Doğru CHRO topluluklarını bulmak; güvenilir tavsiyelere, yeni liderlik trendlerine ve bugün liderlik etmenin gerektirdiklerini anlayan meslektaşlarla gerçek bağlantılara erişmenizi sağlar. En fazla değeri burada bulacağınızı düşünüyorum.
En İyi 15 CHRO Topluluğu
Aşağıda en iyi CHRO toplulukları hakkındaki özetlerimi bulabilirsiniz. İncelemelerim her topluluğun kitlesi, büyüklüğü, maliyeti ve daha fazlası hakkında bilgi sunuyor.
1. People Managing People - Meslektaş odaklı İK liderliği paylaşımları için en iyisi
- Hedef kitle: İK yöneticileri, CHRO'lar ve insan ve kültür liderleri
- Büyüklük: 35.000+ üye
- Maliyet: Ücretsiz
- Platform: People Managing People web sitesi ve üye paneli
People Managing People bizim kendi topluluğumuz ve açık konuşayım—bu topluluğu, İK liderlerinin genel geçer tavsiyelerden daha fazlasını hak ettiğine inandığımız için oluşturduk. Bu topluluk, yalnızca gerçek iş yeri dönüşümünü okumakla kalmayıp bu dönüşümü yöneten CHRO'lar, insan operasyonları liderleri ve İK yöneticileri için tasarlandı.
Neden katılmalısınız? Yapay zekâ çağındaki liderlik rehberliğini pratik ve hemen uygulanabilir İK kaynaklarıyla (şablonlar, çerçeveler, uzman liderliğindeki etkinlikler ve isteğe bağlı kayıtlar) bir araya getiriyoruz; böylece yalnızca öğrenmekle kalmıyor, uygulamaya da geçiyorsunuz. Haftalık liderlik içgörülerimiz ve kişiselleştirilmiş içerik önerilerimiz rolünüze ve hedeflerinize göre uyarlanıyor. Ayrıca İK liderlerinin doğrudan bağlantı kurup zorluklarını paylaşabileceği daha geniş bir meslektaşlar arası alan sunuyoruz.
2. Gartner C-level Community - Eş düzey CHRO'lar için analist erişimiyle en iyisi
- Hedef kitle: Büyük şehirlerdeki büyük kuruluşların kurumsal CHRO'ları
- Büyüklük: 2.500+ üye
- Üyelik maliyeti: Yalnızca davetle
- Platform: Yüz yüze zirveler, belediye toplantıları, yönetici yemekleri, sanal etkinlikler, çevrim içi portal
Gartner C-level Community, Kuzey Amerika, Birleşik Krallık, İrlanda ve Avustralya'daki büyük şehirlerde yer alan yerel bölümlerde örgütlenmiş, yalnızca davetle katılım sağlanan kurumsal CHRO ağıdır. Kurumsal düzeyde bir CHRO iseniz ve kendi seviyenizdeki meslektaşlarınızla bağlantı kurmak istiyorsanız bu, mevcut en seçkin ve en iyi kaynaklara sahip topluluklardan biridir.
Neden katılmalısınız? Bu topluluğu farklı kılan, doğrulanmış meslektaş erişimi ile Gartner'ın araştırma altyapısını bir araya getirmesidir. Meslektaşlarınızla birlikte CHRO'lara özel verilere, liderlik anketlerine ve analist içgörülerine erişebilirsiniz. Yıl boyunca İç Çember toplantılarına, Yönetici Zirvelerine, Belediye Toplantılarına ve benzer büyüklükteki kuruluşlardan diğer CHRO'larla düzenlenen özel yemeklere katılabilirsiniz.
Üyelik için başvuru incelemesi gerektiğini ve uygun olabilmeniz için özel sektörde 2.500'den fazla çalışanı veya kamu sektöründe 1.000'den fazla çalışanı olan bir kuruluşta CHRO olmanız gerektiğini unutmayın.
3. SHRM Executive Network - Özel yönetici ağ oluşturma etkinlikleri için en iyisi
- Hedef kitle: 250'den fazla çalışanı olan şirketlerdeki CHRO'lar ve üst düzey İK liderleri
- Büyüklük: 1.000'den fazla üye şirket
- Üyelik Ücreti: $3,995'ten başlayan fiyatlarla
- Platform: SHRM web sitesi, EN Connect, sanal forumlar, yüz yüze etkinlikler
SHRM Executive Network, dünyanın en büyük İK profesyonelleri kuruluşu olan SHRM tarafından yürütülen ve 250'den fazla çalışanı olan şirketlerdeki CHRO ve başkan yardımcısı düzeyindeki İK liderlerine yönelik, başvuru esaslı bir topluluktur. Fortune, 2024'te bu ağı CHRO'lar için Önde Gelen Ağ Oluşturma Gruplarından biri olarak gösterdi; üye listesinde Adobe, Amazon, Apple, Google ve IBM'den yöneticiler yer alıyor.
