2023 yılının son haftalarına ve aylarına girerken, şimdi insan operasyonları profesyonellerinin 2024'te karşılaşmak zorunda kalacağı zorluklara hazırlanmak ve öğrenmeye odaklanmak için iyi bir zaman.
Gelişen istihdam yasalarına uyumla ilgili sorularla karşı karşıya olmanız, işe alım çalışmalarınızı sınırların ötesine taşımanız veya öğrenme ve gelişim hedeflerini yeniden değerlendirmeniz fark etmeksizin, yıl boyunca bilginizi genişletmenize ve becerilerinizi geliştirecek çeşitli web seminerleri ve canlı etkinlikler bulunuyor.
Bu derlemede, önümüzdeki yıla hazırlanırken size yardımcı olacağını düşündüğümüz, 4. çeyrek için planlanan İK web seminerlerini özenle seçtik. Bu oturumlar yalnızca sizi bilgilendirmeyi değil, aynı zamanda yılın son döneminden en iyi şekilde yararlanmanızı sağlayacak uygulanabilir stratejiler ve bilgilerle donatmayı vadediyor.
2023 4. Çeyrek İK Web Seminerleri
Have an account? Log In
Etkili İşe Alım Materyalleriyle Yetenekli Çalışanları Çekin
Tarih: 19 Ekim Perşembe
Saat: 14.00 - 15.00 EST
Konu: İnsan operasyonları alanında ortadan kalkmayacak tek bir zorluk varsa, o da yetenek işe alımıdır. Birçok kuruluşta çalışan devir oranı yüksek ve iş gücü piyasası rekabetçi olmaya devam ediyor. Öne çıkmayı, en iyi yetenekleri bulmayı ve yetenek havuzunuzu korumayı anlamak, yetenek dünyasında başarılı olmanın temel unsurlarıdır.
İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) tarafından düzenlenen bu web seminerinde Adobe ve süreç dış kaynak hizmeti sağlayıcısı Atento'dan uzmanlar, daha iyi işe alım içerikleri oluşturmak için yaratıcı ekiplerle çalışmanın yanı sıra bu konuları da ele alacak.
Konuşmacılar: Adobe'da Yetenek Kazanımından Sorumlu Kıdemli Direktör Tricia Guyer
Atento'da Küresel Yetenek Kazanımından Sorumlu Başkan Yardımcısı Jeff Luttrell
Adobe'da Stratejik Gelişim Müdürü Jamie Nuzbach
Küreselleşmek: Uluslararası İşe Alımın Hukuki Ortamında Yol Almak
Tarih: 24 Ekim Salı
Saat: 11.00 - 12.00 EST
Konu: Pandemi, birçok kuruluşun küresel yetenek havuzuna erişim konusunda sahip olduğu sınır algısını ortadan kaldırdı. Artık daha fazla şirket, başarılı olmak için ihtiyaç duydukları kişileri ve becerileri bulmak amacıyla farklı ülkelerdeki çalışanları bünyelerine katmaya çalışıyor.
Ancak bunu yapmak çeşitli zorlukları da beraberinde getiriyor. Uluslararası işe alım, birçok hukuki ve kaynak bulma sorunuyla birlikte gelir. Göçmenlikten iş yasalarına, vergi yapılarından istihdam sözleşmelerine ve kayıtlı işveren ilişkilerini anlamaya kadar dikkate alınması gereken çeşitli faktörler bulunuyor.
Globalization Partners'ın bu web seminerinde, tüzel kişilik ile kayıtlı işveren arasındaki fark incelenecek; hukuki zorluklar ele alınacak, çalışan yaşam döngüsünün tamamında yol gösterilecek ve gelişmekte olan yetenek havuzlarından yetenek bulunması değerlendirilecek.
Konuşmacı: Globalization Partners'ta Genel Hukuk Müşaviri Yardımcısı Adrienne Drew
İş Yerinde Menopoz Sürecini Yönetmek, 1. ve 2. Bölüm
Tarih: 1. Bölüm - 25 Ekim. 2. Bölüm - 1 Kasım
Saat: Her iki oturum da 12.00 - 13.00 EST arasında gerçekleştirilecek
Konu: Menopozla ilişkili küresel verimlilik kayıplarının 150 milyar doları aştığı tahmin ediliyor; ancak hayatın bu geçiş dönemini yaşayan çalışanlara nasıl destek olunması gerektiği konusunda çoğu zaman çok az konuşuluyor veya hiç konuşulmuyor.
