Wir helfen Führungskräften und Verantwortlichen für Mitarbeitende, KI-gestützte, menschenzentrierte Organisationen aufzubauen, die erfolgreich sind.
Erstellen Sie ein Konto, um kostenlosen Zugang zu Tools, Leitfäden und Einblicken von Fachkolleginnen und -kollegen zu erhalten, die die Zukunft der Führung prägen.
Have an account? Log In
KI verändert, was Führungskräfte nachweisen müssen. Erfahrung ist nach wie vor wichtig, aber mit KI im Spiel verschafft sie nicht…
Zwei Führungskräfte aus dem Personalbereich, die sich ihren Weg in strategische Entscheidungen gebahnt hatten, stellten fest, dass Zugang, Einfluss und…
Eine Bibliothek für KI-Eingaben macht Ihr Team bei der Arbeit, die es bereits erledigt, schneller. Was sich jedoch aufbaut, ist…
Die Einführung von KI ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Machen Sie es richtig mit dem KI-Transformations-Explorer.
Schließen Sie sich People Managing People an und entdecken Sie Rahmenwerke für die KI-Transformation, von Expertinnen und Experten geleitete Veranstaltungen sowie Erkenntnisse zur Führung, die Führungskräften helfen, Disruption in Chancen zu verwandeln.
Wir alle haben schon einmal einen Persönlichkeitstest am Arbeitsplatz gemacht, der uns etwas vage Zutreffendes über uns…
Die meisten Führungskräfte glauben, sie wüssten, wie Arbeit erledigt wird. Sie haben Organigramme, Prozessdokumente und Dashboards, die…
Jahrzehntelang war der Rat für die berufliche Entwicklung einfach: Spezialisieren Sie sich, bauen Sie tiefgehendes Fachwissen auf…
Jahrzehntelang war der Rat zur beruflichen Entwicklung einfach: Spezialisieren Sie sich, bauen Sie fundierte Expertise auf und…
Die meisten KI-Strategien für Unternehmen beginnen mit derselben Frage: Was können wir automatisieren? Wenn Ihr Ziel darin…
Die meisten Unternehmen versuchen noch immer herauszufinden, was ein KI-Agent eigentlich tun sollte. JLL ist längst über…
Zwei wöchentliche Briefings, die Ihnen helfen, im Zeitalter der KI klüger zu führen. Erstellen Sie ein Konto und erhalten Sie kostenlosen Zugang.
Wir arbeiten mit Vordenkerinnen und Vordenkern der Branche sowie praktizierenden Personalwesen-Expertinnen und -Experten zusammen, um Ihnen umsetzbare Erkenntnisse, neue Perspektiven auf wichtige Trends und pointierte Einschätzungen zu aktuellen Themen zu bieten.
Darcy ist eine Vordenkerin für die Zukunft der Arbeit, Kulturgestalterin und Designerin für Remote-Arbeitserfahrungen, die sich leidenschaftlich für eudaimonisches Wohlbefinden und den Aufbau starker Unternehmenskulturen einsetzt.
Gleb ist CEO der Beratung für die Zukunft der Arbeit Disaster Avoidance Experts und hat nach der Pandemie den Bestseller Zurück ins Büro und hybride sowie Remote-Teams führen geschrieben.
Karen ist globale Personalchefin bei Obviously und Gründerin von Shine At Work. Als Theaterfan und Personalwesen-Nerd widmet sie sich seit über 20 Jahren der Förderung von Karrieren durch den Aufbau großartiger Arbeitskulturen.
Dan ist ein preisgekrönter Experte für Personalwesen, Personal-Analytics und Personalplanung. Derzeit ist er Gründer und CEO von Piper Key, einer Daten- und Analyseberatung, die Dienstleistungen für Teams aus Personalwesen, Finanzen und Betrieb anbietet.
Elena Agaragimova begeistert sich für menschliches Potenzial. Sie entwickelt transformative Programme zur Talententwicklung und Talent-Pipelines, geprägt von ihrer einzigartigen Verbindung aus Empowerment und Empathie.
Als Expertin für inklusive Unternehmenskultur und internationale Keynote-Speakerin arbeitet Joanne Lockwood mit Kundinnen und Kunden zusammen, die Vielfalt und Inklusion priorisieren, Entscheidungskompetenz besitzen, Zeit und Ressourcen investieren und LGBTQ+- sowie trans Themen anerkennen.
Entdecken Sie die beste HR-Software, um Teams zu motivieren, Abläufe zu optimieren und produktive, engagierte und erfolgreiche Arbeitsplätze aufzubauen.
KI verändert die Arbeitsweise grundlegend, doch die meisten Unternehmen haben die Arbeitsgestaltung nicht angepasst. Hier erfahren Sie,…
Neue Forschung von MIT Sloan und BCG benennt fünf Risiken für die Belegschaft, die in jede Entscheidung…
Forschende sind sich uneinig darüber, was Ausrichtung bedeutet. Die lösbare Hälfte davon liegt bei den Menschen, die…
Erfahren Sie, wie Künstliche Intelligenz jeden Schritt der Employee Journey transformiert, ohne dabei den menschlichen Faktor zu…
Mitarbeitende erhalten KI-Schulungen, aber 85 % sagen, dass diese ihnen nicht dabei helfen, ihre Arbeit zu erledigen.…
Die Steuerung von KI wird zu einer Führungsaufgabe. Das bedeutet, dass Verantwortlichkeit, Personalplanung und menschliches Urteilsvermögen mit…
Greifen Sie auf Videos, Vorlagen und mehr auf Abruf zu. Kostenlosen Zugang erhalten.
Anerkennungsprogramme für Mitarbeitende sind wichtig, um gewünschte Verhaltensweisen zu fördern und die Stimmung am Arbeitsplatz zu verbessern.…
KI verändert Einstiegspositionen und Karrieren grundlegend. Die beste Antwort ist ein System, das nach Potenzial einstellt, KI…
Ihre Ingenieure können die Agenten bauen. Aber ohne die gelebte Erfahrung der Menschen, deren Arbeit Sie automatisieren,…
Methoden und bewährte Verfahren zur Unterstützung der Managerentwicklung in einem Unternehmen. Kombinieren Sie je nach Größe und…
Damit Ihr CHRO vom Umsetzungstisch an den Strategietisch rückt, sind technische Kompetenz, Workforce Intelligence und ein kooperationsbereiter…
Die Einführung von KI ist dann erfolgreich, wenn Organisationen aufhören, nur Werkzeuge zu vermitteln, und stattdessen Menschen…
