Doğru DEI bültenini bulmak; pratik tavsiyelerden, gelişen trendlerden ve yeni bakış açılarından haberdar olmanıza yardımcı olabilir. Çalışmalarınızı desteklemek, yeni fikirleri teşvik etmek ve kuruluşunuzda gerçek bir etki yaratmanıza yardımcı olmak için özenle hazırlanmış bu listeyi inceleyin.
En İyi 11 DEI Bülteni
Aşağıda en iyi DEI bültenleriyle ilgili özetlerimi bulabilirsiniz. İncelemelerim her bültenin hedef kitlesi, sıklığı, maliyeti ve diğer özellikleri hakkında bilgi sunuyor.
1. People Managing People - İnsan yönetiminde uygulanabilir DEI rehberliği için en iyisi
- Hedef kitle: İK liderleri ve insan yöneticileri
- Boyut: 35.000+ abone
- Sıklık: Haftada iki kez
- Maliyet: Ücretsiz
Bu, People Managing People'daki bültenimiz ve size karşı açık konuşayım—bu bülteni, gerçekten kullanabilecekleri pratik rehberlik isteyen İK liderleri için hazırladık. DEI, kapsayıcı liderlik, kültür oluşturma ve aidiyet gibi konularla birlikte ele aldığımız temel başlıklardan biri.
Neden abone olmalısınız? DEI çalışmalarını gerçek iş yeri sonuçlarıyla ilişkilendirmeye çalışan bir İK lideriyseniz bu bülten tam size göre. Yüzeysel bir kapsamın ötesine geçerek yapay zekânın işe alımda adaleti nasıl yeniden şekillendirdiğini, kapsayıcı liderliğin uygulamada nasıl göründüğünü ve insanların kendilerini gerçekten ait hissettiği kültürlerin nasıl oluşturulacağını ele alıyoruz. Ayrıca kuruluşlarında şu anda nelerin işe yaradığını paylaşan İK liderleri ve insan yönetimi uzmanlarının yer aldığı podcast bölümlerine de ulaşacaksınız.
2. Inclusion Geeks Bülteni - Pratik kapsayıcılık araçları ve fikirleri için en iyisi
- Hedef kitle: İK liderleri ve kurumsal değişim yöneticileri
- Sıklık: İki haftada bir
- Maliyet: Ücretsiz
Inclusion Geeks Bülteni, eşitlik merkezli kurumsal değişim konusunda uzmanlaşmış bir danışmanlık şirketi olan She Geeks Out'un (şimdiki adıyla Inclusion Geeks) ekibi tarafından hazırlanıyor. Bülten; iş yerinde kapsayıcılık, çalışan bağlılığı, değişime hazırlık ve yapay zekânın çalışanları nasıl etkilediği de dâhil olmak üzere işin gelişen geleceği hakkında pratik bilgiler sunuyor.
Neden abone olmalısınız? Bu bülteni farklı kılan, gerçek danışmanlık çalışmalarına dayanmasıdır—burada bulacağınız içgörüler yalnızca yorum yapan kişilerden değil, kuruluşların daha eşitlikçi iş yerleri oluşturmasına aktif olarak yardımcı olan uygulayıcılardan geliyor. DEI stratejisini daha geniş kapsamlı kurumsal değişimle ilişkilendirerek kapsayıcılık çalışmalarını farkındalığın ötesine taşıyıp sistem düzeyinde etki yaratmaya çalışan İK liderleri için özellikle yararlı hale geliyor.
Have an account? Log In
3. HR Dive: Haftalık Çeşitlilik ve Kapsayıcılık - İş yerinde kapsayıcılıkla ilgili güncel haberler için en iyisi
- Hedef kitle: ABD'deki işverenlerde çalışan İK profesyonelleri ve DEI liderleri
- Sıklık: Haftalık
- Ücret: Ücretsiz
HR Dive: Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Haftalık Bülteni, Industry Dive (şimdi Informa TechTarget'ın bir parçası) tarafından yayımlanan ve DEI haberlerini iş yeri ve istihdam perspektifinden ele alan ücretsiz bir haftalık bültendir. Muhabir Caroline Colvin, haberlerin önemli bir bölümünü yöneterek başka yerlerde çoğunlukla yüzeysel ele alınan konulara gazetecilik titizliği kazandırıyor.
