10 kostnadsfria program för företagsvälmående 2026

Gratis programvara för företagsvälmående omfattar plattformar som erbjuder kostnadsfria abonnemang eller provperioder för att hjälpa organisationer att stödja medarbetarnas hälsa, engagemang och välbefinnande. Om du letar efter sätt att förbättra välmåendet på arbetsplatsen utan att belasta budgeten ytterligare är du inte ensam – HR-team behöver lättillgängliga verktyg som passar en arbetsstyrka i förändring och begränsade resurser. Den här listan hjälper dig att snabbt jämföra pålitlig kostnadsfri programvara för företagsvälmående, så att du kan hitta rätt lösning för ditt team och börja bygga en hälsosammare och mer engagerad arbetsplats.

Sammanfattning av de bästa kostnadsfria programvarorna för företagsvälmående

Den här jämförelsetabellen sammanfattar prisuppgifterna för mina främsta kostnadsfria programvaror för företagsvälmående och hjälper dig att hitta den bästa lösningen för din budget och verksamhet.

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	YuMuuv	Bäst för teambaserade friskvårdsutmaningar	Kostnadsfri demo tillgänglig	Från $800/månad	Website
2	Wellness360	Bäst för incitamentsbaserade hälsoprogram	Kostnadsfri demonstration tillgänglig	Prisuppgifter på begäran	Website
3	Personify Health	Bäst för personligt anpassade välmåenderesor	Gratisdemo tillgänglig	Pris på begäran	Website
4	Limeade	Bäst för insikter om engagemang och välbefinnande	Kostnadsfri demonstration tillgänglig	Pris på begäran	Website
5	MentorcliQ	Bäst för mentorskap med fokus på välmående	Gratis demo tillgänglig	Pris på begäran	Website
6	Grokker	Bäst för välmåendematerial på begäran	14 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig	Pris på begäran	Website
7	Vantage Fit	Bäst för spelifierad registrering av välmående	Kostnadsfri demo tillgänglig	Från $80/månad (faktureras årsvis)	Website
8	WellSteps	Bäst för evidensbaserade program för välmående	Gratis demo tillgänglig	Från $0.50/anställd/månad	Website
9	TotalWellness	Bäst för hälsoundersökningar och program	Kostnadsfri demonstration tillgänglig	Pris på begäran	Website
10	Welbot	Bäst för påminnelser om välbefinnande vid skrivbordet	14 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demonstration tillgänglig	Från £500+ VAT/år	Website

Recensioner av kostnadsfri programvara för företagsvälmående

Nedan hittar du mina detaljerade sammanfattningar av de bästa kostnadsfria programvarorna för företagsvälmående som kom med på min kortlista. Mina recensioner ger en detaljerad överblick över funktionerna, de bästa användningsområdena och priserna för varje plattform, så att du kan hitta den bästa lösningen för dig.

1

YuMuuv

Bäst för teambaserade friskvårdsutmaningar

• Kostnadsfri demo tillgänglig
• Från $800/månad

Visit Website

Customer Rating: 4.6/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Om du letar efter en friskvårdsplattform som gör det enkelt att lansera och hantera aktivitetsutmaningar är YuMuuv värd att överväga. Verktyget är utformat för HR-team och organisationer som vill öka medarbetarnas engagemang genom automatiserade friskvårdsinitiativ. YuMuuv hjälper dig att följa deltagande och framsteg, vilket gör det enklare att främja en hälsokultur på arbetsplatsen.

Vem passar YuMuuv bäst för?

YuMuuv passar bra för HR-team på små och medelstora organisationer som vill genomföra automatiserade friskvårdsutmaningar och följa medarbetarnas aktivitet.

Varför jag valde YuMuuv

Det som utmärker YuMuuv för mig är fokuset på automatiserade aktivitetsutmaningar och analyser, vilket är särskilt värdefullt för HR-team som vill hålla friskvårdsprogram igång med minimalt manuellt arbete. Plattformen låter dig skapa återkommande utmaningar eller utmaningar för ett enstaka tillfälle, automatiskt följa deltagandet och generera detaljerade rapporter om engagemang och resultat. Jag uppskattar att YuMuuvs analyser snabbt hjälper dig att se vilka aktiviteter som uppskattas av ditt team, så att du kan justera din friskvårdsstrategi efter behov. Det gör plattformen till ett praktiskt val för organisationer som vill öka deltagandet och mäta effekten utan omfattande administrativt arbete.

YuMuuvs viktigaste funktioner

Några andra funktioner som jag tyckte var användbara för team som överväger YuMuuv är:

• Skapa anpassade utmaningar: Skapa unika friskvårdsutmaningar anpassade efter organisationens mål och kultur.
• Teambaserad tävling: Dela in medarbetarna i team för att uppmuntra till vänskaplig tävlan och samarbete.
• Flerspråkigt stöd: Erbjud plattformen på flera språk för att tillgodose behoven hos personalstyrkor med olika språkbakgrunder.
• Synkronisering med enheter och appar: Anslut till populära aktivitetsmätare och appar för automatisk aktivitetsregistrering.

