Con las organizaciones actuales comprendiendo la necesidad de fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en el lugar de trabajo, obtener una certificación en DEI es una iniciativa valiosa para los profesionales y líderes de RR. HH.
La DEI es un tema complejo, y realizar un curso de certificación en DEI te ayudará a adquirir los conocimientos y las habilidades necesarios para impulsar un cambio significativo en tu organización, ya sea implementando una estrategia de contratación basada en la diversidad o implementando indicadores clave de rendimiento centrados en la inclusión en torno al desarrollo del talento.
Lo más importante es que te ayudará a ti y a tu equipo a crear lugares de trabajo diversos, equitativos e inclusivos que representen mejor el mundo diverso que nos rodea.
Las 15 mejores certificaciones en DEI
1. Programa de certificación en diversidad e inclusión de la Universidad eCornell
La Universidad de Cornell ofrece un curso de DEI integral que ayudará a cualquier equipo o líder de RR. HH. a comprender mejor los procesos perceptivos, institucionales y psicológicos que subyacen al lugar de trabajo actual.
Como estudiante, aprenderás todos los entresijos del compromiso de los empleados y la formación en DEI, junto con estrategias para superar los sesgos inconscientes y cómo crear y fomentar la seguridad psicológica y un entorno laboral inclusivo.
También tendrás acceso a los simposios en línea sobre diversidad e inclusión de Cornell, que ofrecen oportunidades para unirte a colegas en conversaciones detalladas sobre temas relacionados con la educación en DEI y la diversidad en el lugar de trabajo.
- Precio: $3,699 o $975/mes
- Duración: 2 meses
- Examen obligatorio: Sí
- En línea, presencial o ambas opciones: En línea
- Horas de formación: 2 semanas
- Requisitos de elegibilidad: No aplica
2. Certificado ejecutivo en diversidad, equidad e inclusión de Georgetown
El Certificado Ejecutivo en Diversidad, Equidad e Inclusión de la Universidad de Georgetown está diseñado para ayudar a los profesionales y líderes de RR. HH. a crear estrategias de DEI sostenibles e impulsar el cambio.
Este programa te enseñará las últimas novedades en competencia cultural, investigación sobre DEI y gestión del cambio para ayudarte a diseñar y aplicar estrategias progresistas para tu organización o para clientes externos.
No solo trabajarás y estudiarás junto a líderes pares revisando los fundamentos teóricos y las identidades sociales, sino que este programa de certificación en inclusión incluye la aplicación en el lugar de trabajo, por lo que adquirirás las habilidades y ejemplos de la vida real necesarios para crear tus propias iniciativas de inclusión.
- Precio: $8,490
- Duración: 6 meses
- Examen obligatorio: No aplica
- En línea, presencial o ambas opciones: Ambas
- Horas de formación: 3 días laborables x 1 mes
- Requisitos de elegibilidad: Título universitario o equivalente
3. Credencial especializada de SHRM en cultura inclusiva del lugar de trabajo
El programa de certificación de SHRM goza de reconocimiento mundial y es sinónimo de experiencia y liderazgo en el sector de los recursos humanos.
Su programa de formación en DEI no es una excepción y aborda cómo fomentar una cultura organizativa inclusiva, con especial atención a la alianza, el cultivo del apoyo y la medición del éxito en un lugar de trabajo inclusivo.
- Precio: Ponte en contacto para obtener información sobre la opción de paquete. Cada curso aparece por separado con un precio de $1,830 para miembros y $2,105 para no miembros
- Duración: Varía
- Examen obligatorio: Sí, una evaluación en línea de 50 preguntas
- ¿En línea, presencial o ambas opciones? Ambas
- Horas de formación: Varía
- Requisitos de elegibilidad: No aplica
4. Certificado de HRCI en diversidad e inclusión en la gestión de recursos humanos
El Instituto de Certificación de Recursos Humanos® (HRCI®) es uno de los principales referentes del sector en materia de acreditaciones de recursos humanos.
Su programa de Certificado en D&I en la gestión de recursos humanos profundiza en cómo fomentar una cultura inclusiva, analizar y medir el éxito de las iniciativas de DEI, y cómo contratar y retener talento diverso.
Estos cursos están estructurados para proporcionar estrategias eficaces y pensamiento crítico a los que te enfrentarías en el entorno laboral.
- Precio: $239.00
- Duración: Cursos disponibles durante 180 días
- Examen requerido: No
- En línea, presencial o ambas opciones: En línea
- Horas de instrucción: 12 horas
- Requisitos de elegibilidad: Título universitario
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5. Instituto para la Certificación de la Diversidad
El Instituto para la Certificación de la Diversidad (IDC) se dedica a ofrecer programas de certificación de alta calidad que satisfacen las necesidades de los profesionales de DEIA de todo el mundo
Ofrecen las certificaciones de Profesional Certificado en Diversidad (CDP) y Ejecutivo Certificado en Diversidad (CDE), diseñadas para capacitarte para desarrollar estrategias y liderar iniciativas de DEI.
