Menschen führen Menschen – Menschen führen. KI nutzen. Arbeit neu denken.

Darcy ist eine Vorreiterin für die Zukunft der Arbeit, Kulturarchitektin und Designerin von Remote-First-Arbeitserfahrungen. Sie setzt sich leidenschaftlich für eudaimonisches Wohlbefinden und starke Unternehmenskulturen ein.

Gleb ist Geschäftsführer einer Future-of-Work-Beratung namens Disaster Avoidance Experts und schrieb nach der Pandemie einen Bestseller mit dem Titel Returning to the Office and Leading Hybrid and Remote Teams.

Karen ist Global Chief People Officer bei Obviously und Gründerin von Shine At Work. Als Theaterliebhaberin und HR-Nerd hat sie sich in den letzten 20+ Jahren darauf spezialisiert, Karrieren zu fördern, indem sie großartige Unternehmenskulturen schafft.

Keri ist Mitgründerin der Abbracci Group, Co-Moderatorin des Podcasts The Breakout und Co-Autorin von The Way of the HR Warrior. Sie nutzt ihre über 20-jährige Erfahrung, um anderen zu helfen, deren Passion es ist, die Besten im HR-Bereich zu sein.

Joey ist Geschäftsführer von Jumpstart:HR und wurde von SHRM’s HR Magazine zu den ‘Top 30 HR Professional Under 30’ ernannt. Er ist darauf spezialisiert, leistungsschwache kleine Unternehmen und Start-ups wiederzubeleben.

Dan ist ein preisgekrönter Experte für HR, People Analytics und Workforce Planning. Er ist derzeit Gründer & Geschäftsführer von Piper Key, einem Daten- und Analyseberatungsunternehmen für HR-, Finanz- und Operativteams.

Elena Agaragimova brennt für menschliches Potenzial. Sie entwickelt transformative Programme zur Talentförderung und Talentpipelines mit ihrer einzigartigen Mischung aus Empowerment und Empathie.

Als Expertin für inklusive Unternehmenskultur und internationale Keynote-Speakerin arbeitet Joanne Lockwood mit Kunden, die Vielfalt und Inklusion priorisieren, Entscheidungskompetenz besitzen, Zeit und Ressourcen investieren und LGBTQ+ sowie transspezifische Themen anerkennen.