12 kurser i organisationsutveckling att gå 2026

Kort lista över de bästa kurserna i organisationsutveckling

Här är min korta lista över de bästa kurserna i organisationsutveckling som jag tycker är värda din tid under 2026:

1. Certifieringsprogram i organisationsutveckling (AIHR)
2. Organisationsutveckling (SHRM)
3. OD-certifieringsprogram (Institute of Organization Development)
4. Organisationsutveckling och förändring (UC Berkeley Extension)
5. Grunderna i organisationsutveckling (RapidEzy Training Systems)
6. Transformativ förändring och organisationsutveckling – avancerat certifieringsprogram (University of St. Thomas)
7. Organisatoriskt ledarskap och utveckling (Rasmussen University)
8. Organisationsutveckling och förändring (UCSC Silicon Valley Extension)
9. Certifieringskurs i organisationsutveckling (Middle Earth HR)
10. Ledarskap & organisationsutveckling (Udemy)
11. Grunderna i organisationsutveckling (University of Minnesota)
12. Att leda organisationsutveckling (RapidEzy Training Systems)

Hitta mer information om varje kurs nedan.

Översikt över de bästa kurserna i organisationsutveckling

1. Certifieringsprogram i organisationsutveckling (AIHR) 

Den här kursen ger en omfattande förståelse för organisationsutveckling, med fokus på strategier för att bygga organisationer som är redo för förändring. Den utrustar deltagarna med verktyg för att samordna interna processer, förbättra kommunikationen och främja talanghantering för organisatorisk framgång.

• Vem det gäller: HR-personal och ledare som vill förbättra talangutvecklingen och organisationens effektivitet
• Ämnen som behandlas:
  • OD-processen i fem faser
  • OD-teorier och metoder 
  • Omsätta datainsikter i OD-åtgärder
  • Förbättrad kommunikation med intressenter 
• Online, på plats eller både och? Online
• Varaktighet: 31 timmar
• Hur många undervisningstimmar: 3 timmar i veckan (självstudier)
• Behörighetskrav: Inga
• Pris:
  • Enskild: $1,125
  • Full åtkomst: $1,850
  • Teamflex: $2,600
• Gå kursen: AIHR

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

2. Organisationsutveckling (SHRM)

Den här kursen erbjuder ett strukturerat ramverk för att hantera prestationsgap och driva organisatorisk förändring genom interaktivt lärande. Den betonar användningen av strategier från verkligheten för att utveckla och implementera processer för organisationsutveckling.

• Vem det gäller: Personer som arbetar med organisatorisk förändring
• Ämnen som behandlas:
  • Modeller för organisationsutveckling
  • Strategier för förändringshantering
  • Ramverk för aktionsforskning
  • Kommunikation med intressenter
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 2 dagar
• Hur många undervisningstimmar: 8 timmar och 30 minuter
• Behörighetskrav: Inga
• Pris:
  • Medlem: $1,545
  • Icke-medlem: $1,815 
• Gå kursen: SHRM

3. OD-certifieringsprogram (Institute of Organization Development)

Det här programmet fokuserar på praktiska kompetenser inom organisationsutveckling och lyfter fram strategier för att driva förändring, förbättra prestationer och främja organisatorisk tillväxt. Det omfattar OD-modeller, ledarskapsutveckling, organisatoriska interventioner och OD-metoder som förbättrar organisationens effektivitet. 

• För vem: Yrkesverksamma som söker karriärutveckling inom organisationer
• Ämnen som behandlas:
  • Modeller och tillämpningar för organisationsutveckling
  • Strategier för att hantera organisatoriska förändringar
  • Ledarskapsutveckling och strategisk planering
  • Att anpassa strategier efter verksamhetens mål 
• Online, på plats eller både och? Online
• Varaktighet: 4 månader 
• Antal undervisningstimmar: 3 timmar per tillfälle (två gånger i månaden)
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $4,200
• Gå kursen: Institute of Organization Development

4. Organisationsutveckling och förändring (UC Berkeley Extension)

Den här kursen erbjuder utbildning och utveckling inom organisatorisk förändring, med fokus på att tillämpa OD-metoder i verklighetsbaserade situationer. Den behandlar strategier för att diagnostisera och underlätta organisatorisk omvandling. 

