Te podcasty dotyczące uczenia się i rozwoju (L&D) dostarczają spostrzeżeń, praktycznych porad oraz inspiracji od ekspertów, którzy rozumieją wyzwania i możliwości współczesnego środowiska uczenia się.
Niezależnie od tego, czy słuchasz „Podcastu klubu kariery L&D”, czy „Hackowania nauki”, każdy odcinek to okazja, aby nauczyć się czegoś nowego. Podcasty takie jak „Podcast L&D Mind Tools” oraz „Podcast dotyczący uczenia się i rozwoju” oferują perspektywy, które mogą pomóc Ci się rozwijać. Słuchanie jest łatwe — wystarczy nacisnąć przycisk odtwarzania i rozpocząć naukę.
14 najlepszych podcastów dotyczących uczenia się i rozwoju
Poznaj 14 najlepszych podcastów dotyczących uczenia się i rozwoju, aby czerpać wiedzę od ekspertów:
- Podcast „Ludzie zarządzający ludźmi” z Davidem Rice’em
- Podcast klubu kariery L&D Sarah Cannistry
- Podcast L&D Mind Tools z Rossem Garnerem i Rossem Dickiem
- Nauka bez cenzury Michelle Ockers
- Podcast dotyczący uczenia się i rozwoju Davida Jamesa
- Hackowanie nauki Johna Helmera
- Podcast „Uważaj na lukę kompetencyjną” ze Stellą Collins
- Podcast „Cyfrowa adopcja” zespołu Whatfix
- Nauka podczas pracy z Robinem Petterdem
- Nauka na dużą skalę z Simonem Greanym
- Trener e-learningu z Connie Malamed
- Podcast L&D — wyjdź poza schemat z Amitem Gargiem
- Laboratorium nauki za pomocą wideo Kevina Alstera
- Biznes uczenia się Michelle Eggleston Schwartz i Sarah Gallo
Przegląd najlepszych podcastów dotyczących uczenia się i rozwoju
1. Podcast „Ludzie zarządzający ludźmi” z Davidem Rice'em
Podsumowanie:
Ludzie zarządzający ludźmi to podcast poświęcony zgłębianiu zawiłości przywództwa i dynamiki zespołów w miejscu pracy. Prowadzony przez Davida Rice'a program gromadzi ekspertów i liderów z różnych dziedzin, aby na nowo przemyśleć, co oznacza budowanie dobrze prosperujących organizacji w dobie AI i nieustannych zmian. Wykracza poza powierzchowne porady dotyczące przywództwa, pokazując, jak strategia, kultura i dynamika relacji międzyludzkich kształtują przyszłość pracy.
Czego się nauczysz:
Słuchacze Ludzi zarządzających ludźmi zyskają głębsze zrozumienie zasad uczenia się i rozwoju, strategii angażowania zespołów oraz sposobów tworzenia zdrowego i produktywnego środowiska pracy. Podcast obejmuje szeroki zakres tematów – od inteligencji emocjonalnej w przywództwie po innowacyjne praktyki zarządzania – zapewniając słuchaczom wszechstronny obraz współczesnych wyzwań związanych z przywództwem.
Dlaczego warto słuchać:
Ten podcast jest cennym źródłem wiedzy dla obecnych i przyszłych liderów, specjalistów HR oraz wszystkich zainteresowanych sztuką zarządzania ludźmi. Angażujące wywiady i dyskusje Davida Rice'a oferują praktyczne porady oraz inspirujące pomysły, które są istotne w szybko zmieniającym się środowisku biznesowym.
Najlepszy odcinek:
„Jak stworzyć środowisko pracy, które pokocha pokolenie Z” – dyskusja koncentruje się na strategiach tworzenia dynamicznego, inkluzywnego i zaawansowanego technologicznie środowiska pracy, które odpowiada najmłodszemu pokoleniu na rynku pracy, podkreślając znaczenie elastyczności, innowacji cyfrowych i silnej kultury organizacyjnej.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
David kieruje strategią redakcyjną w People Managing People, łącząc dziennikarstwo z projektowaniem rozwiązań dla przedsiębiorstw. Dba o to, aby materiały PMP były wiarygodne, praktyczne i koncentrowały się na ludziach, pomagając liderom poruszać się po ludzkim wymiarze pracy w erze AI. Jego praca pomaga kadrze kierowniczej i liderom ds. pracowników nie tylko nadążać za zmianami, lecz także aktywnie je kształtować.
