17 bedste HR-kurser at tage i 2026

1. HRCI's professionelle certifikat for HR-medarbejdere (HRCI)
2. Certifikat i personaleledelse (HRCI)
3. Grundlæggende personaleledelse (AMA)
4. SHRM HR-certificering (SHRM)
5. HR-ledelse (OHSC)
6. Personaleledelse (TMU)
7. HR: Tiltrækning og ledelse af talenter i det 21. århundrede (University of California, Riverside)
8. Introduktion til HR-ledelse og HR-ledelsesstrategier (Stellenbosch Universitet)
9. HR-ledelse: HR for personaleledere – specialisering (UMN)
10. HR-grundlag: Grundlæggende HR (LinkedIn Learning)
11. HR-grundlag: Nytænkning af HR (LinkedIn Learning)
12. Grundlæggende HR-færdigheder® (MindEdge)
13. HR-retningslinjer, som alle bør kende (LinkedIn Learning)
14. International HR-ledelse: En introduktion (Coventry Universitet)
15. Grundlæggende HR (CIPD)
16. Introduktion til personaleledelseskoncepter (Udemy)
17. Komplet arbejdsgang og værktøjssæt til opsætning af HR-ledelse (Udemy)

Find flere oplysninger om hvert kursus nedenfor.

Oversigt over de bedste HR-kurser

1. HRCI's professionelle certifikat for HR-medarbejdere (HRCI)

Dette certifikatprogram giver grundlæggende viden til kommende HR-fagfolk og dækker vigtige HR-praksisser og regler. Det understøtter faglig udvikling ved at udstyre de studerende med de færdigheder, der er nødvendige for at forstå og administrere centrale HR-funktioner, og fungerer som et springbræt til at videreudvikle deres HR-karriere.

• Hvem er det til: Kommende HR-fagfolk 
• Emner:
  • Grundlæggende HR
  • Medarbejderrelationer
  • Rekruttering og udvælgelse 
  • Juridisk overholdelse inden for HR

• Online, fysisk eller begge dele? Online 
• Kræves der en eksamen? Ja 
• Varighed: 5 måneder
• Hvor mange undervisningstimer: 5-6 timer om ugen; selvstyret
• Adgangskrav: Ingen 
• Pris:
  • Individuelt kursus: $49 – $79 pr. måned
  • Månedligt abonnement:  $59 pr. måned
  • Årligt abonnement: $399 pr. år
• Tag kurset: Coursera

2. Certifikat i personaleledelse (HRCI)

Dette kursus tilbyder omfattende undervisning i de vigtigste funktioner inden for personaleledelse og dækker strategisk HR-praksis, bemanding og overholdelse af regler. Det giver deltagerne en dybere forståelse af grundlæggende HR-principper og af, hvordan de anvendes i virkelige forretningsmiljøer. Derudover er det i overensstemmelse med de standarder, der er fastsat af HR-certificeringsinstituttet, og understøtter faglig udvikling og certificeringsmål.

• Hvem er det til: HR-fagfolk, der ønsker avanceret viden 
• Emner:
  • Strategisk HR-ledelse
  • Overholdelse af HR-regler 
  • Planlægning af arbejdsstyrken og ansættelse
  • Løn og personalegoder
  • Medarbejderudvikling

• Online, fysisk eller begge dele? Online 
• Kræves der en eksamen? Ja 
• Varighed: 18 timer 
• Hvor mange undervisningstimer: Selvstyret
• Adgangskrav: Ingen 
• Pris: $399
• Tag kurset: HRCI

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

3. Grundlæggende personaleledelse (AMA)

Dette kursus giver en grundlæggende forståelse af personaleledelse og understøtter karriereudvikling ved at fokusere på den praktiske anvendelse af HR-kompetencer. Det gør deltagerne i stand til effektivt at håndtere rekruttering, medarbejderrelationer og overholdelse af regler i en HR-afdeling og hjælper dem med at tilpasse deres ekspertise til deres karrieremål inden for området.

