Gerçekten faydalı haberler, fikirler ve uzman görüşleri sunan bir İK bülteni bulmak kolay değil. Bilgilenmeye, ilham almaya ve karşınıza çıkabilecek her şeye hazırlıklı olmaya devam edebilmeniz için en iyi seçimlerimi derledim.
Yapay zekâ İK'nın daha büyük bir parçası hâline gelirken, yapay zekâ İK bültenleri en son gelişmeleri takip etmek için faydalı bir yol sunuyor.
En İyi 20 İK Bülteni
Aşağıda en iyi İK bültenleriyle ilgili özetlerimi bulabilirsiniz. İncelemelerim her bültenin hedef kitlesi, sıklığı, maliyeti ve diğer özellikleri hakkında bilgi sunuyor.
1. People Managing People - Yapay zekâ odaklı İK'da uygulanabilir liderlik araçları için en iyisi
- Hedef kitle: Sektörler genelinde İK liderleri ve çalışan yönetiminden sorumlu yöneticiler
- Abone sayısı: 35.000+
- Sıklık: Haftalık
- Maliyet: Ücretsiz
Bu bizim bültenimiz ve dürüst olmak gerekirse, onu İK liderlerinin genel iş yeri haberlerinden daha fazlasını hak ettiğine inandığımız için oluşturduk. Gerçek konuları ele alıyoruz: yapay zekânın işe alımı nasıl yeniden şekillendirdiği, çalışan bağlılığı üzerinde gerçekten neyin etkili olduğu ve insanların ayrılmak istemeyeceği kültürlerin nasıl oluşturulacağı.
Neden abone olmalısınız? Çalışan yönetiminden sorumlu yöneticiler için şu anda en önemli olan konuları; kültür oluşturma, yetenek yönetimi, L&D ve yapay zekâ odaklı iş yerinde yol alma gibi başlıkları, sizi uyum jargonuna veya teorik çerçevelere boğmadan derinlemesine ele alıyoruz. Her sayı, pratik İK önerilerini uzman röportajları ve işi bizzat yapmış kişilerin podcast bölümleriyle bir araya getiriyor; böylece gerçekten uygulayabileceğiniz bakış açılarına ulaşıyorsunuz.
2. HR Dive - Günlük derlenmiş İK haberleri ve trendleri için en iyisi
- Hedef kitle: Sektörler genelinde İK profesyonelleri ve çalışan yönetiminden sorumlu liderler
- Sıklık: Her hafta içi
- Maliyet: Ücretsiz
HR Dive, hızla değişen çalışma dünyasının nabzını tutması gereken İK profesyonelleri için başvurulacak bir haber kaynağıdır. İş gücü trendleri ve yetenek stratejisinden iş hukuku ve DEI gelişmelerine kadar her şeyi, kolayca okunabilen günlük bir formatta ele alıyor.
Neden abone olmalısınız? HR Dive'ı farklı kılan özelliği kapsamıdır; tek bir İK alanına odaklanmak yerine, İK uygulamalarının tamamındaki en önemli başlıkları bir araya getirir. Uyum, öğrenme, çeşitlilik ve ücretlendirme konularını ele alan özel bültenlere kaydolarak aboneliğinizi ihtiyaçlarınıza göre düzenleyebilirsiniz. İK dünyasında olup bitenleri kendiniz araştırmak zorunda kalmadan güvenilir bir şekilde takip etmek istiyorsanız, HR Dive bu bilgileri her hafta içi doğrudan gelen kutunuza ulaştırır.
3. SHRM HR Daily - Güvenilir hukuk ve uyum güncellemeleri için en iyisi
- Hedef kitle: İK haberleri arayan İK profesyonelleri ve iş liderleri
- Boyut: 300.000+ üye
- Sıklık: Günlük
- Ücret: Ücretsiz
SHRM HR Daily, 165 ülkede 300.000'den fazla üyesi bulunan dünyanın en büyük İK profesyonelleri derneği Society for Human Resource Management tarafından yayımlanmaktadır. Her iş sabahı güncel İK haberlerini, SHRM araştırmalarını ve gerçek iş yeri hikâyelerini sunar; bu da onu meslekteki en güvenilir günlük okumalardan biri hâline getirir.
