Poznaj zespół
David Rice
Starszy redaktor
David Rice jest starszym redaktorem People Managing People. Pasjonuje się operacjami związanymi z ludźmi jako funkcją biznesową i sposobem na doskonalenie wpływu organizacji na kulturę i społeczeństwo. Kiedy nie siedzi przy komputerze i nie pisze, prawdopodobnie gra w piłkę nożną albo pieli chwasty w swoim ogrodzie.
Moje najważniejsze wartości:
Ciekawość, otwartość, sprawiedliwość, szacunek i znajdowanie czasu na śmiech.
Ciekawostka na mój temat:
Mam konto na TikToku, Instagramie i kanał na YouTube poświęcone moim przygodom na świeżym powietrzu.
Jak możemy budować lepszy świat pracy:
Wszystko zaczyna się od uznania, że nasze organizacje to nie tylko firmy, lecz także instytucje kultury, które mają ogromny wpływ na życie ludzi.
Rebecca (Becca) Banyard
Producentka cyfrowa
Becca jest producentką cyfrową w People Managing People, gdzie koordynuje produkcję treści, projekty cyfrowe i wydarzenia, które zwiększyły wpływ marki. Pasjonuje się łączeniem kultur i wzmacnianiem głosu mniejszości w miejscu pracy. Kiedy nie pracuje, można ją znaleźć przy robieniu zdjęć na potrzeby jej bloga kulinarnego, śpiewającą z całych sił przy akompaniamencie gitary albo ćwiczącą umiejętności jazdy figurowej na lodzie (które są niemal nieistniejące).
Moje najważniejsze wartości:
Rodzina, wiara, zabawa, więzi międzyludzkie, wielokulturowość.
Ciekawostka na mój temat:
Mówię po japońsku.
Jak możemy budować lepszy świat pracy:
Twórzmy środowisko oparte na szacunku i równych szansach, w którym ludzie mogą się rozwijać, osiągać sukcesy i być doceniani za wyjątkowe umiejętności oraz talenty, które wnoszą do zespołu.
Kim Behnke
Ekspertka ds. narzędzi HR i autorka
Kim Behnke jest ekspertką ds. narzędzi HR i autorką tekstów dla People Managing People. W swoich analizach najlepszych narzędzi HR dostępnych na rynku opiera się na 9 latach doświadczenia w dziedzinie zasobów ludzkich oraz świetnym wyczuciu procesów systemowych. Jej doświadczenie w HR obejmuje rekrutację, wdrażanie pracowników, zarządzanie wynikami, szkolenia i rozwój, opracowywanie i egzekwowanie polityk oraz analitykę HR. Kiedy nie siedzi przy biurku, zwykle można ją znaleźć na zewnątrz, gdzie zajmuje się stale powiększającym się ogrodem.
Moje osobiste podstawowe wartości:
Uczciwość, szczerość, autentyczność, równość i poczucie humoru.
Ciekawostka na mój temat:
Uwielbiam podróżować, a miesiąc miodowy spędziłam w Papui-Nowej Gwinei, nurkując z rurką, odkrywając wulkany i ucząc się od rdzennych mieszkańców.
Jak możemy budować lepszy świat pracy:
Aktywnie pogłębiajcie swój poziom osobistego zaangażowania w relacje ze współpracownikami. Kiedy jesteście bardziej związani na poziomie osobistym, naturalnie czujecie się szczęśliwsi w pracy – jakbyście byli wśród grupy przyjaciół.
Debby Handoko
Projektantka
Debby jest projektantką cyfrową oraz projektantką UI/UX, pełną radości i samodzielnie zmotywowaną, przywiązującą wagę do szczegółów, otwartą na różne perspektywy i nowe pomysły. W każdą część pracy wykonywanej dla People Managing People wnosi pasję i osobowość. Kiedy nie pracuje, uwielbia podróżować, cieszyć się naturą, uprawiać sport, próbować nowych doświadczeń i spędzać czas ze swoimi psami oraz bezpańskimi psami w okolicy swojego domu. Lubi również być sama i przebywać w samotności.
Moje osobiste podstawowe wartości:
Miłość, empatia, naturalność, dostrzeganie piękna w niedoskonałości, uczenie się przez całe życie.
Ciekawostka na mój temat:
Jestem szaloną miłośniczką psów i śpiewam w łazience.
Jak możemy budować lepszy świat pracy:
Musimy budować zaufanie, etykę pracy, odpowiedzialność i przejrzysty system, aby każdy mógł zrozumieć swoje obowiązki i dostrzec swoją wartość w firmie.