• Hvem er det til: Nye HR-fagfolk 
• Emner:
  • HR-roller og -ansvar
  • Introduktion og oplæring af medarbejdere
  • Rekruttering og fastholdelse
  • Resultatstyring
  • Juridisk overholdelse inden for HR

• Online, fysisk eller begge dele? Begge dele
• Kræves der en eksamen? Nej 
• Varighed: 2 dage 
• Hvor mange timers undervisning: 7 til 8 timer om dagen
• Kvalifikationskrav: Ingen 
• Pris:
  • Ikke-medlemmer: $2,595
  • AMA-medlemmer: $2,345
  • GSA: $2,221
• Tag kurset: AMA

4. SHRM HR-certificering (SHRM)

SHRM HR-certificeringen er en anerkendt kvalifikation, der dokumenterer ekspertise inden for personaleledelse. Dette kursus forbereder HR-medarbejdere på at udmærke sig i strategiske og operationelle roller i deres organisationer, samtidig med at det giver den viden, der kræves for at opnå SHRM-CP-betegnelsen. Derudover fungerer det som en central del af et certifikat i personaleledelse og dækker vigtige HR-praksisser og ledelsesfærdigheder.

• Hvem er det til: Erfarne HR-fagfolk 
• Emner, der dækkes:
  • HR-kompetencer
  • Forretningsforståelse
  • Udvikling af HR-strategi
  • Medarbejderengagement og fastholdelse
  • Organisatorisk ledelse
  • Overholdelse af lovgivning og etiske regler

• Online, fysisk eller begge dele? Begge dele 
• Kræves der en eksamen? Nej 
• Varighed: 3 til 4 måneder
• Hvor mange timers undervisning: Eget tempo
• Kvalifikationskrav: Professionel HR-erfaring 
• Pris: $335 til $435 eksamensgebyr
• Tag kurset: SHRM

5. HR-ledelse (OHSC)

Dette gratis onlinekursus i HR-ledelse fra Oxford Home Study Centre giver en omfattende introduktion til de vigtigste funktioner inden for personaleledelse. Kurset er udviklet som et af deres flagskibskurser og fokuserer på at give deltagerne praktisk viden om HR-roller og -ansvar i en virksomhedskontekst. Kurset støtter også personer, der arbejder hen imod en certificering som personaleprofessionel, og lægger vægt på begreber inden for organisationsudvikling med henblik på effektiv arbejdsstyrkeledelse.

• Hvem er det til: Begyndere inden for HR 
• Emner, der dækkes:
  • Præstationsledelse
  • Introduktion til HR-ledelse
  • Rekruttering og udvælgelse af medarbejdere
  • Uddannelse og udvikling af medarbejdere

• Online, personligt fremmøde eller begge dele? Online 
• Kræves der en eksamen? Nej 
• Varighed: 20 timer
• Hvor mange timers undervisning: Selvstudie
• Krav for deltagelse: Ingen 
• Pris: Gratis 
• Tag kurset: OHSC

6. Ledelse af menneskelige ressourcer (TMU)

Dette kursus i ledelse af menneskelige ressourcer fra Toronto Metropolitan University (TMU) tilbyder dybdegående undervisning i HR-funktioner i organisationer. Det lægger vægt på centrale områder som arbejdsmarkedsrelationer og fokuserer på anvendelsen af HR-strategier og -praksisser for at forbedre ledelsen af arbejdsstyrken og organisationens effektivitet. Tilmeldingen er nu åben for dem, der ønsker at styrke deres HR-ekspertise.

