14 podcastów o nauce i rozwoju, których warto słuchać w 2026 roku
Te podcasty poświęcone uczeniu się i rozwojowi (L&D) dostarczają spostrzeżeń, praktycznych porad i inspiracji od ekspertów, którzy rozumieją wyzwania i możliwości współczesnego krajobrazu uczenia się.
Niezależnie od tego, czy słuchasz "Podcastu klubu kariery L&D", czy "Sprytnego uczenia się", każdy odcinek to okazja, by nauczyć się czegoś nowego. Podcasty takie jak "Podcast L&D Mind Tools" i "Podcast uczenia się i rozwoju" oferują perspektywy, które mogą pomóc Ci się rozwijać. Słuchanie jest łatwe — wystarczy nacisnąć przycisk odtwarzania i zacząć naukę.
14 najlepszych podcastów o uczeniu się i rozwoju
Poznaj 14 najlepszych podcastów o uczeniu się i rozwoju, aby uzyskać eksperckie spostrzeżenia:
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
- Podcast People Managing People z Davidem Rice'em
- Podcast klubu kariery L&D autorstwa Sarah Cannistry
- Podcast L&D Mind Tools z Rossem Garnerem i Rossem Dickiem
- Uczenie się bez cenzury autorstwa Michelle Ockers
- Podcast uczenia się i rozwoju autorstwa Davida Jamesa
- Sprytne uczenie się autorstwa Johna Helmera
- Podcast „Zwróć uwagę na lukę kompetencyjną” ze Stellą Collins
- Program o cyfrowej adopcji autorstwa zespołu Whatfix
- Uczenie się podczas pracy z Robinem Petterdem
- Uczenie się na dużą skalę z Simonem Greanym
- Trener e-learningu z Connie Malamed
- Podcast „L&D wychodzi poza schematy” z Amitem Gargiem
- Laboratorium nauki wideo autorstwa Kevina Alstera
- Biznes uczenia się autorstwa Michelle Eggleston Schwartz i Sarah Gallo
Przegląd najlepszych podcastów o uczeniu się i rozwoju
1. Podcast „Zarządzanie ludźmi przez ludzi” z Davidem Rice'em
Podsumowanie:
Zarządzanie ludźmi przez ludzi to podcast poświęcony odkrywaniu złożoności przywództwa i dynamiki zespołów w miejscu pracy. Prowadzony przez Davida Rice'a program gromadzi ekspertów i liderów z różnych dziedzin, aby na nowo przemyśleć, co oznacza budowanie dobrze prosperujących organizacji w erze sztucznej inteligencji i nieustannych zmian. Wykracza poza powierzchowne wskazówki dotyczące przywództwa, pokazując, jak strategia, kultura i dynamika zespołów kształtują przyszłość pracy.
Czego się nauczysz:
Słuchacze Zarządzania ludźmi przez ludzi zyskają głębsze zrozumienie zasad uczenia się i rozwoju, strategii angażowania zespołu oraz sposobów tworzenia zdrowego i produktywnego środowiska pracy. Podcast porusza szeroki zakres tematów — od inteligencji emocjonalnej w przywództwie po innowacyjne praktyki zarządzania — zapewniając słuchaczom wszechstronny obraz współczesnych wyzwań związanych z przywództwem.
Dlaczego warto słuchać:
Ten podcast jest cennym źródłem wiedzy dla obecnych i przyszłych liderów, specjalistów HR oraz wszystkich zainteresowanych sztuką zarządzania ludźmi. Angażujące wywiady i dyskusje Davida Rice'a oferują praktyczne porady i inspirujące pomysły, które są istotne w szybko zmieniającym się środowisku biznesowym.
Najlepszy odcinek:
„Jak stworzyć środowisko pracy, które pokocha pokolenie Z” – dyskusja koncentruje się na strategiach tworzenia dynamicznego, inkluzywnego i zaawansowanego technologicznie środowiska pracy, które odpowiada najmłodszemu pokoleniu na rynku pracy, podkreślając znaczenie elastyczności, innowacji cyfrowych i silnej kultury organizacyjnej.
Linki do odsłuchania:
O prowadzącym:
David kieruje strategią redakcyjną w People Managing People, łącząc dziennikarstwo z projektowaniem rozwiązań dla przedsiębiorstw. Dba o to, aby materiały PMP były wiarygodne, praktyczne i skoncentrowane na ludziach, pomagając liderom poruszać się po ludzkim wymiarze pracy w erze sztucznej inteligencji. Jego praca pomaga kadrze zarządzającej i liderom odpowiedzialnym za pracowników nie tylko nadążać za zmianami, lecz także aktywnie je kształtować.