• För vem: Personer som vill skaffa sig kunskaper om organisationsutveckling.
• Ämnen som behandlas:
  • Viktiga teorier och tillämpningar inom organisationsutveckling
  • Metoder för att diagnostisera organisatoriska problem
  • Att vägleda team genom övergångar
  • Interventionstekniker för att förbättra organisationens prestationer
• Online, på plats eller både och? Både och
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: Gratis
• Gå kursen: UC Berkeley Extension

5. Grunderna i organisationsutveckling (RapidEzy Training Systems)

Den här kursen fokuserar på de grundläggande principerna för organisationsutveckling och ger insikt i hur organisationer kan genomföra förändringar och förbättra verksamheten. Den behandlar viktiga organisationsmodeller och beteenden som vägledning för en effektiv omvandling.

• Vem det är för: Personer som vill förstå organisationsutveckling
• Ämnen som behandlas:
  • Organisationskultur
  • Managementteorier
  • Modeller för organisatoriskt beteende
  • Strategier för implementering av förändringar
• Online, på plats eller båda? På nätet
• Krävs tentamen? Ja
• Varaktighet: 1.5-3 timmar 
• Hur många undervisningstimmar: 1.5-3 timmar 
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: Gratis
• Gå kursen: Alison

6. Programmet för en påbyggnadsexamen i transformativ förändring och organisationsutveckling (University of St. Thomas)

Den här kursen fokuserar på att leda och genomföra storskaliga transformativa förändringar inom organisationer. Den ger deltagarna praktiska verktyg för att utforma och hantera komplexa förändringsinitiativ.

• Vem det är för: Yrkesverksamma med kandidatexamen och arbetslivserfarenhet
• Ämnen som behandlas:
  • Metoder för förändringsledning
  • Ramverk för organisationsutveckling
  • Strategiskt projektgenomförande
  • Organisationsövergripande förändringslösningar 
• Online, på plats eller båda? Båda
• Krävs tentamen? Ja
• Varaktighet: 12 månader
• Hur många undervisningstimmar: Självstudier
• Behörighetskrav:
  • Kandidatexamen
  • Inlämnat ansökningsformulär och uppsats 
  • 2 års arbetslivserfarenhet
• Pris: På begäran
• Gå kursen: University of St. Thomas

7. Organisatoriskt ledarskap och organisationsutveckling (Rasmussen University)

Den här kursen erbjuder praktiska kunskaper inom ledarskap och organisationsutveckling för att hjälpa personer att utvecklas i sina karriärer. Den bygger upp ledarskapsfärdigheter och tillämpar strategier för beslutsfattande för att främja teamets och organisationens framgång.

• Målgrupp: Medarbetare som vill utveckla sina ledarskapsfärdigheter
• Omfattar:
  • Ledarskapsteorier, modeller och tillämpning
  • Organisationsbeteende och inflytande
  • Att leda och hantera högpresterande team
  • Insikter i strategiskt beslutsfattande 
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 6-8 timmar per kurs
• Antal undervisningstimmar: I egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: Gratis
• Gå kursen: eRasmussen

8. Organisatorisk utveckling och förändring (UCSC Silicon Valley Extension)

Den här kursen introducerar de grundläggande begreppen inom organisatorisk förändring, inklusive utvecklingsteoriernas historia, ledarskapsroller och modeller för förändringshantering. Den ger deltagarna de färdigheter som krävs för att utforma och genomföra strategier som förbättrar organisationskultur och kommunikation. 

