Podcast Für Menschen, Die Menschen Führen
Werde eine bessere Führungskraft im Zeitalter der KI
Arbeit verändert sich rasant. Burnout, Fluktuation und mangelnde Motivation bleiben Herausforderungen für Führungskräfte – doch jetzt prägt KI auch die Unternehmenskultur, Leistung und Führung selbst neu.
In jeder Folge hörst du echte Geschichten von CEOs, Gründer:innen, Autor:innen und Kulturgestalter:innen, die diesen Wandel durchleben. Du erfährst, wie du KI und menschenzentrierte Führung nutzen kannst, um zukunftsfähige, florierende Arbeitsplätze zu erschaffen.
Neueste Episoden
Wie man Menschen danach führt, wer sie sind, nicht nur danach, was sie tun
Wir alle haben schon einmal einen Persönlichkeitstest am Arbeitsplatz gemacht, der uns etwas vage Zutreffendes über uns selbst verrät. Wir lesen den Bericht, nicken zustimmend und vergessen ihn umgehend wieder. Warum also investieren Organisationen weiterhin in Instrumente zur Selbsterkenntnis, die nur selten verändern, wie Menschen tatsächlich arbeiten? In dieser Folge von People Managing People spricht […]
Warum die Verbesserung der Produktivität mit dem Verständnis der Arbeit beginnt
Die meisten Führungskräfte glauben, sie wüssten, wie Arbeit erledigt wird. Sie haben Organigramme, Prozessdokumente und Dashboards, die das belegen sollen. Das Problem? Diese übersichtlichen Diagramme haben wenig mit der Arbeit zu tun, die Beschäftigte tatsächlich erledigen. Und wenn Organisationen beginnen, Prozesse zu automatisieren, die sie nicht vollständig verstehen, sorgen sie lediglich dafür, dass fehlerhafte Systeme […]
Sollten wir unsere Karrieren weiterhin auf tiefe Spezialisierung ausrichten?
Jahrzehntelang war der Rat für die berufliche Entwicklung einfach: Spezialisieren Sie sich, bauen Sie tiefgehendes Fachwissen auf und werden Sie unverzichtbar. Doch was geschieht, wenn KI dieses Fachwissen fast jedem zugänglich macht? Der Wert des Wissens darüber, wie etwas getan wird, verschiebt sich hin zu der Frage, was getan werden sollte, warum es wichtig ist […]
Sollten wir unsere Karriere noch immer auf tiefe Spezialisierung ausrichten?
Jahrzehntelang war der Rat zur beruflichen Entwicklung einfach: Spezialisieren Sie sich, bauen Sie fundierte Expertise auf und machen Sie sich unentbehrlich. Doch was passiert, wenn KI diese Expertise fast jedem zugänglich macht? Der Wert des Wissens darüber, wie etwas getan wird, verschiebt sich hin zu der Frage, was getan werden sollte, warum es wichtig ist […]
Die Übergabe zwischen Mensch und KI ist komplizierter, als Unternehmen denken
Die meisten KI-Strategien für Unternehmen beginnen mit derselben Frage: Was können wir automatisieren? Wenn Ihr Ziel darin besteht, den bestehenden Arbeitsplatz effizienter zu machen, ist das eine vernünftige Frage. Wenn Sie jedoch versuchen, etwas Besseres zu schaffen, ist sie deutlich weniger hilfreich. In dieser Folge spricht David Rice mit Paula Goldman, Leiterin für ethische und […]
Wie weist man den ROI von KI nach, wenn die Rendite nur 1 % beträgt?
Die meisten Unternehmen versuchen noch immer herauszufinden, was ein KI-Agent eigentlich tun sollte. JLL ist längst über diese Frage hinaus. Da Agenten im Facility Management, in der Markenkommunikation und in Unternehmensfunktionen eingesetzt werden, stellt das Unternehmen fest, dass die schwierigsten Probleme nicht unbedingt technischer Natur sind – es geht vielmehr darum, den Wert zu belegen, […]
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Navigating Leadership In The Age Of AI
The advent of AI is transforming the landscape of leadership in the modern workplace. As technology continues to evolve, leaders must strike a delicate balance between leveraging AI’s capabilities and maintaining the irreplaceable human touch. In this episode, host David Rice is joined by Christopher Lind—VP, Chief Learning Officer at ChenMed—to delve into the complexities […]
The Myth Of Meritocracy & How To Create An Inclusive Workplace Culture
In a rapidly evolving workplace landscape, discussions around meritocracy, diversity, equity, and inclusion have never been more critical. In this episode, host David Rice is joined by Joanne Lockwood—Inclusive Culture Expert at SEE Change Happen—to delve into the pervasive myth of meritocracy and its implications in modern workplaces. Interview Highlights When you’re used to privilege, […]
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Episoden zu Strategie & Operations
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