Kadra zarządzająca, właściciele, wiceprezesi, dyrektorzy i menedżerowie
Ponad 2/3 naszych odbiorców to osoby decyzyjne i kadra kierownicza.
People Managing PeopleLead People. Leverage AI. Rethink Work.
Oraz lejek sprzedażowy zasilany potencjalnymi klientami z Twojej niszy.
Zaczyna się tutaj. Zaprezentuj swój produkt czytelnikom People Managing People, reklamując się za pośrednictwem Revleads, naszej platformy dla marketerów SaaS.
Ponad 2/3 naszych odbiorców to osoby decyzyjne i kadra kierownicza.
Nasi czytelnicy pracują w firmach zatrudniających od 100 do ponad 100 tys. pracowników.
40% ruchu dotyczy analizy oprogramowania, porównywania rozwiązań i cen.
Czy odpowiada to Twojej grupie docelowej? Porozmawiajmy
60,000+ odwiedzających miesięcznie strony z recenzjami oprogramowania
17,000+ kliknięć miesięcznie w witryny partnerów narzędzi
6,500+ pobrań podcastów miesięcznie
Typowe współczynniki konwersji wynoszą 8–10%.
Jesteśmy tutaj od 2012 roku.
Partnerzy osiągnęli zwrot z inwestycji na poziomie ponad 200%.
98% partnerów pozostaje z nami rok po roku.
Treści odpowiednie do pracy, stworzone z myślą o pracy.
W 100% składający się z ruchu organicznego.
Jesteśmy czymś więcej niż zarządzaniem ludźmi przez ludzi. Revleads dysponuje całą siecią publikacji poświęconych karierze, w których Twoja marka może się reklamować.
Pozyskuj klientów w kluczowym momencie: podczas poszukiwania informacji o produkcie.
Prezentuj funkcje swojego narzędzia i pozyskuj potencjalnych klientów dzięki wysokiej jakości recenzjom oraz kampaniom płatnym za kliknięcie.
Zwiększ widoczność swojej marki, budując jej świadomość i rozpoznawalność
Niewielki wysiłek, duży efekt. Nasze reklamy natywne wymagają od Twojego zespołu niewiele pracy, aby dotrzeć do odpowiednich potencjalnych klientów.
Pozycjonuj swoją markę jako lidera opinii w swojej branży.
Dostarczaj potencjalnym klientom wiedzę i wartość, sponsorując newsletter, podcast lub niestandardowe wydarzenie.
Klienci aktywnie poszukują rozwiązań — nie przegap okazji, aby ich pozyskać.
Wypełnij formularz, aby porozmawiać z naszym zespołem.