Neden katılmalı? Bence bu topluluğu öne çıkaran unsur, sunduğu yüz yüze erişimin kalitesi. Visionaries Summit ve SHRM Yıllık Konferansı'ndaki EN Experience gibi yıllık etkinlikleri, çoğu çevrim içi toplulukta bulamayacağınız, odaklanmış ve üst düzey programlar için kıdemli İK liderlerini bir araya getiriyor.
Etkinliklerin yanı sıra EN:Assembly aracılığıyla aylık küçük grup akran görüşmelerine, sanal web yayınlarına ve SHRM'nin İK Bilgi Danışmanlarına sınırsız erişime sahip oluyorsunuz. Üyeliği, gerçekte kullanacağınız olanaklarla karşılaştırarak değerlendirmeye değer; ancak öncelikleriniz özel yönetici etkinlikleri ve akran kıyaslamasıysa sizin için güçlü bir seçenek olacaktır.
Have an account? Log In
4. Chief - Akran koçluğu isteyen kadın liderler için en iyisi
- Hedef kitle: ABD'deki kıdemli kadın yöneticiler ve C düzeyi liderler
- Büyüklük: 20.000'den fazla üye
- Üyelik Ücreti: $5,900'den başlayan fiyatlarla
- Platform: Chief çevrim içi platformu, yüz yüze kulüp evleri, sanal ve yüz yüze etkinlikler
Chief, Carolyn Childers ve Lindsay Kaplan'ın ortak kurduğu, kıdemli kadın yöneticilere yönelik özel bir üyelik ağıdır. İşlevler arası bir yapıya sahiptir; yalnızca İK'ya özgü değildir, ancak C düzeyindeki akranlarla bağlantı kurmak ve yapılandırılmış gelişim fırsatlarından yararlanmak isteyen kadın CHRO'lar için en saygın ağlardan biridir.
Neden katılmalı? Chief'i farklı kılan, Çekirdek Grup modelidir: sertifikalı bir koçla düzenli olarak görüşen 8-10 kadın yöneticiden oluşan küçük gruplar. Ayrıca yapay zekâ, yönetim kurulu hazırlığı, finans ve girişimcilik konularını kapsayan üç aylık Wharton kurslarının yanı sıra NYC, San Francisco, Chicago ve D.C.'de özel kulüp evlerine erişim elde ediyorsunuz. Üyelik yıllık $5,900'den başlıyor, ancak üyelerin yaklaşık %70'inin ücretini işverenleri karşılıyor; bu nedenle hemen elemeden önce sormanızı öneririm.
5. CHRO Association - İK politikalarını etkilemek için en iyisi
- Hedef kitle: Büyük çok uluslu şirketlerdeki CHRO'lar
- Büyüklük: 400'den fazla üye
- Üyelik Ücreti: Fiyat bilgisi talep üzerine
- Platform: Web sitesi, yüz yüze forumlar, bölgesel akşam yemekleri, web seminerleri, çevrim içi eğitim
Eskiden HR Policy Association olarak bilinen CHRO Association, dünyanın en büyük işverenlerinden yaklaşık 400'ünü bir araya getiren ve her birinin en kıdemli İK yöneticisi tarafından temsil edildiği, yalnızca davetle üye kabul eden bir kuruluştur. Akran bağlantısı ve araştırmanın yanı sıra iş gücü politikalarının savunuculuğu etrafında açıkça yapılandırılmış az sayıdaki CHRO topluluğundan biridir.
Neden katılmalı? Bu topluluğu diğer CHRO topluluklarından ayıran unsur politika üzerindeki etkisidir. Üyelik, federal düzeyde iş gücü mevzuatı ve düzenlemeleri konusunda ortak bir söz hakkı sağlar; bu, herhangi bir akran ağında nadir görülen bir özelliktir. Ayrıca yönetici ücretlendirmesi, iş yerinde yapay zekâ ve küresel İK politikalarını kapsayan uzmanlaşmış merkezlere, yıllık CHRO Sonbahar Forumu ve bölgesel ağ yemekleri gibi etkinliklere erişim elde edersiniz.