YuMuuv-integreringar

Integreringar omfattar Apple Health, Google Fit, Garmin, Fitbit, Polar, Suunto, Android, iPhone, Apple Watch och Wear OS by Google.

Vad är gratis?

YuMuuv erbjuder en kostnadsfri demo, men har ingen kostnadsfri plan utan tidsbegränsning. Tillgång till alla funktioner och fortsatt användning kräver en betald prenumeration efter demoperioden.

Pros and Cons

Pros:

• Automatisk registrering av steg och aktivitet är tillgänglig
• Stöder teambaserade och individuella friskvårdsutmaningar
• Erbjuder plattformsalternativ på flera språk

Cons:

• Alternativen för anpassad varumärkesprofilering är begränsade
• Verktyg för social interaktion är grundläggande jämfört med konkurrenterna

LEARN MORE ABOUT YUMUUV:

• Check out YuMuuv on their website

2

Wellness360

Bäst för incitamentsbaserade hälsoprogram

• Kostnadsfri demonstration tillgänglig
• Prisuppgifter på begäran

Visit Website

Customer Rating: 4.9/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Om du letar efter en hälsoplattform som anpassar sig efter din organisations unika behov är Wellness360 värd att titta närmare på. Programvaran är utformad för HR-team och företagsledare som vill motivera medarbetare med skräddarsydda hälsoprogram. Den hjälper till att hantera utmaningar som engagemang, deltagarspårning och hantering av incitament på ett och samma ställe.

Vem passar Wellness360 bäst för?

Wellness360 passar bra för medelstora till stora organisationer som söker anpassningsbara hälsoprogram med inbyggd incitamentshantering.

Varför jag valde Wellness360

Jag valde Wellness360 eftersom den anpassningsbara hälsoplattformen med incitamentshantering utmärker sig för organisationer som vill skräddarsy program efter sin personal. Plattformen låter dig utforma hälsoutmaningar, följa deltagandet och automatisera belöningar, vilket är särskilt användbart för HR-team som hanterar medarbetares olika behov. Jag uppskattar att man kan skapa olika incitamentsstrukturer och följa engagemanget genom detaljerade rapporteringsverktyg. Dessa funktioner gör det enklare att öka deltagandet och mäta effekten av hälsoinitiativ utan att behöva förlita sig på en lösning som passar alla.

Viktiga funktioner i Wellness360

Några andra funktioner som jag tyckte var värdefulla för organisationer som överväger Wellness360 är:

• Bedömningar av hälsorisker: Medarbetare kan genomföra digitala bedömningar av hälsorisker för att identifiera hälsoområden att prioritera och följa framsteg.
• Sociala hälsoutmaningar: Plattformen stöder lagbaserade och individuella utmaningar för att uppmuntra vänskaplig konkurrens och engagemang.
• Integrerade biometriska hälsokontroller: Wellness360 erbjuder alternativ för att schemalägga, följa upp och hantera biometriska hälsokontroller direkt i plattformen.
• Resursbibliotek: Användare får tillgång till ett bibliotek med hälsoartiklar, videor och utbildningsmaterial som stöd för kontinuerligt lärande.

Wellness360-integrationer

Integrationerna omfattar Fitbit, Apple, Garmin, MyFitnessPal, Strava, Headspace, Google Fit, Samsung Health, Okta, Workday med flera.

Vad är gratis?

Wellness360 erbjuder en kostnadsfri demonstration så att du kan utforska plattformens funktioner innan du bestämmer dig. Det finns ingen kostnadsfri plan utan tidsbegränsning, och tillgång till hela plattformen kräver att du kontaktar leverantören för prisuppgifter och konfigurering.

Pros and Cons

Pros:

• Incitamentshantering stöder olika belöningsalternativ
• Sociala hälsoutmaningar stärker teamets engagemang
• Integrerade biometriska hälsokontroller för hälsouppföljning

Cons:

• Begränsad offentlig dokumentation för administratörer
• Anpassning kan kräva hjälp från leverantören

LEARN MORE ABOUT WELLNESS360:

• Check out Wellness360 on their website

3

Personify Health

Bäst för personligt anpassade välmåenderesor

• Gratisdemo tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

Customer Rating: 4.3/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Om du letar efter en plattform för välbefinnande som anpassar sig efter ditt teams unika behov är Personify Health värd att överväga. Den här lösningen är utformad för HR-chefer och förmånsansvariga som vill erbjuda personligt anpassade, datadrivna upplevelser för välbefinnande. Den hjälper organisationer att hantera medarbetarnas hälsa, engagemang och produktivitet med skräddarsydda program och användbara insikter.

Vem passar Personify Health bäst för?

Personify Health passar bra för medelstora till stora organisationer som vill erbjuda personligt anpassade program för välbefinnande till olika medarbetargrupper.