Neden abone olmalısınız? DEI uyumluluğu, EEOC faaliyetleri ve politika değişikliklerini yakından takip etmeye çalışan bir İK profesyoneliyseniz bu bülten, bunları odaklanmış bir haftalık formatta sunuyor. Onu farklı kılan, gazeteciliği önceleyen yaklaşımıdır — düşünce liderliği ya da görüş yazıları yerine haberleştirilmiş içerikler ve analizler alırsınız. Özellikle mevcut düzenleyici ortamda yolunuzu bulmaya çalışıyor ve kararlarınızı destekleyecek güvenilir, kaynaklandırılmış haberlere ihtiyaç duyuyorsanız bu bülteni tavsiye ederim.
4. Fieldnotes Bülteni - Cinsiyet eşitliği ve kanıta dayalı DEI içgörüleri için en iyisi
- Hedef kitle: Cinsiyet eşitliğine odaklanan kurumsal İK ve DEI liderleri
- Sıklık: Aylık
- Ücret: Ücretsiz
Fieldnotes Bülteni, 1962'de kurulmuş, iş yerinde kapsayıcılık ve kadınların ilerlemesi üzerine onlarca yıldır araştırmalar yapan küresel kâr amacı gütmeyen Catalyst, Inc. tarafından yayımlanıyor. 350'den fazla destekçi kuruluşun desteğine sahip olan bülten, iş yerinde DEI ve cinsiyet eşitliği konularında İK liderlerini bilgilendirmek için özgün araştırmalardan yararlanıyor.
Neden abone olmalısınız? Bu bülteni zamanınıza değer kılan şey, içeriğinin Catalyst'in kendi araştırmalarına dayanmasıdır — özenle derlenmiş görüşler yerine, cinsiyet eşitliği alanında en yetkin kuruluşlardan biri tarafından üretilen verileri ve içgörüleri alırsınız. Ayrıca sizi pratik araçlara, yaklaşan etkinliklere ve yeni yayınlara bağlar. Cinsiyet eşitliği ve kapsayıcı liderlik DEI stratejinizin temel unsurlarıysa takip edebileceğiniz daha kapsamlı kaynaklardan biridir.
5. Mathison'ın DEI Bülteni - Titiz DEI araştırmaları ve veriye dayalı kaynaklar için en iyisi
- Hedef kitle: Orta ve büyük ölçekli şirketlerdeki İK, DEI ve yetenek liderleri
- Sıklık: Aylık
- Ücret: Ücretsiz
Mathison'ın DEI Bülteni, kuruluşların verileri kullanarak daha eşitlikçi iş yerleri oluşturmasına yardımcı olan bir DEI teknoloji şirketi olan Mathison (şimdi ChangeForce'un bir parçası) tarafından yayımlanıyor. Arthur Woods'un ortak kurduğu şirket, DEI haberlerini, araştırmaları, makaleleri, rehberleri ve vaka çalışmalarını doğrudan gelen kutunuza ulaştırıyor.
Neden abone olmalısınız? Bu bülteni farklı kılan, Mathison'ın Eşitlik Endeksi'ne dayanmasıdır — 25'ten fazla sektörde yüzlerce DEI uzmanıyla yürütülen üç yılı aşkın araştırma temelinde oluşturulmuş bir çerçevedir — bu nedenle içerik, görüşlerin ötesine geçerek kanıtlarla desteklenen bir strateji sunar. Yetenek yaşam döngüsü boyunca çeşitlilik girişimlerini hayata geçirmeye çalışan bir DEI veya İK lideriyseniz araştırmayı gerçek iş yeri uygulamalarına bağlayan pratik kaynaklara erişirsiniz.
6. Jennifer Brown'ın Bülteni - Kapsayıcı liderlik ve kişisel gelişim içgörüleri için en iyisi
- Hedef kitle: İnsan liderleri, yöneticiler ve DEI veya İK profesyonelleri
- Sıklık: Haftalık
- Maliyet: Ücretsiz
Jennifer Brown'ın Bülteni; çok satan bir yazar, LGBTQ+ savunucusu ve müşteri portföyünde FedEx, Wells Fargo ve Amerikan Kızılhaçı gibi kuruluşların yer aldığı bir DEI konuşmacısı olan Jennifer Brown tarafından hazırlanıyor. Bülten, The Will to Change adlı podcast'ini de içeren daha geniş içerik ekosistemiyle bağlantılı ve kapsayıcı liderliğin insan odaklı yönüne odaklanıyor.
