Desbloquea el aprendizaje en el cuarto trimestre: seminarios web de RR. HH. que no te puedes perder
A medida que 2023 entra en sus últimas semanas y meses, ahora es un buen momento para centrarse en el aprendizaje y prepararse para los desafíos que los profesionales de operaciones de personal tendrán que enfrentar en 2024.
Ya sea que te enfrentes a preguntas de cumplimiento con leyes laborales en evolución, lleves tus esfuerzos de reclutamiento más allá de las fronteras o reevalúes los objetivos de aprendizaje y desarrollo, hay una variedad de seminarios web y eventos en vivo que te ayudarán a ampliar tus conocimientos y perfeccionar tus habilidades a lo largo del año.
En este resumen, hemos seleccionado seminarios web de RRHH programados para el cuarto trimestre que creemos te ayudarán a prepararte para el próximo año. Estas sesiones prometen no solo iluminar, sino también equiparte con estrategias prácticas y conocimientos para aprovechar al máximo el tramo final del año.
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Seminarios web de RRHH Q4 2023
Atrae a grandes talentos con materiales de reclutamiento efectivos
Fecha: Jueves, 19 de octubre
Hora: 2 p.m. - 3 p.m. EST
Tema: Si hay un desafío en operaciones de personal que no desaparecerá, es el reclutamiento de talento. La rotación en muchas organizaciones es alta y el mercado laboral sigue siendo competitivo. Comprender cómo destacar, cómo captar a los mejores talentos y mantener tu canal de talento son factores clave para tener éxito en el panorama de talentos.
En este seminario web de la Society for Human Resource Management (SHRM), expertos de Adobe y el proveedor de externalización de procesos Atento debatirán estos temas, así como el trabajo con equipos creativos para crear mejores contenidos de reclutamiento.
Ponentes: Tricia Guyer, Directora Senior de Adquisición de Talento en Adobe
Jeff Luttrell, Vicepresidente Global de Adquisición de Talento en Atento
Jamie Nuzbach, Gerente de Desarrollo Estratégico en Adobe
Globalización: Navegando el panorama legal de la contratación internacional
Fecha: Martes, 24 de octubre
Hora: 11 a.m. - 12 p.m. EST
Tema: La pandemia eliminó la sensación de límites para muchas organizaciones en lo que respecta al acceso a una reserva global de talento. Ahora, cada vez más empresas buscan incorporar trabajadores internacionales para encontrar a las personas y habilidades que necesitan para tener éxito.
Pero hacerlo no está libre de desafíos. Contratar internacionalmente implica una gran cantidad de retos legales y de captación. Hay diversos factores a considerar, desde inmigración hasta leyes laborales, estructuras fiscales, contratos de trabajo y la comprensión de las relaciones con un empleador registrado.
Este seminario web de Globalization Partners examinará la diferencia entre una entidad y un empleador registrado, abordando desafíos legales, gestionando todo el ciclo de vida del empleado y captando talento de nuevas reservas emergentes.
Ponente: Adrienne Drew - Asesora General Asociada en Globalization Partners
Gestionando la menopausia en el lugar de trabajo Parte 1 & 2
Fecha: Parte 1 - 25 de octubre. Parte 2 - 1 de noviembre
Hora: Ambas sesiones de 12 a 1 p.m. EST
Tema: Se estima que las pérdidas de productividad relacionadas con la menopausia a nivel mundial superan los $150 mil millones, sin embargo, a menudo hay poca o ninguna discusión sobre cómo se ve el apoyo para empleados que atraviesan esta etapa de transición en la vida.
En una serie de dos partes de WebMD Health Services y la investigadora sobre menopausia en el trabajo Jyoti Sharma, fundadora y directora ejecutiva de TaraCares, este seminario web analizará la oportunidad para que las empresas se conviertan en una organización “inteligente en menopausia”, el impacto de la menopausia en el ausentismo y cómo el enfoque de la organización puede ayudar a atraer, promover y retener talento femenino.
Ponentes: Christine Muldoon, Vicepresidenta Senior de Marketing y Estrategia en WebMD Health Services
Jyoti Sharma, Fundadora, CEO y CTO de TaraCares
La próxima generación de productividad y rendimiento
Fecha: Jueves 9 de noviembre
Hora: 9 a.m. EST
Tema: Aprovechar al máximo los datos sobre las personas puede implicar una amplia gama de complejidades, pero evaluar, desarrollar y aprovechar las habilidades de los empleados depende de ello. En resumen, la adopción de analítica de personas por parte de RRHH impulsará su capacidad para ser visto como un socio estratégico para el negocio.
En este seminario web, escucharás a expertos que están a la vanguardia en el uso de datos sobre el capital humano para construir estrategias de fuerza laboral sostenibles que impulsen mejoras en el desempeño, informen la toma de decisiones y fomenten un entorno donde el aprendizaje continuo sea la norma.
Ponentes: Yves Van Durme, Líder Global de Transformación Organizacional en Deloitte
Ian McVey, SVP & Director General, EMEA en Visier
Alan Susi, Jefe Global de Analítica Organizacional y Perspectivas sobre Personas en S&P Global
Cómo informar a su junta directiva sobre IA generativa
Fecha: Martes 14 de noviembre
Hora: 10 a. m. EST
Tema: Los últimos avances en inteligencia artificial generativa (GenAI) la posicionan como una fuerza transformadora en el mercado mundial. Con el potencial de aumentar los ingresos, la eficiencia y la gestión de riesgos, GenAI está destinada a ser un diferenciador clave. Es fundamental que los ejecutivos comprendan las oportunidades y desafíos de GenAI para que puedan identificar áreas de oportunidad en sus organizaciones.
Este seminario web discutirá los costos de utilizar correctamente la tecnología y evaluará la madurez de las soluciones y proveedores de GenAI, como Chat GPT, para las necesidades empresariales.
Ponente: Tina Nunno, Vicepresidenta de Investigación en Gartner
Cómo navegar la alta inflación: cómo retener empleados y aumentar el compromiso
Fecha: Martes 12 de diciembre
Hora: 1 -2 p. m. EST
Tema: El aumento de la inflación está llevando a las empresas de todos los sectores a un punto crítico. A medida que los precios se disparan y los salarios permanecen estancados, los empleados sienten la presión, lo que conduce a una disminución del compromiso y mayor ansiedad.
Las condiciones económicas actuales han obligado a muchas empresas a reducir su plantilla, incrementando las preocupaciones sobre la fuerza laboral, pero intentar contrarrestar la inflación con aumentos salariales puede perpetuar inadvertidamente el ciclo. Entonces, ¿cómo deberían responder las empresas?
Este seminario web tiene como objetivo arrojar luz sobre las repercusiones de la inflación en los empleados y presentar estrategias para que las empresas retengan el talento y refuercen el compromiso.
Ponentes: Karen Ruby, Directora de Personas en Tango Card