Aprenderás a liderar eficazmente los esfuerzos diarios de inclusión, crear lugares de trabajo más diversos y maximizar la diversidad de pensamiento, además de promover cambios duraderos mediante su marco práctico. Hay opciones presenciales o de aprendizaje a tu propio ritmo.
- Precio: No miembros: $3,305/$4,139 | Miembros: $2,644/$3,311
- Duración: 1 año
- Examen requerido: Sí
- En línea, presencial o ambas opciones: Ambas
- Horas de instrucción: Opcional
- Requisitos de elegibilidad: De 2 a 5 años de experiencia profesional
6. Programa de Certificado en Diversidad, Equidad e Inclusión de la Asociación Estadounidense de Gestión (AMA)
Para profesionales y directivos de recursos humanos, la Asociación Estadounidense de Gestión (AMA) ofrece un programa de certificado en DEI con un plan de estudios completo que ayuda a evaluar, crear y supervisar el éxito al poner en marcha tus propias iniciativas de DEI.
Este intenso programa de 3 días aborda una amplia variedad de temas, como la diferencia entre los prejuicios manifiestos y los inconscientes, cómo evaluar los estilos de liderazgo y el arte de organizar reuniones inclusivas.
Al finalizar, recibirás un certificado exclusivo de AMA y acceso a lecciones adicionales bajo demanda posteriores al curso para ayudar a reforzar o actualizar tus habilidades.
- Precio: $3,295 para no miembros | $2,995 miembros de AMA
- Duración: 3 días presenciales | 3 clases en línea
- Examen requerido: N/A
- En línea, presencial o ambas opciones: Ambas
- Horas de instrucción: Varía
- Requisitos de elegibilidad: N/A
7. Escuela de Negocios ESSEC—Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo
La Escuela de Negocios ESSEC ofrece cursos de gestión para fortalecer la libertad, la apertura, la innovación y la responsabilidad. Su curso sobre diversidad e inclusión en el lugar de trabajo proporciona una comprensión profunda de las dinámicas de la discriminación y los prejuicios inconscientes, así como de la manera en que un líder inclusivo o un equipo de recursos humanos puede gestionarlas con su personal.
Aprenderás los filtros a través de los cuales se entiende y se aborda la diversidad en todo el mundo, y explorarás la equidad y la inclusión desde una perspectiva individual y organizativa. Durante el proceso, adquirirás valiosas habilidades para aplicar el método cognitivo al cuestionar tus perspectivas personales.
- Precio: Gratis
- Duración: 10 horas
- Examen requerido: N/A
- En línea, presencial o ambos: En línea
- Horas de instrucción: bajo demanda
- Requisitos de elegibilidad: N/A
8. Programa de liderazgo inclusivo de Catalyst edX
Catalyst es una organización sin ánimo de lucro líder que busca impulsar a las mujeres en el entorno laboral mediante recursos sobre inclusión y cursos de liderazgo. Sin embargo, todo el mundo es bienvenido a realizar los minicursos de Catalyst para adquirir conocimientos y comprensión sobre la DEI.
Su catálogo de módulos en línea abarca competencias clave de liderazgo inclusivo, como la responsabilidad y el valor, la comunicación y la escucha eficaces, e incluso el equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Precio: $186
- Duración: 3 meses
- Examen requerido: N/A
- En línea, presencial o ambos: En línea
- Horas de instrucción: 1-2 horas por semana
- Requisitos de elegibilidad: N/A
9. Optimización de la diversidad en equipos de la Universidad de Pensilvania
Descubre cómo puedes maximizar el rendimiento de tu equipo, gestionar la resolución de conflictos y superar los sesgos habituales con un curso de la Ivy League ofrecido por Coursera y Penn.
El programa incluye clases que te ayudarán a comprender mejor los conceptos básicos de la diversidad, la gestión de conflictos y la promoción de la diversidad, incluidos estudios de casos del mundo real de grandes organizaciones como Google, Nike y UnitedHealthcare.
- Precio: $79
- Duración: bajo demanda
- Examen requerido: N/A
- En línea, presencial o ambos: En línea
- Horas de instrucción: 12 horas
- Requisitos de elegibilidad: N/A
10. Certificado de diversidad, equidad e inclusión de Rutgers
El Certificado de diversidad, equidad e inclusión de Rutgers es excelente para aprender los conceptos fundamentales de la DEI, incluidas las realidades de la raza y el racismo, así como los privilegios y la forma en que estos pueden influir en las propias percepciones.
