1. Bölüm – Vedanın Verileri: İşten Ayrılma Sürecini Teşhis Etmek ve Çıkış İstihbaratını Yeniden Düşünmek

İşten ayrılma süreci yolun sonu değildir; bir aynadır. Ve şu anda pek çok İK ekibi gördüklerinden pek memnun değil.

İki bölümlük İK için Vibe Kodlama atölyesinin bu ilk bölümünde, işten ayrılma sürecinin nasıl işlediğine (ya da işlemediğine) dürüstçe bakacağız. Eksik çıkış verilerinden uyumsuz ölçümlere kadar asıl zorluk daha fazla çıkış görüşmesi yapmak değil; ne sorulacağını, neyin takip edileceğini ve içgörülerle gerçekte ne yapılacağını bilmektir.

Bugün işten ayrılma ve çalışan analitiğinin karşı karşıya olduğu büyük ölçekli sorunları inceleyeceğiz: düşük katılım, belirsiz raporlama ve gerçek çalışan tutundurma stratejileriyle bağlantı kurmayan veriler. Ardından uzmanlarımız, çıkış verilerini yalnızca bir uyum formu olarak değil, stratejik ve insan odaklı bir girdi olarak düşünmeye yönelik çerçeveleri ele alacak.

Katılımcılar ayrıca en önemli işten ayrılma zorluklarını ve ideal sonuçlarını paylaşarak serinin 2. bölümünün şekillenmesine yardımcı olacak. Bu paylaşımları, gelecek ay gerçekleştireceğimiz uygulamalı ve çözüm odaklı oturumu hazırlamak için kullanacağız.