De toekomst van AI in HR met Motivosity
De toekomst van AI op de werkplek heeft misschien minder te maken met automatisering dan met waardering.
Jesse Dowdle en Dano Gillette van Motivosity schuiven aan bij Tim Fisher, VP AI bij Black & White Zebra, om te laten zien hoe AI het administratieve werk kan wegnemen dat betekenisvolle erkenning van medewerkers in de weg staat.
Ze bespreken waar AI vandaag de dag staat voor HR-leiders en waar het naartoe gaat. Vervolgens gaan ze dieper in op hoe HR-teams en managers AI gebruiken om minder tijd te besteden aan het najagen van rapportages en meer tijd aan het opbouwen van culturen waarin mensen zich gezien voelen.
In deze sessie zie je:
- Stel vragen in gewone taal over je waarderingsgegevens en krijg direct antwoord met Insights AI—zonder dashboards of rapporten.
- Gebruik Appreciation Coach om managers te helpen betekenisvollere waardering te schrijven, zonder dat AI hun eigen stem vervangt.
- Koppel Motivosity-gegevens aan tools zoals ChatGPT en Claude om agents te bouwen, vragen te beantwoorden en inzichten te creëren binnen je bestaande werkprocessen.
Terwijl veel AI-tools zich richten op het automatiseren van HR-programma’s, kiest Motivosity voor een andere aanpak. Hun AI is ontworpen om de frictie rond waardering, rapportages en opvolging weg te nemen, zodat managers en HR-teams meer tijd hebben voor de gesprekken en momenten die daadwerkelijk bijdragen aan de bedrijfscultuur. Het is AI die menselijke verbinding ondersteunt in plaats van deze te vervangen.
Ben je een HR-leider, People Ops-leider of HR-manager die op zoek is naar praktische AI-adoptie die de bedrijfscultuur verbetert—niet alleen de efficiëntie—dan is deze sessie iets voor jou.
De toekomst van AI in HR met Motivosity
1 sep. | 12.00 uur ET
Over onze sponsor:
De meeste tools voor waardering automatiseren beloningen. Motivosity bouwt aan verbinding. Wij zijn de enige oplossing voor waardering en beloningen die is ontworpen voor middelgrote en grote ondernemingen die weten dat cultuur geen extraatje is—het is wat de onderneming aandrijft. We verbinden medewerkers met elkaar, hun managers en hun organisatie door middel van regelmatige waardering, directe beloningen zonder opslag en gecentraliseerde personeelsprogramma’s die iedereen een reden geven om te komen opdagen, het beste van zichzelf te geven en te blijven.
Host
