Menschen führen Menschen – Menschen führen. KI nutzen. Arbeit neu denken.

Darcy ist eine Vordenkerin für die Zukunft der Arbeit, Kulturgestalterin und Designerin für Remote-Arbeitserfahrungen, die sich leidenschaftlich für eudaimonisches Wohlbefinden und den Aufbau starker Unternehmenskulturen einsetzt.

Gleb ist CEO der Beratung für die Zukunft der Arbeit Disaster Avoidance Experts und hat nach der Pandemie den Bestseller Zurück ins Büro und hybride sowie Remote-Teams führen geschrieben.

Karen ist globale Personalchefin bei Obviously und Gründerin von Shine At Work. Als Theaterfan und Personalwesen-Nerd widmet sie sich seit über 20 Jahren der Förderung von Karrieren durch den Aufbau großartiger Arbeitskulturen.

Keri ist Mitbegründerin der Abbracci Group, Co-Moderatorin des Podcasts The Breakout und Mitautorin von The Way of the HR Warrior. Sie nutzt ihre mehr als 20-jährige Erfahrung, um anderen zu helfen, deren Leidenschaft darin besteht, im Personalwesen die Besten zu sein.

Joey ist CEO von Jumpstart:HR und wurde vom HR Magazine der SHRM als einer der “Top 30 HR-Fachleute unter 30” ausgezeichnet. Er ist darauf spezialisiert, leistungsschwache Kleinunternehmen und Start-ups wiederzubeleben.

Dan ist ein preisgekrönter Experte für Personalwesen, Personal-Analytics und Personalplanung. Derzeit ist er Gründer und CEO von Piper Key, einer Daten- und Analyseberatung, die Dienstleistungen für Teams aus Personalwesen, Finanzen und Betrieb anbietet.

Elena Agaragimova begeistert sich für menschliches Potenzial. Sie entwickelt transformative Programme zur Talententwicklung und Talent-Pipelines, geprägt von ihrer einzigartigen Verbindung aus Empowerment und Empathie.

Als Expertin für inklusive Unternehmenskultur und internationale Keynote-Speakerin arbeitet Joanne Lockwood mit Kundinnen und Kunden zusammen, die Vielfalt und Inklusion priorisieren, Entscheidungskompetenz besitzen, Zeit und Ressourcen investieren und LGBTQ+- sowie trans Themen anerkennen.