Opinia słuchacza:
„Podcast Ludzie zarządzający ludźmi to niezwykle przydatne narzędzie dla każdego, kto pełni funkcję lidera lub menedżera. Pasja Davida Rice'a do tworzenia kultury w miejscu pracy przebija z jego rozmów z przyszłościowo myślącymi liderami.” – Tyson Laforest
2. Podcast Klubu Kariery L&D z Sarah Cannistrą
Podcast Klubu Kariery L&D jest przeznaczony dla specjalistów ds. uczenia się i rozwoju, którzy chcą budować, rozwijać i przyspieszać swoje kariery.
Prowadzony przez Sarah Cannistrę podcast obejmuje strategie poszukiwania pracy, zmiany ścieżki kariery oraz porady ekspertów dotyczące wyróżnienia się w obszarze L&D. Każdy odcinek dostarcza praktycznych wskazówek, informacji o trendach w branży oraz porad, które można od razu zastosować, pomagając słuchaczom z pewnością siebie rozwijać swoje kariery.
Czego się nauczysz:
Słuchacze poznają kluczowe umiejętności potrzebne na przyszłych stanowiskach w obszarze L&D, strategie zdobycia wymarzonej pracy w ciągu 90 dni oraz sposoby przezwyciężania stagnacji zawodowej. Podcast obejmuje praktyczne porady i zastosowania w świecie rzeczywistym, które wspierają rozwój kariery.
Dlaczego warto słuchać:
Jeśli szukasz fachowych porad dotyczących kariery, ukierunkowanych konkretnie na obszar L&D, ten podcast jest obowiązkową pozycją. Sarah Cannistra ma bogate doświadczenie w coachingu kariery i rekrutacji w obszarze L&D, oferując słuchaczom szczere, praktyczne i motywujące wskazówki. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz, czy aspirujesz do roli lidera, ten podcast przedstawia strategie i zmiany sposobu myślenia potrzebne do osiągnięcia sukcesu.
Najlepszy odcinek:
“Jak zdobyć stanowisko w obszarze L&D bez doświadczenia" - Ten odcinek podcastu Klub kariery L&D pomaga osobom aspirującym do pracy w obszarze uczenia się i rozwoju rozpocząć karierę w tej dziedzinie, nawet jeśli nie mają bezpośredniego doświadczenia w L&D. Sarah Cannistra dzieli się praktycznymi strategiami podkreślania umiejętności transferowalnych, przygotowania się do ról w obszarze L&D oraz pokonywania typowych przeszkód w procesie poszukiwania pracy.
Gdzie słuchać:
O prowadzącej:
Sarah Cannistra jest coachką kariery w obszarze L&D, konsultantką ds. talentów i byłą liderką L&D, mającą wieloletnie doświadczenie we wspieraniu profesjonalistów w przechodzeniu do tej dziedziny i rozwoju w jej ramach. Poprzez swoją firmę coachingową The Overnight Trainer pomogła niezliczonym profesjonalistom z obszaru L&D zdobyć wymarzone stanowiska i budować satysfakcjonujące kariery.
Recenzja słuchacza:
"Uwielbiam ten podcast! Sarah świetnie przekazuje niezwykle trafne porady i informacje w krótkich częściach, które są bardzo łatwe do zrozumienia. Naprawdę powinna napisać książkę! Podcast bardzo pomógł mi w zmianie ścieżki kariery na L&D." – Julie N.
Have an account? Log In
3. Podcast L&D Mind Tools z Rossem Garnerem i Rossem Dickiem
Podcast L&D Mind Tools porusza tematy związane z trendami w obszarze uczenia się i rozwoju, strategiami uczenia się w miejscu pracy oraz opiniami ekspertów na temat poprawy efektywności pracowników.
Podcast prowadzą Nahdia Khan, Ross Garner i inni eksperci Mind Tools. Jego gośćmi są liderzy branży, autorzy i profesjonaliści, którzy dzielą się swoimi doświadczeniami oraz najlepszymi praktykami. Każdy odcinek dostarcza praktycznych porad pomagających zespołom L&D tworzyć skuteczne programy edukacyjne.
Czego się nauczysz:
Słuchacze poznają zagadnienia związane ze wsparciem sprzedaży, cyfrowym uczeniem się na rzecz zmiany zachowań oraz rozwojem przywództwa. Każdy odcinek oferuje praktyczne porady i omawia aktualne trendy w obszarach L&D i HR.
Dlaczego warto słuchać:
Ten podcast jest doskonałym źródłem wiedzy dla profesjonalistów L&D, liderów HR i menedżerów, którzy chcą być na bieżąco z najlepszymi praktykami w zakresie uczenia się w miejscu pracy.
