Podręcznik utrzymania pracowników
Dlaczego ludzie odchodzą i jak zatrzymać najlepszych pracowników
Oryginalne badanie dotyczące powodów, dla których ludzie opuszczają organizacje, oraz tego, co skłoniłoby ich do pozostania, a także porady ekspertów dotyczące radzenia sobie z głównymi przyczynami rotacji pracowników.
Utrzymanie pracowników jest dla większości organizacji najwyższym priorytetem. Nikt nie chce patrzeć, jak utalentowany współpracownik odchodzi do konkurencji lub, co gorsza, wypala się.
Ponieważ utrzymanie pracowników jest tak ważnym tematem, postanowiliśmy zapytać naszych czytelników, dlaczego zdecydowali się odejść z pracy, jak długo pozostawali w firmie przed odejściem oraz co mogłoby ich w niej zatrzymać.
Odpowiedzi napływały z całego świata oraz z różnych branż i stanowisk. Wyniki opublikowaliśmy w tym e-booku.
Na podstawie naszych ustaleń porozmawialiśmy z doświadczonymi liderami o tym, jak organizacje mogą przezwyciężać niektóre wyzwania związane z utrzymaniem pracowników oraz tworzyć szczęśliwsze, zdrowsze i bardziej produktywne miejsca pracy.
Spis treści:
-
Wyniki i analiza badania dotyczącego utrzymania pracowników - Oliver Lindberg
-
Przywództwo oparte na humanizmie: bądź lepszym liderem na każdym etapie kariery - Jane Austin
-
Czy powinienem zostać, czy odejść? Przejęcie zespołu w toksycznym środowisku - Denise Brooks
-
Budowanie kultury przejrzystej informacji zwrotnej - Erin Casali
Przyciągaj i zatrzymuj najlepszych pracowników
Na podstawie oryginalnych badań i wiedzy zdobywanej przez lata doświadczeń.