Opinia słuchacza:
„Podcast Zarządzanie ludźmi przez ludzi to niesamowite narzędzie dla każdego, kto pełni funkcję lidera lub menedżera. Pasja Davida Rice'a do tworzenia kultury w miejscu pracy wybrzmiewa w jego rozmowach z myślącymi przyszłościowo liderami”. – Tyson Laforest
2. Podcast Klubu Kariery L&D Sarah Cannistry
Podcast Klubu Kariery L&D jest przeznaczony dla specjalistów ds. uczenia się i rozwoju, którzy chcą budować, rozwijać i przyspieszać swoje kariery.
Prowadzony przez Sarah Cannistrę podcast obejmuje strategie poszukiwania pracy, zmiany ścieżki kariery oraz porady ekspertów dotyczące wyróżnienia się w obszarze L&D. Każdy odcinek dostarcza praktycznych wskazówek, informacji o trendach w branży i konkretnych porad, które pomagają słuchaczom pewnie poruszać się po swojej karierze.
Czego się nauczysz:
Słuchacze poznają kluczowe umiejętności potrzebne w przyszłych rolach związanych z L&D, strategie zdobycia wymarzonej pracy w ciągu 90 dni oraz sposoby na przezwyciężenie stagnacji zawodowej. Podcast oferuje praktyczne porady i zastosowania w rzeczywistym świecie, które wspierają rozwój kariery.
Dlaczego warto posłuchać:
Jeśli szukasz fachowych porad dotyczących kariery w szczególności w dziedzinie L&D, ten podcast jest obowiązkowy. Sarah Cannistra ma bogate doświadczenie w doradztwie zawodowym i rekrutacji w obszarze L&D, dzięki czemu oferuje słuchaczom szczere, praktyczne i motywujące wskazówki. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz, czy dążysz do objęcia stanowiska kierowniczego, ten podcast zapewnia strategie i zmianę sposobu myślenia potrzebne do osiągnięcia sukcesu.
Najlepszy odcinek:
“Jak zdobyć stanowisko w L&D bez doświadczenia" – Ten odcinek podcastu Klub Kariery L&D pomaga osobom pragnącym rozpocząć karierę w obszarze uczenia się i rozwoju wejść do tej branży, nawet jeśli nie mają bezpośredniego doświadczenia w L&D. Sarah Cannistra przedstawia praktyczne strategie eksponowania umiejętności możliwych do wykorzystania w różnych rolach, przygotowania się do pracy na stanowiskach L&D oraz pokonywania typowych przeszkód w procesie poszukiwania pracy.
Gdzie słuchać:
O prowadzącej:
Sarah Cannistra jest doradczynią zawodową w obszarze L&D, konsultantką ds. talentów oraz byłą liderką L&D z wieloletnim doświadczeniem w pomaganiu profesjonalistom w przechodzeniu do tej dziedziny i rozwijaniu się w niej. Prowadząc firmę doradczą The Overnight Trainer, pomogła niezliczonym specjalistom L&D zdobyć wymarzone stanowiska i zbudować satysfakcjonujące kariery.
Opinia słuchaczki:
"Uwielbiam ten podcast! Sarah świetnie przedstawia niezwykle trafne porady i informacje w krótkich, bardzo łatwych do zrozumienia częściach. Naprawdę powinna napisać książkę! Podcast bardzo pomógł mi w zmianie ścieżki kariery na L&D." – Julie N.
3. Podcast L&D Mind Tools z Rossem Garnerem i Rossem Dickiem
Podcast L&D Mind Tools poświęcony jest trendom w obszarze uczenia się i rozwoju, strategiom uczenia się w miejscu pracy oraz opiniom ekspertów na temat poprawy efektywności pracowników.
Podcast prowadzony przez Nahdię Khan, Rossa Garnera i innych ekspertów Mind Tools przedstawia liderów branży, autorów i profesjonalistów dzielących się swoimi doświadczeniami oraz najlepszymi praktykami. Każdy odcinek zawiera praktyczne porady pomagające zespołom L&D tworzyć programy edukacyjne przynoszące wymierne rezultaty.
Czego się dowiesz:
Słuchacze poznają zagadnienia związane ze wsparciem sprzedaży, nauką cyfrową ukierunkowaną na zmianę zachowania oraz rozwojem przywództwa. Każdy odcinek oferuje praktyczne porady i omawia aktualne trendy w obszarach L&D i HR.
Dlaczego warto posłuchać:
Ten podcast jest doskonałym źródłem wiedzy dla specjalistów L&D, liderów HR i menedżerów, którzy chcą być na bieżąco z najlepszymi praktykami dotyczącymi uczenia się w miejscu pracy.