Varför jag valde Personify Health

Jag valde Personify Health eftersom deras metod för välbefinnande är mycket personligt anpassad och datadriven, vilket utmärker sig på marknaden för gratis programvara för företagsvälmående. Plattformen använder avancerad analys för att anpassa programmen för välbefinnande efter varje medarbetares behov, vilket hjälper HR-team att erbjuda mer relevanta och engagerande upplevelser. Jag uppskattar att plattformen erbjuder rapportering i realtid och användbara insikter, vilket gör det enklare att mäta programmets effekt och justera strategierna. Dessa funktioner gör Personify Health till ett starkt alternativ för organisationer som vill gå bortom standardiserade lösningar för välbefinnande.

Viktiga funktioner i Personify Health

Några andra funktioner som gör Personify Health attraktivt för program för företagsvälmående är:

• Åtkomst via mobilapp: Medarbetare kan delta i aktiviteter för välbefinnande och följa sina framsteg direkt från sina smartphones.
• Incitamentshantering: Plattformen gör det möjligt att skapa och hantera belöningar för hälsosamma beteenden och deltagande i program.
• Bedömningar av hälsorisker: Inbyggda verktyg hjälper till att identifiera medarbetares hälsorisker och rekommendera riktade åtgärder.
• Personligt anpassat innehållsbibliotek: Användare kan få tillgång till ett brett utbud av resurser för välbefinnande, anpassade efter deras intressen och behov.

Integrationer med Personify Health

Inbyggda integrationer anges för närvarande inte.

Vad är gratis?

Personify Health erbjuder en gratis demonstration så att du kan utforska funktionerna innan du bestämmer dig. Det finns ingen kostnadsfri plan utan tidsbegränsning, och åtkomst till hela plattformen kräver att du kontaktar säljteamet för information om priser och konfiguration.

Pros and Cons

Pros:

• Personligt anpassade rekommendationer för välbefinnande för varje användare
• Incitamentshantering för hälsosamma beteenden
• Bedömningar av hälsorisker ingår

Cons:

• Navigeringen kan vara svår för nya användare
• Alternativen för programutformning är något begränsade

LEARN MORE ABOUT PERSONIFY HEALTH:

• Check out Personify Health on their website

4

Limeade

Bäst för insikter om engagemang och välbefinnande

• Kostnadsfri demonstration tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

Om du letar efter en plattform för välbefinnande som omfattar hela spektrumet av medarbetares välbefinnande är Limeade värd att titta närmare på. Den här lösningen är utformad för organisationer som vill stödja fysisk, emotionell och social hälsa på ett och samma ställe. Limeade kan hjälpa HR-team att främja engagemang och skapa en omsorgsfull kultur i organisationer med olika typer av medarbetare.

Vem passar Limeade bäst för?

Limeade passar bra för medelstora till stora organisationer som vill erbjuda holistiska program för välbefinnande till olika grupper av medarbetare.

Varför jag valde Limeade

Jag valde Limeade eftersom plattformens fokus på holistiska program för välbefinnande med analyser av engagemang utmärker sig bland kostnadsfria programvaror för företagsvälbefinnande. Plattformen samlar initiativ för fysisk, emotionell och social hälsa, vilket gör det möjligt för HR-team att hantera flera dimensioner av medarbetarnas välbefinnande på ett och samma ställe. Jag uppskattar att Limeade har inbyggda analyser av engagemang, så att du kan följa deltagandet och mäta effekten av dina program. Den här kombinationen gör det enklare att skapa riktade strategier för välbefinnande och visa deras värde för ledningen.

Viktiga funktioner i Limeade

Några andra funktioner i Limeade som stödjer ett heltäckande program för välbefinnande är:

• Personanpassade aktivitetsutmaningar: Användare kan delta i eller skapa utmaningar för välbefinnande som är anpassade efter deras intressen och mål.
• Verktyg för social uppskattning: Medarbetare kan uppmärksamma och fira varandras prestationer inom plattformen.
• Resursbibliotek: Få tillgång till en utvald samling artiklar, videor och guider om ämnen relaterade till välbefinnande.
• Verktyg för enkäter och feedback: Samla in synpunkter från medarbetare och mät nöjdheten med initiativ för välbefinnande.

Limeade-integrationer

Inbyggda integrationer listas inte för närvarande.

Vad är gratis?

Limeade erbjuder en kostnadsfri demonstration för intresserade organisationer. Det finns ingen kostnadsfri plan utan tidsbegränsning eller offentligt tillgänglig kostnadsfri provperiod under en begränsad tid, och åtkomst till plattformen kräver att företaget kontaktas för mer information.

