratégicas de coaching
- Desarrollo de liderazgo
- Crecimiento organizacional a través del coaching
- Autorreflexión y mejora
- Creación de un modelo de coaching personalizado
- Fases iniciales y de seguimiento del coaching
- Construir un kit de herramientas de coaching
- La ética del coaching
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 12 semanas
- ¿Cuántas horas de instrucción? 8 a 12 horas por semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Toma el curso: edX
9. Tres Principios de un Enfoque de Coaching (Open Learn)
Este curso proporciona una introducción a un enfoque estructurado del coaching, haciendo hincapié en las habilidades clave para un coaching efectivo. Guía a los participantes a comprender cómo una mentalidad de coaching puede influir positivamente en las interacciones diarias en el entorno laboral. Este curso gratuito también incluye actividades y recursos para apoyar la aplicación de estos conceptos de coaching en escenarios prácticos.
- Para quién es: Principiantes interesados en comprender los principios del coaching
- Temas cubiertos:
- Principios del coaching
- Desarrollar una mentalidad de coaching
- Aplicaciones prácticas del coaching
- Construcción de relaciones (rapport)
- Escucha
- Resumir y reflexionar
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 2 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Realiza el curso: OpenLearn
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10. Conversaciones y Coaching Efectivos (Center for Creative Leadership)
Este programa del Center for Creative Leadership ayuda a los líderes a mejorar las habilidades de comunicación y coaching para lograr mejores conversaciones en el lugar de trabajo. Los participantes trabajan en pequeños grupos con un mentor para desarrollar un estilo de coaching adecuado para sus equipos. La capacitación aumenta la confianza para fomentar discusiones abiertas y productivas, así como una cultura de trabajo positiva.
- Para quién es: Líderes que desean mejorar la comunicación en el trabajo, empleados de todos los niveles
- Temas cubiertos:
- Desarrollo de habilidades de comunicación
- Técnicas de escucha
- Preguntas efectivas
- Coaching para la colaboración
- Perfeccionar habilidades de coaching
- Motivar a los empleados para aumentar el compromiso y construir confianza
- Mejorar las relaciones y prácticas entre colegas
- Construir una organización resiliente y preparada para los desafíos
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 5 medias jornadas
- ¿Cuántas horas de instrucción? Media jornada por día (dirigido por instructor)
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- En línea Global: $4,200
- Américas: $4,200
- APAC: $6,380
- EMEA: €3,800
- Realiza el curso: Center for Creative Leadership
11. Coaching Avanzado (University of Oxford)
Este curso ayuda a los coaches experimentados a mejorar sus habilidades y perfeccionar sus métodos de coaching. Orienta a los coaches para comprender las necesidades de sus clientes y ampliar su base de clientes y su reputación profesional. Abierto a coaches de todos los campos, el programa apoya un desarrollo significativo y personalizado en las prácticas de coaching.
- ¿Para quién es? Coaches experimentados que buscan habilidades avanzadas y estudiantes que hayan completado un programa inicial de coaching
- Temas que se abordan:
- Modelos de coaching complejos
- Técnicas avanzadas de retroalimentación
- Profundización de las relaciones de coaching
- Autorreflexión en el coaching
- Definición de coaching
- Práctica reflexiva y diario personal
- Mentalidad de coaching para uno mismo, el cliente y el mundo
- Coaching estratégico con objetivos y pensamiento estratégico
- ¿En línea, presencial o ambos? Presencial
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 10 semanas
- ¿Cuántas horas de instrucción? 3 horas por semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: £535
- Tomar el curso: Universidad de Oxford
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