De toekomst van AI in HR met HiBob

Iedereen praat over AI. De meesten knikken instemmend en hopen dat niemand hun een directe vraag stelt.

Dat veranderde op 31 maart.

Maak kennis met De toekomst van AI in HR met HiBob.

We brachten Tim Fisher, VP AI bij BWZ — onze gastheer en AI-vertaler — samen met Josh Rod van HiBob om te bespreken hoe AI menselijke capaciteiten kan versterken, in plaats van deze te vervangen.

Josh liet zien hoe Bob AI werkt in echte werkprocessen, voor echte teams — inclusief een live demonstratie.

Op de agenda:

• De stand van AI in HR — wat er nu gebeurt en HiBobs visie op de toekomst.
• De effectiviteit van managers vergroten — hoe Bob Companion managers helpt minder tijd aan voorbereiding te besteden, duidelijkere doelen te stellen en met vertrouwen leiding te geven.
• HR- en bedrijfsgegevens omzetten in snellere beslissingen — mensen, salarisadministratie, financiën en bedrijfsvoering verbinden via een uniforme AI-laag voor directe resultaten.
• Beheerde, veilige AI op schaal — hoe Bob AI is gebouwd met de waarborgen die organisaties nodig hebben: versleutelde gegevens, op rollen gebaseerde toegang, auditlogboeken en het volledig voorkomen van het vermengen van gegevens tussen klanten.
• Open vraag-en-antwoordsessie — deelnemers stelden hun vragen en kregen direct antwoord.

Eenvoudig gezegd leerden deelnemers hier hoe AI hen kan helpen om meer met meer te doen.

Meer vertrouwen in hun beslissingen. Meer duidelijkheid over hun doelen. Meer impact binnen hun organisatie.

Voor wie was dit bedoeld:

HR- en people-leaders die AI in de praktijk echt wilden begrijpen. Of ze nu actief AI in HR-technologie evalueerden of net begonnen, deelnemers gingen naar huis met iets concreets.