• Hvem er kurset for: HR-professionelle og ledere 
• Emner, der dækkes:
  • Strategisk HR-planlægning
  • HR-planlægning og -strategi
  • Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere
  • Resultatstyring
  • Ansættelsesret og regler

• Online, personligt fremmøde eller begge dele? Begge dele
• Kræves der en eksamen? Nej
• Varighed: 2,5 til 3 måneder 
• Hvor mange timers undervisning: 1 til 2 timer om ugen
• Krav for deltagelse: Ingen 
• Pris:
  • Gebyr for indenlandske deltagere: $669.07
  • Gebyr for indenlandske deltagere uden for provinsen: $720.06
  • Internationalt gebyr: $2,262.42
• Tag kurset: TMU

7. HR: Tiltrækning og ledelse af talenter i det 21. århundrede (University of California, Riverside)

Dette onlinekursus fra University of California, Riverside, undersøger moderne HR-praksisser med fokus på strategier for talenttiltrækning og talentledelse. Det giver deltagerne vigtig HR-viden og dækker de værktøjer og teknikker, der kræves for at lede talenter effektivt i dagens hurtigt skiftende forretningsmiljø.

• Hvem det er til: HR-fagfolk og rekrutteringsansvarlige 
• Emner:
  • Strategisk talentanskaffelse
  • Mangfoldighed og inklusion
  • Strategier til fastholdelse af medarbejdere
  • Præstationsevaluering
  • Ledelse af en mangfoldig arbejdsstyrke

• Online, fysisk eller begge dele? Online 
• Kræves der en eksamen? Nej 
• Varighed: 1 til 3 timer om ugen i 8 uger
• Hvor mange undervisningstimer: Selvstudie
• Adgangskrav: Ingen 
• Pris:
  • Begrænset adgang uden certifikat: GRATIS
  • Ubegrænset adgang med certifikat: $119
• Tag kurset: edX

8. Introduktion til HR-ledelse og HR-ledelsesstrategier (Stellenbosch University)

Dette kursus fra Stellenbosch University introducerer det grundlæggende inden for HR-ledelse og ledelsesstrategier. Det dækker de væsentligste principper for håndtering af menneskelig kapital og effektiv ledelse af HR-praksisser i organisationer.

• Hvem det er til: Kommende HR-ledere 
• Emner:
  • Strategisk HR-ledelse
  • Organisationsadfærd 
  • Principper for HR-ledelse
  • Planlægning af arbejdsstyrken
  • HR's rolle i organisationens succes

• Online, fysisk eller begge dele? Online 
• Kræves der en eksamen? Nej 
• Varighed: 5 til 8 timer om ugen i 2 uger
• Hvor mange undervisningstimer: Selvstudie
• Adgangskrav: Ingen 
• Pris:
  • Begrænset adgang uden certifikat: GRATIS
  • Ubegrænset adgang med certifikat: $149
• Tag kurset: edX

9. HR-ledelse: HR for personaleledere – specialisering (UMN)

Denne specialisering fra University of Minnesota (UMN) dækker de grundlæggende principper inden for HR-ledelse med fokus på praktiske anvendelser for personaleledere. Den giver vigtig indsigt i ledelse af teams og anvendelse af HR-praksisser i virkelige organisatoriske sammenhænge.

• Hvem er det for: Ledere med HR-ansvar 
• Emner:
  • HR-ledelse
  • Rekruttering og introduktion af medarbejdere
  • Ledelse af medarbejderes præstationer
  • Strategier for løn og personalegoder
  • Medarbejderudvikling og oplæring

• Online, fysisk eller begge dele? Online 
• Er eksamen påkrævet? Nej 
• Varighed: 2 måneder
• Hvor mange undervisningstimer: 10 timer om ugen; Eget tempo
• Adgangskrav: Ingen 
• Pris:
  • Enkeltkursus: $49 – $79 pr. måned
  • Månedligt abonnement:  $59 pr. måned
  • Årligt abonnement: $399 pr. år
• Tag kurset: Coursera

10. HR-grundlag: Grundlæggende HR (LinkedIn Learning)

Dette kursus giver en introduktion til de grundlæggende begreber inden for HR. Det dækker de vigtigste HR-praksisser, der er nødvendige for effektivt at lede og støtte medarbejdere i enhver organisation.

