Wir unterstützen diejenigen, die an vorderster Front führen – und statten Führungskräfte sowie operative Verantwortliche aus, die den KI-gestützten Wandel in Kultur, Systemen und Ergebnissen vorantreiben. Wenn du neu gestaltest, welche Aufgaben erledigt werden müssen und wie Menschen sie erledigen, um die geschäftliche Wirkung zu maximieren, gehörst du zu uns.
Durch mutige Ideen, praxisnahe Einblicke und eine lebendige Gemeinschaft von Fachkollegen helfen wir Führungskräften, die Werkzeuge, das Wissen und das Netzwerk aufzubauen, um Disruption in einen nachhaltigen Vorteil zu verwandeln.
Die weltweit vertrauenswürdigste, gemeinschaftsgetragene Plattform für Führungskräfte zu sein, die Arbeit im Zeitalter der KI neu denken – ein Ort, an dem Technologie zum Katalysator für Klarheit, Anpassungsfähigkeit und menschenzentrierte Wirkung wird. Wir schaffen ein Zuhause für diejenigen, die an vorderster Front handeln, und stellen die Werkzeuge, Fachkollegen und Perspektiven bereit, um Disruption in einen dauerhaften Vorteil zu verwandeln.
Die Denkweise, Fähigkeiten und Werkzeuge bereitstellen, um durch vertrauenswürdige Inhalte, praxisnahe Rahmenwerke, Erkenntnisse aus der Gemeinschaft und mutigen redaktionellen Journalismus, der Veränderungen vorantreibt, erfolgreich zu sein.
Wir statten zukunftsorientierte Führungskräfte aus, damit sie die Zukunft der Arbeit mit KI gestalten – indem sie Strategien neu ausrichten, Systeme skalieren, leistungsfähige Teams ermöglichen und menschenzentrierte Geschäftswirkung erzielen. Wir unterstützen Führungskräfte, operative Verantwortliche und Personalverantwortliche, die KI nicht nur einsetzen, sondern ihre Organisationen durch diesen Wandel führen.
People Managing People gehört Black & White Zebra, einem schnell wachsenden Unternehmen für digitale Medien, und wird von diesem Unternehmen geführt.
David Rice,
Leitender Redakteur
David leitet die redaktionelle Strategie bei People Managing People und verbindet Journalismus mit Unternehmensdesign. Er stellt sicher, dass die Erkenntnisse von PMP glaubwürdig, praxisnah und auf den Menschen ausgerichtet sind – und unterstützt Führungskräfte dabei, die menschliche Seite der Arbeit im Zeitalter der KI zu verstehen.
Phil Gray,
COO
Phil leitet den Produktbetrieb und die Systemstrategie von PMP. Mit seiner Erfahrung beim Aufbau skalierbarer Teams und bei der Entwicklung und Markteinführung von Produkten entwickelt er PMP zu einer Plattform, auf der moderne Führungskräfte Erkenntnisse am KI-gestützten Arbeitsplatz in konkrete Maßnahmen umsetzen.
Tim Fisher,
VP für AI
Tim verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung an der Schnittstelle von Technologie, Redaktion und AI. Vom Ausbau von Lifewire bis zur Leitung des AI-Betriebs bei People Inc. entwickelt er Systeme, die unnötige Komplexität reduzieren, damit sich Führungskräfte auf das Wesentliche konzentrieren können: eine authentische, menschenzentrierte Führung.
Elena ist Mitgründerin von Bloom Youth und Bessern. Außerdem ist sie Autorin von zwei Büchern und moderiert zwei Podcasts: “Wandel mit Elena Agar” und “Bekenntnisse eines Karrierecoachs”. Sie glaubt an die ungenutzten Fähigkeiten des menschlichen Geistes und integriert Neurowissenschaften in ihre Arbeit, um die Wirksamkeit zu maximieren.
Joanne ist Expertin für inklusive Kulturen, internationale Keynote-Speakerin, Moderatorin der Podcast-Reihe “Inclusion Bites” und Gründerin von SEE Change Happen. Ihr Ziel ist es, positive Erfahrungen für Menschen durch bewusst inklusive Führung zu fördern, bei der die Kultur an erster Stelle steht.
Wir glauben, dass es ohne Gespräche und Verbindung keine Gemeinschaft gibt. Unsere Community soll Ihnen dabei helfen, eine bessere Führungskraft für Mitarbeitende und ein Katalysator für eine gesunde Unternehmenskultur zu werden. Wenn Sie Inhaber, Gründer, für „Mitarbeitende und Kultur“ zuständig oder im Personalwesen tätig sind, ist dies Ihre Community.
Originelle, umsetzbare Einblicke von Meinungsführern und Innovatoren aus den Bereichen Mitarbeitende & Kultur, Personalwesen, Organisationsentwicklung und Führung. Sie möchten Ihre Stimme und Perspektive mit anderen teilen? Wir würden gerne von Ihnen hören! Wir gestalten den Prozess für Beiträge einfach und unterhaltsam!
Der von Becca Banyard moderierte People-Managing-People-Podcast bringt Gäste mit vielfältigen Führungserfahrungen zusammen, um Führungskräfte und Kulturgestalter mit umsetzbaren Erkenntnissen darüber zu inspirieren, wie man zukunftssichere Arbeitsplätze aufbaut.
Wöchentlich erhalten Sie unsere neuesten Artikel, Podcasts, Ressourcen und Inspirationsquellen. Abonnieren Sie den Newsletter und bleiben Sie über alle Themen rund um Personalwesen & Führung auf dem Laufenden.
Wir befragen Führungskräfte aus dem Personalwesen und der Wirtschaft führender Organisationen, um herauszufinden, wie sie Arbeitsplätze von Weltklasse aufbauen. Wir laden Sie ein, Ihre Ideen, Gedanken und Erfahrungen in unserer fortlaufenden Reihe zu Einblicken zu teilen.
Software kann Teil Ihrer Lösung sein, und wir möchten Ihnen fundierte Einblicke von unseren internen Tool-Experten bieten. Sie möchten sich mit unserem Team aus Tool-Experten verbinden, um Unterstützung bei Ihrer Kaufentscheidung zu erhalten? Lassen Sie es uns wissen!
monatliche Website-Besucher
monatliche Newsletter-Abonnenten
Social-Media-Follower
Community-Mitglieder