• Målgrupp: HR-personal och ledare som hanterar organisatorisk förändring
• Omfattar:
  • Den organisatoriska utvecklingens historia
  • Modeller och ramverk för förändringshantering
  • Strategier för kommunikation och medarbetarengagemang
• Online, på plats eller både och? Både och
• Varaktighet: 3 veckor
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $710
• Gå kursen: UCSC Silicon Valley

9. Certifierad organisatorisk utveckling (Middle Earth HR)

Den här kursen ger deltagarna de färdigheter som krävs för att skapa effektiva strategier för organisatorisk utveckling genom ett strukturerat, modulbaserat upplägg. Fokus ligger på att utforma program, verktyg och resurser som främjar tillväxt och positiv organisatorisk förändring.

• Vem det är för: HR-personal och organisationsledare
• Ämnen som behandlas:
  • Grunderna i, betydelsen av och rollen för OD i näringslivet 
  • Metoder för att leda och hantera förändring
  • Verktyg för att analysera organisatoriska problem
  • Tekniker för långsiktiga förbättringar och bättre resultat 
• Online, på plats eller både och? Både
• Krävs examen? Ja
• Varaktighet: 4 till 6 veckor
• Behörighetskrav: Inga
• Pris:
  • Lärarledd: $545
  • Blandad: $345
• Gå kursen: Middle Earth HR

10. Ledarskap & organisationsutveckling (Udemy)

Den här kursen introducerar de grundläggande principerna för organisationsutveckling med fokus på praktiska strategier för att stödja organisatorisk förändring. Den vägleder deltagarna genom processen att bedöma och förbättra organisatoriska strukturer och organisationskultur. 

• Vem det är för: Ledare och chefer som söker professionell utveckling inom organisationstillväxt
• Ämnen som behandlas:
  • Ledarskapsmodeller och deras tillämpningar 
  • Färdigheter för att bygga och leda högpresterande team
  • Strategier för att förbättra organisationens effektivitet
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 53 minuter
• Antal undervisningstimmar: 53 minuter
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $12.99 
• Gå kursen: Udemy

More Articles

• AI inom förmånshantering: Gör framväxande teknik till en strategisk affärsfördel
• 11 certifieringar inom dokumenthantering att ta 2026
• 12 bästa ledarskapscertifieringarna att ta 2026

11. Grunderna i organisationsutveckling (University of Minnesota)

Kursen introducerar centrala begrepp inom organisationsutveckling, däribland kultur, värderingar, system och beteende. Den belyser OD:s roll i att förbättra prestationer, modeller för OD-interventioner, analys av organisatoriskt beteende samt effektiva ledarskapsstrategier för förändring. Den betonar praktisk tillämpning för att hjälpa deltagarna att leda framgångsrika förändringsinitiativ. 

• För vem: Chefer, förändringsagenter, ledare och HR-specialister
• Ämnen som behandlas:
  • Modeller för OD-interventioner
  • Analys av organisatoriskt beteende
  • Att leda förändringsinitiativ
  • Systemtänkande 
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 12 timmar (3-dagarskurs)
• Hur många undervisningstimmar: 4 timmar 
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $880
• Gå kursen: University of Minnesota

12. Att leda organisationsutveckling (RapidEzy Training Systems)

Den här onlinekursen lär ut de viktigaste färdigheterna för att leda och hantera organisationsutveckling, med fokus på att genomföra förändringar och främja en dynamisk arbetskultur. Den behandlar olika organisationsstrukturer och modeller för att hjälpa ledare att driva verksamhetens utveckling och förbättring.

• För vem: Personer som vill förbättra sina färdigheter inom organisationsutveckling
• Ämnen som behandlas:
  • Ledarskapstekniker för att inspirera och leda team
  • Att utforma och genomföra långsiktiga förbättringar
  • Verktyg för att identifiera problem och möjligheter
• Online, på plats eller både och? Online
• Varaktighet: 1,5–3 timmar
• Hur många undervisningstimmar: 1,5–3 timmar 
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: Gratis
• Gå kursen: Alison

Vad händer nu?

Håll dig uppdaterad om det senaste inom personalledning genom att prenumerera på vårt nyhetsbrev för HR- och verksamhetsledare samt chefer. Du får insikter och erbjudanden som är anpassade för att hjälpa dig att utvecklas i din karriär och skapa större påverkan i din organisation.