• Hvem er det for: Nye HR-medarbejdere 
• Emner:
  • Rekrutteringsprocesser
  • Rekruttering og introduktion af medarbejdere
  • Løn- og personalegodeadministration
  • Præstationsledelse
  • Overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen

• Online, fysisk eller begge dele? Online 
• Er eksamen påkrævet? Nej 
• Varighed: 1 til 2 timer
• Hvor mange undervisningstimer: 1 til 2 timer 
• Adgangskrav: Ingen 
• Pris: Gratis prøveperiode på 1 måned
• Tag kurset: LinkedIn Learning

11. HR-grundlag: Nytænkning af HR (LinkedIn Learning)

Dette kursus undersøger HR's rolle i moderne organisationer og fremhæver, hvordan HR bevæger sig fra en traditionel administrativ funktion til at blive en mere strategisk forretningspartner. Det giver indsigt i de nye tendenser, der former HR i det 21. århundrede.

• Hvem er det til: HR-professionelle, der søger opdateret viden
• Emner, der dækkes:
  • Moderne HR-praksis
  • Medarbejderoplevelse
  • Strategisk HR-ledelse
  • Teknologi og data i HR
  • Udvikling inden for talentledelse

• Online, fysisk eller begge dele? Online 
• Kræves der en eksamen? Nej 
• Varighed: 1 til 2 timer 
• Hvor mange undervisningstimer: 1 til 2 timer 
• Krav til deltagelse: Ingen 
• Pris: 1 måneds gratis prøveperiode
• Tag kurset: LinkedIn Learning

12. Grundlæggende HR-kompetencer® (MindEdge)

Dette kursus giver en omfattende introduktion til de grundlæggende kompetencer, der kræves for effektiv personaleledelse. Det er designet til at opbygge et solidt fundament inden for HR-praksis og give deltagerne den grundlæggende viden, de har brug for for at udmærke sig inden for HR-området.

• Hvem er det til: Begyndere inden for HR 
• Emner, der dækkes:
  • Grundlæggende HR
  • Rekruttering og udvælgelse af medarbejdere
  • Resultatstyring
  • Løn og personalegoder
  • Medarbejderudvikling og -uddannelse

• Online, fysisk eller begge dele? Online 
• Kræves der en eksamen? Nej 
• Varighed: 1 til 10 timer om ugen over 2 uger
• Hvor mange undervisningstimer: I eget tempo
• Krav til deltagelse: Ingen 
• Pris:
  • Begrænset adgang uden certifikat: GRATIS
  • Ubegrænset adgang med certifikat: $349
• Tag kurset: edX

13. HR-retningslinjer, som alle bør kende (LinkedIn Learning)

Dette kursus giver vigtige HR-retningslinjer, som alle HR-generalister og medarbejdere bør forstå. Det fokuserer på de vigtigste politikker og bedste praksisser, der bidrager til at skabe en produktiv arbejdsplads, hvor reglerne overholdes, med vægt på at beskytte både medarbejdere og arbejdsgivere. Derudover forbereder kurset deltagerne til certificeringseksamen i HR og styrker dermed deres professionelle kvalifikationer.

• Hvem det er til: HR-fagfolk og ledere
• Emner:
  • Bedste praksis
  • Sikkerhed og adfærd på arbejdspladsen
  • Politikker mod chikane
  • Mangfoldighed og inklusion
  • Overholdelse af lovgivningen på arbejdspladsen

• Online, fysisk eller begge dele? Online 
• Kræves der en eksamen? Nej 
• Varighed: 1 til 2 timer 
• Hvor mange undervisningstimer: 1 til 2 timer 
• Adgangskrav: Ingen 
• Pris: 1 måneds gratis prøveperiode
• Tag kurset: LinkedIn Learning

14. International HR-ledelse: En introduktion (Coventry University)

Dette kursus giver en introduktion til ledelse af menneskelige ressourcer i en global kontekst. Det fokuserer på at forstå kompleksiteten ved HR-ledelse på tværs af forskellige lande og kulturer og giver deltagerne den viden, de skal bruge til at håndtere HR-udfordringer internationalt.