Büyük bir çok uluslu şirkette CHRO iseniz ve benzer ölçekteki kuruluşlardaki meslektaşlarınızla bağlantı kurarken İK politikasını şekillendirmek istiyorsanız, bunun mevcut en kapsamlı derneklerden biri olduğunu düşünüyorum.
6. İnsan Lideri Hızlandırıcısı - İlk kez CHRO olanlar için en iyisi
- Hedef kitle: Büyüme aşamasındaki ve girişim sermayesi destekli şirketlerdeki kıdemli İK liderleri
- Büyüklük: 150'den fazla üye
- Üyelik ücreti: $10,000
- Platform: Zoom, Slack, yüz yüze inzivalar ve etkinlikler, web sitesi
İnsan Lideri Hızlandırıcısı (PLA), CHRO düzeyine geçen veya bu düzeyde görev yapan kıdemli İK liderleri için seçici bir 16 haftalık yönetici gelişim programı ve ömür boyu süren meslektaş topluluğudur. Özellikle yapılandırılmış gelişimi sürekli bir meslektaş ağıyla birlikte isteyen, büyüme aşamasındaki ve girişim sermayesi/özel sermaye destekli şirketlerdeki insan liderleri için tasarlanmıştır.
Neden katılmalı? Çoğu CHRO topluluğunun aksine PLA, kohort temelli öğrenmeyi bire bir yönetici mentorluğu ve ömür boyu topluluk erişimiyle birleştirir; tüm bunlar 15 katılımcıyla sınırlandırılmış küçük bir grupta gerçekleştirilir. 16 haftalık programın ardından özel bir Slack topluluğu, aylık sanal atölyeler, yüz yüze yemekler ve her yıl düzenlenen iki günlük bir inziva aracılığıyla bağlantıda kalırsınız.
İlk kez CHRO oluyorsanız veya bu göreve geçiş yapan bir İnsan ve Kültür Başkan Yardımcısıysanız, bunun yapabileceğiniz en pratik yatırımlardan biri olduğunu düşünüyorum.
7. İK Liderleri - Küresel İK yuvarlak masa toplantıları için en iyisi
- Hedef kitle: Küresel kuruluşlardaki kıdemli İK liderleri ve CHRO'lar
- Büyüklük: 420.000'den fazla üye
- Üyelik ücreti: Ücretsiz
- Platform: Web sitesi, mobil uygulama, sanal atölyeler, yüz yüze yuvarlak masa toplantıları ve zirveler
İK Liderleri, ücretsiz bir içerik kütüphanesini özel yüz yüze CHRO yuvarlak masa toplantılarıyla birleştiren, kıdemli İK uzmanları ve uygulayıcılar için küresel bir topluluktur. Yalnızca uygulayıcılara açıktır; satıcılar, danışmanlar veya medya kuruluşları kabul edilmez. Bu sayede sohbetler gerçek deneyimlere dayalı kalır.
Neden katılmalı? Öne çıkan teklif, kapalı kapılar ardında gerçekleştirilen İK İnovasyonu Yuvarlak Masa Toplantılarıdır: 40 C düzeyi İK lideriyle sınırlandırılmış, ön atölye yemeği ve uygulamalı meslektaş etkileşimi içeren 1,5 günlük yüz yüze buluşmalar. Ücretsiz üyelik düzeyinde bile iki haftada bir düzenlenen canlı sanal atölyelere, 200'den fazla podcast bölümüne ve özel bir topluluğa erişim elde edersiniz.
Anlamlı erişim için ücretli üyelik gerektirmeyen az sayıdaki CHRO topluluğundan biridir. Küresel meslektaş bağlantıları ve yüz yüze CHRO erişimi istiyorsanız, hangi düzeyde olursanız olun bunu yer imlerinize eklemeye değer buluyorum.
7. İK'yı Hacklemek - Yapay zekâ odaklı İK liderliği için en iyisi
- Hedef kitle: Dünya genelindeki kıdemli İK liderleri ve yöneticiler
- Büyüklük: 2.000.000'dan fazla üye
- Üyelik ücreti: Ücretsiz
- Platform: Web sitesi, uygulama, sanal etkinlikler, yüz yüze konferanslar ve buluşmalar
Enrique Rubio tarafından kurulan İK'yı Hacklemek, 150'den fazla ülkedeki İK profesyonellerini ücretsiz etkinlikler, sertifika programları ve C düzeyi ile başkan yardımcısı düzeyindeki insan liderleri için özel Yönetici Ağı aracılığıyla birbirine bağlayan küresel bir öğrenme topluluğu ve platformudur. İK'da yapay zekâya güçlü bir şekilde odaklanan en büyük İK topluluklarından biridir.