Dzięki połączeniu wywiadów z ekspertami, praktycznych dyskusji i spostrzeżeń popartych badaniami podcast oferuje cenne wnioski, które pomagają udoskonalać inicjatywy edukacyjne i wspierać rozwój pracowników.
Najlepszy odcinek:
“Wprowadzenie nauki rozłożonej w czasie do uczenia się w miejscu pracy” – Ten odcinek wyjaśnia, jak nauka rozłożona w czasie może poprawić zapamiętywanie wiedzy i szkolenia pracowników. Prowadzący omawiają podstawy naukowe nauki rozłożonej w czasie, wyjaśniają, dlaczego ta metoda działa, oraz jak organizacje mogą wdrożyć ją do swoich programów L&D. Dzielą się także praktycznymi wskazówkami dotyczącymi projektowania szkoleń, które utrwalają wiedzę z upływem czasu.
Gdzie słuchać:
O gospodarzu:
Ross Garner i Ross Dickie to doświadczeni specjaliści w sektorze L&D, którzy wnoszą do podcastu ogromną wiedzę i doświadczenie. Rozmawiają z różnymi ekspertami z branży, aby zapewnić słuchaczom kompleksowy wgląd w obszary L&D i HR.
Recenzja słuchacza:
"Niezwykle wartościowe źródło wiedzy na temat wspierania uczenia się, a ostatecznie także wyników. Podejście jest ciepłe, a treści praktyczne. To prawdziwy wkład w zrozumienie – i wspieranie – tego, jak dorośli ostatecznie się uczą i stosują zdobytą wiedzę." – Ticked in the Rockies
4. Nauka bez cięć Michelle Ockers
Nauka bez cięć przedstawia prawdziwe historie sukcesów, wyzwań i innowacji związanych z uczeniem się w miejscu pracy.
W podcaście pojawiają się rozmowy ze specjalistami L&D, liderami biznesu i ekspertami ds. uczenia się, którzy dzielą się spostrzeżeniami na temat tego, jak organizacje poprawiają wyniki dzięki skutecznym strategiom uczenia się. Każdy odcinek zawiera praktyczne wskazówki, które słuchacze mogą zastosować we własnych inicjatywach edukacyjnych.
Czego się nauczysz:
Słuchacze poznają takie tematy, jak integracja technologii w procesie uczenia się, mierzenie wpływu inicjatyw L&D oraz budowanie kultury ciągłego uczenia się. Każdy odcinek przedstawia praktyczne spostrzeżenia i wnioski wyciągnięte przez ekspertów z branży.
Dlaczego warto słuchać:
Podcast dostarcza prawdziwych spostrzeżeń specjalistów L&D, którzy aktywnie kształtują strategie uczenia się w organizacjach. Niezależnie od tego, czy jesteś liderem ds. uczenia się, projektantem instruktażu czy specjalistą HR, Nauka bez cięć oferuje praktyczne przykłady i fachowe porady, które pomogą Ci tworzyć wartościowe doświadczenia edukacyjne.
Najlepszy odcinek:
„Świat L&D: od uczenia się do wyników” - Ten odcinek pokazuje, jak uczenie się i rozwój mogą bezpośrednio wpływać na wyniki biznesowe. W dyskusji omówiono strategie przejścia od tradycyjnych szkoleń L&D do podejścia ukierunkowanego na wyniki, które wspiera cele organizacji.
Linki do odsłuchania:
O gospodarzu:
Michelle Ockers jest strategiem i konsultantką ds. uczenia się w miejscu pracy, mającą bogate doświadczenie w pomaganiu organizacjom w budowaniu skutecznych kultur uczenia się. Z pasją łączy specjalistów L&D z praktycznymi rozwiązaniami i najlepszymi praktykami branżowymi.
Recenzja słuchacza:
"Gorąco polecam ten podcast – Michelle świetnie wydobywa to, co najlepsze, z każdej osoby, z którą przeprowadza wywiad. W każdym odcinku można znaleźć co najmniej jedną perełkę!" – Exyogi
5. Podcast o uczeniu się i rozwoju Davida Jamesa
Podcast o uczeniu się i rozwoju omawia strategie, wyzwania i innowacje kształtujące uczenie się w miejscu pracy.
Ten podcast zawiera szczere rozmowy z profesjonalistami L&D, liderami biznesu i ekspertami branżowymi, którzy dzielą się spostrzeżeniami na temat wywierania realnego wpływu poprzez naukę. Każdy odcinek koncentruje się na praktycznych poradach, które pomagają organizacjom tworzyć skuteczne programy nauki wspierające cele biznesowe.
