Podcast
Wie man Menschen danach führt, wer sie sind, nicht nur danach, was sie tun
Wir alle haben schon einmal einen Persönlichkeitstest am Arbeitsplatz gemacht, der uns etwas vage Zutreffendes über uns selbst verrät. Wir lesen den Bericht, nicken zustimmend und vergessen ihn umgehend wieder. Warum also investieren Organisationen weiterhin in Instrumente zur Selbsterkenntnis, die nur selten verändern, wie Menschen tatsächlich arbeiten? In dieser Folge von People Managing People spricht […]
Warum die Verbesserung der Produktivität mit dem Verständnis der Arbeit beginnt
Die meisten Führungskräfte glauben, sie wüssten, wie Arbeit erledigt wird. Sie haben Organigramme, Prozessdokumente und Dashboards, die das belegen sollen. Das Problem? Diese übersichtlichen Diagramme haben wenig mit der Arbeit zu tun, die Beschäftigte tatsächlich erledigen. Und wenn Organisationen beginnen, Prozesse zu automatisieren, die sie nicht vollständig verstehen, sorgen sie lediglich dafür, dass fehlerhafte Systeme […]
Sollten wir unsere Karrieren weiterhin auf tiefe Spezialisierung ausrichten?
Jahrzehntelang war der Rat für die berufliche Entwicklung einfach: Spezialisieren Sie sich, bauen Sie tiefgehendes Fachwissen auf und werden Sie unverzichtbar. Doch was geschieht, wenn KI dieses Fachwissen fast jedem zugänglich macht? Der Wert des Wissens darüber, wie etwas getan wird, verschiebt sich hin zu der Frage, was getan werden sollte, warum es wichtig ist […]
Sollten wir unsere Karriere noch immer auf tiefe Spezialisierung ausrichten?
Jahrzehntelang war der Rat zur beruflichen Entwicklung einfach: Spezialisieren Sie sich, bauen Sie fundierte Expertise auf und machen Sie sich unentbehrlich. Doch was passiert, wenn KI diese Expertise fast jedem zugänglich macht? Der Wert des Wissens darüber, wie etwas getan wird, verschiebt sich hin zu der Frage, was getan werden sollte, warum es wichtig ist […]
Die Übergabe zwischen Mensch und KI ist komplizierter, als Unternehmen denken
Die meisten KI-Strategien für Unternehmen beginnen mit derselben Frage: Was können wir automatisieren? Wenn Ihr Ziel darin besteht, den bestehenden Arbeitsplatz effizienter zu machen, ist das eine vernünftige Frage. Wenn Sie jedoch versuchen, etwas Besseres zu schaffen, ist sie deutlich weniger hilfreich. In dieser Folge spricht David Rice mit Paula Goldman, Leiterin für ethische und […]
Wie weist man den ROI von KI nach, wenn die Rendite nur 1 % beträgt?
Die meisten Unternehmen versuchen noch immer herauszufinden, was ein KI-Agent eigentlich tun sollte. JLL ist längst über diese Frage hinaus. Da Agenten im Facility Management, in der Markenkommunikation und in Unternehmensfunktionen eingesetzt werden, stellt das Unternehmen fest, dass die schwierigsten Probleme nicht unbedingt technischer Natur sind – es geht vielmehr darum, den Wert zu belegen, […]
Macht KI Ihre Mitarbeitenden schlechter im Denken?
Live auf der AI4-Konferenz in Las Vegas aufgezeichnet, stellt dieses Gespräch David Rice und Dr. Lilian Ajayi Ore – Leiterin der KI-Fakultät und Dozentin für strategische Kommunikation an der Columbia University sowie Mitautorin von Die Macht der Lernhaltung – in den Mittelpunkt einer der wichtigsten Fragen rund um KI am Arbeitsplatz: Steigern Unternehmen ihre Effizienz, […]
Was KI-Überwachung Ihnen nicht über Ihre Mitarbeitenden sagen kann
Niemand macht sich daran, ein System zur Überwachung der Belegschaft aufzubauen. Meist kommt es als Optimierung, Produktivität, Wohlbefinden oder Effizienz verkleidet daher. Doch während KI es möglich macht, alles zu überwachen – von Tastatureingaben und Mausbewegungen bis hin zu Emotionen und körperlichem Verhalten –, wird die Grenze zwischen legitimer Messung und invasiver Überwachung immer schwerer […]
Tauschen Führungskräfte zukünftige Fähigkeiten gegen kurzfristige KI-Effizienz?
KI verändert möglicherweise die Arbeit, doch das größere Risiko liegt darin, was passiert, wenn Organisationen ihre Effizienz so aggressiv für die Gegenwart optimieren, dass sie aufhören, die Fähigkeiten für die Zukunft aufzubauen. Während der AI4-Konferenz in Las Vegas aufgezeichnet, spricht Moderator David Rice mit Dr. Jana Brown, Personalchefin bei eHealth, über die langfristigen Folgen schrumpfender […]