De beste HR-analyticsopleidingen om je bij te scholen in 2026
Data maakt steeds meer deel uit van HR-praktijken en leren om optimaal gebruik te maken van wat je hebt, is enigszins een opkomende kunstvorm. Nu nieuwe technologie de hoeveelheid data waarover je beschikt naar verwachting zal blijven vergroten, is het niet ongebruikelijk om te overwegen een cursus HR-analytics te volgen.
Deze cursussen HR-analytics zijn een geweldige manier om te leren van andere mensen die goed op de hoogte zijn van de datapraktijken binnen HR. Hier volgt een samenvatting van elke cursus om je te helpen bepalen welke het beste bij je past.
Shortlist van de 19 beste cursussen HR-analytics
Hier is een shortlist van de beste cursussen HR-analytics waarvan ik denk dat ze in 2026 je tijd waard zijn:
Create a Free Account to Keep Reading—and Keep Leading Smarter
Unlock this piece and join a community of forward-thinking leaders discovering tools, playbooks, and insights for thriving in the age of AI.
Have an account? Log In
- Cursus HR-analytics 2.0 (CHRMP)
- Mastercursus HR-analytics met Excel, Python en R (Unlock HR)
- HR-analytics (University of California, Irvine)
- Grondbeginselen van HR- en personeelsgegevens en -analyse (Robert Hean)
- Certificaatprogramma HR-analytics van Cornell (Cornell University)
- Certificaat HR-analytics (EY Virtual Academy)
- Gecertificeerd HR-analyticsprofessional (SMU Academy)
- Cursus HR-analytics (Great Learning)
- Certificering personeelsanalyse voor HR (PAHR) (Human Capital Institute)
- Executivecertificaat HR-analytics (CIPM Sri Lanka)
- Analytics gebruiken om personeelsbeslissingen te verbeteren (SMU Academy)
- Certificaat personeelsanalyse (York University)
- HR-data benutten voor organisatorisch succes (Alison)
- HR-analytics (Management Concepts)
- Postdoctoraal certificaat HR-analytics (UNSW Sydney)
- HR-analytics (KPMG Learning Academy)
- Master HR-analytics en -management (American University)
- HR-management en analytics (Wharton)
- HR-analytics (Future Learn)
Bekijk hieronder meer details over elke cursus.
Overzicht van de beste cursussen HR-analytics
1. Cursus HR-analytics 2.0 (CHRMP)
Deze cursus biedt een uitgebreid inzicht in HR-analytics, met de nadruk op datagedreven besluitvorming binnen HR. De cursus omvat praktische toepassingen en casestudy's. Hij is geschikt voor HR-professionals die hun vaardigheden op het gebied van datagedreven besluitvorming willen verbeteren.
- Voor wie het is: HR-professionals
- Onderwerpen:
- Datagestuurde besluitvorming
- HR-statistieken en KPI's
- Voorspellende analyses
- Statistische analyse
- HR-gegevens visualiseren
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 12 weken
- Hoeveel uur instructie: 3 uur per week
- Toelatingsvereisten: Geen
- Prijs:
- $851 (één certificaat)
- $1100 (volledige toegang)
- Volg de cursus: CHRMP
2. Mastercursus HR-analytics met Excel, Python en R (Unlock HR)
Deze cursus behandelt HR-analytics met behulp van hulpmiddelen zoals Excel, Python en R. De cursus bevat praktische oefeningen en voorbeelden uit de praktijk. Daarnaast biedt de cursus inzicht in personeelsplanning, medewerkersbetrokkenheid en prestatieoptimalisatie, allemaal via een praktische leerbenadering.