Czego się nauczysz:
Słuchacze poznają najnowsze trendy w zakresie nauki korporacyjnej, skuteczne metody mierzenia wpływu nauki oraz strategie dostosowywania inicjatyw L&D do celów biznesowych. Podcast obejmuje również praktyczne porady dotyczące wykorzystywania technologii do wzbogacania doświadczeń związanych z nauką.
Dlaczego warto słuchać:
Ten podcast jest przeznaczony dla profesjonalistów L&D poszukujących praktycznych spostrzeżeń i sprawdzonych strategii poprawy nauki w swoich organizacjach. Dzięki udziałowi ekspertów i pogłębionym dyskusjom oferuje cenne wnioski dla każdego, kto koncentruje się na zwiększaniu skuteczności nauki i jej powiązaniu z biznesem.
Najlepszy odcinek:
„Czego dział finansowy chce od Twojego zespołu L&D” - Ten odcinek podcastu Podcast o nauce i rozwoju omawia, w jaki sposób zespoły L&D mogą dostosować swoje działania do celów finansowych i wykazać swoją wartość przed działem finansowym. David James i jego gość omawiają kluczowe wskaźniki, kwestie budżetowe oraz sposoby wykazywania zwrotu z inwestycji w inicjatywy związane z nauką.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
David James to doświadczony lider i konsultant L&D, który pomaga organizacjom tworzyć strategie nauki przynoszące rezultaty. Wcześniej pełnił funkcję dyrektora ds. talentów, nauki i rozwoju organizacyjnego w The Walt Disney Company, a obecnie współpracuje z firmami nad unowocześnianiem ich podejścia do L&D.
6. Hak na naukę autorstwa Johna Helmera
Podcast Hak na naukę jest źródłem wiedzy dla profesjonalistów zainteresowanych nauką i praktyką uczenia się. Prowadzony przez Johna Helmera podcast zawiera rozmowy z liderami opinii, badaczami i praktykami, którzy dzielą się spostrzeżeniami na temat wyzwań i innowacji kształtujących przyszłość nauki.
Czego się nauczysz:
Słuchacze zgłębią takie tematy, jak nauka o uczeniu się, transformacja cyfrowa w edukacji oraz rola sztucznej inteligencji w personalizowaniu doświadczeń edukacyjnych. Podcast analizuje również studia przypadków i najlepsze praktyki z różnych branż.
Dlaczego warto słuchać:
Hak na naukę jest idealny dla osób, które chcą zrozumieć związek między technologią a edukacją. Dyskusje dostarczają pogłębionych informacji na temat ewolucji strategii nauki oraz oferują praktyczne porady dotyczące wdrażania tych strategii w rzeczywistych warunkach.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
John Helmer jest weteranem dziedziny nauki i rozwoju, koncentrującym się na wpływie technologii na edukację. Jego doświadczenie i pasja do innowacji są widoczne w angażujących wywiadach i przemyślanych analizach trendów przekształcających krajobraz nauki.
7. Podcast „Zwróć uwagę na lukę kompetencyjną” ze Stellą Collins
Podcast „Zwróć uwagę na lukę kompetencyjną” analizuje, w jaki sposób organizacje mogą niwelować luki kompetencyjne i budować skuteczniejszą kadrę pracowniczą.
Gospodynią podcastu jest Stella Collins, współzałożycielka Stellar Labs. W programie prowadzone są rozmowy ze specjalistami ds. uczenia się i rozwoju, neurobiologami oraz liderami biznesu na temat nauki uczenia się i rozwoju umiejętności. Każdy odcinek oferuje praktyczne strategie doskonalenia szkoleń w miejscu pracy i pomagania pracownikom w rozwijaniu kluczowych umiejętności.
Czego się dowiesz:
Słuchacze poznają najnowsze trendy w rozwoju kadr, strategie podnoszenia i zmiany kwalifikacji oraz rolę edukacji w odpowiadaniu na potrzeby branży. Podcast omawia praktyczne podejścia do tworzenia bardziej wykwalifikowanej i elastycznej kadry pracowniczej.
Dlaczego warto słuchać:
Podcast dostarcza popartych badaniami informacji na temat doskonalenia uczenia się w miejscu pracy i niwelowania luk kompetencyjnych. Stella Collins i jej goście koncentrują się na nauce uczenia się oraz dzielą się praktycznymi poradami, które specjaliści ds. uczenia się i rozwoju mogą wykorzystać do tworzenia skuteczniejszych programów szkoleniowych.