• Hvem det er til: HR-fagfolk, der arbejder i internationale sammenhænge 
• Emner:
  • Tværkulturel ledelse
  • Global talentledelse 
  • International rekruttering og udvælgelse
  • Ansættelsesret og globale arbejdsmarkeder

• Online, fysisk eller begge dele? Online 
• Kræves der en eksamen? Nej 
• Varighed: 2 uger 
• Hvor mange undervisningstimer: 3 timer om ugen
• Adgangskrav: Ingen 
• Pris:
  • Begrænset adgang: GRATIS
  • Engangsbetaling: $134
  • Abonnement: $174.99 om året
• Tag kurset: FutureLearn

15. Grundlæggende HR (CIPD)

Dette kursus giver en grundlæggende forståelse af personaleledelse og undersøger HR's roller i organisationer. Det giver deltagerne praktisk indsigt i HR-faget og hjælper dem med at forstå HR's vigtigste funktioner og ansvarsområder.

• Hvem henvender det sig til: Begyndere inden for HR 
• Emner:
  • HR's rolle i organisationer
  • Arbejdsstyrkeplanlægning og rekruttering
  • Medarbejderrelationer og medarbejderengagement
  • Præstationsledelse

• Online, fysisk eller begge dele? Online 
• Kræves eksamen? Nej 
• Varighed: 5 uger 
• Hvor mange undervisningstimer: 3 timer om ugen 
• Adgangskrav: Ingen 
• Pris:
  • Begrænset adgang: GRATIS
  • Engangsbetaling: $134
  • Abonnement: $174.99 pr. år
• Tag kurset: FutureLearn

More Articles

• Den ultimative guide til, hvordan du får en Workday-certificering
• Sådan udarbejder du et forretningsgrundlag for HR-software: En guide i 10 trin
• Implementering af HR-software: Eksperttips og tricks
• Sådan opretter du et medarbejderanerkendelsesprogram, der virker
• Implementering af rekrutteringssoftware: En trin-for-trin-guide

16. Introduktion til HR-koncepter (Udemy)

Dette kursus giver et overblik over de grundlæggende koncepter inden for HR-ledelse. Det dækker vigtige HR-processer og -funktioner og giver de lærende en klar forståelse af, hvordan HR bidrager til organisationens succes.

• Hvem henvender det sig til: Begyndere inden for HR
• Emner:
  • Rekruttering og udvælgelse
  • HR-roller og -ansvarsområder
  • Medarbejderrelationer
  • Uddannelse og udvikling af medarbejdere

• Online, fysisk eller begge dele? Online 
• Kræves eksamen? Nej 
• Varighed: 8 timer 
• Hvor mange undervisningstimer: Selvstudie
• Adgangskrav: Ingen 
• Pris: $94.99
• Tag kurset: Udemy

17. Komplet opsætningsworkflow og værktøjskasse til HR-ledelse (Udemy)

Dette kursus tilbyder en omfattende værktøjskasse og et workflow til oprettelse og administration af HR-funktioner i en organisation. Det er udviklet til at hjælpe de lærende med at etablere HR-systemer, processer og dokumentation fra bunden og tilbyder praktiske værktøjer til HR-ledelse.

• Hvem er det til: HR-fagfolk 
• Emner, der dækkes:
  • HR-opsætning
  • Udarbejdelse af HR-politikker
  • Processer for introduktion af medarbejdere
  • Systemer til præstationsledelse
  • Opsætning af løn og personalegoder

• Online, fysisk eller begge dele? Online 
• Kræves der en eksamen? Nej 
• Varighed: 3 til 4 timer 
• Hvor mange undervisningstimer: Selvstudie
• Krav for deltagelse: Ingen 
• Pris: $49.99
• Tag kurset: Udemy

Hvis du ikke ønsker at gå for meget i dybden, er der nogle gode HR-certifikater for begyndere, du kan overveje, og som hjælper dig med at komme i gang.

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra People Managing People

Hvis du vil holde dig opdateret om alt det nyeste inden for personaleledelse, kan du tilmelde dig vores ugentlige nyhedsbrev for HR- og virksomhedsledere. Du modtager alt vores nyeste indhold, som hjælper dig med at udvikle din karriere og skabe større gennemslagskraft i din organisation.