Det, du gør forkert omkring forandringsledelse – og hvordan du løser det med en projektorienteret tankegang

Vi har alle set forandringsledelse gå galt.

Uanset om det skyldes, at man ikke får kommunikeret, at snacksene i pauserummet ikke længere må gives til kontorets kæledyr, eller en virksomhedsomfattende værktøjsmigration, der ikke fik opbakning fra centrale interessenter i organisationen – så ved vi, når vi ser det.

Så hvorfor er forandringsledelse så svært? Hvad er det, der ikke helt hænger sammen i vores firbenhjerner, siden folk sjældent får det rigtigt, selv når det virkelig, virkelig betyder noget?

Hvis du gerne vil forbedre den måde, du håndterer forandringer på i dit team, din organisation eller blot i forbindelse med dine projekter, er denne session noget for dig.

Vi har samlet et panel af førende eksperter i forandringsledelse for at gå videre end de stereotype bedste praksisser og dykke ned i nuancerne ved at hjælpe mennesker med at navigere i forandringer – fra et psykologisk perspektiv, et projektledelsesperspektiv og et ledelsesperspektiv.

Det er et livearrangement, så alt kan ske! Men jeg er sikker på, at du går derfra med…

• Et sprog til at beskrive, hvorfor forandringsledelse er svært, og hvorfor det bør tages alvorligt
• En forståelse af, hvem der skal involveres, hvornår og hvordan – for at sikre, at dit forandringsinitiativ med høj risiko får succes
• Et grundlag for at bruge projektledelseskompetencer til at holde store forandringsinitiativer organiserede og kommunikere tydeligt
• En forståelse af din rolle som forandringsleder og af, hvad der kræves for at være en stærk forandringsforkæmper

Deltag live i denne session og få chancen for at vinde 1 af 3 gratis downloads af The Change Cheat Code af Suzanne Rudnitzki og Dr. Liz Lance. Deltagelse er kun åben for personer bosiddende i USA.