Handbuch zur Mitarbeiterbindung
Warum Menschen kündigen und wie Sie Ihre Top-Talente halten
Originalforschung darüber, warum Menschen Organisationen verlassen und was sie zum Bleiben bewegt hätte, sowie Expertenrat, wie sich die wichtigsten Gründe für Mitarbeiterfluktuation überwinden lassen.
Mitarbeiterbindung hat für die meisten Organisationen höchste Priorität. Niemand sieht gern, wie sein talentierter Kollege zur Konkurrenz wechselt oder – noch schlimmer – ausbrennt.
Da das Thema Mitarbeiterbindung so aktuell ist, haben wir unsere Leser befragt, warum sie sich für einen Jobwechsel entschieden haben, wie lange sie vor dem Ausscheiden im Unternehmen geblieben sind und was sie zum Bleiben bewegt hätte.
Menschen aus aller Welt und aus verschiedenen Branchen und Berufsrollen haben geantwortet. Die Ergebnisse haben wir in diesem E-Book veröffentlicht.
Basierend auf unseren Erkenntnissen haben wir erfahrene Führungskräfte befragt, wie Organisationen die Herausforderungen rund um die Mitarbeiterbindung bewältigen und glücklichere, gesündere und produktivere Arbeitsplätze schaffen können.
Inhalt:
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Ergebnisse und Analyse der Mitarbeiterbefragung zur Mitarbeiterbindung – Oliver Lindberg
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Menschliche Führung: Ein besserer Leader in jeder Karrierestufe – Jane Austin
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Soll ich bleiben oder gehen? Ein Team in einem toxischen Umfeld übernehmen – Denise Brooks
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Eine Kultur des offenen Feedbacks fördern – Erin Casali
Top-Talente gewinnen und halten
Basierend auf Originalforschung und langjährigem, hart erarbeitetem Know-how.