Pros and Cons

Pros:

• Erbjuder holistiskt innehåll och aktiviteter för välbefinnande
• Har inbyggda funktioner för att uppmärksamma medarbetare
• Tillhandahåller instrumentpaneler med analyser av engagemang i realtid

Cons:

• Installationsprocessen kan vara lång för stora företag
• Begränsade självbetjäningsalternativ för anpassning av program

LEARN MORE ABOUT LIMEADE:

• Check out Limeade on their website

5

MentorcliQ

Bäst för mentorskap med fokus på välmående

• Gratis demo tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

MentorcliQ är en programvaruplattform för mentorskap som är utformad för att hjälpa organisationer att bygga strukturerade program för medarbetarutveckling. Den passar bra för HR-team och personalansvariga som vill främja engagemang, lärande och att behålla medarbetare genom vägledd mentorverksamhet. Om du letar efter ett sätt att koppla samman medarbetare för utveckling och stöd erbjuder MentorcliQ verktyg för att hantera och skala mentorsskapsinitiativ.

Vem passar MentorcliQ bäst för?

MentorcliQ passar bra för HR-team på medelstora till stora organisationer som vill formalisera och skala mentorsprogram för medarbetare.

Varför jag valde MentorcliQ

Jag valde MentorcliQ eftersom de strukturerade mentorsprogrammen direkt stödjer medarbetarnas utveckling och välmående, vilket är centralt i alla strategier för välmående på arbetsplatsen. Plattformens matchningsalgoritm hjälper HR-team att para ihop mentorer och adepter utifrån färdigheter, mål och intressen, vilket gör mentorprocessen mer givande. Jag uppskattar också de inbyggda verktygen för uppföljning och rapportering, som låter dig mäta engagemang och resultat över tid. Dessa funktioner gör MentorcliQ till ett starkt val för organisationer som vill främja gemenskap, utveckling och stöd som en del av sina initiativ för välmående.

Viktiga funktioner i MentorcliQ

Några andra funktioner som gör MentorcliQ användbart för HR-team och ansvariga för välmåendeprogram är:

• Instrumentpanel för programhantering: Låter dig övervaka flera mentorsprogram och följa deras framsteg på en och samma plats.
• Resursbibliotek: Ger deltagarna tillgång till mentorskapsguider, mallar och bästa praxis.
• Automatiserad kommunikation: Skickar påminnelser, uppdateringar och uppmaningar för att hålla mentorer och adepter engagerade under hela programmet.
• Anpassningsbara registreringsformulär: Låter dig anpassa formulär för deltagaranmälan så att du kan samla in relevant information för matchning och rapportering.

Integrationer i MentorcliQ

Inbyggda integrationer anges inte för närvarande.

Vad är gratis?

MentorcliQ erbjuder ingen kostnadsfri plan utan tidsbegränsning, men du kan begära en gratis demo för att se plattformen i praktiken. Det finns inget omnämnande av en kostnadsfri provperiod med begränsad giltighetstid eller en kostnadsfri nivå för löpande användning.

Pros and Cons

Pros:

• Strukturerad mentormatchning stödjer medarbetarnas utveckling
• Instrumentpanelen för programhantering samlar överblicken på ett ställe
• Automatiserad kommunikation håller deltagarna engagerade

Cons:

• Fokuserar på mentorskap, inte holistiskt välmående
• Rapporteringsfunktionerna kan kräva utbildning för administratörer

LEARN MORE ABOUT MENTORCLIQ:

• Check out MentorcliQ on their website

6

Grokker

Bäst för välmåendematerial på begäran

• 14 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

Om du letar efter en plattform för välbefinnande som samlar träning, kost, sömn och resurser för mental hälsa på ett och samma ställe är Grokker värd att överväga. Den är utformad för HR-team och företagsledare som vill erbjuda medarbetare ett brett utbud av välmåendematerial på begäran. Grokker hjälper organisationer att hantera medarbetarnas stress, utbrändhet och engagemang genom ett flexibelt, digitalt upplägg.

För vem passar Grokker bäst?

Grokker passar HR-team på medelstora till stora organisationer som söker en digital plattform för att stödja medarbetarnas holistiska välbefinnande.

Varför jag valde Grokker

Jag valde Grokker eftersom den holistiska plattformen för välbefinnande utmärker sig för organisationer som vill erbjuda mer än bara stegutmaningar eller meditationspauser. Videoinnehållet på begäran omfattar träning, kost, sömn och mental hälsa, vilket ger medarbetarna ett brett utbud av resurser som stödjer deras övergripande välbefinnande. Jag uppskattar också att Grokker inkluderar expertledda program och communityfunktioner, som bidrar till att öka engagemanget och ansvarstagandet. För HR-team som letar efter en kostnadsfri lösning för företagsvälbefinnande som hanterar flera aspekter av medarbetarnas hälsa är Grokkers upplägg både flexibelt och detaljerat. 

Grokker – viktiga funktioner

Några andra funktioner som jag tyckte var värdefulla för organisationer som överväger Grokker är:

• Anpassningsbara utmaningar: Skapa och hantera välmåendutmaningar för hela företaget, anpassade efter teamets intressen.
• Instrumentpanel för framstegsspårning: Övervaka medarbetarnas deltagande och engagemang med analyser i realtid.
• Enkäter om välbefinnande: Samla in feedback om medarbetarnas behov inom välbefinnande och programmets effektivitet.
• Resursbibliotek: Få tillgång till en utvald samling artiklar, recept och expertråd för löpande stöd.