Neden katılmalı? Yapay zekâ alanındaki gelişmelerin önünde kalmak isteyen kıdemli bir İK lideriyseniz, Hacking HR tam da bunun için oluşturuldu: eğitim kampları, mini yüksek lisans programları ve 2027'nin başında hayata geçirilecek, türünün ilk örneği olan Küresel İnsan ve Kültür Direktörü (PCSI-GCPO) sertifikası.
CHRO'lara özellikle yönlendireceğim bölüm Executive Network'tür—bu, daha geniş topluluktan ayrı, üst yönetim ve başkan yardımcısı düzeyindeki liderlere yönelik, yalnızca başvuruyla katılım sağlanan özel bir meslektaş çevresidir. Katılmak için ücretli üyelik gerekmeksizin yılda iki kez düzenlenen ücretsiz sanal zirvelere ve küresel konferanslara erişim elde edersiniz.
9. HR.com - Yapılandırılmış CHRO meslektaş oturumları için en iyisi
- Hedef kitle: Dünya genelindeki CHRO'lar ve kıdemli İK yöneticileri
- Büyüklük: 2.000.000+ üye
- Üyelik Ücreti: Ücretsiz
- Platform: Web sitesi, sanal etkinlikler, yüz yüze meslektaş oturumları, topluluk grupları
HR.com, web yayınları, sanal etkinlikler, araştırmalar ve topluluk grupları aracılığıyla İK profesyonellerini dünya genelinde birbirine bağlayan çevrim içi bir İK topluluğudur. Görevdeki baş İK yöneticileri için tasarlanmış özel bir meslektaş programı olan Trusted Executive Network'ü CHRO'lara yönelik olarak yürütür.
Neden katılmalı? CHRO'lara yönelik Trusted Executive Network buradaki asıl çekim noktasıdır: CHRO rolünün beraberinde getirdiği stratejik ve kişisel zorluklara odaklanan, yılda beş yüz yüze kolaylaştırılmış meslektaş oturumunun yanı sıra beş sanal değerlendirme toplantısına katılırsınız. Bu, daha geniş HR.com platformunun ölçeğinin aksine küçük ve samimi bir gruptur; CHRO'ların gerçekten karşılaştığı konular etrafında oluşturulmuş özel sektör içgörüleri ve özel ilgi grupları sunar.
10. Future of Work Leaders - Kıdemli İK trend tartışmaları için en iyisi
- Hedef kitle: Büyük ölçekli kurumsal kuruluşlarda görev yapan CHRO'lar ve CPO'lar
- Üyelik Ücreti: Yalnızca başvuruyla; Fiyat talep üzerine
- Platform: Özel çevrim içi topluluk, aylık sanal toplantılar, yıllık yüz yüze forum
Future of Work Leaders, fütürist ve çok satan yazar Jacob Morgan tarafından kurulan ve bizzat yönetilen, görevdeki CHRO'lar ve CPO'lar için özel, yalnızca başvuruyla katılım sağlanan bir meslektaş topluluğudur. Üyeler arasında Johnson & Johnson, Lego, Dow ve Northrop Grumman gibi kuruluşlardan kıdemli İK liderleri yer alır.
Neden katılmalı? Tedarikçi sunumlarından ve yüzeysel içeriklerden sıkılmış bir CHRO iseniz, bu topluluk samimi meslektaş sohbetleri etrafında oluşturulmuştur—aylık sanal tartışmalar, üyelerin ev sahipliği yaptığı plansız toplantılar ve gündemi sizin belirlediğiniz yıllık yüz yüze bir forum.
Jacob Morgan'a doğrudan erişim, podcast ve medya fırsatları aracılığıyla görünürlük ve tamamı sizinle aynı düzeyde olan, yapay zekânın benimsenmesi, çalışan deneyimi ve İK işlevinin geleceği gibi konulara odaklanan, yaklaşık 40'tan fazla meslektaştan oluşan sıkı bir grup elde edersiniz. Uygunluk koşulları katı olsa da (yalnızca görevdeki CHRO'lar ve CPO'lar kabul edilir), mevcut en odaklı meslektaş çevrelerinden biridir.
