17 beste HR-cursussen om te volgen in 2026
Investeren in jezelf is de beste investering die je kunt doen en in 2026 is een van de beste investeringen in jezelf het blijven leren door een HR-cursus te volgen.
Hier is een shortlist van de beste HR-cursussen om nieuwe vaardigheden en concepten te leren en ook contacten te leggen.
Shortlist van de beste HR-cursussen
Hier is een shortlist van de beste HR-cursussen die volgens mij je tijd in 2026 waard zijn:
Create a Free Account to Keep Reading—and Keep Leading Smarter
Unlock this piece and join a community of forward-thinking leaders discovering tools, playbooks, and insights for thriving in the age of AI.
Have an account? Log In
- Professioneel certificaat voor personeelsassistent van HRCI (HRCI)
- Certificaat in HR-management (HRCI)
- Grondbeginselen van HR-management (AMA)
- SHRM HR-certificering (SHRM)
- HR-management (OHSC)
- HR-management (TMU)
- HR: Talent werven en beheren in de 21e eeuw (University of California, Riverside)
- Inleiding tot HR-leiderschap en HR-managementstrategieën (Stellenbosch University)
- HR-management: specialisatie HR voor leidinggevenden (UMN)
- HR-grondbeginselen: de kern van HR (LinkedIn Learning)
- HR-grondbeginselen: HR opnieuw definiëren (LinkedIn Learning)
- Grondbeginselen van HR-vaardigheden® (MindEdge)
- HR-richtlijnen die iedereen zou moeten kennen (LinkedIn Learning)
- Internationaal HR-management: een inleiding (Coventry University)
- Grondbeginselen van HR (CIPD)
- Inleiding tot HR-concepten (Udemy)
- Complete workflow en toolkit voor het opzetten van HR-management (Udemy)
Bekijk hieronder meer details over elke cursus.
Overzicht van de beste HR-cursussen
1. Professioneel certificaat voor personeelsassistent van HRCI (HRCI)
Dit certificaatprogramma biedt basiskennis voor aspirant-HR-professionals en behandelt essentiële HR-praktijken en regelgeving. Het ondersteunt professionele ontwikkeling door studenten uit te rusten met de vaardigheden die nodig zijn om de kerntaken van HR te begrijpen en te beheren. Daarmee vormt het een opstap naar verdere ontwikkeling van hun HR-loopbaan.
- Voor wie: Aspirant-HR-professionals
- Onderwerpen:
- Grondbeginselen van HR
- Arbeidsrelaties
- Werving en selectie
- Wettelijke naleving binnen HR
- Online, fysiek of beide? Online
- Examen vereist? Ja
- Duur: 5 maanden
- Hoeveel uur instructie: 5-6 uur per week; in eigen tempo
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs:
- Individuele cursus: $49 – $79 per maand
- Maandabonnement: $59 per maand
- Jaarabonnement: $399 per jaar
- Volg de cursus: Coursera
2. Certificaat in humanresourcesmanagement (HRCI)
Deze cursus biedt uitgebreide training in de belangrijkste functies van humanresourcesmanagement en behandelt strategische HR-praktijken, personeelsbezetting en naleving van regelgeving. Deelnemers krijgen een dieper inzicht in de belangrijkste HR-principes en leren deze toe te passen in realistische bedrijfsomgevingen. Daarnaast sluit de cursus aan bij de normen van het HR Certification Institute, waarmee professionele groei en certificeringsdoelen worden ondersteund.
- Voor wie: HR-professionals die op zoek zijn naar geavanceerde kennis
- Behandelde onderwerpen:
- Strategisch HR-management
- HR-naleving
- Personeelsplanning en werkgelegenheid
- Beloning en arbeidsvoorwaarden
- Ontwikkeling van medewerkers
- Online, fysiek of beide? Online
- Examen vereist? Ja
- Duur: 18 uur
- Hoeveel uur instructie: In eigen tempo
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: $399
- Volg de cursus: HRCI
3. Basisprincipes van humanresourcesmanagement (AMA)
Deze cursus biedt een fundamenteel inzicht in humanresourcesmanagement en ondersteunt loopbaanontwikkeling door de nadruk te leggen op de praktische toepassing van HR-vaardigheden. Deelnemers leren effectief omgaan met werving, werknemersrelaties en naleving van regelgeving binnen een HR-afdeling, zodat ze hun expertise kunnen afstemmen op hun carrièredoelen in dit vakgebied.