Grokker-integreringar

Integreringar omfattar Apple Watch, Fitbit och Garmin, och det finns även ett API för anpassade integreringar.

Vad är gratis?

Grokker erbjuder en kostnadsfri demo för organisationer som är intresserade av att utforska plattformen. Det finns ingen kostnadsfri plan utan tidsbegränsning, och tillgången till funktioner är begränsad under demoperioden.

Pros and Cons

Pros:

• Brett utbud av videoinnehåll om välbefinnande
• Erbjuder expertledda program och utmaningar
• Tillhandahåller analyser och rapporter i realtid

Cons:

• Begränsad insyn i innehållet före registrering
• Ämnesutbudet kan kännas begränsat inom vissa områden

LEARN MORE ABOUT GROKKER:

• Check out Grokker on their website

7

Vantage Fit

Bäst för spelifierad registrering av välmående

• Kostnadsfri demo tillgänglig
• Från $80/månad (faktureras årsvis)

Visit Website

Om du letar efter en välmåendeplattform som använder teknik för att driva engagemang är Vantage Fit värd att överväga. Den är utformad för HR-team och företagsledare som vill motivera medarbetare med aktivitetsregistrering, spelifierade utmaningar och hälsobedömningar. Plattformen hjälper organisationer att uppmuntra hälsosamma vanor och öka deltagandet i välmåendeinitiativ.

Vem passar Vantage Fit bäst för?

Vantage Fit är ett bra val för HR-team i medelstora och stora organisationer som vill genomföra företagsomfattande välmåendeutmaningar och belöningsprogram.

Varför jag valde Vantage Fit

Jag valde Vantage Fit eftersom dess AI-drivna välmåendeutmaningar och belöningssystem utmärker sig för organisationer som vill driva engagemang genom teknik. Plattformen använder AI för att anpassa välmåenderesor och automatisera rekommendationer av utmaningar, vilket bidrar till att hålla medarbetarna motiverade och engagerade. Jag uppskattar också att Vantage Fit har en inbyggd belöningskatalog, vilket gör det enkelt för HR-team att uppmärksamma hälsosamma beteenden. Dessa funktioner gör plattformen till ett starkt alternativ för företag som söker ett dynamiskt, teknikdrivet förhållningssätt till välmående på arbetsplatsen.

Vantage Fits viktigaste funktioner

Några andra funktioner som gör Vantage Fit attraktivt för HR-team är:

• Bedömningar av hälsorisker: Medarbetare kan genomföra digitala hälsobedömningar för att identifiera prioriteringar inom välmående.
• Registrering av steg och aktivitet: Plattformen registrerar automatiskt steg och fysisk aktivitet via anslutna enheter.
• Socialt flöde i appen: Användare kan dela prestationer och uppdateringar med kollegor i ett särskilt socialt utrymme.
• Anpassningsbara välmåendeenkäter: HR-team kan skapa och distribuera välmåendeenkäter för att samla in feedback från medarbetare.

Vantage Fit-integreringar

Integreringar omfattar Google Fit, Apple Health, Fitbit, Garmin, Strava, Samsung Health, Slack, Microsoft Teams samt ett API för anpassade integreringar.

Vad är gratis?

Vantage Fit erbjuder en kostnadsfri demo för organisationer som vill utforska funktionerna. Det finns ingen kostnadsfri plan utan tidsbegränsning, och tillgång till full funktionalitet eller fortsatt användning kräver en betald prenumeration efter demoperioden.

Pros and Cons

Pros:

• Stort utbud av olika typer av välmåendeutmaningar
• Inbyggd registrering av mat och kalorier
• Inkluderar mindfulness- och meditationsaktiviteter

Cons:

• Ingen registrering av löpning inomhus eller på löpband
• Vissa funktioner kräver ett minsta antal användare

LEARN MORE ABOUT VANTAGE FIT :

• Check out Vantage Fit on their website

8

WellSteps

Bäst för evidensbaserade program för välmående

• Gratis demo tillgänglig
• Från $0.50/anställd/månad

Visit Website

WellSteps är en wellnessplattform utformad för organisationer som vill genomföra skräddarsydda hälsokampanjer och följa anställdas deltagande. Den passar bra för HR-team i medelstora företag eller offentliga organisationer som söker strukturerade program för välmående. Plattformen hjälper till att hantera utmaningar som lågt engagemang och behovet av mätbara resultat inom välmående.

Vem passar WellSteps bäst för?

WellSteps passar medelstora organisationer och offentliga arbetsgivare som söker strukturerade och anpassningsbara program för välmående för sina team.

Varför jag valde WellSteps

Jag valde WellSteps eftersom de anpassningsbara välmåendekampanjerna och verktygen för incitamentshantering utmärker sig för organisationer som vill skapa verkligt engagemang. Plattformen låter HR-team utforma kampanjer som är anpassade efter personalen, från stegutmaningar till kostprogram, och automatisera utdelningen av belöningar baserat på deltagande. Jag uppskattar att WellSteps har inbyggd uppföljning och rapportering, så att du kan mäta effekten av varje kampanj. Dessa funktioner gör plattformen till ett starkt alternativ för företag som vill motivera anställda och hantera incitament för välmående utan mycket manuellt arbete.

