Menschen führen Menschen – Menschen führen. KI nutzen. Arbeit neu denken.

Darcy ist eine Vordenkerin für die Zukunft der Arbeit, Kulturarchitektin und Designerin für Remote-Work-Erfahrungen. Sie engagiert sich leidenschaftlich für eudaimonisches Wohlbefinden und den Aufbau starker Unternehmenskulturen.

Gleb ist CEO einer Future-of-Work-Beratung namens Disaster Avoidance Experts und schrieb nach der Pandemie einen Bestseller mit dem Titel Returning to the Office and Leading Hybrid and Remote Teams.

Karen ist Global Chief People Officer bei Obviously und Gründerin von Shine At Work. Ein Theaterfan und HR-Nerd – sie setzt sich seit über 20 Jahren dafür ein, Karrieren durch großartige Unternehmenskulturen zu fördern.

Keri ist Mitgründerin der Abbracci Group, Co-Moderatorin des The Breakout Podcasts und Co-Autorin von The Way of the HR Warrior. Sie nutzt ihre 20+ Jahre Erfahrung, um anderen zu helfen, deren Leidenschaft es ist, im HR-Bereich exzellent zu sein.

Joey ist CEO von Jumpstart:HR und wurde von SHRM’s HR Magazine zu den “Top 30 HR Professionals Under 30” gezählt. Er spezialisiert sich darauf, leistungsschwache kleine Unternehmen und Startups neu zu beleben.

Dan ist ein preisgekrönter Experte für HR, People Analytics und Workforce Planning. Er ist derzeit Gründer & CEO von Piper Key, einer Daten- und Analytics-Beratung für HR-, Finanz- und Operationsteams.

Elena Agaragimova begeistert sich für menschliches Potenzial. Mit ihrer einzigartigen Mischung aus Empowerment und Empathie entwickelt sie transformative Talententwicklungsprogramme und Talentpipelines.

Als Expertin für inklusive Unternehmenskultur und internationale Keynote Speakerin arbeitet Joanne Lockwood mit Kunden, die Vielfalt und Inklusion priorisieren, Entscheidungsbefugnis haben, Zeit und Ressourcen investieren und LGBTQ+ sowie Trans-Themen anerkennen.