11 Beste coachingscursussen om te volgen in 2026
Coaching komt de coach ten goede door diens interpersoonlijke vaardigheden te verbeteren, stelt de gecoachte in staat om doelen te bereiken en potentieel te benutten, en stimuleert organisatorisch succes door betere prestaties en meer betrokkenheid.
De beste coachingscursussen zijn een geweldige manier om te leren van andere mensen die goed op de hoogte zijn van de coachingspraktijk.
Hier volgt een samenvatting van enkele geweldige coachingscursussen, met informatie over voor wie ze bedoeld zijn en wat ze omvatten.
Create a Free Account to Keep Reading—and Keep Leading Smarter
Unlock this piece and join a community of forward-thinking leaders discovering tools, playbooks, and insights for thriving in the age of AI.
Have an account? Log In
Selectie van de beste coachingscursussen
Hier is mijn selectie van de beste coachingscursussen waarvan ik denk dat ze in 2026 je tijd waard zijn:
- Specialisatie coachingsvaardigheden voor managers (University of California, Davis)
- Coachingsvaardigheden voor leergestuurde gesprekken (Imperial College London)
- Coaching: een introductie (University of Oxford)
- Managementcoaching: medewerkers coachen voor hoge prestaties (Udemy)
- Coaching en mentorschap begrijpen (Alison)
- Medewerkers coachen en ontwikkelen (LinkedIn Learning)
- Overtuigend coachen (LinkedIn Learning)
- Coaching voor leidinggevenden en management (University of Cape Town)
- Drie principes van een coachingsaanpak (Open Learn)
- Betere gesprekken & coaching (Center for Creative Leadership)
- Gevorderde coaching (University of Oxford)
Bekijk hieronder meer details over elke cursus.
Overzicht van de beste coachingscursussen
1. Specialisatie coachingsvaardigheden voor managers (University of California, Davis)
Deze cursus helpt deelnemers coachingsvaardigheden te ontwikkelen om teamprestaties en betrokkenheid te verbeteren. De cursus wordt gegeven door executivecoach Kris Plachy en biedt praktische technieken voor effectief management.
In deze onlinecursus leer je hoe je verwachtingen vaststelt, verantwoordelijkheid creëert en coachingsgesprekken voert die tot echte resultaten leiden.
- Voor wie: Managers die hun coachingsvaardigheden willen verbeteren
- Behandelde onderwerpen:
- Basisprincipes van coaching in management
- Vertrouwen opbouwen met medewerkers
- Technieken voor het stellen van doelen
- Effectieve feedback geven
- Moeilijke gesprekken voeren
- Prestatieproblemen beoordelen
- Beste werkwijzen, hulpmiddelen en modellen voor coaching
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 2 maanden
- Aantal lesuren: 10 uur per week
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: Gratis
- Volg de cursus: Coursera
2. Coachingsvaardigheden voor leerlinggerichte gesprekken (Imperial College London)
Deze cursus biedt managers een gestructureerde aanpak om zelfstandig leren binnen hun teams aan te moedigen. De cursus richt zich op het ontwikkelen van communicatieve vaardigheden om zinvollere, op groei gerichte gesprekken mogelijk te maken.
In vier modules maken deelnemers kennis met essentiële coachingtechnieken en leren ze deze vaardigheden effectief toe te passen in onderwijsomgevingen.
- Voor wie: Managers die hun leerlinggerichte coachingtechnieken willen verbeteren
- Onderwerpen:
- Principes van leerlinggerichte coaching
- Strategieën voor luisteren en vragen stellen
- Methoden voor feedback en reflectie
- Een goede verstandhouding en vertrouwen opbouwen
- Voorwaarden creëren voor effectieve leerrelaties
- Onderdelen van de analyse van een coachingskader
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 4 weken
- Hoeveel uur onderwijs: 1 tot 2 uur per week
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs:
- Zonder certificaat: Gratis
- Met certificaat: $59
- Volg de cursus: edX
3. Coaching: een introductie (Universiteit van Oxford)
Deze cursus biedt beginners een stevige basis in coaching. De cursus helpt deelnemers essentiële vaardigheden te ontwikkelen, de coachingsmindset te begrijpen en praktische toepassingen te leren.
Aan het einde zullen cursisten vol vertrouwen coaching op verschillende gebieden kunnen inzetten en de mogelijkheid hebben om door te gaan met een gevorderde studie.