Viktiga funktioner i WellSteps

Några andra funktioner som gör WellSteps användbart för HR-team är:

• Hälsoriskbedömningar: Anställda kan genomföra digitala bedömningar för att identifiera personliga hälsorisker och följa utvecklingen över tid.
• Innehållsbibliotek för välmående: Få tillgång till ett stort urval av artiklar, videor och resurser om kost, träning och psykisk hälsa.
• Åtkomst via mobilapp: Anställda kan delta i aktiviteter för välmående och följa utvecklingen direkt från sina smarttelefoner.
• Automatiserad kommunikation: Plattformen skickar påminnelser, uppdateringar och motiverande meddelanden för att hålla anställda engagerade under hela kampanjerna.

WellSteps-integrationer

Inbyggda integrationer listas inte för närvarande.

Vad är gratis?

WellSteps erbjuder en gratis demo så att du kan utforska plattformens funktioner innan du bestämmer dig. Det finns ingen plan som är gratis för alltid, och åtkomsten är begränsad till demo-upplevelsen.

Pros and Cons

Pros:

• Anpassningsbara välmåendekampanjer för olika behov
• Automatiserad uppföljning och distribution av incitament
• Hälsoriskbedömningar ingår för alla användare

Cons:

• Begränsat djup i programmen för psykisk hälsa
• Incitamentsalternativ kan kräva manuell konfigurering

LEARN MORE ABOUT WELLSTEPS:

• Check out WellSteps on their website

9

TotalWellness

Bäst för hälsoundersökningar och program

• Kostnadsfri demonstration tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

Om du letar efter en hälsopartner som specialiserar sig på hälsotjänster på plats kan TotalWellness passa bra. Plattformen är utformad för HR-team och organisationer som vill erbjuda biometriska hälsoundersökningar och influensavaccinationskliniker på arbetsplatsen. Den hjälper företag att förenkla logistiken kring hälsoevenemang för medarbetare och stödja personalens välbefinnande med professionella tjänster på plats.

Vem passar TotalWellness bäst för?

TotalWellness passar bra för medelstora till stora organisationer som söker biometriska hälsoundersökningar på plats och hälsotjänster på arbetsplatser på flera platser.

Varför jag valde TotalWellness

Jag valde TotalWellness eftersom deras fokus på rikstäckande biometriska hälsoundersökningar på plats skiljer dem från andra hälsoplattformar. För HR-team som vill erbjuda hälsotjänster direkt till sina medarbetare samordnar TotalWellness allt från bemanning till material för evenemang på plats. Jag uppskattar också att de erbjuder influensavaccinationskliniker, vilket gör det enklare för organisationer att stödja förebyggande vård. Dessa tjänster hjälper företag att skapa en hälsosam kultur samtidigt som den administrativa bördan för interna team minimeras.

Viktiga funktioner i TotalWellness

Några andra funktioner gör TotalWellness användbart för organisationer som vill stödja medarbetarnas hälsa även utöver hälsoundersökningar på plats:

• Wellnessportal online: Medarbetare kan få tillgång till hälsoresurser, följa sitt deltagande och se resultaten från hälsoundersökningar på en säker onlineplattform.
• Anpassningsbara hälso- och välmåendeutmaningar: HR-team kan starta stegutmaningar, kostprogram och andra aktiviteter för att engagera medarbetare året runt.
• Hälsocoachning: Medarbetare kan få kontakt med certifierade hälsocoacher för personlig vägledning.
• Samlad rapportering: Administratörer får data och insikter på gruppnivå för att kunna utvärdera programmets effekt och planera framtida initiativ.

TotalWellness-integrationer

Inbyggda integrationer listas för närvarande inte.

Vad är gratis?

TotalWellness erbjuder en kostnadsfri demonstration för organisationer som är intresserade av deras tjänster. Det finns ingen kostnadsfri plan som gäller för alltid, och tillgången till funktionerna är begränsad till själva demonstrationsupplevelsen.

Pros and Cons

Pros:

• Biometriska hälsoundersökningar på plats tillgängliga i hela landet
• Erbjuder influensavaccinationskliniker för medarbetare
• Hälsocoachning ingår i programmen

Cons:

• Begränsat digitalt hälsoinnehåll jämfört med konkurrenterna
• Fokuserar främst på tjänster på plats

LEARN MORE ABOUT TOTALWELLNESS:

• Check out TotalWellness on their website

10

Welbot

Bäst för påminnelser om välbefinnande vid skrivbordet

• 14 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demonstration tillgänglig
• Från £500+ VAT/år

Visit Website

Om du letar efter en plattform för välbefinnande som uppmuntrar medarbetare till hälsosammare vanor under hela arbetsdagen är Welbot värd att överväga. Det här verktyget är utformat för organisationer som vill stödja välbefinnande med vetenskapligt underbyggda, personanpassade mikroinsatser. Det är särskilt användbart för HR-team som vill hantera stillasittande beteende, stress och digital trötthet på ett proaktivt sätt.