11. CIPD - Birleşik Krallık'ta İK mesleki tescili için en iyisi
- Hedef kitle: Birleşik Krallık'taki kıdemli İK liderleri ve insan ve kültür profesyonelleri
- Büyüklük: 160.000+ üye
- Üyelik Ücreti: £261'den başlayan fiyatlarla
- Platform: Web sitesi, çevrim içi forum, mobil uygulama, LinkedIn grubu, yıllık konferans
CIPD, Kraliyet Beratı tarafından desteklenen, Birleşik Krallık'ın insan kaynakları ve insan gelişimi alanındaki meslek kuruluşudur. Birleşik Krallık ve İrlanda merkezli kıdemli İK liderleri için Chartered Fellow (FCIPD) unvanı, meslekte en çok tanınan yeterliliktir.
Neden katılmalı? Chartered Fellow (FCIPD) unvanı, kıdemli düzeydeki deneyiminizin resmî değerlendirmesi sonucunda kazanılır ve bu da onu İK alanındaki yetkinliğinizin gerçek bir göstergesi hâline getirir. Work Magazine'e, 200'den fazla başlık içeren bir EBSCO dergi kütüphanesine ve diğer kıdemli insan ve yetenek liderleriyle akran ağ kurma fırsatına erişim elde edersiniz.
CIPD'nin Birleşik Krallık ve İrlanda merkezli liderler için en etkili kuruluş olduğunu belirtmek gerekir; başka yerlerdeki CHRO'lar için bu yeterliliğin bölgesel etkisi daha sınırlıdır.
12. The Josh Bersin Company - Analist liderliğinde CHRO içgörüleri için en iyisi
- Hedef kitle: Büyük küresel şirketlerdeki CHRO'lar ve kıdemli İK yöneticileri
- Üye sayısı: 50.000+
- Üyelik ücreti: Fiyat bilgisi talep üzerine
- Platform: Web sitesi, Galileo AI platformu, yüz yüze konferanslar, web seminerleri, araştırma portalı
The Josh Bersin Company, kıdemli insan ve yetenek liderleri için mevcut en araştırma odaklı İK topluluklarından biridir. CHRO İçgörüleri Girişimi, özel araştırmaları, akran topluluğunu ve bire bir danışmanlık ortaklıklarını bir araya getiren, CHRO'lara yönelik amiral gemisi teklifidir.
Neden katılmalı? Bu topluluğu farklı kılan özellik, Josh Bersin'in onlarca yıllık İK araştırmasıyla eğitilmiş özel yapay zekâ asistanı Galileo'dur. Galileo; kıyaslama verilerine, örnek olaylara ve stratejik rehberliğe isteğe bağlı erişim sağlar. Ayrıca USC Marshall School of Business iş birliğiyle düzenlenen yıllık Irresistible konferansında, 450'den fazla üst düzey İK liderinin atölye çalışmaları ve akran tartışmaları için bir araya geldiği özel bir CHRO programına erişirsiniz.
Akran topluluğunuzun genel ağ kurma etkinlikleri yerine gerçek analist verileri üzerine kurulmasını istiyorsanız, bunun sizin için doğru seçenek olduğunu söyleyebilirim.
13. Human Capital Center - Gizli akran konseyleri için en iyisi
- Hedef kitle: Büyük işletmelerdeki CHRO'lar ve kıdemli İK yöneticileri
- Üye sayısı: 100+
- Üyelik ücreti: Fiyat bilgisi talep üzerine
- Platform: Yüz yüze konsey toplantıları, sanal toplantılar, yıllık zirve, web sitesi, araştırma portalı
Human Capital Center'ın arkasında, Kuzey Amerika, EMEA, Asya ve Kanada genelinde yalnızca davetle katılım sağlanan bir dizi CHRO Konseyi yürüten bir araştırma kuruluşu olan The Conference Board bulunur. Her konsey Chatham House Kuralı kapsamında faaliyet gösterir; bu da onu kıdemli İK yöneticileri için mevcut en yapılandırılmış ve gizli akran ortamlarından biri hâline getirir.