- Voor wie het is: HR-professionals en dataliefhebbers
- Onderwerpen:
- Excel voor HR-analytics
- Programmeren in Python
- R voor data-analyse
- Kenmerkconstructie
- Machinaal leren
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 13 uur
- Hoeveel uur instructie: In eigen tempo
- Toelatingsvereisten: Geen
- Prijs: $124.99
- Volg de cursus: Udemy
3. HR-analytics (Universiteit van Californië, Irvine)
Deze cursus biedt inzicht in HR-analytics, met de nadruk op het verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens om HR-beslissingen te verbeteren. Belangrijke onderwerpen zijn technieken voor data-analyse, het gebruik van statistieken voor werving en talentmanagement, en het toepassen van voorspellende analyses om de personeelsplanning en de prestaties van medewerkers te verbeteren.
- Voor wie: HR-professionals en managers
- Behandelde onderwerpen:
- Methoden voor gegevensverzameling
- Analytische technieken
- Interpretatie van HR-gegevens
- HR-analyse toepassen
- Online, fysiek of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 3 weken
- Hoeveel uur les: 1 uur per week
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: Gratis
- Volg de cursus: Coursera
4. Basisprincipes van HR- en personeelsgegevens en de analyse daarvan (Robert Hean)
Deze cursus introduceert de basisprincipes van HR- en personeelsgegevensanalyse, met de nadruk op basisconcepten en praktische toepassingen. Belangrijke onderwerpen zijn onder meer inzicht in typen HR-gegevens, gegevensverzameling en -beheer, het analyseren van HR-statistieken en het gebruik van gegevens ter ondersteuning van besluitvormingsprocessen.
- Voor wie: Beginners in HR-analyse
- Behandelde onderwerpen:
- Elementaire HR-statistieken
- Gegevensvisualisatie
- Introductie tot analysetools
- Analyse van HR-gegevens
- Online, fysiek of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 3 uur
- Hoeveel uur les: In eigen tempo
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: $59.99
- Volg de cursus: Udemy
5. Certificaatprogramma HR-analyse van Cornell (Cornell University)
Dit programma biedt geavanceerde training in HR-analyse, met de nadruk op strategische besluitvorming en gegevensinterpretatie. Deelnemers leren HR-gegevens te verzamelen, analyseren en interpreteren, statistische methoden toe te passen en bruikbare inzichten te ontwikkelen voor het verbeteren van werving, betrokkenheid en retentiestrategieën.
- Voor wie: HR-medewerkers, managers, directeuren, CHRO's en vicepresidenten HR
- Onderwerpen:
- Basisprincipes van HR-analyse
- Gegevensinterpretatie
- Strategische HR-analyse
- Geavanceerde statistieken
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 2 maanden
- Aantal lesuren: 3-5 uur per week
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: $3,900
- Volg de cursus: Cornell University
6. Certificaat in HR-analyse (EY Virtual Academy)
Deze certificeringscursus behandelt de essentiële aspecten van HR-analyse, waaronder gegevensbeheer en voorspellende analyses. Belangrijke onderwerpen zijn het ontwerpen van dashboards, de analyse van personeelsverloop en prestatiebeoordeling met behulp van Excel-, Power BI- en Python-tools. De cursus is ontwikkeld om je HR-vaardigheden en carrièreperspectieven te verbeteren.
- Voor wie: HR-professionals en analisten
- Onderwerpen:
- Ontwerp van HR-dashboards
- Gegevensbeheer
- Voorspellende analyses
- HR-statistieken
- Essentiële Python-pakketten
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 18 uur
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: $250
- Volg de cursus: EY Virtual Academy
7. Gecertificeerde professional in HR-analyse (SMU Academy)
Dit certificeringsprogramma richt zich op het ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van HR-analyse, waaronder gegevensanalyse en rapportage. Het programma omvat praktijkgerichte training met software zoals SPSS en WarpPLS, met de nadruk op voorspellende en voorschrijvende inzichten.
