David Rice
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Meine Erfahrung
Ich schreibe über HR-Themen, seit die ersten bestätigten COVID-Fälle die Branche und den Arbeitsplatz auf den Kopf gestellt haben. Ich habe mich auf HR-Technologien, DEI, Mitarbeitenden-Erfahrung und Talentmanagement spezialisiert. Durch diese Arbeit konnte ich in den Bereichen Leadership-Entwicklung, Mitarbeitenden-Netzwerke und Mitarbeiterbindungsstrategien beraten.
Mein neuestes Projekt ist der People Managing People Podcast, in dem ich mit HR- und People-Operations-Leitern, Beratern, Wissenschaftlern und Influencer:innen über Trends diskutiere, die den Arbeitsplatz verändern, und wie Führungskräfte die Unternehmenskultur und das Mitarbeitenden-Erlebnis voranbringen können.
Als langjähriger Journalist und Geschichtenerzähler ist es mein Ziel, spannende und lehrreiche Inhalte für Führungskräfte und Personalverantwortliche zu schaffen, die sich den Herausforderungen der Arbeitswelt der Zukunft stellen.
Bevor ich leitender Redakteur von People Managing People wurde, war ich Redaktionsleiter einer DEI-Bildungspublikation. Außerdem war ich leitender Redakteur anderer HR-fokussierter Digitalpublikationen und Weiterbildungsanbieter. Zuvor war ich als Journalist für zahlreiche Themen beim Tampa Bay Times, AOL und verschiedenen Magazinen tätig.
Meine Fachgebiete
- DEI
- Mitarbeitenden-Erfahrung
- Talentmanagement
- Produktivität
- Zusammenarbeit
- Lernen und Entwicklung
- HR-Technologien
Die Technologie, die ich nutze
Kürzlich bin ich nach Jahren mit dem Mac für meinen Arbeitsrechner wieder auf einen PC umgestiegen, und da auch mein Privat-Laptop ein PC ist, freue ich mich darüber, nicht mehr zwischen den Eigenheiten beider Betriebssysteme wechseln zu müssen.
Mein Leben wird durch verschiedene Spotify-Playlists und Podcast-Abonnements bereichert. Ich organisiere meine Arbeitstage mit Airtable und ohne Slack müsste ich meine schlechten Witze wohl tatsächlich auf einer Comedy-Bühne ausprobieren.
Wenn ich ein neues Online-Konto anlege, bin ich ewig dankbar für 1Password, denn sonst bräuchte ich mindestens 15 Passwort-Resets, um mich an ein neues Login zu erinnern.