- Voor wie: Personen die nieuw zijn met coaching en geïnteresseerd zijn in basisvaardigheden
- Behandelde onderwerpen:
- Overzicht van coachingsprincipes
- Inleiding tot coachingstechnieken
- Methoden voor het stellen en behalen van doelen
- Coachingethiek
- Cliënten en onszelf beschermen
- Observatie en feedback
- Psychologische inzichten en coaching
- Online, op locatie of beide? Op locatie
- Examen vereist? Nee
- Duur: 10 weken
- Hoeveel uur instructie: 3 uur per week
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: £535
- Volg de cursus: Universiteit van Oxford
4. Managementcoaching: medewerkers coachen voor betere prestaties (Udemy)
Deze cursus is ontworpen om teamprestaties te verbeteren door middel van coachingstechnieken. De cursus leert manieren om persoonlijke doelen af te stemmen op organisatiedoelen, waardoor het gemakkelijker wordt om doelstellingen te behalen.
De cursus richt zich ook op het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden en het dichten van prestatiekloven binnen teams.
- Voor wie: Managers, leidinggevenden, leiders, bedrijfseigenaren, IT- en financiële professionals
- Behandelde onderwerpen:
- Basisprincipes van coaching voor managers
- Technieken voor prestatiecoaching
- Feedback- en communicatievaardigheden
- Doelafstemming en verantwoordelijkheid
- Aandachtspunten voor het opzetten van coaching
- Basisprincipes voor succesvol coachen
- Effectieve communicatietechnieken
- Het belang van feedback geven
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 9 uur en 30 minuten
- Hoeveel uur instructie: In eigen tempo
- Toelatingseisen:
- Basiskennis van bedrijfsvoering, management of leiderschap en de bereidheid om praktische managementtechnieken te leren
- Prijs: $79.99
- Volg de cursus: Udemy
5. Coaching en mentorschap begrijpen (Skill Up)
Deze cursus behandelt de basisprincipes van coaching en mentorschap en laat zien hoe beide benaderingen elkaar aanvullen. De cursus leert effectieve communicatietechnieken en de vaardigheden die nodig zijn om succesvol te zijn in deze rollen. Ook biedt de cursus richtlijnen voor ethische werkwijzen en strategieën voor het opstellen van effectieve coachingplannen.
- Voor wie: Personen die meer willen leren over coaching en mentoring
- Onderwerpen:
- Basisprincipes van coaching en mentoring
- Verschillen tussen coaching en mentoring
- Belangrijke coachingsmodellen
- Ethische principes en verantwoordelijkheden bij mentoring
- Vaardigheden voor coaching en mentoring
- Efficiënt coachingsmodel en plannen
- Rollen en verantwoordelijkheden van coaches en mentoren
- Doelstellingen en veelvoorkomende problemen bij coaching en mentoring
- Online, fysiek of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 1 uur en 30 minuten tot 3 uur
- Aantal uren instructie: In eigen tempo
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: Gratis
- Volg de cursus: Alison
6. Coachen en ontwikkelen van medewerkers (LinkedIn Learning)
Deze cursus richt zich op het gebruik van coaching om leiderschap en de ontwikkeling van medewerkers te verbeteren. Leiderschapscoach Lisa Gates leert vaardigheden zoals het stellen van open vragen, actief luisteren en het bevorderen van verantwoordelijkheid, zodat medewerkers zelfstandiger worden.
De cursus behandelt ook coaching op afstand en bevat praktische hulpmiddelen en voorbeelden die laten zien hoe coaching de productiviteit en betrokkenheid van teams kan vergroten.
- Voor wie: Managers die de ontwikkeling van medewerkers willen ondersteunen
- Onderwerpen:
- Strategieën voor het coachen van medewerkers
- Doelen stellen en monitoren
- Feedback over prestaties
- Motiverende technieken
- Overzicht van coaching op de werkplek
- Coachingsvaardigheden ontwikkelen
- Hulpmiddelen, beoordelingen en kaders gebruiken
- Coachingsrelaties onderhouden
- Online, fysiek of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 1 uur en 9 minuten
- Aantal uren instructie: In eigen tempo
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: Een maand gratis
- Volg de cursus: LinkedIn Learning
7. Overtuigend coachen (LinkedIn Learning)
Deze cursus leert overtuigende coachingsmethoden om de motivatie en betrokkenheid van teams te verbeteren. Instructeur Brian Ahern laat zien hoe psychologie kan worden toegepast bij coaching om sterke relaties op te bouwen en positieve gedragsveranderingen aan te moedigen. De cursus bevat casestudy's en voorbeelden om deze coachingsvaardigheden effectief toe te passen voor betere resultaten.
- Voor wie: Managers die invloedrijke coachingsvaardigheden willen ontwikkelen
- Behandelde onderwerpen:
- Overtuigende communicatie
- Invloed opbouwen
- Teamleden motiveren
- Effectief coachen voor resultaten
- Overzicht van coaching en psychologie
- Het belang van vertrouwen
- Ideeën positioneren voor verantwoordelijkheid
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 43 minuten en 7 seconden
- Hoeveel uur instructie: In eigen tempo
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: Een maand gratis
- De cursus volgen: LinkedIn Learning
8. Coaching voor bestuurders en managers (Universiteit van Kaapstad)
Deze cursus voor bestuurders leert geavanceerde coachingsvaardigheden aan leiders. Deelnemers leren effectieve methoden om coachingsrelaties te beheren en hun deskundigheid op het gebied van coaching te verbeteren. De cursus omvat praktijkoefeningen via geobserveerde sessies, zodat cursisten meer vertrouwen opbouwen in het begeleiden van anderen.
