Poziomy cenowe i koszty Breezy
Breezy to rozwiązanie w zakresie oprogramowania rekrutacyjnego, które oferuje wiele poziomów cenowych i planów w ramach subskrypcji. Rekruterzy korzystają z Breezy do zarządzania ofertami pracy, śledzenia kandydatów i usprawniania procesu rekrutacji.
Ten przewodnik zawiera wszystkie informacje, które musisz znać na temat cen, planów i kosztów Breezy, aby z pewnością podjąć świadomą decyzję zakupową.
Ile kosztuje Breezy?
Cena początkowa płatnego planu Breezy wynosi 157 USD miesięcznie i wzrasta do 439 USD miesięcznie.
Dostępna jest bezpłatna wersja Breezy, która najlepiej sprawdzi się w małych firmach lub startupach potrzebujących podstawowych narzędzi rekrutacyjnych do obsługi jednego stanowiska lub puli kandydatów.
Ponadto Breezy oferuje niestandardowy poziom cenowy dla przedsiębiorstw lub firm o szczególnych potrzebach, obejmujący zaawansowane funkcje i dedykowane wsparcie.
Plany i poziomy cenowe Breezy
Oto przegląd dostępnych planów Breezy:
| Rodzaj planu | Cena | Co obejmuje? |
| Bootstrap | Bezpłatny | 1 aktywne stanowisko, Nieograniczona liczba użytkowników, Nieograniczona liczba kandydatów (30 dni), Markowa strona kariery, Dystrybucja do ponad 50 portali z ofertami pracy, Zgodność z RODO, Szablony wiadomości e-mail i SMS, Szablony opisów stanowisk oparte na sztucznej inteligencji, Obsługa wielu języków |
| Startup | 157 USD/miesiąc | Nieograniczona liczba stanowisk, Nieograniczona liczba pul kandydatów, Markowa strona kariery, Dystrybucja do ponad 50 portali z ofertami pracy, Zgodność z RODO, Szablony wiadomości e-mail i SMS, Szablony opisów stanowisk oparte na sztucznej inteligencji, Obsługa wielu języków, Najwyższej klasy analiza CV |
| Growth | 273 USD/miesiąc | Wszystkie funkcje planu Startup, Automatyzacja obsługi kandydatów, Kwestionariusze dla kandydatów, Konfigurowalne etapy procesu rekrutacji, Raportowanie EEOC/OFCCP, Integracja z pocztą e-mail i kalendarzem, Aplikacje mobilne na iOS i Androida, Podpisy elektroniczne, Samodzielne planowanie rozmów kwalifikacyjnych |
| Business | 439 USD/miesiąc | Wszystkie funkcje planu Growth, Spotkania wideo na żywo, Analityka i raportowanie w czasie rzeczywistym, Integracja ze Slackiem, Zarządzanie zadaniami, Rozmowy kwalifikacyjne w formie wideo, Zatwierdzanie ofert, Podpisy elektroniczne, Automatyczne sprawdzanie referencji, Konfigurowalne przewodniki po rozmowach kwalifikacyjnych, Konfigurowalne karty ocen |
| Pro | Na zapytanie | Wszystkie funkcje planu Business, Dedykowany opiekun klienta, Zaawansowane raportowanie, Wymuszanie SSL w niestandardowych domenach, Eksport/import danych |
Przyjrzyjmy się nieco bliżej dostępnym planom Breezy:
Plan Breezy Bootstrap
Plan Bootstrap jest idealny dla małych firm lub startupów o minimalnych potrzebach rekrutacyjnych. Obsługuje jedno aktywne stanowisko lub pulę kandydatów, dzięki czemu sprawdzi się w firmach rekrutujących jednocześnie na jedno stanowisko.
Do najważniejszych funkcji należą nieograniczona liczba użytkowników i kandydatów (w ciągu 30 dni) oraz podstawowe narzędzia do zarządzania kandydatami. Nie obejmuje jednak zaawansowanych funkcji, takich jak markowe strony kariery i integracje z systemami weryfikacji danych.
Plan Breezy Startup
Plan Startup jest przeznaczony dla rozwijających się firm, które potrzebują bardziej zaawansowanych narzędzi rekrutacyjnych. Obejmuje nieograniczoną liczbę stanowisk i pul kandydatów, dzięki czemu nadaje się dla małych i średnich firm.
Najważniejsze funkcje obejmują konfigurowalne strony kariery, dystrybucję do ponad 50 portali z ofertami pracy oraz zgodność z RODO. Plan nie zawiera jednak niektórych zaawansowanych funkcji automatyzacji i raportowania dostępnych w wyższych poziomach cenowych.