Najlepszy odcinek:
“Donald Clark: Jak L&D może zacząć wykorzystywać AI do wspierania uczenia się” - Ten odcinek analizuje, w jaki sposób sztuczna inteligencja może usprawnić uczenie się i rozwój. Stella Collins rozmawia z Donaldem Clarkiem o personalizacji opartej na AI, automatyzacji szkoleń oraz praktycznych zastosowaniach AI w uczeniu się w miejscu pracy. Omawiają również wyzwania, z którymi zespoły L&D mogą się spotkać podczas wdrażania AI do swoich strategii.
Linki do słuchania:
O gospodyni:
Stella Collins jest ekspertką w dziedzinie uczenia się, autorką oraz współzałożycielką Stellar Labs i specjalizuje się w stosowaniu neurobiologii w szkoleniach korporacyjnych. Z pasją pomaga organizacjom tworzyć doświadczenia edukacyjne, które prowadzą do rzeczywistej zmiany zachowań i rozwoju umiejętności. W podcaście „Zwróć uwagę na lukę kompetencyjną” dzieli się ekspercką wiedzą na temat budowania kadry gotowej na przyszłość.
Opinia słuchacza:
"Dziękuję, ten podcast otworzył mi oczy. Z niecierpliwością czekam, aby dowiedzieć się więcej." – ekeefers5678
8. Podcast „Program o adopcji cyfrowej” zespołu Whatfix
Podcast „Program o adopcji cyfrowej” analizuje, w jaki sposób firmy mogą wykorzystywać narzędzia cyfrowe do zwiększania produktywności, poprawy doświadczeń użytkowników i napędzania transformacji. Gospodarzem podcastu jest zespół Whatfix, a program zawiera spostrzeżenia ekspertów branżowych, liderów biznesu i specjalistów ds. technologii dotyczące optymalizacji strategii adopcji rozwiązań cyfrowych.
Czego się nauczysz:
Słuchacze poznają skuteczne strategie wdrażania narzędzi cyfrowych, sposoby radzenia sobie z oporem wobec zmian oraz korzyści płynące z transformacji cyfrowej. Podcast przedstawia również rzeczywiste przykłady udanego wdrażania rozwiązań cyfrowych.
Dlaczego warto słuchać:
Ten podcast jest cennym źródłem wiedzy dla profesjonalistów, którzy chcą zrozumieć złożoność wdrażania rozwiązań cyfrowych. Zawiera praktyczne porady i historie sukcesu, które mogą inspirować słuchaczy oraz pomagać im w ich własnych procesach transformacji cyfrowej.
Najlepszy odcinek:
“Kobiety w L&D: spostrzeżenia liderek na temat rozwoju i sukcesu” - Ten odcinek przedstawia spostrzeżenia liderek zajmujących się uczeniem i rozwojem. Dyskusja dotyczy rozwoju kariery, wyzwań związanych z przywództwem oraz strategii osiągania sukcesu w branży L&D.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
Podcast The Digital Adoption Show jest prowadzony przez zespół Whatfix, wiodącego dostawcę rozwiązań wspierających wdrażanie technologii cyfrowych. Whatfix pomaga organizacjom przyspieszać wdrażanie oprogramowania, poprawiać doświadczenia użytkowników i osiągać cele biznesowe dzięki innowacyjnym rozwiązaniom z zakresu szkoleń cyfrowych. W ramach tego podcastu zespół dzieli się spostrzeżeniami liderów opinii i ekspertów w dziedzinie transformacji cyfrowej.
Opinia słuchacza:
"Bez względu na temat, z każdego odcinka można coś dla siebie wynieść – zdecydowanie polecam The Digital Adoption Show." – Dan1777999877
9. Nauka podczas pracy z Robinem Petterdem
Nauka podczas pracy przedstawia innowacyjne podejścia do uczenia się w miejscu pracy i poprawy efektywności. Podcast prowadzony przez Robina Petterda, założyciela Sprout Labs, obejmuje rozmowy z ekspertami L&D, liderami biznesu i specjalistami ds. technologii.
Każdy odcinek dotyczy praktycznych strategii projektowania nowoczesnego procesu uczenia się, transformacji cyfrowej oraz budowania kultury ciągłego uczenia się.
Czego się nauczysz:
Słuchacze poznają sposoby projektowania ekosystemów uczenia się, wdrażania strategii uczenia się cyfrowego oraz rozwijania kultur ciągłego uczenia się. Podcast omawia praktyczne metody dostosowywania inicjatyw edukacyjnych do celów biznesowych i zwiększania efektywności w miejscu pracy.
Dlaczego warto słuchać:
Ten podcast to obowiązkowa pozycja dla profesjonalistów zainteresowanych łączeniem uczenia się z produktywnością w miejscu pracy. Oferuje praktyczne strategie i porady ekspertów, które pomagają organizacjom tworzyć środowiska, w których uczenie się jest naturalną częścią pracy.
