Del din ekspertise hos People Managing People!
Vi ønsker at opbygge et langsigtet samarbejde med en skribent, der har erfaring inden for HR, ledelse og organisationsudvikling. En person, der elsker at skrive og fortælle historier, og som også brænder for og har erfaring med at skabe gode organisationer, som folk gerne vil arbejde for.
Du kommer til at foreslå idéer til, researche og skrive artikler for People Managing People, en fremsynet publikation og et fællesskab for mennesker, der brænder for medarbejderoplevelsen og for at skabe en bedre arbejdsverden.
Vores målgruppe er HR-medarbejdere, ledere, chefer, supervisorer, stiftere af startups, virksomhedsejere og alle, der pludselig står med ansvaret for at lede et team.
Du kommer til at arbejde på kontraktbasis pr. artikel, hvilket giver fleksibilitet til at passe ind i din travle hverdag. Du kan for eksempel skrive én artikel om måneden eller én hver anden måned.
De emner, vi dækker, er:
- Strategisk HR-ledelse
- Design af medarbejderoplevelsen
- Organisationsudvikling
- Fjernarbejde/hybridarbejde
- Arbejdskultur
- Løn og personalegoder
- Rekruttering
- Læring og udvikling
- Introduktion af nye medarbejdere
- Medarbejderrelationer
- Personaleanalyse
- Lønbehandling
- Arbejdets fremtid
- Teknologi og værktøjer.
Du passer godt til rollen, hvis du...
- Elsker arbejdskultur og -design samt strategiske og taktiske HR-, ledelses- og organisationsudviklingsemner. Du elsker at dele viden og vil gerne skabe dig et navn som ekspert inden for denne niche. Mennesker & kultur er faktisk lige dig. Vi leder efter meningsdannere (eller kommende meningsdannere) med erfaring fra området.
- Står på mål for dit arbejde – og ønsker en platform til at opbygge en ægte relation til et bredt publikum. Vi går meget op i vores hurtigt voksende publikum og ønsker at udgive indhold i særklasse, som de vil elske.
Obligatoriske kvalifikationer
- Professionel erfaring inden for HR, ledelse og personaleledelse eller organisationsudvikling (3+ år)
- Engelske skrivefærdigheder og lyst til at blive bedre
- En fleksibel stemme og tone (vi har en stilguide, der kan hjælpe)
- Evnen til at give liv til og tilføre humor til traditionelt tørre emner.
Det er en fordel, hvis du har
- Tidligere skriveerfaring, enten fra en personlig blog eller en virksomhedsblog
- Erfaring med at skrive SEO-venlige blogartikler i lang form.
Kontraktoplysninger
- Dette er ikke et typisk tekstforfatterjob inden for “indholdsmarkedsføring”. I stedet ønsker vi, at du bliver en strategisk bidragyder til publikationen, deler dine artikler på sociale medier og bidrager til brandets stemme
- Artikellængde: fra 800 til over 2.000 ord
- Honorar: mindst $200 USD pr. artikel (med mulighed for, at mere kvalificerede skribenter kan tjene mere).
Fordele
- Du kommer til at arbejde tæt sammen med et venligt tværfagligt team med erfaring inden for indholdsproduktion, digital markedsføring, opbygning af fællesskaber og SEO
- Du får mulighed for at arbejde på interessante projekter og få dit navn på en troværdig blog med et godt omdømme
- Fleksibel arbejdsbyrde
- Fleksibel arbejdstid
- Ingen weekendarbejde
- Løbende & langsigtet arbejde.
Sådan søger du
Lyder det som noget for dig? Er du ivrig efter at komme i gang med at skrive, dele din viden og opbygge dit brand?
Brug venligst denne formular til at søge.
På forhånd tak for din interesse!