Los cursos son interactivos e incluyen una sesión en directo en línea, con trabajo previo obligatorio. Se anima a los estudiantes a participar y analizar sus propios sesgos, así como a identificar sus propias áreas de desarrollo personal mediante ejercicios y una tarea de reflexión.
- Precio: $300 por curso
- Duración: 6 semanas x curso | 4 cursos
- Examen requerido: N/A
- En línea, presencial o ambos: En línea
- Horas de instrucción: 2,5 horas por curso
- Requisitos de elegibilidad: N/A
11. AIHR—Programa de certificación en diversidad e inclusión (DICP)
Esta es una de las certificaciones especializadas de Academy To Innovate HR, diseñada para ayudar a los alumnos a familiarizarse con conceptos como la comprensión de las diferencias culturales, la comunicación inclusiva, la superación de los sesgos, las cuestiones legales y la forma de impulsar el cambio cultural dentro de las organizaciones.
- Precio: $975
- Duración: 3 horas por semana durante 10 semanas
- Examen requerido: No
- En línea, presencial o ambos: En línea
- Horas de instrucción: 30 horas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
12. Harvard Extension School—Certificado de posgrado en liderazgo de equidad, diversidad, inclusión y pertenencia
Este curso de Harvard Extension School está dirigido a ejecutivos, especialistas en recursos humanos y directivos que desean impulsar un cambio estratégico en sus organizaciones.
Aborda la historia de los prejuicios, el poder y los privilegios en el lugar de trabajo; cómo identificar las oportunidades y los desafíos de desarrollar iniciativas y políticas de DEI; y cómo crear un plan para abordar un desafío organizativo real relacionado con la DEI.
Para aprobar, debes completar 4 cursos con una calificación mínima de B.
- Precio: $3,220 por curso
- Duración: No más de 3 años
- Examen obligatorio: No
- En línea, presencial o ambas opciones: Ambas
- Horas de instrucción: No especificadas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
13. NYUSPS—Certificado en diversidad, equidad e inclusión
Esta certificación de la Escuela de Estudios Profesionales de la Universidad de Nueva York se divide en cuatro cursos que pueden realizarse individualmente o combinarse para completar la certificación general.
Los cursos abarcan cómo la diversidad en el liderazgo influye en el rendimiento empresarial, el análisis de DEI, la tecnología de DEI, cómo ser un líder inclusivo y cómo implementar imperativos de DEI sostenibles en tu organización.
- Precio: $600 por curso
- Duración: 9-12 días cada uno
- Examen obligatorio: No
- En línea, presencial o ambas opciones: En línea
- Horas de instrucción: 3 horas al día
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
14. Sarah Jane Academy—Diversidad, equidad e inclusión para profesionales
Este curso de Sarah Jane Academy está diseñado para ayudar a los estudiantes a ir más allá de la teoría y desarrollar estrategias prácticas de DEI.
El curso aborda la evolución del sector de la DEI, las responsabilidades de un profesional de DEI, las amenazas comunes para la DEI en entornos multinacionales y las herramientas que pueden ayudar, así como la forma de crear un plan de acción de DEI adaptable.
- Precio: $300
- Duración: 4 semanas
- Examen obligatorio: No
- En línea, presencial o ambas opciones: En línea
- Horas de instrucción: No especificadas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
15. Certificado de DEI en el lugar de trabajo de MUMA College of Business
Este curso breve de la Universidad del Sur de Florida consta de siete módulos de dos horas que abarcan cómo identificar los prejuicios, herramientas para analizar la DEI en tu organización, cómo crear iniciativas de DEI, contratación y retención, divulgación comunitaria y modelos empresariales sostenibles.
- Precio: Gratis/$99 por el certificado
- Duración: 14 horas
- Examen obligatorio: Cuestionarios
- En línea, presencial o ambas opciones: En línea
- Horas de instrucción: Ninguna
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
¿Por qué obtener una certificación de DEI?
A medida que los lugares de trabajo se vuelven cada vez más diversos, realizar una certificación o un curso de formación en DEI ayudará a crear equipos y lugares de trabajo más cohesionados, así como una sociedad mejor en general.
Desde una perspectiva personal, obtener una certificación de DEI te ayudará a:
- Adquirir conocimientos y comprensión: Adquirirás una comprensión más profunda del complejo tema de la DEI y de cómo abordarlo de forma práctica.
- Desarrollo profesional: Obtener una certificación de DEI de este tipo mejorará tu currículum, demostrando tu compromiso con la creación de entornos inclusivos y la promoción de la diversidad en el lugar de trabajo.
- Crecimiento personal: Participar en una formación sobre DEI fomenta la autorreflexión y el crecimiento personal. Los participantes adquieren conocimientos sobre sus propias identidades, sesgos y privilegios, fomentando la empatía y la comprensión de las experiencias de los demás. Este proceso de desarrollo personal puede conducir a una mayor autoconciencia y a un compromiso más firme con la justicia social.