Neden abone olmalısınız? SHRM HR Daily'yi öne çıkaran şey, arkasındaki kuruluşun itibarıdır. SHRM bir uyum güncellemesini veya politika değişikliğini ele aldığında, bunun İK alanındaki en yetkin otorite tarafından incelendiğini bilirsiniz.
Her sayı ayrıca SHRM'nin Honest HR podcast'i de dâhil olmak üzere daha geniş içerik ekosistemine bağlanır; yani yalnızca başlıkları değil, bu işi bizzat yapan profesyonellerin bağlamını ve bakış açısını da elde edersiniz. İş hukuku, iş gücü trendleri ve İK en iyi uygulamaları hakkında güncel kalmak işinizin bir parçasıysa bu bülten, her gün güvenilir ve kapsamlı bir bilgilendirme sunar.
4. HR Brew - İnsan yönetimindeki iş trendleri için en iyisi
- Hedef kitle: Her seviyedeki İK liderleri ve çalışan operasyonları profesyonelleri
- Boyut: 21.000+ üye
- Sıklık: Haftada iki kez
- Ücret: Ücretsiz
HR Brew, en önemli çalışan ve iş yeri konularını hızlı ve anlaşılır biçimde takip etmek isteyen İK profesyonelleri için hazırlanan Morning Brew bültenidir. Kıdemli muhabir ve editörlerden oluşan yayın ekibi, işe alım ve çalışanları elde tutmadan şirket kültürüne ve İK teknolojisine kadar her konuyu ele alır.
Neden abone olmalısınız? HR Brew, Morning Brew'ün kendine özgü sohbet havasındaki üslubunu İK alanına taşıyor; bu da yan hakların mevzuata uygunluğu veya iş gücü analitiği gibi yoğun konuların bile anlaşılır ve ilgi çekici olmasını sağlıyor. Her sayı hızlı okunacak şekilde hazırlanıyor; bu nedenle fazla zaman ayırmadan güncel kalması gereken yoğun İK profesyonelleri için ideal. Uzun raporlar veya hukuki metinler arasında kaybolmadan İK teknolojisi trendlerinin ve insan stratejisinin nabzını tutmak istiyorsanız özellikle faydalı olduğunu düşünüyorum.
5. HR Executive - İK liderleri ve uygulayıcılarından sektör içgörüleri için en iyisi
- Hedef kitle: İnsan kaynakları başkan yardımcıları ve direktörleri
- Boyut: 220.000+ üye
- Sıklık: Günlük ve haftalık
- Ücret: Ücretsiz
HR Executive, 1987'den beri İK mesleğinde güvenilir bir kaynak olmuştur ve dünya genelinde 220.000'den fazla İK karar vericisine günlük haberler, analizler ve stratejik içgörüler sunmaktadır. Yayın ekibi, yan haklar ve uyumdan İK teknolojisi ve yetenek yönetimine kadar İK liderliğinin tüm konu yelpazesini ele alır.
Neden abone olmalısınız? HR Executive'i farklı kılan, haberden fazlasına ihtiyaç duyan kıdemli İK liderleri için özel olarak hazırlanmış olmasıdır; bu liderler, uygulayabilecekleri stratejik bağlama ve araştırmalarla desteklenen içgörülere ihtiyaç duyar. Birden fazla bülten seçeneğine erişebilir, böylece çalışan yan hakları stratejisi, iş yerinde yapay zekâ veya daha geniş İK liderliği trendleri gibi rolünüzle en ilgili konulara odaklanabilirsiniz.
Bu derinlik ve özgüllüğün, insan stratejisini kurumsal düzeyde şekillendiren başkan yardımcıları ve direktörler için onu en değerli günlük okumalardan biri hâline getirdiğini düşünüyorum.
Have an account? Log In
6. Josh Bersin Bülteni - Veriye dayalı İK araştırmaları ve yorumları için en iyisi
- Hedef kitle: Kıdemli İK liderleri ve ileri görüşlü insan stratejisi profesyonelleri
- Sıklık: Haftalık
- Ücret: Ücretsiz
Josh Bersin Bülteni, İK ve iş gücü alanının en tanınmış analistlerinden biri olan Josh Bersin tarafından yazılır ve hazırlanır; İK teknolojisi, yetenek stratejisi, liderlik ve kurumsal öğrenme konularını ele alır. Bu bülten, onun araştırmalarına, tedarikçi analizlerine ve İK mesleğinin nereye doğru ilerlediğine ilişkin bakış açısına doğrudan erişim sağlar.