- Voor wie: Nieuwe HR-professionals
- Behandelde onderwerpen:
- HR-rollen en verantwoordelijkheden
- Introductie en training van medewerkers
- Werving en behoud van medewerkers
- Prestatiemanagement
- Wettelijke naleving binnen HR
- Online, fysiek of beide? Beide
- Examen vereist? Nee
- Duur: 2 dagen
- Hoeveel uur instructie: 7 tot 8 uur per dag
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs:
- Niet-leden: $2,595
- AMA-leden: $2,345
- GSA: $2,221
- Volg de cursus: AMA
4. SHRM HR-certificering (SHRM)
De SHRM HR-certificering is een erkend bewijs van deskundigheid op het gebied van personeelsbeheer. Deze cursus bereidt HR-professionals voor om uit te blinken in strategische en operationele functies binnen hun organisaties en biedt tegelijkertijd de kennis die nodig is om de SHRM-CP-aanduiding te behalen. Daarnaast vormt de cursus een belangrijk onderdeel van een certificaat in personeelsbeheer, waarbij essentiële HR-praktijken en leiderschapsvaardigheden aan bod komen.
- Voor wie: Ervaren HR-professionals
- Onderwerpen:
- HR-competenties
- Zakelijk inzicht
- Ontwikkeling van HR-strategieën
- Betrokkenheid en behoud van medewerkers
- Organisatorisch leiderschap
- Wettelijke en ethische naleving
- Online, fysiek of beide? Beide
- Examen vereist? Nee
- Duur: 3 tot 4 maanden
- Hoeveel uur instructie: In eigen tempo
- Toelatingseisen: Professionele HR-ervaring
- Prijs: $335 to $435 Examengeld
- Volg de cursus: SHRM
5. HR-management (OHSC)
Deze gratis onlinecursus HR-management van het Oxford Home Study Centre biedt een uitgebreide introductie tot de essentiële functies van personeelsbeheer. De cursus is ontworpen als een van hun toonaangevende opleidingen en richt zich op het bieden van praktische kennis over HR-functies en -verantwoordelijkheden binnen een zakelijke omgeving. De cursus ondersteunt ook mensen die een certificering als Professional in Human Resources nastreven en benadrukt concepten op het gebied van organisatieontwikkeling voor effectief personeelsbeheer.
- Voor wie: Beginners in HR
- Onderwerpen:
- Prestatiebeheer
- Inleiding tot HR-management
- Werving en selectie van medewerkers
- Training en ontwikkeling van medewerkers
- Online, fysiek of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 20 uur
- Hoeveel uur instructie: In eigen tempo
- Toelatingsvoorwaarden: Geen
- Prijs: Gratis
- De cursus volgen: OHSC
6. HR-management (TMU)
Deze cursus HR-management van Toronto Metropolitan University (TMU) biedt een diepgaande opleiding in HR-functies binnen organisaties. De cursus benadrukt belangrijke gebieden zoals arbeidsverhoudingen en richt zich op het toepassen van HR-strategieën en -praktijken om personeelsbeheer en de effectiviteit van organisaties te verbeteren. De inschrijving is nu geopend voor iedereen die zijn of haar HR-expertise wil uitbreiden.
- Voor wie: HR-professionals en managers
- Onderwerpen:
- Strategische HR-planning
- HR-planning en -strategie
- Werving en behoud van medewerkers
- Prestatiemanagement
- Arbeidsrecht en regelgeving
- Online, fysiek of beide? Beide
- Examen vereist? Nee
- Duur: 1 tot 2 uur per week
- Hoeveel uur instructie: 2,5 tot 3 maanden
- Toelatingsvoorwaarden: Geen
- Prijs:
- Binnenlands tarief: $669.07
- Binnenlands tarief buiten de provincie: $720.06
- Internationaal tarief: $2,262.42
- De cursus volgen: TMU
7. HR: Talent verwerven en beheren in de 21e eeuw (University of California, Riverside)
Deze online cursus van de University of California, Riverside, behandelt moderne HR-praktijken met de nadruk op strategieën voor talentwerving en -beheer. Deelnemers doen essentiële HR-kennis op en leren over de hulpmiddelen en technieken die nodig zijn om talent effectief te beheren in de snel veranderende zakelijke omgeving van vandaag.