Neden abone olmalısınız? DEI ölçümlerine veya uyumluluğa odaklanan bültenlerin aksine Jennifer'ın içeriği; psikolojik güvenlik, güven, aidiyet ve değişime liderlik etmenin gerçekte nasıl hissettirdiği gibi kapsayıcılığın kişisel ve ilişkisel boyutlarına yöneliyor. Dört kitabı ve yıllara dayanan danışmanlık deneyimi, ona uygulamacı bakış açısı kazandırıyor; bu bakış açısının, politikaların ötesine geçerek kültüre odaklanmaya çalışan liderlerde özellikle karşılık bulduğunu düşünüyorum.
7. The Diversity Movement Bülteni - Uygulanabilir DEI araçları ve iş yeri kaynakları için en iyisi
- Hedef kitle: Tüm sektörlerdeki DEI, İK ve organizasyon liderleri
- Sıklık: Aylık
- Maliyet: Ücretsiz
The Diversity Movement Bülteni; CEO Donald Thompson liderliğindeki ve Labcorp, Lenovo ile Blue Cross Blue Shield gibi kuruluşların güvendiği Sertifikalı Çeşitlilik Yöneticileri, koçlar ve eğitimcilerden oluşan bir ekip tarafından yönetilen DEI danışmanlık şirketi TDM'nin aylık yayınıdır. Bülten, DEI alanındaki en iyi uygulamaları, iş yeri trendlerini, ERG rehberliğini ve yaklaşan etkinlikleri ele alıyor.
Neden abone olmalısınız? Bu bülteni farklı kılan, doğrudan faaliyet gösteren bir danışmanlık şirketinden geliyor olmasıdır; dolayısıyla paylaştığı kaynaklar, araçlar ve çerçeveler sağlık, teknoloji, finansal hizmetler ve diğer sektörlerdeki gerçek müşterilerle kullanılanlarla aynıdır. Ayrıca çeşitlilik özel günleri takvimleri ve iş gücü trend raporları gibi, yıl boyunca planlama ve programlama yapmak için gerçekten yararlı kaynaklara erişim elde edersiniz.
8. Aleria'nın DEI Bülteni - Veri odaklı DEI araştırmaları ve analizleri için en iyisi
- Hedef kitle: Veriye ihtiyaç duyan iş liderleri, DEI savunucuları ve insan yöneticileri
- Sıklık: İki haftada bir
- Maliyet: Ücretsiz
Aleria'nın DEI Bülteni; kapsayıcılık ve meritokrasiyi ölçme konusunda kitapların ortak yazarlığını yapmış Paolo Gaudiano ve Cynthia Overton liderliğindeki, bilim temelli bir analiz şirketi olan Aleria'nın haftalık yayınıdır. Bülten, kararlarının arkasında kanıt görmek isteyen iş liderleri ve insan yöneticileri için en güncel DEI araştırmalarını, vaka çalışmalarını, sektör raporlarını ve etkinlikleri derliyor.
Neden abone olmalısınız? DEI bültenlerinin çoğu nitel içeriğe; hikâyelere, görüşlere ve çerçevelere yoğun biçimde odaklanır. Bu bülten ise kapsayıcılığa nicel bir bakış açısıyla yaklaşması; verileri, dalga etkilerini ve DEI girişimlerinin öngörülmeyen sonuçlarını incelemesi sayesinde öne çıkıyor. Sezgisel DEI yaklaşımlarından yorulduysanız ve araştırmalara dayalı bir iş gerekçesi oluşturmak istiyorsanız, bu haftalık derleme gelen kutunuzda yer ayırmaya değer.