Neden abone olmalısınız? Bu bülteni farklı kılan şey, haber derlemesi veya yüzeysel kapsam yerine, dünya genelinde İK direktörlerine, İK teknolojisi tedarikçilerine ve iş liderlerine danışmanlık yapan bir kişinin özgün analist bakış açısını sunmasıdır. Her sayı, yapay zekânın yetenek kazanımında kullanımı, iş gücü mimarisi ve öğrenme dönüşümü gibi konularda Josh'ın araştırmalarını yansıtır; çoğu zaman bu konular ana akım hâline gelmeden önce ele alınır.
Gelişmelere tepki vermek yerine onların önünde düşünmek isteyen kıdemli bir İK lideriyseniz, bunun gelen kutunuzda bulundurabileceğiniz en değerli bültenlerden biri olduğunu düşünüyorum.
7. Workology - Uygulamalı İK eğitimi ve kariyer önerileri için en iyisi
- Hedef kitle: Her seviyeden İK profesyonelleri, işe alım uzmanları ve öğrenme ve gelişim liderleri
- Sıklık: Haftalık
- Ücret: Ücretsiz
Workology, her seviyedeki İK profesyonelleri için pratik kaynaklarla dolu haftalık bir bülten sunan İK ve işe alım eğitimi platformudur. İçerik, iş hukukundan performans yönetimine, yapay zekâ araçlarından İK sertifikası sınavına hazırlığa kadar her şeyi kapsar.
Neden abone olmalısınız? Workology'yi farklı kılan, pratik ve hemen kullanılabilir içeriğe odaklanmasıdır. Yeni aboneler, İK işlevlerine göre düzenlenmiş 101 yapay zekâ komut dosyasını içeren ücretsiz bir rehber bile alır; bu da platformun sürekli sunduğu değerin niteliği hakkında size çok şey söyler. Bülten, role göre (kıdemli İK, genel İK, işe alım, öğrenme ve gelişim) bölümlere ayrılır; böylece aldığınız içerik, kuruluşta gerçekten bulunduğunuz konumla ilgilidir.
8. ERE Haftalık Bülteni - Yetenek kazanımı ve işe alım analizleri için en iyisi
- Hedef kitle: İK profesyonelleri, yetenek liderleri ve insan yöneticileri
- Sıklık: Haftalık
- Ücret: Ücretsiz
ERE Haftalık Bülteni, ücretlendirme ve yan haklardan İK teknolojisi ve iş hukukuna kadar her konuyu kapsar. Yetenek alanındaki en köklü medya şirketlerinden biri tarafından yürütülür; İK mesleğinin farklı kesimlerinden uzman katkıcıları ve kanaat önderlerini bir araya getirir.
Neden abone olmalısınız? ERE Haftalık Bülteni, İK haberleri ile pratik içgörünün kesişiminde yer alır. Yalnızca neler olduğunu bildirmekle kalmaz, bunun insanları yönetme ve İK'yı yürütme biçiminiz açısından ne anlama geldiğini de inceler.
Kapsam, İK işlevlerinin geniş bir bölümünü içerir; bu nedenle ister yetenek kazanımına, ister öğrenme ve gelişime, ister iş gücü stratejisine odaklanın, her sayıda sizinle ilgili bir şey bulabilirsiniz. İK sektörünün kapsamlı ve uygulamacı odaklı nabzını, bunu kendiniz aramak zorunda kalmadan takip etmek istiyorsanız, bunun sağlam bir seçenek olduğunu düşünüyorum.
9. HRMorning - Uygulanabilir İK haberleri ve hızlı çıkarımlar için en iyisi
- Hedef kitle: Sektörler genelinde İK profesyonelleri, liderler ve çalışan yöneticileri
- Sıklık: Haftalık
- Ücret: Ücretsiz
HRMorning; iş hukuku, yan haklar ve iş gücü yönetimi konusunda uzmanlaşmış araştırmacılar ve editörlerden oluşan bir ekip tarafından yürütülen, ücretsiz ve editoryal temelli bir İK yayınıdır. Bu yayın, yoğun çalışan ve karmaşık hukuki belgeleri ya da düzenleyici başvuruları kendi başına incelemek zorunda kalmadan açık ve pratik rehberliğe ihtiyaç duyan İK uygulayıcıları için hazırlanmıştır.
