Mensen managen – Leid mensen. Benut AI. Denk opnieuw na over werk.

Darcy is een toonaangevende denker op het gebied van de toekomst van werk, cultuurarchitect en ontwerper van werkervaringen met een aanpak waarbij werken op afstand vooropstaat. Ze zet zich in voor eudaimonisch welzijn en het opbouwen van sterke bedrijfsculturen.

Gleb is CEO van een adviesbureau voor de toekomst van werk, Disaster Avoidance Experts, en schreef na de pandemie een bestseller met de titel Terug naar kantoor en leidinggeven aan hybride en externe teams.

Karen is wereldwijd personeelsdirecteur bij Obviously en oprichter van Shine At Work. Als theaterliefhebber en HR-nerd richt ze zich al meer dan 20 jaar op het stimuleren van carrières door geweldige werkculturen op te bouwen.

Keri is medeoprichter van Abbracci Group, medehost van de podcast De Doorbraak en medeauteur van De weg van de HR-strijder. Ze gebruikt haar meer dan 20 jaar ervaring om<span aria-hidden="true" anderen te helpen die ernaar streven de beste te zijn binnen HR.

Joey is CEO van Jumpstart:HR en is door het HR Magazine van SHRM uitgeroepen tot een van de “Top 30 HR-professionals onder de 30”. <span aria-hidden="true"Hij is gespecialiseerd in het nieuw leven inblazen van kleine bedrijven en start-ups die ondermaats presteren.

Dan is een bekroonde expert op het gebied van HR, personeelsanalyse en personeelsplanning. Momenteel is hij oprichter & CEO van Piper Key, een adviesbureau voor data en data-analyse dat diensten levert aan HR-, financiële en operationele teams.

Elena Agaragimova zet zich in voor menselijk potentieel. Met haar unieke combinatie van empowerment en empathie ontwikkelt ze transformerende programma’s voor talentontwikkeling en talentpijplijnen.

Als expert op het gebied van inclusieve cultuur en internationaal keynote-spreker werkt Joanne Lockwood samen met klanten die diversiteit en inclusie prioriteit geven, beslissingsbevoegdheid hebben, tijd en middelen investeren en LGBTQ+- en transkwesties erkennen.