Plan Breezy Growth
Plan Growth jest przeznaczony dla rozwijających się zespołów, które potrzebują narzędzi do wspólnej rekrutacji. Oferuje wszystkie funkcje planu Startup, a także zaawansowaną automatyzację obsługi kandydatów, konfigurowalne etapy procesu rekrutacji i samodzielne planowanie rozmów kwalifikacyjnych.
Plan ten jest idealny dla średnich firm, które chcą usprawnić proces rekrutacji. Ograniczenia obejmują mniejszą liczbę zaawansowanych funkcji raportowania i opcji dostosowywania w porównaniu z planem Business.
Plan Breezy Business
Plan Business zapewnia pełną kontrolę i elastyczność w zakresie rekrutacji, dzięki czemu jest odpowiedni dla dużych przedsiębiorstw o złożonych potrzebach rekrutacyjnych.
Obejmuje wszystkie funkcje planu Growth, a także zaawansowane kwestionariusze, porównywanie kandydatów oraz niestandardowe role i uprawnienia.
Ten plan jest najlepszy dla firm potrzebujących kompleksowych rozwiązań rekrutacyjnych. Jego głównym ograniczeniem jest wyższy koszt w porównaniu z innymi planami.
Ceny Breezy a konkurencja
Breezy oferuje cztery poziomy cenowe: Bootstrap (bezpłatny), Startup (157 USD/miesiąc), Growth (273 USD/miesiąc) i Business (439 USD/miesiąc).
Każdy plan obejmuje nieograniczoną liczbę użytkowników i kandydatów, przy czym wyższe poziomy oferują bardziej zaawansowane funkcje, takie jak konfigurowalne potoki rekrutacyjne, automatyczne sprawdzanie referencji i zaawansowane raportowanie.
W porównaniu ze średnim oprogramowaniem rekrutacyjnym, którego koszt wynosi od 50 do 1 000 USD za użytkownika miesięcznie, Breezy jest ogólnie uznawane za rozwiązanie o przeciętnym koszcie.
Plany Breezy zapewniają podstawowe integracje i zabezpieczenia, a wyższe poziomy odblokowują większą liczbę funkcji.
Tabela porównawcza: Breezy a alternatywy
Zastanawiasz się, jak ceny Breezy wypadają na tle innych programów rekrutacyjnych? Oto tabela porównawcza przedstawiająca obok siebie koszty innych programów rekrutacyjnych:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Najlepszy wybór dla narzędzi rekrutacyjnych w ramach pełnego pakietu HRIS | 7-dniowy bezpłatny okres próbny | Od $6.20/użytkownika/miesiąc | Website | |
| 2 | Najlepszy wybór dla trafnego zatrudniania opartego na danych | Dostępna bezpłatna wersja demonstracyjna | Ceny na zapytanie | Website | |
| 3 | Najlepsze rozwiązanie do procesów rekrutacyjnych opartych na planowaniu | Niedostępne | Od $400/miesiąc | Website | |
| 4 | Najlepsze rozwiązanie do pozyskiwania dużej liczby kandydatów | Dostępna bezpłatna prezentacja | Cena na zapytanie | Website | |
| 5 | Najlepsze dla wewnętrznych zespołów zajmujących się pozyskiwaniem talentów i zespołów HR | Dostępna bezpłatna wersja demonstracyjna | Od 600 USD miesięcznie (umowa roczna) | Website | |
| 6 | Najlepszy do konfigurowalnych procesów rekrutacyjnych | Dostępna bezpłatna prezentacja | Od $8/użytkownika/miesiąc | Website | |
| 7 | Najlepsze rozwiązanie do zarządzania transgranicznymi procesami zatrudniania | Dostępna bezpłatna wersja demonstracyjna | Od $599/pracownika/miesiąc | Website | |
| 8 | Najlepsze rozwiązanie dla nowoczesnej rekrutacji opartej na wiadomościach tekstowych | Dostępna bezpłatna prezentacja | Ceny dostępne na życzenie | Website | |
| 9 | Najlepsze rozwiązanie do automatyzacji rekrutacji z wykorzystaniem AI | 14-dniowy bezpłatny okres próbny + bezpłatna prezentacja | Od $15/użytkownika/miesiąc | Website | |
| 10 | Najlepsze rozwiązanie do konfigurowalnych procesów rozmów rekrutacyjnych | Dostępna bezpłatna wersja próbna i bezpłatna prezentacja | Od $749/miesiąc (rozliczenie roczne) | Website |
Alternatywy dla Breezy
Breezy to solidne oprogramowanie rekrutacyjne, ale na rynku dostępnych jest wiele innych opcji. W zależności od zastosowania, budżetu, wielkości zespołu i innych czynników warto rozejrzeć się za rozwiązaniem lepiej dopasowanym do swoich potrzeb.