Dzięki połączeniu wywiadów z ekspertami, praktycznych dyskusji i wniosków popartych badaniami podcast dostarcza cennych wskazówek, które pomagają udoskonalać inicjatywy edukacyjne i wspierać rozwój pracowników.
Najlepszy odcinek:
“Wprowadzenie nauki rozłożonej w czasie do uczenia się w miejscu pracy” - Ten odcinek omawia, jak nauka rozłożona w czasie może poprawić zapamiętywanie wiedzy i szkolenie pracowników. Prowadzący wyjaśniają naukowe podstawy nauki rozłożonej w czasie, dlaczego jest ona skuteczna oraz jak organizacje mogą włączyć ją do swoich programów L&D. Dzielą się także praktycznymi wskazówkami dotyczącymi projektowania szkoleń, które utrwalają wiedzę z upływem czasu.
Gdzie słuchać:
O gospodarzach:
Ross Garner i Ross Dickie to doświadczeni specjaliści w sektorze L&D, którzy wnoszą do podcastu bogatą wiedzę i doświadczenie. Rozmawiają z różnymi ekspertami branżowymi, aby zapewnić słuchaczom kompleksowy wgląd w środowisko L&D i HR.
Opinia słuchacza:
"Niezwykle wartościowe źródło wiedzy na temat wspierania procesu uczenia się, a ostatecznie także wyników. Podejście jest ciepłe, a treści praktyczne. To prawdziwy wkład w zrozumienie — i wspieranie — tego, jak dorośli ostatecznie uczą się i wykorzystują zdobytą wiedzę." – Ticked in the Rockies
4. Nauka bez cenzury Michelle Ockers
Nauka bez cenzury przedstawia prawdziwe historie sukcesów, wyzwań i innowacji związanych z uczeniem się w miejscu pracy.
W podcaście pojawiają się rozmowy ze specjalistami L&D, liderami biznesu i ekspertami ds. uczenia się, którzy dzielą się spostrzeżeniami na temat tego, jak organizacje poprawiają wyniki dzięki skutecznym strategiom uczenia się. Każdy odcinek oferuje praktyczne wskazówki, które słuchacze mogą wykorzystać we własnych inicjatywach edukacyjnych.
Czego się dowiesz:
Słuchacze poznają takie tematy, jak integracja technologii z procesem uczenia się, mierzenie wpływu inicjatyw L&D oraz tworzenie kultury ciągłego uczenia się. Każdy odcinek przedstawia praktyczne spostrzeżenia i wnioski wyciągnięte przez ekspertów branżowych.
Dlaczego warto słuchać:
Podcast dostarcza prawdziwych spostrzeżeń specjalistów L&D, którzy aktywnie kształtują strategie uczenia się w organizacjach. Niezależnie od tego, czy jesteś liderem ds. uczenia się, projektantem szkoleń czy specjalistą HR, Nauka bez cenzury oferuje praktyczne przykłady i porady ekspertów, które pomogą Ci tworzyć skuteczne doświadczenia edukacyjne.
Najlepszy odcinek:
“Świat L&D: od uczenia się do wyników” – Ten odcinek analizuje, jak uczenie się i rozwój mogą bezpośrednio wpływać na wyniki biznesowe. Rozmowa obejmuje strategie przejścia od tradycyjnych szkoleń L&D do podejścia ukierunkowanego na rezultaty, które wspiera cele organizacji.
Linki do słuchania:
O gospodyni:
Michelle Ockers jest strategiem i konsultantką ds. uczenia się w miejscu pracy, mającą bogate doświadczenie w pomaganiu organizacjom w budowaniu skutecznych kultur uczenia się. Pasjonuje ją łączenie specjalistów L&D z praktycznymi rozwiązaniami i najlepszymi praktykami branżowymi.
Opinia słuchacza:
"Gorąco polecam ten podcast — Michelle świetnie wydobywa to, co najlepsze, z każdej osoby, z którą rozmawia. W każdym odcinku można znaleźć jedną lub dwie prawdziwe perełki!" – Exyogi
5. Podcast o nauce i rozwoju Davida Jamesa
Podcast Nauka i rozwój omawia strategie, wyzwania i innowacje kształtujące naukę w miejscu pracy.
W podcaście pojawiają się szczere rozmowy z profesjonalistami L&D, liderami biznesu i ekspertami branżowymi, którzy dzielą się spostrzeżeniami na temat wywierania rzeczywistego wpływu poprzez naukę. Każdy odcinek koncentruje się na praktycznych poradach pomagających organizacjom tworzyć skuteczne programy edukacyjne wspierające cele biznesowe.