Vem passar Welbot bäst för?

Welbot passar HR-team i medelstora och stora organisationer som vill främja dagliga vanor för välbefinnande bland medarbetare som arbetar vid skrivbord.

Varför jag valde Welbot

Jag valde Welbot eftersom deras metod för medarbetarnas välbefinnande bygger på personanpassade, vetenskapligt underbyggda mikroinsatser, vilket är ovanligt bland kostnadsfria verktyg för företagsvälbefinnande. Welbot levererar riktade uppmuntringar under hela arbetsdagen, till exempel påminnelser om att röra på sig, uppmaningar till mindfulness och förslag om att dricka vatten, allt anpassat efter varje användares behov. Denna proaktiva, evidensbaserade modell bidrar till att hantera vanliga problem på arbetsplatsen, som inaktivitet och stress, innan de utvecklas till större problem. För organisationer som söker en lösning för välbefinnande som går längre än generiskt innehåll och faktiskt uppmuntrar till hälsosamma beteenden i vardagen utmärker sig Welbot.

Viktiga funktioner i Welbot

Några andra funktioner som gör Welbot till ett starkt alternativ för program för välbefinnande på arbetsplatsen är:

• Administratörsinstrumentpanel: Låter HR-team övervaka engagemang och följa deltagandet i realtid.
• Anpassningsbara innehållsmoduler: Gör det möjligt för organisationer att anpassa innehållet om välbefinnande efter arbetsstyrkans behov.
• Verktyg för anonym feedback: Gör det möjligt för medarbetare att dela feedback om välbefinnande utan att avslöja sin identitet.
• Automatiserade enkäter om välbefinnande: Skickar regelbundna avstämningar för att bedöma medarbetarnas humör och stressnivåer.

Welbot-integreringar

Inbyggda integreringar anges inte för närvarande.

Vad är kostnadsfritt?

Welbot erbjuder en kostnadsfri demonstration så att organisationer kan utforska funktionerna. Det finns ingen kostnadsfri plan utan tidsbegränsning, och åtkomsten är begränsad till en demonstrationsversion i stället för löpande användning.

Pros and Cons

Pros:

• Personanpassade uppmuntringar stödjer individuella behov av välbefinnande
• Vetenskapligt underbyggda insatser uppmuntrar till hälsosamma dagliga vanor
• Verktyg för anonym feedback skyddar medarbetarnas integritet

Cons:

• Begränsat språkstöd för globala team
• Ingen mobilapp för åtkomst när man är på språng

LEARN MORE ABOUT WELBOT:

• Check out Welbot on their website

Annan kostnadsfri programvara för företagsvälmående

Här är några ytterligare kostnadsfria alternativ för programvara för företagsvälmående som inte kom med på min kortlista, men som ändå kan vara värda att undersöka:

1. Remote Team Wellness

   Bäst för virtuella workshops om välbefinnande

2. Wellable

   Bäst för anpassningsbara friskvårdsprogram

3. Sprout Wellness

   Bäst för friskvårdsprogram för anställda

Så väljer du kostnadsfri programvara för företagsvälmående

Det är lätt att fastna i långa funktionslistor och komplexa prisstrukturer. För att hjälpa dig att hålla fokus när du arbetar dig igenom din unika urvalsprocess för programvara kommer här en checklista över faktorer att tänka på:

Vad är kostnadsfri programvara för företagsvälmående?

Gratis programvara för företagsvälmående är en digital plattform som organisationer använder för att främja medarbetarnas hälsa och välbefinnande utan licensavgifter. Dessa appar för välbefinnande fungerar ofta som en allt-i-ett-lösning med funktioner som välmåendeutmaningar, spelifiering, målsättning, aktivitetsregistrering och integrationer med bärbara enheter för att stödja den fysiska hälsan och uppmuntra till hälsosammare livsstilar. HR-team använder dem för att förbättra medarbetarupplevelsen, stödja balansen mellan arbete och fritid samt minska frånvaro och kostnader för hälso- och sjukvård. Dessa verktyg bidrar också till beteendeförändring, möjliggör erkännande mellan kollegor och förbättrar den övergripande arbetsmiljön, särskilt för distansarbetande team och småföretagsteam. Även om de erbjuder ett kostnadseffektivt sätt att tillhandahålla personalförmåner och stödja omfattande initiativ för välbefinnande kan gratisplaner fortfarande ha begränsningar baserat på antalet medarbetare, integrationer eller avancerade funktioner jämfört med betalalternativ.

Funktioner i gratis programvara för företagsvälmående

Vi går igenom funktionerna som vanligtvis finns i programvara för företagsvälmående och vilka som vanligtvis ingår i gratisplaner jämfört med betalplaner.