9. Global DEI Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Bülteni - Küresel çeşitlilik etkinliklerine ilişkin içgörüler ve takvim kaynakları için en iyisi
- Hedef kitle: Dünya genelindeki DEI uygulayıcıları, çeşitlilik savunucuları ve sosyal etki profesyonelleri
- Boyut: 4.000'den fazla üye
- Sıklık: Haftalık
- Ücret: Ücretsiz
Global DEI Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Bülteni, küresel bir DEI kaynak platformu olan Diversity for Social Impact™ tarafından yayımlanır ve dünya genelindeki DEI uygulayıcıları, çeşitlilik savunucuları ve sosyal etki profesyonelleri için hazırlanır. Her hafta küresel çeşitlilik haberlerini, kamu politikalarındaki değişiklikleri, kurumsal kapsayıcılık eğilimlerini ve sürdürülebilirlik konularını ele alır.
Neden abone olmalısınız? En pratik içeriklerinden biri, yaklaşan anma günlerini, farkındalık tarihlerini ve çeşitlilik etkinliklerini takvim üzerinde gösteren aylık Çeşitlilik Takvimi Kiti'dir; bu kit, kurum içi programlar veya iletişim çalışmaları planlıyorsanız oldukça faydalıdır. Takvimin ötesinde, çoğu bültende bulunmayan küresel bir DEI bakış açısı edinirsiniz; bülten yalnızca tek bir pazara odaklanmak yerine farklı bölgelerdeki gelişmeleri ele alır.
10. Diversity Resources Bülteni - Aylık çeşitlilik takvimleri ve zamanında DEI programlama önerileri için en iyi seçenek
- Hedef kitle: Her tür kuruluştaki DEI profesyonelleri ve İK liderleri
- Boyut: 15.000'den fazla üye
- Sıklık: Ayda iki kez
- Ücret: Ücretsiz
Diversity Resources Bülteni, tüm sektörlerdeki DEI uygulayıcılarını ve İK liderlerini hedefler. Ayda iki kez yayımlanır ve DEI içgörülerini pratik programlama desteğiyle birleştirir.
Neden abone olmalısınız? Bu bülteni farklı kılan özellik, yaklaşan kültürel kutlamaları, dinî bayramları ve farkındalık aylarını gösteren yerleşik çeşitlilik takvimidir; böylece kurum içi programlamanızı sıfırdan başlamak zorunda kalmadan planlayabilirsiniz. Her sayı ayrıca Diversity Resources'ın daha geniş içerik ekosistemindeki DEI eğitim fırsatlarını, Microsoft 365, Google ve Slack gibi platformlarla entegre olan mikro öğrenme araçları da dâhil olmak üzere, sunar.
More Articles
11. CultureAlly Bülteni - Aylık uygulanabilir DEI önerileri ve Çalışan Kaynak Grupları desteği kaynakları için en iyi seçenek
- Hedef kitle: İK liderleri, çalışan yöneticileri ve kâr amacı gütmeyen sektör yöneticileri
- Sıklık: Aylık
- Ücret: Ücretsiz
CultureAlly Bülteni, Google, GitHub ve McDonald's da dâhil olmak üzere 900'den fazla kuruluşla çalışmış bir iş yeri kültürü eğitimi ve danışmanlık şirketi olan CultureAlly'nin aylık kaynağıdır. Büyük bir zaman ayırmadan pratik kapsayıcı kültür içeriklerine ulaşmak isteyen İK liderleri, çalışan yöneticileri ve yönetici ekipleri için hazırlanmıştır.
Neden abone olmalısınız? Her sayı, CultureAlly'nin eğitim ekosistemiyle bağlantılı kapsayıcı kültür kaynaklarını, önerilerini ve özel tekliflerini sunar; müttefiklik, bilinç dışı önyargı, Çalışan Kaynak Grupları desteği ve çatışmanın tırmanmasını önleme gibi konuları ele alır. DEI programları oluşturuyor veya büyütüyorsanız, CultureAlly'nin e-öğrenme platformu ve danışmanlık hizmetleriyle olan bağlantı, bültenin sizi yalnızca üzerinde düşünmeniz gereken fikirlere değil, gerçekten kullanabileceğiniz araçlara yönlendirmesi anlamına gelir.
Sırada Ne Var?
İnsan yönetimi alanındaki en son gelişmelerden haberdar olmak için liderler ve yöneticilere yönelik bültenimize abone olun. Liderlere ve İK profesyonellerine özel içgörüleri ve teklifleri doğrudan gelen kutunuza alacaksınız.