Czego się dowiesz:
Słuchacze poznają najnowsze trendy w nauce korporacyjnej, skuteczne metody pomiaru wpływu nauki oraz strategie dostosowywania inicjatyw L&D do celów biznesowych. Podcast obejmuje również praktyczne porady dotyczące wykorzystywania technologii w celu wzbogacania doświadczeń edukacyjnych.
Dlaczego warto słuchać:
Ten podcast jest przeznaczony dla profesjonalistów L&D poszukujących praktycznych spostrzeżeń i sprawdzonych strategii poprawy nauki w swoich organizacjach. Dzięki udziałowi ekspertów i pogłębionym dyskusjom oferuje cenne wskazówki dla każdego, kto koncentruje się na zwiększaniu skuteczności nauki i jej lepszym powiązaniu z biznesem.
Najlepszy odcinek:
“Czego dział finansowy oczekuje od zespołu L&D” - Ten odcinek podcastu Nauka i rozwój omawia sposoby, w jakie zespoły L&D mogą dostosować swoje działania do celów finansowych i wykazać swoją wartość działowi finansowemu. David James i jego gość omawiają kluczowe wskaźniki, kwestie budżetowe oraz sposoby prezentowania zwrotu z inwestycji w inicjatywy edukacyjne.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
David James jest doświadczonym liderem i konsultantem L&D, który pomaga organizacjom tworzyć strategie edukacyjne przynoszące rezultaty. Wcześniej pełnił funkcję dyrektora ds. talentów, nauki i rozwoju organizacyjnego w The Walt Disney Company, a obecnie współpracuje z firmami nad modernizacją ich podejścia do L&D.
6. Hack edukacyjny — John Helmer
Podcast Hack edukacyjny jest źródłem wiedzy dla profesjonalistów zainteresowanych nauką i praktyką uczenia się. Prowadzony przez Johna Helmera podcast obejmuje rozmowy z liderami opinii, badaczami i praktykami, którzy dzielą się spostrzeżeniami na temat wyzwań i innowacji kształtujących przyszłość nauki.
Czego się dowiesz:
Słuchacze zgłębiają takie tematy jak nauka o uczeniu się, transformacja cyfrowa w edukacji oraz rola sztucznej inteligencji w personalizowaniu doświadczeń edukacyjnych. Podcast omawia również studia przypadków i najlepsze praktyki z różnych branż.
Dlaczego warto słuchać:
Hack edukacyjny jest idealny dla osób, które chcą zrozumieć związek między technologią a edukacją. Dyskusje zapewniają pogłębioną wiedzę na temat ewolucji strategii edukacyjnych oraz oferują praktyczne porady dotyczące wdrażania tych strategii w rzeczywistych warunkach.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
John Helmer jest doświadczonym specjalistą w dziedzinie nauki i rozwoju, koncentrującym się na wpływie technologii na edukację. Jego wiedza i pasja do innowacji są widoczne w angażujących wywiadach oraz przemyślanych analizach trendów zmieniających krajobraz edukacyjny.
7. Podcast „Zwróć uwagę na lukę kompetencyjną” ze Stellą Collins
Podcast „Zwróć uwagę na lukę kompetencyjną” przedstawia, jak organizacje mogą niwelować luki kompetencyjne i budować bardziej efektywną kadrę.
Gospodynią podcastu jest Stella Collins, współzałożycielka Stellar Labs. W podcaście odbywają się rozmowy ze specjalistami ds. uczenia się i rozwoju, neuronaukowcami oraz liderami biznesu na temat nauki uczenia się i rozwoju umiejętności. Każdy odcinek oferuje praktyczne strategie doskonalenia szkoleń w miejscu pracy i pomagania pracownikom w rozwijaniu kluczowych umiejętności.
Czego się dowiesz:
Słuchacze poznają najnowsze trendy w rozwoju kadr, strategie podnoszenia i zmiany kwalifikacji oraz rolę edukacji w odpowiadaniu na potrzeby branży. Podcast omawia praktyczne sposoby rozwijania bardziej wykwalifikowanej i elastycznej kadry.
Dlaczego warto słuchać:
Podcast dostarcza popartych badaniami informacji na temat doskonalenia uczenia się w miejscu pracy i niwelowania luk kompetencyjnych. Stella Collins i jej goście koncentrują się na nauce uczenia się i dzielą się praktycznymi wskazówkami, które specjaliści ds. uczenia się i rozwoju mogą wykorzystać do tworzenia skuteczniejszych programów szkoleniowych.