Najlepszy odcinek:
“Transformacja zespołów L&D z Greggiem Eilerem” - Ten odcinek pokazuje, jak zespoły L&D mogą ewoluować, aby skuteczniej odpowiadać na potrzeby biznesu. Robin Petterd i Gregg Eiler omawiają strategie restrukturyzacji zespołów, poprawy współpracy oraz dostosowywania procesu uczenia się do celów organizacji. Dzielą się spostrzeżeniami na temat przywództwa, uczenia się cyfrowego oraz umiejętności potrzebnych do osiągnięcia sukcesu L&D we współczesnym świecie.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
Robin Petterd jest założycielem Sprout Labs, firmy konsultingowej zajmującej się projektowaniem szkoleń i specjalizującej się w transformacji cyfrowej oraz uczeniu się w miejscu pracy. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w projektowaniu instruktażowym i uczeniu się wspomaganym technologią pomaga organizacjom tworzyć skuteczne i skalowalne programy edukacyjne. W podcaście Nauka podczas pracy Robin dzieli się eksperckimi spostrzeżeniami i praktycznymi strategiami dotyczącymi nowoczesnego L&D.
Opinia słuchacza:
„Odkąd natrafiłem na podcasty Sprout Lab, słucham wszystkich odcinków, ale odcinek 157 uznałem za moje ai-101 w zakresie L&D. E159 i inne wcześniejsze odcinki, których do tej pory słuchałem, dostarczyły bezcennych szczegółów i spostrzeżeń doświadczonych interesariuszy zajmujących się AI. Dziękuję, Robin, za zadawanie właściwych pytań we wszystkich odcinkach.” - 3dmm
10. Nauka na dużą skalę z Simonem Greanym
Nauka na dużą skalę koncentruje się na tym, jak globalne organizacje projektują i skalują programy edukacyjne wywierające znaczący wpływ. W podcaście pojawiają się rozmowy z liderami L&D, projektantami szkoleń i ekspertami branżowymi, którzy dzielą się spostrzeżeniami na temat realizacji cyfrowego nauczania na dużą skalę. Każdy odcinek obejmuje praktyczne strategie angażowania uczestników, mierzenia wpływu oraz osiągania wyników biznesowych dzięki skutecznym doświadczeniom edukacyjnym.
Czego się nauczysz:
Słuchacze poznają strategie skalowania programów edukacyjnych, dowiedzą się, jak wykorzystywać technologię do skutecznych szkoleń, oraz poznają metody mierzenia wpływu działań L&D. Podcast omawia również innowacyjne podejścia do angażowania zróżnicowanych odbiorców z całego świata.
Dlaczego warto słuchać:
Ten podcast jest niezbędny dla specjalistów L&D odpowiedzialnych za dostarczanie skutecznych doświadczeń edukacyjnych na dużą skalę. Wywiady z ekspertami przedstawiają przykłady z rzeczywistego świata i praktyczne porady, które mogą pomóc słuchaczom radzić sobie ze złożonością projektów edukacyjnych realizowanych na dużą skalę.
Najlepszy odcinek:
„Rozwiązywanie problemu stagnacji produktywności biznesowej dzięki umiejętnościom przyszłości” - Ten odcinek pokazuje, jak firmy mogą zwiększyć produktywność dzięki rozwijaniu umiejętności przygotowujących na przyszłość. Simon Greany i jego gość omawiają kluczowe kompetencje, których organizacje potrzebują, aby zachować konkurencyjność, oraz sposób, w jaki zespoły L&D mogą wspierać rozwój pracowników.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
Simon Greany jest dyrektorem ds. produktu i współzałożycielem Elucidat, platformy pomagającej organizacjom tworzyć skuteczne cyfrowe doświadczenia edukacyjne. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w projektowaniu szkoleń i technologii pomaga firmom opracowywać skalowalne strategie L&D.
Opinia słuchacza:
„Świetny, przystępny podcast z doskonałą oprawą, znakomitymi i wnikliwymi pytaniami zadawanymi dobrze poinformowanym i erudycyjnym gościom. DZIĘKUJĘ!” – domingio
11. Trener e-learningu z Connie Malamed
The eLearning Coach to podcast dla projektantów instruktażowych, twórców kursów e-learningowych i specjalistów ds. uczenia się, którzy chcą tworzyć angażujące i skuteczne cyfrowe doświadczenia edukacyjne.
Podcast zawiera wywiady z ekspertami, informacje z branży oraz praktyczne strategie projektowania programów edukacyjnych o dużym wpływie. Każdy odcinek porusza takie tematy jak nauka o uczeniu się, zasady projektowania i nowe technologie wykorzystywane w nauczaniu online.