Neden abone olmalısınız? HRMorning'i öne çıkaran şey, arkasındaki editoryal çalışmadır. Ekip, binlerce sayfalık hukuki güncellemeyi, araştırmayı ve uzman görüşünü gerçekten kullanabileceğiniz içeriklere dönüştürür. Her sayı; uyum ve ücretlendirmeden performans yönetimi ve İK teknolojisine kadar çok çeşitli İK işlevlerini ele alır.
İK genelist'iyseniz veya pek çok konuyu takip etmeye çalışan küçük bir İK ekibindeyseniz, bence bu bülten gelen kutunuzda yer almayı hak ediyor.
10. TalentCulture - Trendler ve topluluk odaklı İK sohbetleri için en iyisi
- Hedef kitle: İK profesyonelleri, İK teknolojisi liderleri ve şirket yöneticileri
- Sıklık: Ayda iki kez
- Ücret: Ücretsiz
TalentCulture, 2008 yılında Meghan M. Biro tarafından kurulmuş bir İK ve işin geleceği topluluğudur. Makaleler, web seminerleri, podcast'ler ve derlenmiş bir bülten aracılığıyla 900'den fazla sektör uzmanının bakış açılarını bir araya getirir. Yetenek yönetimini, iş yeri kültürünü ve İK teknolojisini şekillendiren fikirleri güncel olarak takip etmek isteyen İK ve şirket liderleri için hazırlanmıştır.
Neden abone olmalısınız? Bülten, TalentCulture ekosisteminin tamamından en iyi içerikleri ayda iki kez derler; bunlar arasında makaleler, podcast bölümleri, e-kitaplar ve web semineri özetleri bulunur. Bunları kendiniz aramanıza gerek kalmadan, düşünce liderliğine yoğunlaştırılmış bir bakış sunar.
Onu farklı kılan, platforma katkıda bulunan seslerin çeşitliliğidir. Tek bir editoryal ekip yerine uygulamacıların, analistlerin ve tedarikçilerin bakış açılarını elde edersiniz. İK teknolojisinde ve işin geleceğinde gerçekleşen daha geniş kapsamlı sohbetlerle bağlantıda kalmak istiyorsanız bunu öneririm.
11. PM Daily - Birleşik Krallık İK haberleri ve iş hukuku güncellemeleri için en iyisi
- Hedef kitle: Her seviyeden Birleşik Krallık merkezli İK ve L&D profesyonelleri
- Sıklık: Her hafta içi
- Ücret: Ücretsiz
PM Daily bülteni, bu güvenilirliği her hafta içi doğrudan gelen kutunuza taşır. İş mahkemesi kararlarından hükümet politikalarındaki değişikliklere ve iş gücü trendlerine kadar her şeyi ele alır.
Neden abone olmalısınız? Birleşik Krallık'ta İK alanında çalışıyorsanız PM Daily, hızla değişen iş hukuku gelişmelerini ve gerçek dünyadaki İK haberlerini takip etmek açısından rakipsizdir. Bülten, People Management'ın tam kadrolu editoryal ekibinden yararlanır; bu sayede görüş veya pazarlama içeriği yerine doğru şekilde haberleştirilmiş gazetecilik elde edersiniz.
Birden fazla kaynağı takip etmek zorunda kalmadan hukuki açıdan bilgili kalmak ve güvenilir bir günlük bilgilendirme almak isteyen İK profesyonellerine özellikle öneririm.
12. SmartBrief on Workforce - Derlenmiş günlük İK haberleri ve trendleri için en iyisi
- Hedef kitle: Dünya genelindeki İK profesyonelleri, iş gücü yöneticileri ve iş liderleri
- Sıklık: Günlük
- Ücret: Ücretsiz
SmartBrief on Workforce, 20'den fazla profesyonel alandaki sektör haberlerini derleme konusunda uzmanlaşmış bir medya şirketi olan SmartBrief tarafından hazırlanan bir bültendir. Yüzlerce güvenilir kaynaktan en güncel iş gücü ve İK haberlerini seçer ve bunları hızlıca taranabilen kısa bir bilgilendirmeye dönüştürür.
