Del 1 – Afskedens data: Diagnosticering af offboarding og nytænkning af afslutningsindsigt

Offboarding er ikke vejs ende – det er et spejl. Og lige nu er der mange HR-teams, der ikke bryder sig om det, de ser.

I denne første del af en workshop i to dele om Vibe Coding for HR ser vi ærligt på, hvordan offboarding fungerer – eller ikke fungerer. Fra ufuldstændige fratrædelsesdata til fejljusterede målepunkter er den virkelige udfordring ikke at gennemføre flere fratrædelsessamtaler, men at vide, hvad man skal spørge om, hvad man skal følge, og hvad man faktisk skal gøre med indsigterne.

Vi undersøger de overordnede friktioner, som offboarding og people analytics står over for i dag, såsom lav deltagelse, upræcis rapportering og data, der ikke forbindes med reelle strategier for fastholdelse. Derefter drøfter vores eksperter rammer for at betragte fratrædelsesdata som et strategisk, menneskecentreret input – ikke blot som en formular til overholdelse af regler.

Deltagerne hjælper også med at forme del 2 af serien ved at dele deres største udfordringer med offboarding og deres ønskede resultater. Det bruger vi til at opbygge en praktisk og løsningsfokuseret session i næste måned.