Czego się nauczysz:
Słuchacze poznają takie zagadnienia jak strategie projektowania instruktażowego, zasady projektowania wizualnego oraz wykorzystanie technologii w e-learningu. Podcast omawia również techniki zwiększania zaangażowania osób uczących się i oceniania skuteczności kursów online.
Dlaczego warto słuchać:
Ten podcast jest cennym źródłem wiedzy dla specjalistów ds. e-learningu, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności projektowe i być na bieżąco z trendami w branży. Praktyczne porady i spostrzeżenia ekspertów mogą pomóc słuchaczom tworzyć skuteczniejsze i bardziej angażujące treści e-learningowe.
Najlepszy odcinek:
“ELC 084: Jak rozwijać umiejętności przywódcze na dowolnym stanowisku w L&D” - Ten odcinek podcastu The eLearning Coach omawia, dlaczego umiejętności przywódcze są niezbędne na każdym stanowisku związanym z uczeniem się i rozwojem. Connie Malamed i jej gość omawiają kluczowe cechy przywódcze, sposoby ich rozwijania oraz metody wywierania wpływu i wprowadzania zmian w zespołach L&D.
Linki do słuchania:
O prowadzącej:
Connie Malamed jest projektantką instruktażową, autorką i prelegentką specjalizującą się w projektowaniu wizualnym oraz projektowaniu doświadczeń edukacyjnych. Jest założycielką The eLearning Coach, gdzie dzieli się zasobami i spostrzeżeniami, aby pomagać specjalistom ds. uczenia się w tworzeniu skutecznych szkoleń. W swoim podcaście Connie zaprasza czołowych ekspertów w tej dziedzinie, którzy dzielą się wiedzą i strategiami osiągania sukcesów w cyfrowym uczeniu się.
Recenzja słuchacza:
"Mój ulubiony podcast o projektowaniu instruktażowym! Zawsze uczę się czegoś nowego i doceniam szeroki zakres oraz głębię wiedzy prowadzącej i gości." – I'mHere33
12. Podcast L&D Go Beyond z Amitem Gargiem
Podcast L&D Go Beyond to platforma, na której Amit Garg, lider biznesowy koncentrujący się na tworzeniu skutecznych rozwiązań z zakresu uczenia się w miejscu pracy, rozmawia z ekspertami L&D z całego świata. Podcast porusza tematy, które mają pomóc specjalistom L&D być o krok przed innymi i wykraczać poza utarte schematy.
Czego się nauczysz:
Słuchacze poznają najnowsze trendy w L&D, praktyczne wskazówki dotyczące wdrażania technologii edukacyjnych oraz metody dostosowywania inicjatyw szkoleniowych do celów biznesowych. Podcast omawia również nowe zagadnienia, takie jak spersonalizowane uczenie się i wpływ transformacji cyfrowej na L&D.
Dlaczego warto słuchać:
Ten podcast jest idealny dla specjalistów L&D, którzy chcą wprowadzać innowacje i doskonalić swoje strategie uczenia się. Dyskusje ekspertów i przykłady z rzeczywistego świata dostarczają cennych wskazówek osobom, które chcą wywierać znaczący wpływ na swoje organizacje.
Najlepszy odcinek:
“Jak L&D może przejść od uczenia się do wyników?” - W tym odcinku Amit Garg rozmawia z Laurą Overton o przejściu L&D od koncentracji na uczeniu się do wspierania wyników biznesowych.
Rozmawiają o znaczeniu współpracy, pokonywaniu barier ograniczających wyniki oraz stosowaniu praktyk opartych na dowodach. Laura przedstawia kluczowe strategie, takie jak dzielenie się odpowiedzialnością, wykorzystywanie narzędzi cyfrowych i rozwijanie nawyków myślowych, które zwiększają wartość L&D.
Linki do odsłuchania:
O prowadzącym:
Amit Garg jest założycielem i dyrektorem generalnym Upside Learning Solutions oraz ma ponad 19 lat doświadczenia w obszarze uczenia się w miejscu pracy. Pasjonuje się poprawą wyników organizacji poprzez lepsze rozwiązania edukacyjne i doradza organizacjom na całym świecie w rozwiązywaniu wyzwań biznesowych i szkoleniowych za pomocą unikatowo opracowanych rozwiązań edukacyjnych.
13. Laboratorium nauki za pomocą wideo — Kevin Alster
Laboratorium nauki za pomocą wideo to podcast przeznaczony dla specjalistów ds. uczenia się i rozwoju (L&D) oraz twórców wideo, zawierający wywiady z ekspertami branżowymi. Program omawia strategie, narzędzia i techniki mające na celu usprawnienie praktyk L&D oraz umiejętności produkcji wideo.