Neden abone olmalısınız? SmartBrief on Workforce'u gelen kutunuza eklemeye değer kılan şey, kapsamının genişliğidir — ücretlendirme, iş yeri kültürü, çalışan bağlılığı, İK teknolojisi, uzaktan çalışma ve daha fazlası tek bir yerde.
Özgün yorumlar yazmak yerine SmartBrief editörleri filtreleme işini sizin için yapar ve sektörün dört bir yanından yalnızca en önemli haberleri öne çıkarır. Birden fazla kaynağı takip edecek zamanınız yoksa ancak iş gücü trendlerinden haberdar olmak istiyorsanız, bunu yapmanın en zaman tasarruflu yollarından biri budur.
13. HR Grapevine Daily - Birleşik Krallık odaklı İK haberleri ve özel içerikler için en iyisi
- Hedef kitle: Her kıdem düzeyinden Birleşik Krallık merkezli İK profesyonelleri
- Sıklık: Günlük
- Ücret: Ücretsiz
HR Grapevine Daily, kökleri 1979'a kadar uzanan, Birleşik Krallık merkezli bir medya şirketi olan Executive Grapevine International Ltd tarafından yayımlanan bir bültendir. İstihdam hukuku ve iş mahkemesi davalarından iş yeri kültürüne, ücretlendirmeye ve yetenek stratejisine kadar Birleşik Krallık'taki İK profesyonellerinin bilgilenmek için ihtiyaç duyduğu her şeyi ele alır.
Neden abone olmalısınız? HR Grapevine Daily, editoryal derinliğiyle öne çıkar — özenle hazırlanmış haberler ve özel içerikler alırsınız. Birleşik Krallık odağı, ülkenin istihdam hukukunu uygularken önemli bir fark yaratır; çünkü iş mahkemesi kararları ve politika değişiklikleriyle ilgili kapsamı günceldir ve işinizle doğrudan ilişkilidir. Ayrıca liderlik ve yetenek kazanımı konularında iki ek haftalık bültene abone olmayı seçebilir, böylece gelen kutunuza düşen içerikleri kolayca kişiselleştirebilirsiniz.
14. HRD Connect - İş odaklı İK liderliği içgörüleri için en iyisi
- Hedef kitle: Dünya genelindeki kıdemli İK liderleri ve insan stratejistleri
- Üye sayısı: 46.000+
- Sıklık: Günlük ve haftalık
- Ücret: Ücretsiz
HRD Connect, yalnızca haberleri değil, stratejik düşünceyi de isteyen CHRO'lara, İK direktörlerine ve kıdemli insan liderlerine doğrudan hitap eden bir bültendir. Her sayı, önde gelen İK yöneticileriyle yapılan röportajlardan ve küresel işverenlerin gerçek dünyadaki örnek olaylarından yararlanarak kültür, yetenek, DE&I ve işin geleceği hakkında içgörüler sunar.
Neden abone olmalısınız? HRD Connect'i farklı kılan, yönetici düzeyindeki bakış açısıdır. İçerikler, tüm kuruluşların İK stratejilerini şekillendiren kişiler için hazırlanır. İnsan analitiği, değişim yönetimi ve İK'da yapay zekâ gibi konulara, kıdemli liderlerin karar alırken gerçekten ihtiyaç duyduğu çerçevede derinlemesine bakışlar elde edersiniz.
Binlerce abonesi ve küresel okuyucu kitlesiyle, İK liderliği düşüncesinin hangi yöne ilerlediğini anlamak için de güçlü bir göstergedir.
15. İşi Yeniden Tanımlamak - İnsan stratejisi ve işin geleceği üzerine yeni düşünceler için en iyisi
- Hedef kitle: Dünya genelinde geleceğe odaklanan İK ve iş dünyası liderleri
- Büyüklük: 5.700'den fazla üye
- Sıklık: Haftalık
- Ücret: Ücretsiz
Redefining Work, 20 yıllık yetenek stratejisi deneyimine sahip, Fast Company köşe yazarı ve SpaceX ile Olimpiyat Oyunları gibi kuruluşlar için işe alım programları oluşturmuş bir yazar tarafından kaleme alınıyor. Bu yayın, yetenek stratejisi ile iş stratejisinin aynı şey olduğuna inanan İK yöneticileri, uygulamacılar ve kurucular için hazırlanmış bir İK bültenidir.