WebMD Health Services ile iş yerinde menopoz araştırmacısı, TaraCares'ın kurucusu ve CEO'su Jyoti Sharma tarafından hazırlanan iki bölümlük bu seride, işletmelerin “menopoz konusunda bilinçli” bir kuruluş olma fırsatı, menopozun devamsızlık üzerindeki etkisi ve kuruluşun bu konuya yaklaşımının kadın yetenekleri çekmeye, geliştirmeye ve elde tutmaya nasıl yardımcı olabileceği incelenecek.
Konuşmacılar: WebMD Health Services'ta Pazarlama ve Stratejiden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Christine Muldoon
TaraCares'ın Kurucusu, CEO'su ve CTO'su Jyoti Sharma
Verimlilik ve Performansın Yeni Nesli
Tarih: 9 Kasım Perşembe
Saat: 09.00 EST
Konu: İnsan verilerinden en iyi şekilde yararlanmak çok çeşitli karmaşıklıkları beraberinde getirebilir; ancak çalışan becerilerini değerlendirmek, geliştirmek ve bunlardan yararlanmak bu verilere bağlıdır. Kısacası, İK'nın insan analitiğini benimsemesi, işletme için stratejik bir ortak olarak görülme becerisini güçlendirecektir.
Bu web seminerinde; performans iyileştirmelerini destekleyen, karar alma süreçlerini bilgilendiren ve sürekli öğrenmenin norm olduğu bir ortam oluşturan sürdürülebilir iş gücü stratejileri geliştirmek için insan sermayesi verilerini kullanmanın ön saflarında yer alan uzmanları dinleyeceksiniz.
Konuşmacılar: Deloitte'ta Küresel Organizasyon Dönüşümü Lideri Yves Van Durme
Visier'de Kıdemli Başkan Yardımcısı ve EMEA Genel Müdürü Ian McVey
S&P Global'de Küresel Organizasyonel Analitik ve İnsan İçgörüleri Başkanı Alan Susi
More Articles
Yönetim Kurulunuzu Üretken Yapay Zekâ Konusunda Nasıl Bilgilendirebilirsiniz?
Tarih: 14 Kasım Salı
Saat: 10 ÖÖ EST
Konu: Üretken yapay zekâdaki (GenAI) en son atılımlar, onu küresel pazarda dönüştürücü bir güç olarak konumlandırıyor. Gelirleri, verimliliği ve risk yönetimini iyileştirme potansiyeline sahip olan GenAI, önemli bir farklılaştırıcı olmaya hazırlanıyor. Yöneticilerin, kuruluşlarındaki fırsat alanlarını belirleyebilmeleri için GenAI'ın fırsatlarını ve zorluklarını kavramaları büyük önem taşıyor.
Bu web seminerinde, teknolojinin doğru şekilde kullanılmasının maliyetleri ele alınacak ve Chat GPT gibi GenAI çözümlerinin ve sağlayıcılarının kurumsal ihtiyaçlar açısından olgunluğu değerlendirilecek.
Konuşmacı: Gartner'da Araştırma Başkan Yardımcısı Tina Nunno
Yüksek Enflasyonla Başa Çıkma: Çalışanlar Nasıl Elde Tutulur ve Bağlılık Nasıl Artırılır?
Tarih: 12 Aralık Salı
Saat: 1 -2 ÖS EST
Konu: Artan enflasyon, her sektördeki şirketleri kritik bir eşiğe taşıyor. Fiyatlar hızla yükselirken ücretlerin sabit kalması, çalışanları maddi baskı altında bırakıyor; bu da bağlılığın azalmasına ve kaygının artmasına yol açıyor.
Mevcut ekonomik koşullar, birçok işletmeyi küçülmeye itti ve iş gücüne ilişkin endişeleri artırdı; ancak enflasyonu ücret artışlarıyla dengelemeye çalışmak, farkında olmadan bu döngüyü sürdürebilir. Peki şirketler nasıl karşılık vermeli?
Bu web semineri, enflasyonun çalışanlar üzerindeki etkilerine ışık tutmayı ve şirketlerin yetenekleri elde tutarak bağlılığı güçlendirmesine yönelik stratejileri ana hatlarıyla ortaya koymayı amaçlıyor.
Konuşmacılar: Tango Card'da İnsan ve Kültürden Sorumlu Başkan Karen Ruby