Najlepszy odcinek:
„Donald Clark: jak specjaliści ds. uczenia się i rozwoju mogą zacząć wykorzystywać sztuczną inteligencję do wspierania nauki” - Ten odcinek pokazuje, jak sztuczna inteligencja może wspierać naukę i rozwój. Stella Collins rozmawia z Donaldem Clarkiem o personalizacji wspieranej przez sztuczną inteligencję, automatyzacji szkoleń i praktycznych zastosowaniach sztucznej inteligencji w uczeniu się w miejscu pracy. Omawiają także wyzwania, z którymi zespoły ds. uczenia się i rozwoju mogą się mierzyć podczas wdrażania sztucznej inteligencji do swoich strategii.
Linki do słuchania:
O gospodyni:
Stella Collins jest ekspertką w dziedzinie uczenia się, autorką i współzałożycielką Stellar Labs, specjalizującą się w stosowaniu neuronauki w szkoleniach korporacyjnych. Pasjonuje się pomaganiem organizacjom w tworzeniu doświadczeń edukacyjnych, które prowadzą do rzeczywistej zmiany zachowań i rozwoju umiejętności. W podcaście Zwróć uwagę na lukę kompetencyjną dzieli się ekspercką wiedzą na temat budowania kadry gotowej na przyszłość.
Opinia słuchacza:
"Dziękuję, to był otwierający oczy podcast. Z niecierpliwością czekam na kolejną dawkę wiedzy." – ekeefers5678
8. Podcast o adopcji cyfrowej zespołu Whatfix
Podcast o adopcji cyfrowej pokazuje, jak firmy mogą wykorzystywać narzędzia cyfrowe do zwiększania produktywności, poprawy doświadczeń użytkowników i napędzania transformacji. Podcast prowadzony przez zespół Whatfix przedstawia opinie ekspertów branżowych, liderów biznesu i specjalistów ds. technologii na temat optymalizacji strategii adopcji cyfrowej.
Czego się dowiesz:
Słuchacze poznają skuteczne strategie wdrażania narzędzi cyfrowych, sposoby przezwyciężania oporu wobec zmian oraz korzyści płynące z transformacji cyfrowej. Podcast przedstawia także przykłady udanej adopcji cyfrowej z rzeczywistego świata.
Dlaczego warto słuchać:
Ten podcast jest cennym źródłem informacji dla profesjonalistów, którzy chcą zrozumieć zawiłości adopcji cyfrowej. Dostarcza praktycznych porad i historii sukcesu, które mogą inspirować słuchaczy oraz pomagać im w ich własnych podróżach związanych z transformacją cyfrową.
Najlepszy odcinek:
“Kobiety w L&D: spostrzeżenia liderek na temat rozwoju i sukcesu” - Ten odcinek przedstawia spostrzeżenia liderek zajmujących się nauką i rozwojem. Dyskusja obejmuje rozwój kariery, wyzwania związane z przywództwem oraz strategie osiągania sukcesu w branży L&D.
Linki do słuchania:
O prowadzących:
Podcast The Digital Adoption Show jest prowadzony przez zespół Whatfix, czołowego dostawcę rozwiązań z zakresu adopcji cyfrowej. Whatfix pomaga organizacjom przyspieszać adopcję oprogramowania, poprawiać doświadczenia użytkowników i osiągać cele biznesowe dzięki innowacyjnym rozwiązaniom w zakresie szkoleń cyfrowych. W tym podcaście zespół dzieli się spostrzeżeniami liderów opinii i ekspertów w dziedzinie transformacji cyfrowej.
Recenzja słuchacza:
"Niezależnie od tematu, z każdego odcinka można coś wartościowego wynieść – gorąco polecam The Digital Adoption Show." – Dan1777999877
9. Nauka podczas pracy z Robinem Petterdem
Nauka podczas pracy omawia innowacyjne podejścia do nauki w miejscu pracy i poprawy wyników. Gospodarz, Robin Petterd, założyciel Sprout Labs, prowadzi rozmowy z ekspertami L&D, liderami biznesu i specjalistami ds. technologii.
Każdy odcinek obejmuje praktyczne strategie dotyczące nowoczesnego projektowania nauki, transformacji cyfrowej oraz budowania kultury ciągłego uczenia się.
Czego się nauczysz:
Słuchacze poznają sposoby projektowania ekosystemów nauki, wdrażania strategii nauki cyfrowej i wspierania kultur ciągłego uczenia się. Podcast omawia praktyczne metody dostosowywania inicjatyw edukacyjnych do celów biznesowych oraz poprawy wyników w miejscu pracy.
Dlaczego warto słuchać:
Ten podcast to pozycja obowiązkowa dla profesjonalistów zainteresowanych łączeniem nauki z produktywnością w miejscu pracy. Oferuje praktyczne strategie i porady ekspertów, które pomagają organizacjom tworzyć środowiska, w których nauka jest naturalną częścią pracy.