Jeśli szukasz alternatywnych programów rekrutacyjnych dla Breezy, oto kilka wartych sprawdzenia:
- Workable: Oferuje zaawansowane narzędzia do wyszukiwania i selekcji kandydatów oparte na sztucznej inteligencji.
- Greenhouse: Znany z rozbudowanych możliwości analitycznych i raportowania.
- Lever: Integruje się z różnymi narzędziami do zarządzania zasobami ludzkimi i oferuje doskonałe funkcje współpracy.
- JazzHR: Zapewnia konfigurowalne przepływy pracy i przystępne cenowo modele.
- SmartRecruiters: Oferuje przyjazny dla użytkownika interfejs i skuteczne wyszukiwanie kandydatów w wielu kanałach.
- Jobvite: Specjalizuje się w rekrutacji społecznościowej i programach poleceń pracowniczych.
Jak wybrać odpowiedni plan Breezy
Decydując, który plan Breezy wybrać, warto wziąć pod uwagę dodatkową wartość i potencjalne wady związane z każdym z nich.
Przeglądanie długich list funkcji może być czasochłonne, dlatego podczas oceny i analizy dostępnych opcji warto pamiętać o kilku czynnikach:
Skalowalność Breezy i wielkość zespołu
Ocena skalowalności Breezy ma kluczowe znaczenie w kontekście wielkości zespołu i jego przewidywanego rozwoju. Breezy oferuje plany od bezpłatnego planu Bootstrap dla małych zespołów z jednym aktywnym stanowiskiem po plan Business dla większych zespołów potrzebujących zaawansowanych funkcji.
Na przykład startup zatrudniający 10 osób może wybrać plan Startup za 157 USD/miesiąc, podczas gdy średniej wielkości firma zatrudniająca 50 osób może zdecydować się na plan Growth za 273 USD/miesiąc.
Duże przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 100 osób mogą skorzystać z planu Business za 439 USD/miesiąc, zyskując niezbędne narzędzia do zarządzania rozbudowanymi procesami rekrutacyjnymi.
Funkcje Breezy dla poszczególnych branż
Ocena, czy Breezy spełnia potrzeby Twojej branży, ma kluczowe znaczenie. Breezy oferuje takie funkcje jak markowe strony kariery, zgodność z RODO i integracje z narzędziami do weryfikacji kandydatów, które pomagają zespołom usprawniać procesy rekrutacyjne.
Na przykład zespoły z sektora opieki zdrowotnej mogą korzystać z integracji z narzędziami do weryfikacji kandydatów, aby zapewnić zgodność z przepisami, podczas gdy firmy technologiczne mogą czerpać korzyści z szablonów opisów stanowisk opartych na sztucznej inteligencji.
Funkcje te są dostępne w różnych planach, a niektóre zaawansowane opcje, takie jak konfigurowalne przewodniki do rozmów kwalifikacyjnych i automatyczne sprawdzanie referencji, są dostępne w planach wyższych poziomów.
Możliwości integracji Breezy
Połączenie oprogramowania rekrutacyjnego z istniejącym zestawem narzędzi technicznych ma kluczowe znaczenie dla sprawnego działania i przepływu danych.
Breezy oferuje natywne integracje z narzędziami takimi jak GSuite, ZipRecruiter Boost, Office 365, BambooHR i Slack.
Obsługuje również narzędzia do integracji innych firm, takie jak Zapier, umożliwiając łączenie z różnymi innymi aplikacjami.
Ponadto Breezy udostępnia interfejs API do tworzenia niestandardowych integracji, dzięki czemu możesz dostosować oprogramowanie do swoich konkretnych potrzeb.
Ta elastyczność pomaga zespołowi zachować wydajność i spójność na różnych platformach.
Zabezpieczenia Breezy
Należy wziąć pod uwagę funkcje ochrony i bezpieczeństwa dostępne w poszczególnych planach Breezy, aby chronić dane i zapewnić zgodność z przepisami.
Breezy zapewnia zgodność z RODO i automatyzację we wszystkich planach, gwarantując ochronę danych. Plany wyższego poziomu obejmują dodatkowe funkcje bezpieczeństwa, takie jak integracje z narzędziami do weryfikacji kandydatów i konfigurowalne etapy procesu rekrutacyjnego.
Plan Business zapewnia pełną kontrolę nad rekrutacją dzięki funkcjom takim jak automatyczna weryfikacja referencji i konfigurowalne karty ocen.