Czego się nauczysz:
Słuchacze poznają skuteczne techniki tworzenia filmów, znaczenie opowiadania historii w filmach edukacyjnych oraz sposoby wykorzystywania wideo jako narzędzia do szkoleń i rozwoju. Podcast zawiera również wskazówki dotyczące korzystania z technologii w celu tworzenia wysokiej jakości treści wideo.
Dlaczego warto słuchać:
Niezależnie od tego, czy jesteś specjalistą ds. L&D, który chce udoskonalić programy szkoleniowe, czy twórcą wideo pragnącym poprawić jakość treści, ten podcast oferuje praktyczne porady i opinie ekspertów, które pomogą Ci wyprzedzić innych w swojej dziedzinie.
Najlepszy odcinek:
„Jak rozmawiać z działem L&D o biznesie” — W tym odcinku Kevin Alster rozmawia z Liz Stefan o łączeniu obszaru uczenia się i rozwoju (L&D) ze strategią biznesową.
Rozmawiają o tym, jak specjaliści ds. L&D mogą przedstawiać swój wpływ w kategoriach biznesowych, dostosowywać inicjatywy edukacyjne do celów firmy oraz wykorzystywać dane do prezentowania mierzalnych rezultatów.
Linki do odsłuchania:
O prowadzącym:
Kevin Alster kieruje zespołem ds. nauki w Synthesia, koncentrując się na edukacji produktowej i obsłudze klientów. Dzięki ponad dekadzie doświadczenia w edukacji i nauce Kevin przeszedł od nauczania w klasie do pracy z technologią, pomagając ludziom skuteczniej komunikować się za pomocą wideo. Opracował korporacyjne i markowe rozwiązania edukacyjne dla takich organizacji jak General Assembly, The School of The New York Times i Sotheby’s Institute of Art.
14. Biznes uczenia się — Michelle Eggleston Schwartz i Sarah Gallo
Biznes uczenia się to wielokrotnie nagradzany podcast produkowany przez Training Industry, obejmujący pogłębione rozmowy z ekspertami branżowymi na temat aktualnych trendów, wyzwań i możliwości związanych z biznesowym aspektem uczenia się.
Czego się nauczysz:
Słuchacze poznają sposoby dostosowywania programów szkoleniowych do celów biznesowych, mierzenia wpływu inicjatyw edukacyjnych oraz wykorzystywania technologii do zwiększania skuteczności szkoleń. Podcast obejmuje również rozwój przywództwa i strategie wspierania kultury uczenia się.
Dlaczego warto słuchać:
Ten podcast jest idealny dla specjalistów ds. uczenia się i rozwoju oraz liderów biznesowych, którzy chcą zrozumieć strategiczną rolę szkoleń w osiąganiu celów biznesowych. Rozmowy z ekspertami dostarczają praktycznych wskazówek, które mogą pomóc słuchaczom zoptymalizować programy szkoleniowe i osiągać lepsze wyniki.
Najlepszy odcinek:
„Biznes uczenia się: odcinek 77 – zwiększanie zaangażowania pracowników dzięki uczeniu się i rozwojowi” - W tym odcinku Michelle Eggleston Schwartz i Sarah Gallo omawiają, w jaki sposób uczenie się i rozwój (L&D) mogą zwiększać zaangażowanie pracowników poprzez tworzenie wartościowych doświadczeń edukacyjnych.
Analizują strategie dostosowywania programów szkoleniowych do potrzeb pracowników, budowania kultury ciągłego uczenia się oraz wykorzystywania inicjatyw L&D do poprawy satysfakcji z pracy i utrzymania pracowników.
Linki do słuchania:
O prowadzących:
Michelle Eggleston Schwartz i Sarah Gallo to liderki redakcyjne stojące za podcastem Biznes uczenia się, które wnoszą do niego swoją wiedzę z zakresu szkoleń korporacyjnych i rozwoju kadr. Wspólnie przedstawiają spostrzeżenia i eksperckie perspektywy dotyczące najnowszych trendów kształtujących branżę uczenia się.
Opinia słuchacza:
„Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak rozwijać swoją organizację, ten podcast jest obowiązkowy!” - Mjgrinder
Co dalej?
Aby być na bieżąco ze wszystkimi najnowszymi informacjami dotyczącymi zarządzania ludźmi, zapisz się do naszego newslettera dla liderów i menedżerów. Otrzymasz bezpośrednio na swoją skrzynkę spostrzeżenia i oferty dopasowane do potrzeb liderów i specjalistów HR.