Najlepszy odcinek:
“Transformacja zespołów L&D z Greggiem Eilerem” - Ten odcinek pokazuje, jak zespoły L&D mogą ewoluować, aby skuteczniej odpowiadać na potrzeby biznesu. Robin Petterd i Gregg Eiler omawiają strategie reorganizacji zespołów, poprawy współpracy oraz dostosowywania nauki do celów organizacji. Dzielą się spostrzeżeniami na temat przywództwa, nauki cyfrowej i umiejętności potrzebnych do osiągnięcia sukcesu L&D we współczesnym świecie.
Linki do słuchania:
O gospodarzu:
Robin Petterd jest założycielem Sprout Labs, firmy konsultingowej zajmującej się projektowaniem szkoleń, specjalizującej się w transformacji cyfrowej i nauce w miejscu pracy. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w projektowaniu dydaktycznym i nauce wspomaganej technologią pomaga organizacjom tworzyć skuteczne, skalowalne programy szkoleniowe. W ramach Learning While Working Robin dzieli się eksperckimi spostrzeżeniami i praktycznymi strategiami dotyczącymi nowoczesnego L&D.
Recenzja słuchacza:
„Chociaż podobają mi się wszystkie odcinki od czasu, gdy natrafiłem na podcasty Sprout Lab, uznałem odcinek 157 za moje ai-101 w zakresie L&D. E159 i inne wcześniejsze odcinki, których dotąd słuchałem, dostarczyły bezcennych szczegółów i spostrzeżeń od doświadczonych interesariuszy w dziedzinie AI. Dziękuję Robinowi za zadawanie właściwych pytań we wszystkich odcinkach.” - 3dmm
10. Nauka na dużą skalę z Simonem Greanym
Nauka na dużą skalę koncentruje się na tym, jak globalne organizacje projektują i skalują wywierające wpływ programy szkoleniowe. W podcaście pojawiają się rozmowy z liderami L&D, projektantami szkoleń i ekspertami branżowymi, którzy dzielą się spostrzeżeniami na temat dostarczania cyfrowej nauki na dużą skalę. Każdy odcinek obejmuje praktyczne strategie angażowania uczestników, mierzenia wpływu i osiągania wyników biznesowych dzięki skutecznym doświadczeniom edukacyjnym.
Czego się nauczysz:
Słuchacze poznają strategie skalowania programów szkoleniowych, dowiedzą się, jak wykorzystywać technologię do skutecznych szkoleń, oraz poznają metody mierzenia wpływu działań L&D. Podcast omawia także innowacyjne sposoby angażowania różnorodnych odbiorców na całym świecie.
Dlaczego warto słuchać:
Ten podcast jest niezbędny dla specjalistów L&D odpowiedzialnych za dostarczanie wywierających wpływ doświadczeń edukacyjnych na dużą skalę. Wywiady z ekspertami przedstawiają przykłady z rzeczywistego świata i praktyczne porady, które mogą pomóc słuchaczom radzić sobie ze złożonością projektów edukacyjnych realizowanych na dużą skalę.
Najlepszy odcinek:
„Jak przeciwdziałać stagnacji produktywności biznesowej dzięki umiejętnościom przyszłości” - W tym odcinku omówiono, jak firmy mogą zwiększyć produktywność poprzez rozwijanie umiejętności gotowych na przyszłość. Simon Greany i jego gość dyskutują o kluczowych kompetencjach, których organizacje potrzebują, aby zachować konkurencyjność, oraz o tym, jak zespoły L&D mogą wspierać rozwój pracowników.
Linki do słuchania:
O gospodarzu:
Simon Greany jest dyrektorem ds. produktu i współzałożycielem firmy Elucidat, platformy, która pomaga organizacjom tworzyć wywierające wpływ cyfrowe doświadczenia edukacyjne. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w projektowaniu szkoleń i technologii pomaga firmom opracowywać skalowalne strategie L&D.
Recenzja słuchacza:
„Świetny, przystępny podcast z doskonałą organizacją, znakomitymi i wnikliwymi pytaniami zadawanymi przez poinformowanych i erudycyjnych gości. DZIĘKUJĘ!” – domingio
11. Trener e-learningu z Connie Malamed
The eLearning Coach to podcast dla projektantów instruktażu, twórców e-learningu i specjalistów ds. nauki, którzy chcą tworzyć angażujące i skuteczne cyfrowe doświadczenia edukacyjne.