- Voor wie: Senior leiders en bestuurders die geavanceerde coachingsvaardigheden willen ontwikkelen
- Behandelde onderwerpen:
- Strategische coachingstechnieken
- Leiderschapsontwikkeling
- Organisatorische groei door coaching
- Zelfreflectie en verbetering
- Een gepersonaliseerd coachingsmodel in kaart brengen
- De begin- en vervolgfases van coaching
- Een coachingsinstrumentarium opbouwen
- De ethiek van coaching
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 12 weken
- Hoeveel uur instructie: 8 tot 12 uur per week
- Toelatingseisen: Geen
- De cursus volgen: edX
9. Drie principes van een coachingsbenadering (Open Learn)
Deze cursus biedt een inleiding op een gestructureerde benadering van coaching, met nadruk op belangrijke vaardigheden voor effectieve coaching. De cursus helpt cursisten te begrijpen hoe een coachingsmentaliteit een positieve invloed kan hebben op alledaagse interacties op de werkplek. Deze gratis cursus bevat ook activiteiten en hulpmiddelen om de toepassing van deze coachingsconcepten in praktische situaties te ondersteunen.
- Voor wie: Beginners die geïnteresseerd zijn in het begrijpen van coachingsprincipes
- Behandelde onderwerpen:
- Coachingsprincipes
- Een coachingsmindset ontwikkelen
- Praktische toepassingen van coaching
- Een goede verstandhouding opbouwen
- Luisteren
- Samenvatten en reflecteren
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 2 uur
- Hoeveel uur instructie: In eigen tempo
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: Gratis
- Volg de cursus: OpenLearn
10. Betere gesprekken & coaching (Center for Creative Leadership)
Dit programma van het Center for Creative Leadership helpt leiders hun communicatie- en coachingsvaardigheden te verbeteren voor betere gesprekken op de werkvloer. Deelnemers werken in kleine groepen met een mentor om een coachingsstijl te ontwikkelen die bij hun teams past. De training vergroot het zelfvertrouwen om open, productieve gesprekken en een positieve werkcultuur te stimuleren.
- Voor wie: Leiders die de communicatie op de werkvloer willen verbeteren, medewerkers op alle niveaus
- Behandelde onderwerpen:
- Communicatievaardigheden opbouwen
- Luistertechnieken
- Effectief vragen stellen
- Coachen voor samenwerking
- Coachingsvaardigheden verfijnen
- Medewerkers motiveren om de betrokkenheid te vergroten en vertrouwen op te bouwen
- Relaties en werkwijzen tussen collega's verbeteren
- Een veerkrachtige organisatie opbouwen die klaar is voor uitdagingen
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 5 halve dagen
- Hoeveel uur instructie: Een halve dag per dag (onder leiding van een docent)
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs:
- Online wereldwijd: $4,200
- Noord- en Zuid-Amerika: $4,200
- APAC: $6,380
- EMEA: €3,800
- Volg de cursus: Center for Creative Leadership
11. Geavanceerde coaching (University of Oxford)
Deze cursus helpt ervaren coaches hun vaardigheden te verbeteren en hun coachingsmethoden te verfijnen. De cursus begeleidt coaches bij het begrijpen van de behoeften van cliënten en het uitbreiden van hun cliëntenbestand en professionele reputatie. Het programma staat open voor coaches uit alle vakgebieden en ondersteunt betekenisvolle, gepersonaliseerde ontwikkeling in de coachingspraktijk.
- Voor wie: Ervaren coaches die geavanceerde vaardigheden willen ontwikkelen en studenten die een eerste coachingsprogramma hebben afgerond
- Onderwerpen:
- Complexe coachingsmodellen
- Geavanceerde feedbacktechnieken
- Het verdiepen van coachingsrelaties
- Zelfreflectie in coaching
- Definitie van coaching
- Reflectieve praktijk en het bijhouden van een dagboek
- Een coachingsmentaliteit voor jezelf, de cliënt en de wereld
- Strategische coaching met doelen en strategisch denken
- Online, op locatie of beide? Op locatie
- Examen vereist? Nee
- Duur: 10 weken
- Aantal lesuren: 3 uur per week
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: £535
- Volg de cursus: Universiteit van Oxford
Wat nu?
Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van personeelsmanagement en abonneer je op onze wekelijkse nieuwsbrief voor HR- en bedrijfsleiders. Je ontvangt inzichten en aanbiedingen die zijn afgestemd op leiders en HR-professionals, rechtstreeks in je inbox.