- Oportunidades para establecer contactos: Los programas de certificación de DEI suelen facilitar oportunidades para establecer contactos con otros consultores de DEI, profesionales y expertos en este ámbito. Crear conexiones con personas afines puede proporcionar apoyo, inspiración y oportunidades de colaboración para impulsar iniciativas de DEI tanto dentro como fuera de tu organización.
- Habilidades de liderazgo: Los profesionales eficaces de la DEI poseen sólidas habilidades de liderazgo, como la comunicación, la empatía y la resolución de conflictos. A través de los programas de certificación de DEI, las personas tienen la oportunidad de desarrollar y perfeccionar estas habilidades, mejorando su capacidad para liderar equipos diversos y desenvolverse en dinámicas sociales complejas.
Cómo elegir una certificación de DEI
1. Define tus objetivos
Empieza por aclarar tus objetivos personales y profesionales, así como las habilidades o áreas de conocimiento específicas que quieres desarrollar mediante una certificación. Considera si tu objetivo es especializarte en un aspecto concreto de la DEI, como la neurodiversidad, o acceder a un puesto de mayor responsabilidad.
2. Investiga los programas de certificación
Explora los distintos programas de certificación de DEI disponibles en organizaciones, instituciones y asociaciones profesionales de prestigio (¡esta lista es un buen punto de partida!).
Busca programas que ofrezcan una cobertura curricular completa, reconocimiento en el sector y una aplicación práctica relevante para tus aspiraciones profesionales.
- Comprueba la acreditación y la reputación: Verifica el estado de acreditación y la reputación del proveedor de la certificación. Los programas acreditados cumplen unas normas de calidad establecidas, lo que garantiza que tu certificación tenga credibilidad y valor ante empleadores y compañeros de profesión.
- Revisa el plan de estudios y los requisitos: Evalúa el contenido, la estructura y los requisitos de cada programa de certificación para determinar si se ajustan a tus preferencias de aprendizaje y a tu disponibilidad. Valora factores como la duración del curso, el formato de impartición (por ejemplo, en línea o presencial), los métodos de evaluación y los requisitos previos.
- Evalúa la cualificación del profesorado y el apoyo disponible: Ten en cuenta la cualificación y experiencia de los instructores o facilitadores que participan en la impartición del programa de certificación. Busca programas que ofrezcan acceso a educadores, mentores o expertos en la materia con experiencia, capaces de proporcionar orientación y apoyo durante todo tu proceso de aprendizaje.
- Considera la relevancia para el sector: Elige un programa de certificación que refleje las tendencias actuales del sector, las mejores prácticas y las tecnologías emergentes en materia de DEI. Busca programas que incorporen casos prácticos reales, ejercicios prácticos y experiencia práctica para garantizar que puedas aplicar lo aprendido en entornos profesionales.
- Evalúa los costes y el retorno de la inversión (ROI): Evalúa el coste de matricularte en cada programa de certificación, incluidas las tasas de matrícula, los materiales, las tasas de examen y cualquier gasto adicional. Compara la inversión necesaria con los posibles beneficios profesionales, como un mayor potencial de ingresos, oportunidades laborales y progresión profesional.
- Busca opiniones y reseñas: Investiga las opiniones y reseñas de antiguos participantes o profesionales que hayan completado un programa de certificación de DEI (Reddit y otros foros pueden ser útiles en este sentido). Ten en cuenta sus opiniones sobre la eficacia, la relevancia y el grado de satisfacción general con el programa para comprender mejor qué puedes esperar.
- Considera las certificaciones especializadas: Dependiendo de tus objetivos e intereses profesionales, explora certificaciones de DEI especializadas que se centren en áreas concretas como la reducción de sesgos, la contratación, las adaptaciones, la estrategia o las métricas y el análisis.
Tú diriges tu desarrollo
Como ya hemos mencionado, dada la complejidad de la DEI, obtener algún tipo de certificación contribuirá en gran medida a ayudarte a comprender mejor esta disciplina y podría ser un nuevo paso importante en tu carrera profesional.
No solo serás más atractivo para los empleadores, sino que aportarás más valor estratégico a tu organización (piensa en la contratación, la retención, la innovación y el compromiso) y contribuirás a construir una sociedad mejor en general.
Más recursos generales para ayudarte a aprender nuevas habilidades y progresar en tu carrera profesional:
- Mejores cursos de certificación en RR. HH.
- Mejores certificaciones en análisis de RR. HH.
- Principales certificaciones en compensación
- Los 13 mejores cursos de comunicación
También puedes considerar asistir a una de estas conferencias de DEI para conectar con otros profesionales de DEI y compartir conocimientos y experiencia.