W podcaście pojawiają się wywiady z ekspertami, informacje o branży i praktyczne strategie projektowania programów edukacyjnych o dużym wpływie. Każdy odcinek porusza takie tematy, jak nauka o uczeniu się, zasady projektowania i nowe technologie w nauczaniu online.
Czego się nauczysz:
Słuchacze poznają takie zagadnienia, jak strategie projektowania instruktażu, zasady projektowania wizualnego oraz wykorzystanie technologii w e-learningu. Podcast obejmuje również techniki zwiększania zaangażowania uczących się i oceniania skuteczności kursów online.
Dlaczego warto słuchać:
Ten podcast jest cennym źródłem informacji dla specjalistów ds. e-learningu, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności projektowe i być na bieżąco z trendami w branży. Praktyczne porady i spostrzeżenia ekspertów mogą pomóc słuchaczom tworzyć skuteczniejsze i bardziej angażujące treści e-learningowe.
Najlepszy odcinek:
“ELC 084: Jak rozwijać umiejętności przywódcze w każdej roli w L&D” - Ten odcinek podcastu The eLearning Coach pokazuje, dlaczego umiejętności przywódcze są niezbędne w każdej roli związanej z nauką i rozwojem. Connie Malamed i jej gość omawiają kluczowe cechy przywódcze, sposoby ich rozwijania oraz metody wywierania wpływu i wprowadzania zmian w zespołach L&D.
Linki do słuchania:
O prowadzącej:
Connie Malamed jest projektantką instruktażu, autorką i mówczynią specjalizującą się w projektowaniu wizualnym oraz projektowaniu doświadczeń edukacyjnych. Jest założycielką The eLearning Coach, gdzie udostępnia zasoby i spostrzeżenia pomagające specjalistom ds. nauki tworzyć skuteczne szkolenia. W swoim podcaście Connie zaprasza czołowych ekspertów z tej dziedziny, aby dzielili się wiedzą i strategiami osiągania sukcesów w nauce cyfrowej.
Opinia słuchacza:
"Mój ulubiony podcast o projektowaniu instruktażu! Zawsze uczę się czegoś nowego i doceniam szerokość oraz głębię wiedzy prowadzącej i gości." – I'mHere33
12. Podcast L&D poza schematem z Amitem Gargiem
Podcast L&D Go Beyond to platforma, na której Amit Garg, lider biznesowy koncentrujący się na budowaniu skutecznych rozwiązań edukacyjnych w miejscu pracy, rozmawia z ekspertami L&D z całego świata. Podcast porusza tematy mające pomóc specjalistom L&D wyprzedzać konkurencję i wychodzić poza utarte schematy.
Czego się nauczysz:
Słuchacze poznają najnowsze trendy w L&D, praktyczne wskazówki dotyczące wdrażania technologii edukacyjnych oraz metody dostosowywania inicjatyw szkoleniowych do celów biznesowych. Podcast porusza również nowe tematy, takie jak spersonalizowane uczenie się i wpływ transformacji cyfrowej na L&D.
Dlaczego warto słuchać:
Ten podcast jest idealny dla specjalistów L&D, którzy chcą wprowadzać innowacje i rozwijać swoje strategie edukacyjne. Dyskusje ekspertów i przykłady z rzeczywistego świata dostarczają cennych wskazówek osobom, które chcą wywierać znaczący wpływ na swoje organizacje.
Najlepszy odcinek:
“Jak L&D może przejść od nauki do wyników?” - W tym odcinku Amit Garg rozmawia z Laurą Overton o przestawieniu L&D z koncentracji na nauce na wspieranie wyników biznesowych.
Rozmawiają o znaczeniu współpracy, pokonywaniu barier na drodze do osiągania wyników oraz wdrażaniu praktyk opartych na dowodach. Laura przedstawia kluczowe strategie, takie jak dzielenie się odpowiedzialnością, wykorzystywanie narzędzi cyfrowych i rozwijanie nawyków myślowych, które zwiększają wartość L&D.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
Amit Garg jest założycielem i dyrektorem generalnym Upside Learning Solutions. Ma ponad 19 lat doświadczenia w dziedzinie nauki w miejscu pracy. Pasjonuje się poprawą wyników organizacji poprzez lepsze rozwiązania edukacyjne i doradza organizacjom na całym świecie w rozwiązywaniu wyzwań biznesowych i szkoleniowych za pomocą wyjątkowo opracowanych rozwiązań edukacyjnych.
More Articles
13. Laboratorium nauki przez wideo prowadzone przez Kevina Alstera
Laboratorium nauki przez wideo to podcast przeznaczony dla specjalistów ds. nauki i rozwoju (L&D) oraz twórców wideo, zawierający wywiady z ekspertami branżowymi. Program omawia strategie, narzędzia i techniki służące doskonaleniu praktyk L&D oraz umiejętności produkcji wideo.
