Den fine kunst at give slip: Masseafskedigelser, fastholdelse og genopbygning af tillid

Afskedigelser er ikke længere breaking news – de er ved at blive en del af den normale forretningsgang. Men bag enhver “reduktion af arbejdsstyrken” ligger der en følgevirkning, som påvirker kultur, moral, brand og bundlinje.

I denne session ser vi nærmere på den reelle tilstand på markedet, når det gælder reduktioner af arbejdsstyrken. Du går derfra med:

• Hvilke tendenser og signaler HR og ledelsen bør holde øje med, og hvad de fortæller os lige nu
• Sådan forudsiger og forbereder du en reduktion af arbejdsstyrken uden at skabe panik eller miste talenter
• Bedste praksis for planlægning og gennemførelse af reduktioner af arbejdsstyrken med klarhed, medfølelse og troværdighed

Hvem er det for?

Dette er en session for HR-ledere, der oplever pres fra direktionen for at reducere forbruget, samtidig med at de skal fastholde talenter, kultur og troværdighed. Det er en drejebog til, hvordan man er menneskelig – ikke kun operationel.

Direkte spørgsmål og svar med mentorer

Medbring dine spørgsmål fra den virkelige verden. Vi afslutter sessionen med en åben direkte spørgsmål-og-svar-session, hvor du kan få personlige indsigter fra erfarne HR-chefer, som selv har stået i frontlinjen.

Gå ikke glip af det

Uanset om du forbereder en reduktion af arbejdsstyrken eller håber helt at undgå en, kan du deltage i en direkte samtale, der balancerer strategi med empati – for afskedigelser kan være en forretningsbeslutning, men måden, du håndterer dem på, er et spørgsmål om ledelse.