- Voor wie is het: HR-professionals die certificering zoeken
- Behandelde onderwerpen:
- Geavanceerde technieken voor HR-analytics
- ROI-beoordeling van HR-initiatieven
- Voorspellende modellen bij werving
- Analytics van medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid
- Online, klassikaal of beide? Klassikaal
- Examen vereist? Ja
- Duur: 5 dagen
- Toelatingseisen:
- Certificaat HR-analytics: analytics gebruiken om personeelsbeslissingen te verbeteren
- Programma Analytics voor managementbeslissingen
- Prijs: $5,286.50 (internationale studenten)
- De cursus volgen: SMU Academy
8. Cursus HR-analytics (Great Learning)
Deze cursus biedt een fundamenteel inzicht in HR-analytics, met de nadruk op datagestuurde HR-praktijken. HR-professionals leren hoe ze gegevens kunnen benutten voor betere werving, personeelsmanagement en besluitvorming rond prestatieanalyses.
- Voor wie is het: HR-professionals en studenten
- Behandelde onderwerpen:
- Inleiding tot HR-analytics
- Datagestuurde besluitvorming
- Analytics voor werving en personeelsbehoud
- Analytics van medewerkerprestaties en -tevredenheid
- Hulpmiddelen voor HR-data-analyse
- Online, klassikaal of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 2 uur en 25 minuten
- Hoeveel uur instructie: In eigen tempo
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: Gratis
- De cursus volgen: Great Learning
9. Certificering Personeelsanalytics voor HR (PAHR) (Human Capital Institute)
Deze certificering richt zich op personeelsanalytics en biedt hulpmiddelen en technieken voor datagestuurde HR-besluitvorming. Deelnemers leren hypothesen te ontwikkelen, gegevens over mensen en organisaties te analyseren en inzichten te communiceren via het vertellen van verhalen en datavisualisatie, waarbij resultaten worden afgestemd op de organisatiestrategie.
- Voor wie: HR-professionals en leidinggevenden
- Onderwerpen:
- Basisprincipes van personeelsgegevensanalyse
- Ontwikkelen en testen van hypothesen
- Technieken voor gegevensanalyse
- Gegevensvisualisatie en verhalen vertellen
- Gegevensanalyse afstemmen op organisatieresultaten
- Online, fysiek of beide? Online
- Examen vereist? Ja
- Duur: 2 dagen
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: $1,995
- Volg de cursus: HCI
10. Certificaat voor leidinggevenden in HR-gegevensanalyse (CIPM Sri Lanka)
Dit certificaatprogramma voor leidinggevenden behandelt geavanceerde HR-gegevensanalyse en richt zich op strategische besluitvorming binnen HR. Het helpt HR-professionals inzicht te krijgen in hoe gegevensanalyse de prestaties van medewerkers kunnen verbeteren en organisatieresultaten kunnen versterken.
- Voor wie: Senior HR-professionals
- Onderwerpen:
- Overzicht van HR-gegevensanalyse
- Typen en toepassingen van HR-gegevensanalyse
- Organisatie en visualisatie van gegevens
- Auditprocessen voor HR-gegevensanalyse
- HR-gegevensanalyse implementeren in organisaties
- Online, fysiek of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 72 uur
- Toelatingseisen:
- HR-professionals op verschillende niveaus
- Professionals uit andere vakgebieden die belangrijke aspecten van HR-gegevensanalyse willen leren
- Studenten die een andere beroepskwalificatie volgen
- Prijs: $300
- Volg de cursus: CIPM Sri Lanka
11. Gegevensanalyse gebruiken om personeelsbeslissingen te verbeteren (SMU Academy)
Deze certificaatcursus richt zich op het gebruik van gegevensanalyse om HR-beslissingen te verbeteren en behandelt gegevensanalyse en rapportage. De cursus behandelt belangrijke onderwerpen, zoals het gebruik van gegevensanalyse om gedrag van medewerkers te voorspellen, betrokkenheid te verbeteren en beloningsplannen te ontwerpen.