Czego się nauczysz:
Słuchacze dowiedzą się więcej o skutecznych technikach tworzenia wideo, znaczeniu narracji w filmach edukacyjnych oraz sposobach wykorzystywania wideo jako narzędzia do szkoleń i rozwoju. Podcast oferuje również wskazówki dotyczące korzystania z technologii do tworzenia wysokiej jakości materiałów wideo.
Dlaczego warto słuchać:
Niezależnie od tego, czy jesteś specjalistą ds. L&D, który chce udoskonalić programy szkoleniowe, czy twórcą wideo dążącym do podniesienia jakości treści, ten podcast oferuje praktyczne porady i opinie ekspertów, które pomogą Ci wyprzedzać konkurencję w swojej dziedzinie.
Najlepszy odcinek:
„Jak rozmawiać z działem L&D o biznesie” - W tym odcinku Kevin Alster rozmawia z Liz Stefan o niwelowaniu różnic między nauką i rozwojem (L&D) a strategią biznesową.
Rozmawiają o tym, jak specjaliści ds. L&D mogą przedstawiać swój wpływ w kategoriach biznesowych, dostosowywać inicjatywy edukacyjne do celów firmy oraz wykorzystywać dane do prezentowania wymiernych rezultatów.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
Kevin Alster kieruje zespołem ds. nauki w firmie Synthesia, koncentrując się na edukacji produktowej i obsłudze klientów. Ma ponad dziesięcioletnie doświadczenie w edukacji i nauce. Przeszedł od nauczania w klasie do pracy z technologią, pomagając ludziom skuteczniej komunikować się za pomocą wideo. Opracowywał korporacyjne i markowe rozwiązania edukacyjne dla takich organizacji jak General Assembly, The School of The New York Times oraz Sotheby’s Institute of Art.
14. Biznes nauki Michelle Eggleston Schwartz i Sarah Gallo
Biznes uczenia się to wielokrotnie nagradzany podcast produkowany przez Training Industry, zawierający pogłębione rozmowy z ekspertami branżowymi na temat aktualnych trendów, wyzwań i możliwości związanych z biznesem uczenia się.
Czego się dowiesz:
Słuchacze poznają sposoby dostosowywania programów szkoleniowych do celów biznesowych, mierzenia wpływu inicjatyw edukacyjnych oraz wykorzystywania technologii do poprawy wyników szkoleń. Podcast porusza również temat rozwoju przywództwa i strategii budowania kultury uczenia się.
Dlaczego warto słuchać:
Ten podcast jest idealny dla specjalistów ds. uczenia się i rozwoju oraz liderów biznesowych, którzy chcą zrozumieć strategiczną rolę szkoleń w osiąganiu celów biznesowych. Rozmowy z ekspertami dostarczają praktycznych wskazówek, które mogą pomóc słuchaczom zoptymalizować programy szkoleniowe i osiągać lepsze rezultaty.
Najlepszy odcinek:
“Biznes uczenia się: odcinek 77 – zwiększanie zaangażowania pracowników dzięki L&D” - W tym odcinku Michelle Eggleston Schwartz i Sarah Gallo omawiają, jak uczenie się i rozwój (L&D) mogą zwiększać zaangażowanie pracowników poprzez tworzenie wartościowych doświadczeń edukacyjnych.
Eksplorują strategie dostosowywania programów szkoleniowych do potrzeb pracowników, budowania kultury ciągłego uczenia się oraz wykorzystywania inicjatyw L&D do poprawy satysfakcji z pracy i utrzymania pracowników.
Linki do słuchania:
O prowadzących:
Michelle Eggleston Schwartz i Sarah Gallo to redaktorki stojące za podcastem Biznes uczenia się, które wnoszą do niego swoją wiedzę specjalistyczną z zakresu szkoleń korporacyjnych i rozwoju pracowników. Wspólnie przedstawiają spostrzeżenia i eksperckie perspektywy dotyczące najnowszych trendów kształtujących branżę uczenia się.
Opinia słuchacza:
"Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak rozwijać swoją organizację, ten podcast jest obowiązkowy!" - Mjgrinder
Co dalej?
Aby być na bieżąco ze wszystkimi najnowszymi informacjami dotyczącymi zarządzania ludźmi, zapisz się do naszego newslettera dla liderów i menedżerów. Otrzymasz bezpośrednio na swoją skrzynkę informacje i oferty dopasowane do potrzeb liderów i specjalistów HR.