Neden abone olmalısınız? Lars; AI'ın işe alım, kurum kültürü oluşturma ve işin geleceğini şekillendiren göstergeler üzerindeki etkisini, kurumsal jargon veya yeniden ısıtılmış teoriler kullanmadan, gerçek uygulama deneyimlerinden yola çıkarak ele alıyor. İçerikler görüşlerini açıkça ortaya koyuyor ve gerçekten işe yarayan temellere dayanıyor; bu da yayını başka yerlerde bulabileceğiniz daha sterilize edilmiş İK içeriklerine kıyasla ferahlatıcı bir alternatif hâline getiriyor.
16. Recruiting Brainfood - Mutlaka okunması gereken işe alım, yetenek ve İK derlemeleri için en iyisi
- Hedef kitle: Dünya genelinde işe alım uzmanları, yetenek kazanımı ve İK profesyonelleri
- Sıklık: Haftalık
- Ücret: Ücretsiz
Recruiting Brainfood, yetenek kazanımı alanının en saygın seslerinden biri olan Hung Lee tarafından kişisel olarak derlenen haftalık bir bültendir. Her pazar, makaleler, araçlar ve düşünce yazılarından oluşan özenle seçilmiş bir içerik seçkisiyle gelen kutunuza ulaşır. Bülten; işe alım, TA stratejisi, İK teknolojisi ve işin geleceği konularını ele alır.
Neden abone olmalısınız? Brainfood'u pazar sabahınız için değerli kılan şey, Hung'ın editoryal değerlendirmesidir. Her bağlantı algoritmalar tarafından öne çıkarılmak yerine elle seçilir; böylece gürültü yerine anlamlı sinyaller elde edersiniz. Kaynak bulma taktiklerinden daha geniş kapsamlı çalışan stratejisine kadar her şeyi ele alması, ister işin başında olan bir işe alım uzmanı ister kıdemli bir İK lideri olun, yayını gerçekten faydalı kılar.
Facebook, Zalando ve Mondelez gibi şirketlerdeki kıdemli TA ve çalışan liderleri, bu yayını temel okuma olarak nitelendirdi. Bu da etrafındaki topluluğun niteliği hakkında size bir fikir verir.
17. Evil HR Lady - Kısa, pratik İK tavsiyeleri ve gerçek yaşam öyküleri için en iyisi
- Hedef kitle: Pratik tavsiye arayan İK profesyonelleri, yöneticiler ve çalışanlar
- Sıklık: Haftada birkaç kez
- Ücret: Ücretsiz
Evil HR Lady, İK profesyonelliğinden yazarlığa geçen ve Inc. köşe yazarlığı yapan Suzanne Lucas tarafından kaleme alınıyor. Lucas, 2006'dan beri yayın yapıyor; bu da yayını internetteki en uzun soluklu İK bloglarından biri hâline getiriyor. İçeriklerde iş hukuku ve işten çıkarma kararlarından iş yeri kültürüne ve İK'da AI kullanımına kadar her şey, doğrudan, esprili ve ferahlatıcı biçimde kurumsal olmayan bir üslupla ele alınıyor.
Neden abone olmalısınız? Suzanne, olayların içinden geliyormuş gibi yazıyor — çünkü gerçekten geliyor — ve bu, gerçek iş yeri durumlarını lafı dolandırmadan nasıl analiz ettiğine yansıyor. Güncel haber yorumları, pratik tavsiyeler ve politika bilgilendirmesinden ziyade keskin zekâlı bir İK çalışma arkadaşıyla sohbet hissi veren okuyucu soru-cevaplarından oluşan bir içerik karması sunuyor.
Zekânıza saygı duyan ve sağduyuyu jargonla süslemeyen içerikler istiyorsanız, bu yayını gelen kutunuza eklemeye değer.