- Voor wie: HR-professionals en managers
- Behandelde onderwerpen:
- Fundamenten van HR-analyse
- HR-praktijken koppelen aan bedrijfsresultaten
- Gegevenstypen en analysemethoden
- Voorspellende modellen in HR
- Veelvoorkomende valkuilen bij HR-analyse vermijden
- Online, op locatie of beide? Op locatie
- Examen vereist? Nee
- Duur: 2 dagen
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: $1,744 (internationale deelnemer)
- Volg de cursus: SMU Academy
12. Certificaat in personeelsanalyse (York University)
Dit certificaatprogramma behandelt de basisprincipes van personeelsanalyse, met de nadruk op gegevensbeheer en -analyse. Het programma benadrukt het gebruik van gegevens om weloverwogen HR-beslissingen te nemen, met aandacht voor belangrijke analyseconcepten en -technieken die HR-problemen aanpakken en organisatieresultaten verbeteren.
- Voor wie: HR-professionals en analisten
- Behandelde onderwerpen:
- Fundamentele vaardigheden op het gebied van personeelsanalyse
- Datavisualisatie en verhalende communicatie
- Identificatie van bedrijfsproblemen die verband houden met HR
- Ethische en juridische overwegingen bij gegevensanalyse
- Vaardigheden op het gebied van kritisch denken en communicatie
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Ja
- Duur: 6 maanden
- Aantal lesuren: In eigen tempo
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: $3,299
- Volg de cursus: York University
13. HR-gegevens benutten voor organisatorisch succes (Alison)
Deze cursus richt zich op het benutten van HR-gegevens om organisatorisch succes te stimuleren en helpt HR-professionals optimaal gebruik te maken van de gegevensanalyse- en rapportagefuncties van hun platform voor personeelsanalyse. De cursus behandelt verschillende analysetechnieken om personeelsgegevens te evalueren en helpt HR-professionals deze gegevens te gebruiken om weloverwogen beslissingen te nemen.
- Voor wie is het bedoeld: HR-professionals en managers
- Onderwerpen:
- Inleiding tot HR-analyse
- Belangrijke HR-statistieken en KPI's
- Methoden voor gegevensverzameling
- Analyse van personeelsgegevens
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 4-5 uur
- Aantal uren instructie: In eigen tempo
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: Gratis
- Volg de cursus: Alison
14. HR-analyse (Management Concepts)
Deze cursus biedt een uitgebreid inzicht in HR-analyse. De cursus behandelt methoden, hulpmiddelen en technieken voor gegevensanalyse om HR-functies zoals werving, behoud en werknemersprestaties te beoordelen.
- Voor wie is het bedoeld: HR-professionals en managers
- Onderwerpen:
- Grondbeginselen van HR-analyse
- Methoden voor gegevensverzameling en -analyse
- Analyse gebruiken om HR-strategieën te verbeteren
- Hulpmiddelen voor de visualisatie van HR-gegevens
- Strategische besluitvorming door middel van analyse
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Ja
- Duur: 2 dagen
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: $1,119
- Volg de cursus: Management Concepts
15. Afstudeercertificaat in HR-analyse (UNSW Sydney)
Dit certificaatprogramma behandelt geavanceerde HR-analyse, met de nadruk op strategische HR-besluitvorming en gegevensinterpretatie. Het helpt professionals gegevens te gebruiken om onderbouwde HR-beslissingen te nemen, met aandacht voor werknemersbetrokkenheid, het terugdringen van personeelsverloop en het opbouwen van diverse werkculturen.
