¡Comparte Tu Experiencia en Gestionar Personas!

Buscamos construir una relación a largo plazo con un redactor experimentado en recursos humanos, liderazgo y desarrollo organizacional. Alguien apasionado por la escritura y la narración, que también tenga pasión por, y experiencia en, crear excelentes organizaciones en las que las personas desean trabajar.

Vas a proponer temas, investigar y escribir artículos para People Managing People, una publicación y comunidad innovadora para personas apasionadas por la experiencia del empleado y la construcción de un mejor mundo laboral.

Nuestra audiencia está formada por profesionales de RRHH, ejecutivos, gerentes, supervisores, fundadores de startups, dueños de negocios y cualquier persona que de repente se encuentre liderando un equipo.

Trabajarás mediante contratos por pieza, lo que ofrece flexibilidad para adaptarse a tu agenda ocupada. Por ejemplo, podrías escribir un artículo al mes o uno cada dos meses.

Los temas que tratamos son:

• Gestión estratégica de recursos humanos
• Diseño de experiencia del empleado
• Desarrollo organizacional
• Trabajo remoto/híbrido
• Cultura laboral
• Compensación
• Reclutamiento
• Aprendizaje y desarrollo
• Onboarding
• Relaciones laborales
• People analytics
• Nómina
• El futuro del trabajo
• Tecnología y herramientas.

Eres el candidato ideal si...

• Amas la cultura organizacional y el diseño, los temas estratégicos y tácticos de RRHH, el liderazgo y el desarrollo organizacional. Te apasiona compartir conocimiento y quieres hacerte un nombre como experto en este nicho. Personas & Cultura realmente es lo tuyo. Buscamos líderes de pensamiento (o quienes estén en camino a serlo) con experiencia en el área.

• Te adueñas de tu trabajo—y quieres una plataforma para construir una relación auténtica con una amplia audiencia. Nos importa profundamente nuestra audiencia, que crece rápidamente, y queremos publicar contenido de la mejor calidad que les encante.

Requisitos indispensables

• Experiencia profesional en recursos humanos, liderazgo y gestión, o desarrollo organizacional (más de 3 años)
• Habilidades de redacción en inglés y disposición a mejorar
• Capacidad para adaptar la voz y el tono (tenemos una guía de estilo para ayudarte)
• Habilidad para dar vida y aportar humor a temas tradicionalmente considerados secos.

Valorables

• Experiencia previa escribiendo, ya sea en un blog personal o corporativo
• Experiencia escribiendo artículos de blog largos y optimizados para SEO.

Detalles del contrato

• Este no es el típico puesto de redacción para "marketing de contenidos". Queremos que te conviertas en un colaborador estratégico de la publicación, que compartas tus artículos en redes sociales y que contribuyas a la voz de la marca
• Longitud de los artículos: desde 800 hasta más de 2.000 palabras
• Compensación: al menos $200 USD por artículo (con oportunidades para que escritores calificados ganen más).

Beneficios

• Trabajarás en conjunto con un equipo amistoso y multidisciplinario experimentado en producción de contenido, marketing digital, construcción de comunidades y SEO
• Tendrás la oportunidad de participar en proyectos interesantes y aparecer con tu firma en un blog confiable y reconocido
• Carga laboral flexible
• Horario flexible
• No se trabaja los fines de semana
• Trabajo continuo y a largo plazo.

Cómo postular

¿Te suena interesante? ¿Te emociona empezar a escribir, compartir tus conocimientos y construir tu marca?

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¡Gracias de antemano por tu interés!