More Articles
18. HR Daily Advisor - Günlük hukuki güncellemeler ve uzman İK analizleri için en iyisi
- Hedef kitle: ABD şirketlerindeki İK profesyonelleri ve yöneticiler
- Üye sayısı: 240.000+
- Sıklık: Günlük
- Ücret: Ücretsiz
HR Daily Advisor, her büyüklükteki şirkette çalışan İK profesyonellerine hizmet veren günlük bir e-bültendir. Uyum ve yan haklardan işe alım, DEI ve İK teknolojisine kadar İK konularının tamamını kapsar.
Neden abone olmalısınız? Her iş gününde, kendiniz aramak zorunda kalmadan pratik haberler, uzman analizleri ve yasal güncellemeler alırsınız. Uyum tarihleri ve düzenleyici değişiklikler hızla ilerlediğinde bu gerçek bir avantajdır.
Kapsamın genişliği, alandaki değişimleri bütünsel biçimde ele alan bir bilgilendirme almanızı sağlar. Ayrıca ücretsiz web yayınlarına, raporlara ve sanal etkinliklere erişim sunar; dolayısıyla aboneliğiniz gelen kutusunun çok ötesine geçer.
19. I Hate It Here - Samimi ve ilişki kurulabilir insan operasyonları içgörüleri ile topluluk için en iyi seçenek
- Hedef kitle: Dürüst bakış açıları arayan insan liderleri ve İK profesyonelleri
- Üye sayısı: 193.000+
- Sıklık: Haftada iki kez
- Ücret: Ücretsiz
I Hate It Here, mesleğe dair dürüst ve sansürsüz bir bakış açısı isteyen İK ve İnsan Operasyonları profesyonelleri için özel olarak hazırlanmış bir bültendir. İnsan operasyonlarında çalışmanın gerçekte nasıl hissettirdiğine dair genellikle dile getirilmeyenleri açıkça söyleyerek 193.000'den fazla abonenin ilgisini kazanmıştır.
Neden abone olmalısınız? Geleneksel İK sektörel yayınlarının aksine I Hate It Here, samimiyeti öne çıkarır — Hebba, bir uygulayıcı olarak gerçek deneyimlerinden yola çıkar; bu nedenle tavsiyeleri ve bakış açısı sağlam temellere dayanır ve gerçekten faydalı hissettirir. Her sayı, insanı merkeze alan şirketler kurmanın kültürel, örgütsel ve duygusal gerçeklerini ele alır; ücret şeffaflığından tükenmişliğe ve liderlik dinamiklerine kadar pek çok konuyu kapsar.
Size öğrenci gibi değil, meslektaş gibi davranan bir bülten istiyorsanız bunu düzenli okuma listenize eklemeye değer.
20. HR Magazine - Birleşik Krallık odaklı İK haberleri ve stratejik içgörüler için en iyi seçenek
- Hedef kitle: Birleşik Krallık'taki kıdemli İK profesyonelleri ve iş liderleri
- Sıklık: Günlük
- Ücret: Ücretsiz
HR Magazine, 1991'den bu yana Birleşik Krallık'taki kıdemli İK profesyonellerinin başvurduğu yayın olmuştur; Mark Allen Group tarafından yayımlanır ve Charissa King tarafından yönetilir. İstihdam hukuku ve DEI'dan liderlik ve İK teknolojisine kadar insan odaklı konuların tamamını, onu ABD merkezli İK medyasından ayıran belirgin bir Birleşik Krallık bakış açısıyla ele alır.
Neden abone olmalısınız? Birleşik Krallık istihdam hukuku, mahkeme güncellemeleri ve Britanya iş yeri kültürü görevinizle ilgiliyse, bulabileceğiniz en güvenilir günlük kaynaklardan biri budur. Her sayı, yalnızca manşetlere değil stratejik derinliğe ihtiyaç duyan kıdemli uygulayıcılara yönelik haberleri, araştırmaları ve uzman yorumlarını bir araya getirir.
Sırada Ne Var?
İnsan yönetimi alanındaki tüm gelişmelerden haberdar olmak için liderler ve yöneticilere yönelik bültenimize abone olun. Liderlere ve İK profesyonellerine özel içgörüleri ve fırsatları doğrudan gelen kutunuza alırsınız.
