PMP Slack-gemeenschap
Geen toegang?
Controleer je e-mail! Alle People Managing People-leden ontvangen binnen 2 werkdagen na hun aanmelding een uitnodiging per e-mail voor de Slack-ruimte. De e-mail bevat een link naar de ruimte, waar je toegang krijgt tot de community, jezelf kunt voorstellen en anderen kunt leren kennen, vragen kunt stellen en meer!
Al lid van People Managing People, maar geen uitnodiging ontvangen? Vul hieronder je e-mailadres in en we sturen je uitnodiging opnieuw.
Nog geen lid? Lees meer en word vandaag nog lid.
Slack als hulpmiddel, onze regels
Onze prioriteit is het creëren van een veilige, waardevolle en prettige omgeving waarin mensen ideeën kunnen delen, gesprekken kunnen voeren en op een gezonde manier kunnen debatteren. Iedereen is welkom en we streven ernaar je te helpen elke dag succesvol te zijn op het werk.
1. Onthoud waarom je hier bent.
Je bent lid geworden van onze community om toegang te krijgen tot hulpmiddelen, contact te leggen met een gemeenschap, hulp en advies te ontvangen en manieren te vinden om te groeien in je vak. We zijn hier allemaal omdat we gemeenschappelijke interesses hebben en op zoek zijn naar gelijkgestemde mensen die elkaar tijdens onze reis kunnen ondersteunen. Samen kunnen we een veilige en inclusieve ruimte creëren waar iedereen zich gewaardeerd voelt en zich thuis voelt bij gelijkgestemden.
2. Deel met een doel.
Kort gezegd: hoe meer je geeft, hoe meer je ontvangt. We weten dat je geweldige ervaringen op het werk, verhalen en manieren van werken hebt waar anderen van kunnen leren. Deel dus met authenticiteit en intentie. Breng ons je favoriete hulpmiddelen, beste werkwijzen, handige trucs voor personeelsmanagement, processen die werken, podcasts, artikelen, trainingstips en alles wat je dagen beter maakt. Authentiek delen moedigt anderen aan hetzelfde te doen en helpt ons samen een betere wereld van werk voor iedereen te creëren.
3. Wees eerlijk.
Als het gaat om het delen van je persoonlijke ervaringen en je reis, willen we de echte versie horen. Dit is een veilige ruimte, dus houd je niet in. Wees je ware, authentieke zelf en help anderen op de beste manier die je kent door je ervaringen en expertise in te brengen. We zijn hier allemaal om van elkaar te leren en te groeien in onze loopbaan. Onze gemeenschap is klaar voor het goede, het slechte en het ongemakkelijke!
4. Respecteer elkaar.
Onze gemeenschap hanteert een norm van vriendelijkheid en hoffelijkheid tegenover elkaar. Om een veilige en inclusieve omgeving te waarborgen, worden negatieve opmerkingen over ras, religie, cultuur, seksuele geaardheid, gender of identiteit niet getolereerd. Ook het dreigen met geweld, publiekelijk beschamen, overmatig berichten sturen of het opnieuw plaatsen van foto’s zonder uitdrukkelijke toestemming, zowel intern als extern, wordt als ongepast beschouwd. Als onpartijdige gemeenschap worden alle politieke discussies als ongepast beschouwd en moeten alle genderpronomen worden gerespecteerd. Ons doel hier is onze ervaringen te delen en bij te dragen aan elkaars algehele welzijn. We zijn hier om onze ervaringen te delen en bij te dragen aan het grotere goed van elkaar.
5. Wat er in Slack gebeurt, blijft daar.
Deel uitmaken van deze groep vereist wederzijds vertrouwen. Authentieke, expressieve gesprekken maken groepen waardevol, maar kunnen ook gevoelig en privé zijn. Gedeelde bestanden en persoonlijke verhalen mogen de groep nooit verlaten, maar natuurlijk kun je al het advies, de tips en de trucs meenemen die je groep heeft gedeeld!