- Voor wie is het: Senior HR-professionals
- Onderwerpen:
- Inleidende data-analyse
- Analytics voor human resources
- Informatiesystemen voor human resources
- Keuzevakken over HR-strategieën, diversiteit en leiderschap
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 4 maanden
- Aantal lesuren: In eigen tempo
- Toelatingseisen:
- Een erkend bachelordiploma
- Minimaal 3 jaar relevante of professionele ervaring
- Volg de cursus: UNSW Sydney
16. Analytics voor human resources (KPMG Learning Academy)
Deze cursus behandelt de basisprincipes van HR-analytics, met de nadruk op gegevensbeheer en voorspellende analyses. Deelnemers leren HR-gegevens te analyseren, bruikbare inzichten af te leiden en deze inzichten toe te passen om personeelsbeheer te optimaliseren en de bedrijfsprestaties te verbeteren.
- Voor wie is het: HR-professionals en analisten
- Onderwerpen:
- Inleiding tot HR-analytics
- Technieken voor het verzamelen en verwerken van gegevens
- Voorspellende analyses voor HR
- Het meten van HR-effectiviteit en rendement op investering
- Tools en software voor HR-analytics
- Online, op locatie of beide? Op locatie
- Examen vereist? Ja
- Duur: 3 dagen
- Toelatingseisen: Geen
- Volg de cursus: KPMG Learning Academy
17. Masteropleiding in analytics en management voor human resources (American University)
Deze masteropleiding behandelt geavanceerde HR-analytics en management. De opleiding richt zich op het verbeteren van de prestaties van medewerkers, het versterken van HR-strategieën en het gebruik van analytics voor organisatorisch succes.
- Voor wie is het bedoeld: Senior HR-professionals
- Onderwerpen:
- HR-analyse en technologie
- Datagedreven besluitvorming
- Prestatiemeting en -verbetering
- Strategisch HR-management
- Diversiteit, inclusie en governance binnen HR
- Online, fysiek of beide? Online
- Is een examen vereist? Nee
- Duur: 20 maanden
- Toelatingseisen: Je moet een bachelordiploma hebben
- Prijs: $44,550
- Volg de cursus: American University
18. HR-management en HR-analyse (Wharton)
Deze cursus biedt een uitgebreid inzicht in HR-management en HR-analyse, met de nadruk op datagedreven besluitvorming binnen HR. De cursus is erop gericht HR-professionals te helpen hun strategische rol te versterken door HR-management te integreren met data-analyse.
- Voor wie is het bedoeld: HR-professionals en managers
- Onderwerpen:
- Grondbeginselen van HR-management
- Data-analyse binnen HR
- Strategische besluitvorming met data-analyses
- HR-statistieken en KPI's
- Voorspellende modellen binnen HR
- Online, fysiek of beide? Online
- Is een examen vereist? Nee
- Duur: 2 maanden
- Hoeveel uur instructie: 4-6 uur per week
- Toelatingseisen: Geen
- Volg de cursus: Wharton
19. HR-analyse (Future Learn)
Deze cursus voorziet cursisten van praktische strategieën om klanten te behouden en loyaliteit te vergroten. De cursus behandelt belangrijke onderwerpen, zoals het evalueren van servicenormen, het volgen van de klantlevensduurwaarde, het ontwikkelen van succesvolle loyaliteitsprogramma's en het gebruiken van feedback om de klanttevredenheid te verbeteren.
- Voor wie: HR-professionals en managers
- Behandelde onderwerpen:
- Methoden voor gegevensverzameling
- Analytische technieken
- Interpretatie van HR-gegevens
- Online, persoonlijk of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 3 weken
- Hoeveel uur instructie: 1 uur per week
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs:
- Gratis (beperkte toegang)
- $119.99 voor een heel jaar
- $109/eenmalige betaling
- Volg de cursus: Future Learn
Wat nu?
Als je nog geen tijd hebt om in een cursus te investeren, maar je wel hulp wilt bij je analyses, kun je ook met een HR-analysedienst samenwerken om sneller resultaten te boeken.
Om ondertussen op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van peoplemanagement, kun je je abonneren op onze nieuwsbrief voor leiders en managers. Je ontvangt inzichten en aanbiedingen die zijn afgestemd op leiders en HR-professionals rechtstreeks in je inbox.