Handboek voor personeelsbehoud
Waarom mensen vertrekken en hoe je je toptalent behoudt
Oorspronkelijk onderzoek naar waarom mensen organisaties verlaten en wat hen ertoe zou hebben verleid om te blijven, evenals deskundig advies om de belangrijkste oorzaken van personeelsverloop aan te pakken.
Het behouden van medewerkers heeft voor de meeste organisaties de hoogste prioriteit. Niemand ziet graag een getalenteerde collega vertrekken naar een concurrent of, erger nog, opbranden.
Omdat het behouden van medewerkers zo'n actueel onderwerp is, besloten we onze lezers te vragen waarom ze ervoor kozen hun baan op te zeggen, hoe lang ze bleven voordat ze vertrokken en wat hen had kunnen overtuigen om te blijven.
Mensen reageerden vanuit de hele wereld en uit uiteenlopende sectoren en functies. De resultaten hebben we in dit e-book gepubliceerd.
Naar aanleiding van onze bevindingen spraken we met enkele ervaren leiders over hoe organisaties een aantal uitdagingen rond het behouden van medewerkers kunnen aanpakken en gelukkigere, gezondere en productievere werkplekken kunnen creëren.
Inhoud:
-
Resultaten en analyse van het onderzoek naar het behouden van medewerkers - Oliver Lindberg
-
Menselijk leiderschap: wees een betere leider in elke fase van je loopbaan - Jane Austin
-
Moet ik blijven of moet ik gaan? Een team overnemen binnen een giftige werkomgeving - Denise Brooks
-
Een cultuur van transparante feedback bevorderen - Erin Casali
Toptalent aantrekken en behouden
Gebaseerd op oorspronkelijk onderzoek en jarenlange, met vallen en opstaan opgedane kennis.