W przypadku zaawansowanych potrzeb plan Pro obejmuje wymuszanie SSL w niestandardowych domenach oraz opcje eksportu i importu danych.
Każdy plan zapewnia różny poziom bezpieczeństwa, aby sprostać wymaganiom Twojego zespołu.
Najczęstsze pytania dotyczące cen Breezy
Oto odpowiedzi na kilka często zadawanych pytań dotyczących cen Breezy:
Jakich dodatkowych kosztów należy spodziewać się w przypadku Breezy?
Oprócz podstawowych kosztów subskrypcji Breezy oferuje kilka dodatków, które mogą wiązać się z dodatkowymi opłatami. Należą do nich:
- Wiadomości SMS/tekstowe: Od 41 USD miesięcznie.
- Wynik dopasowania kandydata: Od 35 USD za pojedyncze stanowiska lub 137 USD miesięcznie w przypadku subskrypcji.
- Aplikowanie incognito: Od 137 USD miesięcznie.
Czy są dostępne zniżki lub promocje na Breezy?
Breezy oferuje roczny wariant cenowy obejmujący dwa miesiące bezpłatnie. Zniżka jest dostępna przy wyborze płatności rocznej zamiast miesięcznej. Aby skorzystać ze zniżki, wystarczy wybrać opcję płatności rocznej podczas procesu subskrypcji.
Jak często Breezy zmienia swój cennik?
Breezy nie zmienia często swojego cennika. Ostatnia znana aktualizacja cen nie została określona na stronie internetowej. Aby uzyskać najbardziej aktualne informacje, zaleca się regularne sprawdzanie strony z cennikiem Breezy lub skontaktowanie się z zespołem obsługi klienta.
Czy mogę przełączać się między planami cenowymi Breezy?
Tak, Breezy umożliwia przełączanie się między różnymi planami cenowymi. Możesz przejść na wyższy lub niższy plan w zależności od potrzeb zespołu rekrutacyjnego. Zmian planu można dokonać bezpośrednio w ustawieniach konta Breezy.
Jakie opcje wsparcia są dostępne w ramach planów cenowych Breezy?
Wszystkie płatne plany Breezy obejmują:
- Wsparcie przez e-mail i internet
- Dostęp do internetowej bazy wiedzy
- Samouczki wideo
- Cotygodniowe webinary
Plan biznesowy obejmuje również priorytetowe wsparcie, zapewniające szybszą pomoc.
Czy Breezy oferuje dobry stosunek jakości do ceny?
Moim zdaniem Breezy oferuje dużą wartość w stosunku do ceny, szczególnie dla małych i średnich firm, które potrzebują kompleksowego rozwiązania rekrutacyjnego.
Przyjazny dla użytkownika interfejs oprogramowania, bogaty zestaw funkcji i liczne integracje sprawiają, że jest ono mocnym konkurentem na rynku systemów śledzenia kandydatów (ATS).
Breezy HR upraszcza publikowanie ofert pracy, wyszukiwanie kandydatów, planowanie rozmów kwalifikacyjnych i zarządzanie ofertami, co może znacząco ograniczyć czas i wysiłek potrzebne do przeprowadzenia rekrutacji.
Cena, wahająca się od bezpłatnego planu do 439 USD miesięcznie, jest konkurencyjna z uwagi na szeroki zakres oferowanych funkcji, w tym automatyczne dopasowywanie kandydatów, integrację z LinkedIn i konfigurowalne procesy rekrutacyjne.
Branże takie jak startupy technologiczne, małe firmy i przedsiębiorstwa prowadzące rekrutację na dużą skalę szczególnie docenią Breezy ze względu na jego wydajność i łatwość obsługi.
Na przykład możliwość publikowania ofert pracy na ponad 50 portalach z ofertami oraz zarządzania kandydatami za pośrednictwem scentralizowanej platformy może usprawnić proces rekrutacji w rozwijających się firmach.
Werdykt: Breezy to wartościowa inwestycja dla firm poszukujących wydajnego i przyjaznego dla użytkownika rozwiązania rekrutacyjnego.
Chcesz dowiedzieć się więcej o Breezy? Odwiedź ich stronę, aby uzyskać dodatkowe informacje.
From $157/month (billed annually)
14-day free trial
Zapisz się do newslettera People Managing People
Aby być na bieżąco z najnowszymi informacjami dotyczącymi technologii HR, zapisz się do naszego newslettera dla liderów HR i biznesu. Otrzymasz bezpośrednio na swoją skrzynkę informacje i oferty dostosowane do potrzeb liderów oraz specjalistów HR.