- Voor wie: HR-professionals en recruiters
- Onderwerpen:
- Strategische talentwerving
- Diversiteit en inclusie
- Strategieën voor personeelsbehoud
- Prestatiebeoordeling
- Een divers personeelsbestand beheren
- Online, fysiek of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 1 tot 3 uur per week gedurende 8 weken
- Aantal instructie-uren: In eigen tempo
- Toelatingsvereisten: Geen
- Prijs:
- Beperkte toegang zonder certificaat: GRATIS
- Onbeperkte toegang met certificaat: $119
- Volg de cursus: edX
8. Introductie tot HR-leiderschap en HR-managementstrategieën (Universiteit van Stellenbosch)
Deze cursus van de Universiteit van Stellenbosch introduceert de basisprincipes van HR-leiderschap en managementstrategieën. De cursus behandelt de essentiële principes voor het beheren van menselijk kapitaal en het effectief aansturen van HR-praktijken binnen organisaties.
- Voor wie: Aspirant-HR-leiders
- Onderwerpen:
- Strategisch HR-management
- Organisatiegedrag
- Principes van HR-leiderschap
- Personeelsplanning
- De rol van HR in organisatorisch succes
- Online, fysiek of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 5 tot 8 uur per week gedurende 2 weken
- Aantal instructie-uren: In eigen tempo
- Toelatingsvereisten: Geen
- Prijs:
- Beperkte toegang zonder certificaat: GRATIS
- Onbeperkte toegang met certificaat: $149
- Volg de cursus: edX
9. HR-management: HR voor leidinggevenden (specialisatie van UMN)
Deze specialisatie van de University of Minnesota (UMN) behandelt de fundamentele principes van HR-management, met de nadruk op praktische toepassingen voor managers die leidinggeven aan medewerkers. De specialisatie biedt belangrijke inzichten in het aansturen van teams en het toepassen van HR-praktijken in realistische organisatorische situaties.
- Voor wie: Managers met HR-verantwoordelijkheden
- Onderwerpen:
- HR-management
- Werknemers werven en inwerken
- Prestaties van medewerkers beheren
- Strategieën voor beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Ontwikkeling en training van medewerkers
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 2 maanden
- Hoeveel uur instructie: 10 uur per week; in eigen tempo
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs:
- Individuele cursus: $49 – $79 per maand
- Maandabonnement: $59 per maand
- Jaarabonnement: $399 per jaar
- Volg de cursus: Coursera
10. HR-basis: de kern van personeelszaken (LinkedIn Learning)
Deze cursus biedt een introductie tot de fundamentele concepten van personeelszaken. De cursus behandelt de essentiële HR-praktijken die nodig zijn om medewerkers binnen elke organisatie effectief te beheren en te ondersteunen.
- Voor wie: Nieuwe HR-professionals
- Onderwerpen:
- Wervingsprocessen
- Werving en onboarding van medewerkers
- Salarisadministratie en beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden
- Prestatiemanagement
- Naleving van arbeidswetgeving
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 1 tot 2 uur
- Hoeveel uur instructie: 1 tot 2 uur
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: gratis proefperiode van 1 maand
- Volg de cursus: LinkedIn Learning
11. HR-basis: HR opnieuw definiëren (LinkedIn Learning)
Deze cursus onderzoekt de veranderende rol van HR in moderne organisaties en laat zien hoe HR verschuift van een traditionele administratieve functie naar een meer strategische bedrijfspartner. De cursus biedt inzichten in de nieuwe trends die HR in de 21e eeuw vormgeven.
- Voor wie: HR-professionals die hun kennis willen bijwerken
- Onderwerpen:
- Moderne HR-praktijken
- Werknemerservaring
- Strategisch HR-leiderschap
- Technologie en gegevens in HR
- Talentmanagement in ontwikkeling
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 1 tot 2 uur
- Aantal uren instructie: 1 tot 2 uur
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: 1 maand gratis proefperiode
- De cursus volgen: LinkedIn Learning
12. Fundamentele HR-vaardigheden® (MindEdge)
Deze cursus biedt een uitgebreide introductie tot de kernvaardigheden die nodig zijn voor effectief personeelsbeheer. De cursus is ontworpen om een sterke basis in HR-praktijken op te bouwen en cursisten uit te rusten met de fundamentele kennis die nodig is om uit te blinken op het gebied van HR.