Funktioner som vanligtvis ingår gratis i programvara för företagsvälmående

• Välmåendeutmaningar: Skapa och hantera utmaningar för steg, vätskeintag eller aktiviteter för att uppmuntra till hälsosam konkurrens mellan medarbetarna.
• Grundläggande aktivitetsregistrering: Låt medarbetarna registrera dagliga aktiviteter som promenader, cykling eller meditation, ofta genom manuell registrering eller grundläggande synkronisering med enheter.
• Rapportering av deltagande: Få tillgång till enkla instrumentpaneler eller rapporter som visar vilka som deltar i välmåendeprogrammen och hur utmaningarna fortskrider.
• Utbildningsresurser: Tillhandahåll artiklar, videor eller tips om kost, motion och psykisk hälsa för medarbetarnas självstyrda lärande.
• Topplistor för team: Visa rangordningar för individer eller team som deltar i välmåendeutmaningar för att öka motivationen.
• Påminnelser och aviseringar: Skicka automatiserade e-postmeddelanden eller aviseringar i appen för att uppmuntra deltagande i välmåendeaktiviteter eller kommande evenemang.
• Användarprofiler: Låt medarbetarna skapa grundläggande profiler för att följa sina egna framsteg inom välmående och sin deltagandehistorik.
• Begränsad enhetsintegration: Anslut till ett begränsat urval av populära aktivitetsmätare eller appar för automatisk synkronisering av aktiviteter.

Funktioner som vanligtvis ingår i betalversioner av programvara för företagsvälmående

• Anpassningsbar programdesign: Skapa skräddarsydda välmåendeprogram med unik varumärkesprofilering, målsättningar och incitamentsstrukturer som passar organisationens behov.
• Avancerad analys och rapportering: Få tillgång till detaljerade uppgifter om engagemang, hälsoresultat och avkastning på investeringen, med exporterbara och anpassningsbara rapporter.
• Integration med biometrisk screening: Planera, följ upp och hantera biometriska hälsoundersökningar direkt i plattformen för en helhetsbild av medarbetarnas hälsa.
• Hantering av incitament: Automatisera utdelningen av belöningar, presentkort eller poäng baserat på deltagande och prestationer.
• Verktyg för stöd vid psykisk ohälsa: Erbjud tillgång till rådgivning, appar för mindfulness eller resurser för stresshantering som är integrerade i plattformen.
• Integrationer med HRIS och lönesystem: Anslut sömlöst till HR-system för att synkronisera medarbetaruppgifter och automatisera behörighetskontroller eller utbetalningar av incitament.
• Mobilapp med full funktionalitet: Tillhandahåll en dedikerad mobilapp med alla funktioner, inklusive avancerad registrering, aviseringar och resurser.
• Anpassad rapportering och jämförelser: Skapa skräddarsydda rapporter och jämför resultaten för välmåendet med riktvärden för branschen.
• Dedikerad kontoansvarig: Få personligt stöd från en representant för leverantören vid konfigurering av programmet, felsökning och optimering.
• Flerspråkigt och globalt stöd: Möjliggör välmåendeprogram för internationella team med språkalternativ och regionsspecifika resurser.

Fördelar med gratis programvara för företagsvälmående

Att införa gratis programvara för företagsvälmående ger flera fördelar för ditt team och ditt företag. Här är några av dem du kan se fram emot:

• Kostnadsbesparingar: Få tillgång till viktiga verktyg och resurser för välmående utan att öka din HR-budget eller behöva betala licensavgifter.
• Ökat medarbetarengagemang: Använd utmaningar för välmående, topplistor och aktivitetsuppföljning för att motivera deltagande och främja en känsla av gemenskap.
• Förenklad programhantering: Hantera initiativ för välmående, följ upp deltagande och skapa grundläggande rapporter från en enda plattform.
• Tillgänglig hälsoutbildning: Erbjud medarbetare utvalda artiklar, videor och tips som stöd för deras fysiska och mentala välbefinnande.
• Enkel introduktion: Kom snabbt igång med intuitiva gränssnitt, introduktionsguider och minimala krav på konfigurering.
• Skalbart för små team: Stöd program för välmående i mindre organisationer eller pilotgrupper utan att behöva oroa dig för minimiantal användare eller komplexa avtal.
• Datadrivna insikter: Få insyn i deltagandetrender och engagemangsnivåer för att kunna utforma framtida strategier för välmående.

Kostnader och priser för programvara för företagsvälmående

Jag förstår att du kom till den här artikeln för att hitta de bästa kostnadsfria alternativen för programvara för företagsvälmående. Eftersom kostnadsfria abonnemang endast erbjuder begränsade funktioner är det dock ganska sannolikt att du kommer att behöva uppgradera ditt abonnemang i framtiden.

Tabellen nedan sammanfattar vanliga abonnemang, deras genomsnittliga priser och typiska funktioner som ingår i programvara för företagsvälmående:

Jämförelsetabell för abonnemang för programvara för företagsvälmående