Neden katılmalı? Burada en ayırt edici bulduğum özellik, gelire göre yapılandırılmış konsey sistemidir. Gelir aralığı sizin şirketinizle aynı olan şirketlerin CHRO'larıyla bir gruba dahil edilirsiniz; böylece görüşmeler ölçeğiniz ve karmaşıklık düzeyiniz açısından gerçekten ilgili kalır. Tartışmaların samimi olmasını sağlamak için konseylerin üye sayısı sınırlıdır ve toplantılar hem yüz yüze hem de sanal olarak düzenlenir; yıllık CHRO Zirvesi ise önemli bir buluşma noktasıdır.
Aradığınız şey açık sözlü ve eşleştirilmiş akranlarla yapılan görüşmelerse, bu topluluk özellikle bunun için oluşturulmuş az sayıdaki topluluktan biridir.
More Articles
14. PeopleTech Partners - İK teknolojisi girişimlerine danışmanlık vermek için en iyisi
- Hedef kitle: İK teknolojileriyle ilgilenen kıdemli İnsan ve Organizasyon liderleri ile CHRO'lar
- Boyut: 550+ üye
- Üyelik Ücreti: Fiyat talep üzerine belirtilir
- Platform: Web sitesi, sanal oturumlar, yüz yüze etkinlikler, danışman-kurucu toplantıları
PeopleTech Partners, kıdemli İnsan ve Organizasyon liderlerini iş yeri araçlarının yeni neslini geliştiren İK teknolojisi kurucularıyla buluşturan bir danışman ağıdır. Cara Brennan Allamano ve Erin Sharp Peterson tarafından organize edilen ağ, bugüne kadar 140'tan fazla İK teknolojisi şirketinin kurulmasına ve ölçeklenmesine yardımcı olmuştur.
Neden katılmalı? PeopleTech Partners sizi İK teknolojisinin ürün tarafına taşır — kuruculara danışmanlık yapar, araçlar pazara ulaşmadan önce onları şekillendirir ve akranlarınızın ileride satın alacağı ürünleri geliştiren kişilerle ağ kurarsınız. Daha ileri gitmekle ilgileniyorsanız PeopleTech Invest kolu, İK teknolojisi alanında melek yatırımcılığa adım atmanızı sağlar.
Bu ağı özellikle İK teknolojisindeki yenilikleri merak eden ve sektöre yalnızca erişmek değil, sektörün nereye gittiği üzerinde etkili olmak isteyen CHRO'lara öneririm.
15. Transform - Geleceğin çalışma dünyası konusunda ağ oluşturmak için en iyisi
- Hedef kitle: Dünya genelinde kıdemli İK liderleri, CHRO'lar ve iş yeri yenilikçileri
- Boyut: 2.000+ üye
- Üyelik Ücreti: Fiyat talep üzerine belirtilir
- Platform: Çevrim içi topluluk platformu, yıllık yüz yüze konferans, sanal etkinlikler
Transform, işin nereye gittiğini — özellikle yapay zekâ ile insan stratejisinin kesişiminde — yakından takip etmek isteyen kıdemli İnsan ve Organizasyon liderleri, İK teknolojisi kurucuları ve iş yeri yenilikçileri için bir topluluktur. Yıl boyunca kullanılan çevrim içi bir topluluk platformunu, 350'den fazla konuşmacının yer aldığı Las Vegas'taki yıllık ana konferansla birleştirir.
Neden katılmalı? Transform'u farklı kılan, ağının ölçeği ve çeşitliliğidir. İK'nın geleceğini şekillendiren diğer CHRO'lar, kurucular, yatırımcılar ve teknoloji uzmanlarıyla bağlantı kurarsınız; bence bu durum, buradaki konuşmaları yalnızca akranlardan oluşan toplulukların çoğundakinden daha dinamik hâle getirir.
Çevrim içi platform, belirli konular etrafında ilgi gruplarına katılmanıza veya bunlar oluşturmanıza olanak tanır. Yüz yüze daha derinlemesine ilerlemek isterseniz yıllık konferans, İnsan ve iş alanındaki en büyük buluşmalardan biridir. Akranlarınızla ağ oluşturmanın yanı sıra geleceğin çalışma dünyasına ilişkin düşüncelere geniş ölçüde erişmek isteyen CHRO'lar için Transform her iki ihtiyacı da karşılar.
Sırada ne var?
İnsan yönetimindeki en son gelişmelerden haberdar olmak için liderler ve yöneticilere yönelik bültenimize abone olun. Liderlere ve İK profesyonellerine özel içgörüleri ve fırsatları doğrudan e-posta kutunuzda alacaksınız.