- Voor wie: Beginners in HR
- Onderwerpen:
- De basis van HR
- Werving en selectie van werknemers
- Prestatiebeheer
- Beloning en arbeidsvoorwaarden
- Ontwikkeling en training van werknemers
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 1 tot 10 uur per week gedurende 2 weken
- Aantal uren instructie: In eigen tempo
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs:
- Beperkte toegang zonder certificaat: GRATIS
- Onbeperkte toegang met certificaat: $349
- De cursus volgen: edX
13. HR-richtlijnen die iedereen zou moeten kennen (LinkedIn Learning)
Deze cursus biedt essentiële HR-richtlijnen die iedere HR-generalist en werknemer zou moeten begrijpen. De cursus richt zich op de belangrijkste beleidsregels en beste praktijken die helpen een productieve en conforme werkomgeving te creëren, met de nadruk op de bescherming van zowel werknemers als werkgevers. Daarnaast bereidt de cursus cursisten voor op het HR-certificeringsexamen, waarmee hun professionele kwalificaties worden versterkt.
- Voor wie is het: HR-professionals en managers
- Onderwerpen:
- Beste praktijken
- Veiligheid en gedrag op de werkplek
- Beleid tegen intimidatie
- Diversiteit en inclusie
- Juridische naleving op de werkplek
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 1 tot 2 uur
- Hoeveel uur instructie: 1 tot 2 uur
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: gratis proefperiode van 1 maand
- Volg de cursus: LinkedIn Learning
14. Internationaal HR-management: een introductie (Coventry University)
Deze cursus biedt een introductie tot het managen van human resources in een mondiale context. De cursus richt zich op het begrijpen van de complexiteit van HR-management in verschillende landen en culturen en rust cursisten uit met de kennis om internationale HR-uitdagingen aan te pakken.
- Voor wie is het: HR-professionals die in internationale contexten werken
- Onderwerpen:
- Intercultureel management
- Wereldwijd talentmanagement
- Internationale werving en selectie
- Arbeidsrecht en mondiale arbeidsmarkten
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 2 weken
- Hoeveel uur instructie: 3 uur per week
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs:
- Beperkte toegang: GRATIS
- Eenmalige betaling: $134
- Abonnement: $174.99 per jaar
- Volg de cursus: FutureLearn
15. HR-beginselen (CIPD)
Deze cursus biedt een fundamenteel inzicht in humanresourcesmanagement en behandelt de rollen van HR binnen organisaties. De cursus biedt cursisten praktische inzichten in het HR-vak en helpt hen de belangrijkste functies en verantwoordelijkheden van HR te begrijpen.
- Voor wie: Beginners in HR
- Onderwerpen:
- De rol van HR binnen organisaties
- Personeelsplanning en werving
- Werknemersrelaties en betrokkenheid
- Prestatiemanagement
- Online, fysiek of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 5 weken
- Aantal instructie-uren: 3 uur per week
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs:
- Beperkte toegang: GRATIS
- Eenmalige betaling: $134
- Abonnement: $174.99 per jaar
- Volg de cursus: FutureLearn
16. Introductie tot HR-concepten (Udemy)
Deze cursus biedt een overzicht van de fundamentele concepten van personeelsmanagement. De cursus behandelt essentiële HR-processen en -functies en biedt cursisten een duidelijk inzicht in hoe HR bijdraagt aan het succes van organisaties.
- Voor wie: Beginners in HR
- Onderwerpen:
- Werving en selectie
- Rollen en verantwoordelijkheden binnen HR
- Werknemersrelaties
- Training en ontwikkeling van werknemers
- Online, fysiek of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 8 uur
- Aantal instructie-uren: In eigen tempo
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: $94.99
- Volg de cursus: Udemy
17. Volledige installatie, workflow en toolkit voor HR-management (Udemy)
Deze cursus biedt een uitgebreide toolkit en workflow voor het opzetten en beheren van HR-functies binnen een organisatie. De cursus is ontworpen om cursisten te helpen HR-systemen, -processen en -documentatie vanaf nul op te zetten en biedt praktische hulpmiddelen voor HR-management.
- Voor wie: HR-professionals
- Onderwerpen:
- HR-inrichting
- Opstellen van HR-beleid
- Processen voor het inwerken van medewerkers
- Systemen voor prestatiebeheer
- Inrichting van beloningen en arbeidsvoorwaarden
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 3 tot 4 uur
- Aantal instructie-uren: In eigen tempo
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: $49.99
- Volg de cursus: Udemy
Als je niet op zoek bent naar een cursus die te geavanceerd is, zijn er enkele goede HR-certificaten voor beginners die je kunt overwegen en die je helpen om aan de slag te gaan.
Abonneer je op de nieuwsbrief van People Managing People
Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van peoplemanagement en abonneer je op onze wekelijkse nieuwsbrief voor HR- en bedrijfsleiders. Je ontvangt al onze nieuwste content, waarmee je kunt groeien in je carrière en meer impact kunt maken binnen je organisatie.
