Skip to main content

De L&D-ledere, du følger, former den måde, du tænker, opbygger og udvikler dig på. De rette stemmer skubber din praksis fremad – udfordrer antagelser og kommer med idéer, du faktisk kan bruge. Jeg har samlet de mest indflydelsesrige tænkere på området: praktikere, strateger og innovatorer, der driver læring fremad. Følg dem for at holde dig skarp, relevant og bringe bedre tænkning tilbage til dit team.

De 14 bedste L&D-ledere

Nedenfor finder du profiler af de bedste L&D-ledere, herunder hvem de er, og hvilken indflydelse de har haft på området.

Josh Bersin
1

Josh Bersin

Global brancheanalytiker & administrerende direktør
Oakland, USA
Focus area:
#Læring og udvikling #HR-teknologi #Kompetencestrategi #Talentstyring #Arbejdslivets fremtid

Josh Bersin er global brancheanalytiker og administrerende direktør i The Josh Bersin Company. Hans forskning og rådgivning undersøger HR, talent, arbejdspladsteknologi, læring og organisatoriske forandringer.

Hans forskning udforsker læring og udvikling, kompetencer,…

Udvælgelsesmetodik

Jeg udvalgte lederne på denne liste baseret på deres relevans, dokumenterede ekspertise og indflydelse, professionelle troværdighed samt løbende bidrag til området.

Continue Reading for Free

Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.

Jeg ser efter tegn på, at de leder meningsfulde initiativer eller skaber bemærkelsesværdige resultater i deres organisationer, udvikler indflydelsesrige idéer eller praksisser, udgiver forskning eller undervisningsmateriale, holder oplæg eller underviser samt yder andre bidrag, der demonstrerer indflydelse i deres arbejde eller på det bredere område.

Hvad sker der nu?

Hvis du vil holde dig opdateret om alt det nyeste inden for personaleledelse, kan du tilmelde dig vores nyhedsbrev til ledere og chefer. Du modtager indsigt og tilbud, der er skræddersyet til ledere og HR-fagfolk, direkte i din indbakke.